1、輕松(qn sn)面試 Brighten your way and raise you up第一頁，共33頁。輕松(qn sn)面試Brighten your way and raise you up現(xiàn)場(xinchng)發(fā)揮前期(qinq)準備試后跟蹤第二頁，共33頁。前期(qinq)準備Brighten your way and raise you up如何接聽面試 ？選擇安靜、信號良好的地點接聽 準確記錄公司名稱、面試時間、面試地點、所需攜帶(xidi)的資料、面試聯(lián)系人。進行面試準備工作第三頁，共33頁。前期(qinq)準備Brighten your way and raise you

2、 up查詢(chxn)公司軌道交通公司的背景知識該項職位的要求盡可能多的了解面試流程，假想可能要問的問題技術+技巧第四頁，共33頁。準備(zhnbi)工作：公司背景：公司規(guī)模、主營業(yè)務、行業(yè)前景、產(chǎn)品，組織架構，主要領導人提示：你對企業(yè)(qy)了解的越多，人事經(jīng)理對你興趣越大。因為他們要招一個不是什么公司都可以做的人。他們希望招聘的這個人完全是為本公司而準備的。應聘人需要能認同公司的文化，對公司有一定的忠誠度。一般的人事經(jīng)理都希望你能對公司有了解，也希望從你這里了解你對公司的看法。你還可以側(cè)面了解，公司需要哪種類型的人。如果你對公司的信息不了解的話，就證明你對此次面試不重視。Brighten

3、your way and raise you up第五頁，共33頁。準備(zhnbi)工作：職位要求：任職(rn zh)資格、職務范圍具體任務、任職(rn zh)要求提示：需要了解職位要求，準備自己的技術問題。通過對公司的行業(yè)產(chǎn)品，開發(fā)工具的了解。確定自身掌握的哪些知識和技能和該職位比較吻合。在面試中揚長避短。Brighten your way and raise you up第六頁，共33頁。準備(zhnbi)工作：誰是面試人準備問題：HR：HR想在面試過程中了解求職者的個人脾性、工作經(jīng)歷、工作能力、團隊工作態(tài)度和薪水福利等方面的根本問題。技術總監(jiān)：了解求職者的技術水平、是否(sh fu)能

4、到達此崗位的根本要求。求職者的思維能力、學習能力、解決問題的能力、及應變力等。Brighten your way and raise you up第七頁，共33頁。面試(min sh)禮儀不要遲到微笑(wixio)的表情(自信滿滿的)握手坐姿眼神(不要一直直視考官)交談穿著(得體)把 設為震動狀態(tài)第八頁，共33頁。輕松(qn sn)面試 Brighten your way and raise you up前期(qinq)準備現(xiàn)場(xinchng)發(fā)揮試后跟蹤第九頁，共33頁。經(jīng)典(jngdin)問題Brighten your way and raise you up介紹(jisho)你自己？出

5、現(xiàn)達95%第十頁，共33頁。如何(rh)介始自已？Brighten your way and raise you up當她問這個問題的時候,最想得到的答復(d f)方式就是: 應聘者能夠清楚簡單的說出自己的背景和所申請的工作之間的聯(lián)系是什么? 最不喜歡的答復(d f)就是答復(d f)一大堆與申請職位沒有必然聯(lián)系的答案.第十一頁，共33頁。介紹(jisho)你自己Brighten your way and raise you up問題動機： 應聘者能夠清楚簡單的說出自己的背景和所申請的工作之間的聯(lián)系是什么?答復樣板一：我叫*，畢業(yè)于*大學，對于*技術有很好的了解，且具備基于C#開發(fā)語言，ASP

6、.Net平臺的工程經(jīng)驗。該職位需要的技能是我所具備的。申請貴公司主要考慮到公司做過的工程和我在學校期間做過的一些工程比較相似，給我一種很熟悉的感覺，我應該能很好的融入這樣(zhyng)的氣氛。答復樣板二：我具有大學計算機編程的專業(yè)背景，期間參與過工程開發(fā)。在做工程的過程中，我發(fā)現(xiàn)我自己特別喜歡編程工作，尤其完成工程的喜悅，使我自己很滿足。我認真瀏覽過你們的網(wǎng)站，談談對網(wǎng)站的想法，例如比較新穎我比較關注貴公司給員工提供的開展空間，我相信在這里我的能力會得到發(fā)揮，我也相信可以為貴公司奉獻自己的力量。第十二頁，共33頁。經(jīng)典(jngdin)問題Brighten your way and raise

7、you up談談(tn tn)你做過的工程？必問第十三頁，共33頁。如何談工程(gngchng)經(jīng)驗？Brighten your way and raise you up1工程是涉及哪一個行業(yè)，做的是什么類型的工程。2工程結構，用了哪些技術。3你在工程中做哪一局部。問題設置目的： 了解應聘者是否有真實的工程經(jīng)驗(jngyn)，并從側(cè)面了解其與人溝通的能力。團隊合作 第十四頁，共33頁。延伸(ynshn)出的工程問題:1.工程的規(guī)模,所涉及(shj)技術，對所做的工程做一個簡介，工程實現(xiàn)什么功能？每個模塊在系統(tǒng)中起到了什么作用？你負責了什么模塊的開發(fā)？2.工程是否上線？商用了嗎？3.開發(fā)中，遇到

