1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4、貨物到公司_小時內(nèi)督促項目負責(zé)人將貨物運到用戶處。5、由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。6、定期參加部門人員培訓(xùn)。7、完成公司的所下達的其他工作。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（

2、二）銷售代表崗位職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。7、項目進行信息的反饋工作。8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（三）軟件代理崗位職責(zé)1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

3、2、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。4、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。5、開拓新市場，增加新客戶。6、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、控制項目費用。8、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（四）程序員崗位職責(zé)1、確保完成計劃銷售額。2、參加用戶需求調(diào)研，詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技

4、術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。3、負責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。4、開拓新市場，增加新客戶。5、完成公司交給的其他任務(wù)。6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。7、公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴格保密，不許泄漏。8、定期參加部門人員培訓(xùn)。9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（五）財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管

5、理指標(biāo)。2、貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。4、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。5、指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。6、準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。7、定期組織部門人員培訓(xùn)。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。2022年財務(wù)部

6、崗位職責(zé)模板（六）負責(zé)項目的財務(wù)預(yù)算編制、審核與控制;項目相關(guān)財務(wù)制度、政策落實與實施，及時傳達信息并反饋項目運營中遇到的問題;做好進出商戶的租金及現(xiàn)金管理工作;配合部門走訪商戶，及時了解空鋪情況做好財務(wù)管理，完成經(jīng)營計劃目標(biāo);稅收政策咨詢與落實，稅務(wù)年檢審核等相關(guān)工作。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（七）1、負責(zé)分行零售的投入產(chǎn)出管理，實施產(chǎn)能管控;2、負責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算，執(zhí)行費用管理辦法，監(jiān)督分行、渠道費用使用情況;3、負責(zé)與分行財務(wù)的工作對接;4、統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及相應(yīng)的財務(wù)費用資源。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（八）1、管理公司總部和分子公司各項財務(wù)管理制度和內(nèi)控制度

7、，設(shè)計符合上市公司合規(guī)要求的內(nèi)控體系，制定符合公司實際經(jīng)營的財務(wù)規(guī)范，優(yōu)化財務(wù)業(yè)務(wù)流程，進行財務(wù)風(fēng)險管理;2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作;3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織年度經(jīng)營計劃，負責(zé)組織制定并審核公司年度預(yù)算和資金計劃，監(jiān)督、檢查各部門及項目公司預(yù)算管理和資金計劃的執(zhí)行情況，并出具改進性管理建議;4、對公司及項目公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供管理報表分析，對資金運用、現(xiàn)金流量、財務(wù)成本、盈利轉(zhuǎn)化、投資回報等提交專題分析報告。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（九）1、分公司財務(wù)核算賬套設(shè)置、核算口徑、規(guī)范性、及時性、準(zhǔn)確性進行整

8、體把控2、分公司內(nèi)部控制的整體把控3、分公司稅務(wù)工作統(tǒng)籌4、分公司資金工作統(tǒng)籌5、檢查項目財務(wù)制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題督辦整改6、OA審批項目合同簽署、各項費用報銷支付、押金退還及資金的使用7、審核項目財務(wù)收費系統(tǒng)(臺賬)，確保賬實相符、賬賬相符8、審核會計原始憑證9、項目日常財務(wù)管理2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（十）1、全面負責(zé)公司的財務(wù)分析、資金管理、資金運作、稅務(wù)策劃等工作;2、參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策，為公司提供財務(wù)角度的業(yè)務(wù)發(fā)展分析預(yù)測和合理化建議;3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;4、配合券商、會計事務(wù)所、律所完成IPO上市輔導(dǎo)工作。2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（十一）1、負責(zé)公司稅務(wù)事項辦理，包括但不限于稅務(wù)登記及變更和注銷、一般納稅人辦理、簽定三方協(xié)議、辦理ca證書、開票機及開票軟件購置安裝、增值稅發(fā)票及其他發(fā)票的開具，其他稅務(wù)事項辦理;2、銀行賬戶的開立、變更及注銷，三方協(xié)議簽約，銀行收付款項核對，回單領(lǐng)取，公司電費款項，其他銀行事項;3、與總部溝通，取得辦理稅務(wù)和銀行事務(wù)需要的各種資料，解答其他部門人員對財務(wù)問題的咨詢，與開發(fā)人員溝通，辦理新項目的收益率測算;4、其他涉及稅務(wù)、銀行等方面事項的辦理;2022年財務(wù)部崗位職責(zé)模板（十二）_日常財