1、（行政人事部）崗位職責(zé)及任職要求崗位名稱行政人事部負(fù)責(zé)人部門行政人事部工作概要全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和日常行政事務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃和管理，確保滿足公司有序高效運(yùn)營。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)定期跟蹤人力資源的配制情況，并及時解決。負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)并確保辦公室工作環(huán)境和氛圍有序。完成上司交代的其他工作。權(quán)限對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。對重大人事問題的決策權(quán)。分配及安排下屬人員的工作簽批與行政事務(wù)相關(guān)的文件入職要求學(xué)歷要求：大專以上（備注：以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為優(yōu)先考慮條件，學(xué)歷只作為其中一項(xiàng)輔佐判斷因素）性別要求：不限年齡要求：22歲以上專業(yè)要求：無工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格

2、證書要求：無身體條件要求：身體健康工作技能熟悉本公司運(yùn)營戰(zhàn)略。熟練操作辦公軟件。熟悉公司運(yùn)作流程及人力資源配制情況。積極主動，靈活應(yīng)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有較強(qiáng)的管理能力及執(zhí)行力。能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。指揮、組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。能對部屬進(jìn)行培訓(xùn)及訓(xùn)練，提升部屬工作能力。完成上司交代的其他工作。責(zé)任感、服務(wù)意識、自我開發(fā)意識必要的培訓(xùn)員工手冊（入職1個月內(nèi)）公司體系文件、部門作業(yè)流程、崗位職責(zé)醫(yī)療器械有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。崗位名稱行政人事事務(wù)人員部門行政人事部工作概要負(fù)責(zé)處理相關(guān)行政人事事務(wù)，包括不限于人員招聘、勞動合同管理、行政事務(wù)管理等。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)人員招聘和勞動合同管理；負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理；負(fù)責(zé)考勤和績效管理；完成上司交代的其他工作。權(quán)限/入職要求學(xué)歷要求：高中以上（備注：以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為優(yōu)先考慮條件，學(xué)歷只作為其中一項(xiàng)輔佐判斷因素）性別要求：不限年齡要求：18歲以上專業(yè)要求：無工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)資格證書要求：無身體條件要求：身體健康工作技能熟悉日常行政人事事務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)團(tuán)隊意識強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理相關(guān)事情。必要的培訓(xùn)員工手冊（入職