1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年證券分析師的崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、有炒股，期貨，基金者經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先錄用，如有這方面才能，公司將提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和一對(duì)一專(zhuān)人指導(dǎo)。2、維持客戶(hù)關(guān)系,助客戶(hù)財(cái)富增長(zhǎng)，共贏做大做強(qiáng)3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供外匯理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略4、負(fù)責(zé)保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供金融分析軟件等服務(wù)5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢(xún)6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的委托，幫助客戶(hù)實(shí)施理財(cái)計(jì)劃任職要求1、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;2、具有證券從業(yè)資格證，有股票、證券、或相關(guān)投資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、團(tuán)隊(duì)協(xié)議能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮努力，愿意接受挑戰(zhàn)，

2、抗壓能力強(qiáng);4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好分析能力;5、熱愛(ài)金融行業(yè)，飽滿(mǎn)的工作熱情，較強(qiáng)的進(jìn)取心。2022年證券分析師的崗位職責(zé)（二）崗位職責(zé)1、掌握各類(lèi)經(jīng)濟(jì)分析理論和工具，對(duì)金融市場(chǎng)規(guī)律有深刻理解，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)層面有獨(dú)到的分析能力;2、熟練掌握證券投資分析方法，能夠撰寫(xiě)證券投資分析報(bào)告，挖掘具有投資機(jī)會(huì)的行業(yè)及個(gè)股;3、完成研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)變動(dòng)趨勢(shì)，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資料及模型，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，完成相關(guān)研究課題，對(duì)業(yè)務(wù)提供策略支持;4、具備信息收集能力和數(shù)據(jù)處理能力，以及獨(dú)立的行情研究與判斷的能力;5、思路清晰，具備強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)，國(guó)際形勢(shì)分析能力，具備強(qiáng)風(fēng)控能力;6、收集熱點(diǎn)

3、財(cái)經(jīng)新聞，整理財(cái)經(jīng)專(zhuān)題;7、參與媒體節(jié)目策劃、錄制;8、完成公司交辦的其他工作。任職資格1、從事證券類(lèi)工作_年以上經(jīng)歷，對(duì)股票有較深刻的認(rèn)識(shí)和了解;2、具有豐富的證券基礎(chǔ)理論知識(shí)，善于進(jìn)行行業(yè)研究和挖掘;4、具有強(qiáng)邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神;5、具備文字表達(dá)能力和證券分析能力，可將營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)與分析文案有效結(jié)合;6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;7、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)且已獲得證券投資咨詢(xún)資格者優(yōu)先;2022年證券分析師的崗位職責(zé)（三）崗位職責(zé)：1、根據(jù)股票特點(diǎn)，進(jìn)行基本面分析和趨勢(shì)分析，撰寫(xiě)研究分析報(bào)告，提出投資建議;2、負(fù)責(zé)對(duì)股票市場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析，提出優(yōu)化管理流程的策略或建議;3、具

4、有較強(qiáng)的趨勢(shì)把控及短線(xiàn)操作能力，為重要客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)，制定合理的投資計(jì)劃;4、參與公司線(xiàn)上平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，完成相關(guān)金融、投資類(lèi)文案或分析任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融或投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、具有證券投顧資格證(硬性條件)，具備_年以上投行、股票、證券等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、年齡_歲，要求普遍話(huà)流利，口才突出，擅長(zhǎng)演講2022年證券分析師的崗位職責(zé)（四）1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設(shè)并制定、執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;2、負(fù)責(zé)輔助管理所轄區(qū)域各分部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并支持新建分部團(tuán)隊(duì)組建;3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo);4、對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制

5、定合作方案;開(kāi)發(fā)、維護(hù)、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系;5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定;6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。2022年證券分析師的崗位職責(zé)（五）1、開(kāi)拓客戶(hù)資源，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解金融理財(cái)需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計(jì)工作;3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的整體績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo);4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理計(jì)劃、落實(shí)各區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)分配工作，并跟蹤做好績(jī)效分析工作;5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)管理工作;2022年證券分析師的崗位職責(zé)（六）1.根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定相

6、關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、部署營(yíng)銷(xiāo)工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的指標(biāo);2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，組織營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)下轄營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo);3.整合各種資源開(kāi)拓新的網(wǎng)點(diǎn)，積極維護(hù)已有營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)并合理安排團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn);4.提高營(yíng)銷(xiāo)人員展業(yè)能力及意識(shí)，定期組織營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);5.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。2022年證券分析師的崗位職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建;2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及人員的后續(xù)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及組織實(shí)施，保證營(yíng)銷(xiāo)效果;5、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員的業(yè)績(jī)督進(jìn)，保證完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);6、完成個(gè)人自身的各項(xiàng)指標(biāo)2022年證券分析師的崗位職責(zé)（八）(一)制定每月崗位工作計(jì)劃，保證計(jì)劃實(shí)施的有效性;(二)負(fù)責(zé)維護(hù)所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系;(三)策劃和組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo);(四)對(duì)所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常管理(業(yè)務(wù)考核、考勤)，檢查工作