《雙贏銷售談判技巧》膠片_第1頁
《雙贏銷售談判技巧》膠片_第2頁
《雙贏銷售談判技巧》膠片_第3頁
《雙贏銷售談判技巧》膠片_第4頁
《雙贏銷售談判技巧》膠片_第5頁
已閱讀5頁,還剩94頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、雙贏銷售談判技巧單 元 一 銷 售 的 過 程單 元 二 關 于 談 判單 元 三 談 判 優(yōu) 勢 來 源 及 策 略單 元 四 談 判 的 系 統(tǒng) 性 計 劃 和 準 備單 元 五 學 習 談 判 技 巧單 元 六 討 價 還 價 技 巧單 元 七 提 升 談 判 的 主 導 能 力 課 程 內(nèi) 容單 元 一 銷 售 的 過 程 有 效 的 銷 售 漏 斗 銷 售 人 員 的 職 責 銷 售 的 過 程 行 為 的 力 量有 效 的 銷 售 漏 斗 未經(jīng)確認的 能夠性客戶實踐客戶50% 的獲取率 冷淡的 潛在客戶75的獲取率較有希望的 潛在客戶90的獲取率最有希望的 潛在客戶確認潛在客戶銷

2、售 人 員 的 職 責選 定 可 能 性 客 戶 將 選 定 可 能 性 客 戶 發(fā) 展 成 潛 在 客 戶不 斷 與 潛 在 客 戶 保 持 聯(lián) 系將 潛 在 客 戶 轉 化 成 實 際 客 戶 銷售客戶跟蹤繼 續(xù) 同 現(xiàn) 有 客 戶 保 持 聯(lián) 系 將 現(xiàn) 有 客 戶 轉 化 成 忠 實 客 戶 發(fā)掘潛 在客戶銷 售 的 流 程 及 步 驟 明 確 目 標挖 掘 客 戶 詢 問 分 析 顧 問 服 務 成 交 客 戶 關 系行 為 , 即 他 的 言 談 舉 止別 人 可 觀 察 和 評 價行 為 影 響 行 為是 他 可 自 由 選 擇 的是 他 的 優(yōu) 勢 或 劣 勢應 言 行 一 致

3、 行 為 的 力 量“ 技巧即是那些有目的性的、經(jīng)調(diào)整后所表現(xiàn)的行為單 元 二 關 于 談 判 談 判 的 過 程 談 判 與 溝 通 談 判 的 原 那么 談 判 氣 氛 的 類 型 雙 贏 的 概 念什 么 是 談 判 ?“ Discussion Aimed at Reaching an Agreement “ 討 論 應 以 達 成 協(xié) 議 為 目 標 -Oxford Dictionary“ 盡 可 能 為 公 司 得 到 最 好 的 條 件 并 且 保 持 積 極 的 業(yè) 務 關 系談 判 的 過 程簽約之時合約談判履行協(xié)議前期談判接觸之時買賣過程 有 系 統(tǒng) 的 準 備談 判 優(yōu) 勢

4、 的 評 定 和 策 略內(nèi) 部 的 協(xié) 調(diào) 和 支 持談 判 的 流 程分 析準 備實 施談 判談 判 與 溝 通目 的 與 利 益過 程 與 結 果 “ 公 與 “ 私 的 關 系老 練 的 談 判 者 形 象 有 能 力 充 滿 信 心 有 備 而 來 有 信 譽 的 就 事 論 事談 判 的 原 那么注 重 目 標期 望 的 結 果長 期 和 短 期磋 商 和 對 抗談 判 的 雙 方 應 有 雙 贏 的 結 果 關 系談 判 的 過 程 應 是 相 互 溝 通 的 過 程信 任理 解談 判 需 要 相 互 信 任 和 以 誠 相 待風 險 和 策 略內(nèi) 部 協(xié) 議 和 支 持 磋 商

5、的 氣 氛 對 抗 的 氣 氛對 抗磋 商談 判 氣 氛 的 類 型 大 多 數(shù) 情 況 下 的 談 判 都 是 能 在 磋 商 的 氣 氛 中 進 行 的 。 但 不 幸 的 是 , 這 些 談 判 通 常 都 會 演 變 成 激 烈 對 抗 的 場 面 。 一 個 老 練 的 談 判 者 在 兩 種 環(huán) 境 下 都 能 有 效 地 進 行 談 判 。 重 要 的 是 老 練 的 談 判 者 能 意 識 到 需 將 對 抗 式 的 談 判 引 導 和 提 升 到 磋 商 的 氣 氛 中 去 。談 判 者 的 目 標紅 / 藍 游 戲 (P12)A 組 與 B 組 任 意 選 擇 紅 或 藍根