8、了什么困難，你是如何解決的？4、工程開發(fā)中，遇到問題，如何與同事溝通？5、工程開發(fā)中，哪些方面收獲較多？Brighten your way and raise you up第十五頁，共33頁。本卷須知(xzh):1.大家在面對技術總監(jiān)的時候, 難免會有不會答復的問題. 不要緊張,關鍵要告訴他你解題的思路. 解決問題的方法(fngf).2.做題目的時候也是如此，不要認為答案可能不對，就放棄不做。實際上，只要解題思路是對的，答錯也不要緊。3.面試后，可能會被要求發(fā)送工程代碼。Brighten your way and raise you up第十六頁，共33頁。分析：實際上好多公司問這個問題，并不

9、證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。答復樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。對于剛?cè)肼毜奈覀儊碚f，缺乏經(jīng)驗，加班也可以(ky)提高我的技術水平，掌握新的技術，鍛煉自己，但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。加班(ji bn)問題第十七頁，共33頁。分析：想了解你是否對自己的將來有一個很好的規(guī)劃?？疾榍舐氄叩?穩(wěn)定性。答復：我立志成為一名合格的工程經(jīng)理。所以，我首先想從基層做起，逐漸積累行業(yè)及工程經(jīng)驗。等我積累了一定的工作經(jīng)驗后，我希望自己將來能夠帶工程。我清楚的知道，這是我個人的理想，可能實際(shj)工作中會遇到困難。但我會努力克服困難，達成自己的目標。答復：我希望通

10、過三到五年的努力，成為資深的技術工程師，并具備代領團隊開發(fā)的能力職業(yè)規(guī)劃問題(wnt)第十八頁，共33頁。分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 答復樣本：“我對工資沒有硬性(yngxng)要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作時機，所以只要條件公平，我不會計較太多。如果對方要求說出一個具體數(shù)字：可以隱晦的說明：。例1：期望薪資是XXXX千

11、，但是我更看重這個職位提供給我的鍛煉的時機，所以，最低XXXX我也可以接受。例2：我接受公司此職位的薪資水平，上下無所謂，試用期后，相信公司會根據(jù)我的實際能力，給出一個合理的薪資。薪酬問題(wnt)第十九頁，共33頁。談一下(yxi)你的優(yōu)點/缺點？Brighten your way and raise you up第二十頁，共33頁。分析(fnx)：Brighten your way and raise you up優(yōu)點：一般這個問題會放在面試結束前，主要是HR想再次確認，求職者的自我認知和HR對求職者本人的判斷是否一致。這個問題可是求職者施展才華的又一個好時機。求職者可以從工作有耐心和本人

12、個(沉著冷靜，做事有始有終)兩個方面來答復。不過答復的時候也要注意技巧(jqio)，盡量要表達與應聘崗位有關的優(yōu)勢和能力。第二十一頁，共33頁。分析(fnx)：Brighten your way and raise you up 缺點：例如：“我的性子(xng zi)比較急，我希望在第一時間完成工作，這樣常常會影響到其他同事，所以我需要學會更耐心一點。注意，在談到自己的缺點之時，要再談談對缺點的認識和改進的方法。還有就是在說缺點的時候，間接著表露一下自己的優(yōu)勢。我最大的缺點是：過于追求完美有的人以為這樣答復會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一

13、些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 缺乏經(jīng)驗，其實是說明自己還年輕第二十二頁，共33頁。Brighten your way and raise you up你朋友(png you)對你的評價？第二十三頁，共33頁。答復(d f)樣本Brighten your way and raise you up 想從側(cè)面了解一下你的性格(xngg)及與人相處的問題。答復樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴責任感很強的人。因為，我一旦容許別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。答復樣本：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相

14、處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“。 第二十四頁，共33頁。 1為什么想進本公司？ 答復這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的開展空間(kngjin)，希望能在相關領域中有所開展，希望能在公司多多學習等等此時可以稍稍夸一下面試公司，(企業(yè)文化好，市場前景好，做過的一些工程讓你很感興趣)但切記一定要誠懇，不然會畫蛇添足，得不償失。對于社會新鮮人的建議那么是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。其他(qt)問題第二十五頁，共33頁。2喜歡這份工作的哪一點？ 每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在答復面試官這個問題時可不能太

15、直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的答復是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果(rgu)這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。 其他(qt)問題第二十六頁，共33頁。3你認為相關產(chǎn)業(yè)的開展為何？ 這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為根底所做的個人見解，但假設是初次接觸(jich)此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原那么。其他(qt)

16、問題第二十七頁，共33頁。4在工作中學習到了些什么？ 這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來答復，如業(yè)務工作需要與人溝通(團隊合作)，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些(nxi)困難，學習到哪些(nxi)經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。 其他(qt)問題第二十八頁，共33頁。輕松(qn sn)面試前期(qinq)準備現(xiàn)場(xinchng)發(fā)揮試后跟蹤第二十九頁，共33頁。面試主體結束后應該(ynggi)問的問題問問和你在一個部門工作(gngzu)的同事的情況問問企業(yè)的文化怎么樣啊問問公司相關的培訓問問做這樣的工作(gngzu)，需要具備哪些條件 小貼士第三十頁，共33頁。大腦出現(xiàn)(chxin)短路怎么辦？坦白的講，我對這個問題不太了解。但我對XX問題倒是有一些研究。我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？您的意思是？進一步確認不知道您看出來沒有，我太重視這次面試，因此有些緊張(jnzhng)，您能給我一分種的時間讓我考慮一下這個問題好嗎 如果你確信，多給你一些時間，你可以考慮出來很坦白的講，對