1、XXX2022XX 號關(guān)于成立節(jié)能治理領(lǐng)導小組及節(jié)能辦公室的通知 公司各部門：為仔細貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)省能源法、重點用能單位節(jié)能管 理方法等能源治理法規(guī),實現(xiàn)“ 十二五” 期間國家節(jié)能目標,加強節(jié)能治理,推動技術(shù)進步,提高能源利用效率,充分、有效、合理地使用能源,切實搞好 公司節(jié)能降耗工作,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益；公司特成立節(jié)能治理領(lǐng)導 小組,節(jié)能治理領(lǐng)導小組成員：組長：副組長：組員：一、節(jié)能治理機構(gòu)主要職責：1. 節(jié)能領(lǐng)導小組組長職責：貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門以及集團公司的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準,組織并領(lǐng)導相關(guān)部門制定節(jié)能方針、節(jié)能目標和各項節(jié)能治理措 施等；負責節(jié)能

2、領(lǐng)導小組的全面治理工作；指導公司能源環(huán)保戰(zhàn)略、規(guī)劃、能源報告、節(jié)能治理制度等的編制工作；組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標；組織審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜；2. 節(jié)能領(lǐng)導小組副組長職責：負責協(xié)作地方行政主管部門和幫助節(jié)能領(lǐng)導小組組長,開展公司能源環(huán)保 戰(zhàn)略、規(guī)劃、能源報告、節(jié)能治理制度等的編制工作；負責對各專業(yè)節(jié)能工作宣揚、培訓、普及、貫徹、執(zhí)行等進行指導；負責推動新能源、可再生能源利用及清潔生產(chǎn)工作,促進公司經(jīng)濟循環(huán)發(fā) 展；負責組織開展能源節(jié)省與環(huán)境愛護方面的同行溝通與合作；3. 節(jié)能部門成員職責：負責宣揚貫徹落實公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能治理制度和各項節(jié)能治理措施等；負責本部門節(jié)

3、能工作的全面治理；負責本部門節(jié)能工作原始記錄治理和各項能源消耗的統(tǒng)計,按地方節(jié)能主 管部門制定的格式定期向集團公司報送能源統(tǒng)計報表；監(jiān)督檢查本部門能源使用情形,對鋪張能源,違反能源治理制度的現(xiàn)象,要進行禁止,并追查責任；親密結(jié)合本部門生產(chǎn)工藝和治理業(yè)務(wù),制訂合理用能的工作標準,技術(shù)標 準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程,不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率；依據(jù)規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額,合理組織生產(chǎn),將節(jié)能工作納入班 組經(jīng)濟核算范疇；對本部門的耗能設(shè)備加強治理,以保證設(shè)備常常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī) 定的經(jīng)濟狀況下運行,堵塞跑、冒、滴、漏；在班組之間廣泛開展節(jié)能宣揚訓練工作,并開展節(jié)能合理化建議活動,總

4、結(jié)溝通,推廣應(yīng)用節(jié)能體會；組織各崗位正確使用能源,愛護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源 計量外表,發(fā)覺反常情形準時反映到機動或計量部門,盡快排除隱患或故障；組織各崗位準時精確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表；對違反能源治理制度和合理用能標準等現(xiàn)象,要準時禁止,登記或向上級 反映；負責對本部門員工節(jié)能工作落實情形及日常行為進行檢查和考核；二、節(jié)能治理辦公室主要職責：節(jié)能治理辦公室為公司節(jié)能領(lǐng)導小組的日常辦事機構(gòu),是公司節(jié)省能源的 綜合治理和監(jiān)督、檢查部門,在公司節(jié)能領(lǐng)導小組組長的領(lǐng)導下,負責做好公 司節(jié)能任務(wù)的統(tǒng)籌、綜合、和諧治理；負責督促、檢查和考核各專業(yè)的各項節(jié) 能工作開展情形,使公司

5、的各項節(jié)能措施得以順當實施；1. 貫徹公司節(jié)能領(lǐng)導小組的打算,并對其執(zhí)行情形進行檢查；2. 組織制定并實施規(guī)劃、 節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)方案以及年度節(jié)能方案；3. 組織制定節(jié)能宣揚、訓練和培訓規(guī)劃并組織實施；4. 組織召開節(jié)能工作例會,進行節(jié)能工作的方案、布置、檢查、總結(jié)；5. 負責協(xié)作節(jié)能領(lǐng)導小組組長,貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門以及 集團公司的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對各專業(yè)的執(zhí)行情形進行督促 和檢查；6. 詳細開展公司的能源利用普查、能量平穩(wěn)測試和能量審計；7. 參加審查公司的改建、擴建和新建工程設(shè)計,確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明 確和正確的節(jié)能評估, 合理選用節(jié)能工藝、 設(shè)備和材料, 并幫助工程治理部門,抓好節(jié)能工程竣工驗收和成效鑒定工作；8. 負責對公司各專業(yè)用能進行計量監(jiān)督、 統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)省的巡回檢查；9. 會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新 材料,總結(jié)溝通節(jié)能技術(shù)和體會；組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動；10. 按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析,編寫節(jié)能簡報,節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表,建立節(jié)能治理技術(shù)檔案；11. 依據(jù)公司節(jié)能獎懲制度, 審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù),提出節(jié)能獎懲方案,報節(jié)能領(lǐng)導小組審核后實施；12. 組織節(jié)能訓練和技術(shù)培訓,提高職工的節(jié)能治理和技術(shù)素養(yǎng)；13.