6、 據(jù) 以 上 得 分 表 計 分總 共 十 輪在 第 五 輪 或 第 八 輪 之 后 , 可 根 據(jù) 雙 方 需 要 安 排 會 面第 九 輪 和 第 十 輪 的 得 分 加 倍 Team ATeam BScore AScore BRedRed+3+3RedBlue-6+6BlueRed+6-6BlueBlue-3-3游 戲 啟 示樂 觀 主 義 者 往 往 是 失 望 的一 直 出 紅 牌 以 讓 人 感 覺 羞 愧 的 方法 也 很 少 奏 效“ 伏 擊 將 引 發(fā) “ 信 任 和 “ 背 叛 之 紛 爭 , 從 而 招 致 “ 報 復 在 實 例 中 , 雙 贏 很 少 出 現(xiàn) “ 針

7、鋒 相 對 才 是 上 策“ 第 一 輪 出 紅 牌 , 然 后 一 直 出 與 對 手 在 上 輪 出 的 相 同 的 牌 雙 贏 的 概 念蘭 色 的 行 為競 爭 的零 和 結 果 索 取 者求 勝紅 色 的 行 為給 予 者非 零 和 結 果求 和 的成 功 不 是 勝 利紫 色 的 行 為 紫 色 行 為 就 是 把 我 們 想 要 的 蘭 色 的 一 面 與 對 方 想 要 的 紅 色 的 一 面 進 行 結 合 。 “ 他 不 能 從 我 這 兒 得 到 任 何 東 西 , 除 非 我 能 從 他 那 兒 獲 得 某 些 我 要 的 東 西 。單 元 三 談 判 優(yōu) 勢 來 源

8、及 策 略 談 判 優(yōu) 勢 的 概 念 談 判 優(yōu) 勢 的 來 源 提 高 優(yōu) 勢 的 策 略談 判 優(yōu) 勢 的 概 念它 存 在 于 一 切 關 系 中 實 力 優(yōu) 勢 是 “ 真 實 的 或 “ 被 影 響 到 的 在 談 判 前 提 高 他 的 優(yōu) 勢可 被 “ 運 用 、 “ 保 留 和 “ 分 享 談 判 的 過 程簽約之時合約談判履行協(xié)議接觸之時買賣過程 談 判 優(yōu) 勢 從 何 處 開 始 建 立 并 體 現(xiàn) ?案 例 分 析?造 成 現(xiàn) 狀 的 原 因 ?下 一 步 的 可 能 行 動 ?談 判 優(yōu) 勢 的 來 源優(yōu) 勢 的 八 個 來 源 : 需 求 和 方 案 信 息 選 擇

9、 壓 力 關 系 投 入 和 投 資 信 譽 期 望 值在談判前他開展的優(yōu)勢越多,談判中他遭到的壓力就越小, 因此他的談判優(yōu)勢也就越高。需 求 和 方 案 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 增 強對 方 的 需 求 非 常 迫 切他 有 一 個 積 極 的 、 出 眾 的 解 決 方 案 他 肯 放 棄 此 項 談 判在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 減 弱對 方 的 需 求 不 迫 切他 需 要 對 方 遠 甚 于 對 方 需 要 他客 戶 方 交 往 層 次 公 司決 策 層 部 門 經(jīng) 理 層 一 線 員 工 層客 戶 需 求 類 別具 體 需 求存

10、 在 問 題發(fā) 展 目 標交 往 層 次 與 需 求 類 別 公 司決 策 層 部 門 經(jīng) 理 層 一 線 員 工 層具 體 需 求存 在 問 題發(fā) 展 目 標需 求 和 方 案 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略提 高 對 方 需 求 的 迫 切 性 并 使 他 的 解 決 方 案 與 眾 不 同 對 方 需 求 的 迫 切 程 度 越 高 , 其 對 解 決 方 案 的 要 求 就 越 低 ;對 方 需 求 的 迫 切 程 度 越 低 ,其 對 解 決 方 案 的 要 求 就 越 高 。 信 息 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 增 強 能 有 效 地 對 對 方 進 行

11、篩 選 和 了 解在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 減 弱 對 方 已 清 楚 地 了 解 了 他 公 司 的 運 行 過 程 、 有 關 政 策 、 財 務 狀 況 及 行 業(yè) 信 息他 只 是 在 假 設 對 方 的 情 況銷 售 機 會 之 窗實 際 需 求購 買 預 算競 爭 狀 況決 策 過 程時 機時 機時機時機 權 威 型 決 策 組 由 某 個 權 威 人 士 做 決 策 協(xié) 商 型 決 策 組需 得 到 每 個 成 員 或 多 數(shù) 成 員 的 同 意 咨 詢 型 決 策 組指 定 某 個 人 依 照 決 策 組 中 有 關 鍵 影 響 作 用 的 人 的 意 見

12、 來 進 行 決 策 決 策 組DMU外 部 影 響 者客 戶 組 織 結 構 圖決 策 者影 響 者技 術 評 估 者支 持 者反 對 者購 買 者 角 色購 買 預 算 及 其 要 求預 算 已 批 下 來 了 嗎?誰 有 批 準 權?如 何 評 價 投 資 ? 財 務 上 的 要 求?信 息 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略了 解 , 了 解 , 再 了 解 發(fā) 展 “ 眼 線 為 取 得 完 整 信 息 的 “ 三 三 策 略 選 擇 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 增 強放 棄 此 項 談 判 , 對 他 的 業(yè) 務 無 礙 他 有 其 它 的 業(yè) 務 或 選 擇

13、在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 減 弱 存 在 著 競 爭 , 使 對 方 有 選 擇 的 機 會 對 方 了 解 到 或 感 覺 到 他 需 要 他 們 有 無 其 它 內(nèi) 部 競 爭 項 目 ?優(yōu) 先 次 序 如 何 ? 有 無 其 它 競 爭 者 ? 對 競 爭 者 的 態(tài) 度 ? 與 競 爭 者 的 關 系 ?內(nèi) 外 部 的 競 爭 狀 況選 擇 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略 表 現(xiàn) 出 可 隨 時 放 棄 使 他 的 方 案 與 眾 不 同 增 加 他 的 選 擇 , 不 斷 尋 找 其 它 合 作 伙 伴談 判 優(yōu) 勢 的 來 源 需 求 和 方 案 信 息 選 擇

14、壓 力 關 系 投 入 和 投 資 信 譽 期 望 值壓 力 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 增 強對 方 受 到 來 自 內(nèi) 部 或 外 部 的 壓 力在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 會 減 弱 他 受 到 了 壓 力采 購 人 員 的 角 色 類 型規(guī)那么制定者指點看門人效力參 與 程 度利益相關程度低低高高 領 導 決 策 結 果 可 能 對 其 自 身 業(yè) 績 有 一 定 影 響 ; 應 保 持 密 切 關 系 規(guī) 那么 制 定 者早 期 參 與 者 ; 應 維 持 其 利 益 , 讓 其 參 與 、 征 求 其 意 見 、 及 時 向 其 匯 報

15、 服 務僅 代 表 他 人 發(fā) 揮 作 用 , 決 策 結 果 可 能 對 其 自 身 業(yè) 績 沒 影 響 ; 應 繞 過 他 們 看 門 人認 識 到 其 阻 礙 作 用 , 但 別 回 避 他 們 ; 同 時 努 力 接 觸 其 他 對 象采 購 人 員 的 角 色 類 型續(xù) 通 過 參 與 施 加 影 響 包 括 規(guī) 那么 制 定 者 、 用 戶 、 經(jīng) 濟 層 面 的 參 與 者 和 輔 助 人 員 通 過 利 益 施 加 影 響 包 含 有 最 終 決 策 人 、 目 前 工 作 中 遇 到 問 題 者 及 他 的 理 念 和 方 案 的 擁 護 者 通 過 接 受 施 加 影 響

16、包 括 求 新 者 、 早 期 接 受 者 及 早 期 從 眾 者 級 別處 于 公 司 中 不 同 級 別 的 人 在 欲 望 和 需 求 兩 方 面 是 有 差 異 的其 他 利 益 方 和 決 策 影 響 者壓 力 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略建 立 壓 力 來 源不 要 與 別 人 交 流 所 受 到 的 壓 力盡 量 讓 對 方 “ 宣 布 其 時 間 的 要 求 、 期 限 、 承 諾 等 等減 緩 壓 力關 系 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 增 強 他 不 斷 提 高 與 對 方 的 融 洽 關 系 、 信 任 度 、 可 靠 性 和 價 值 良 好

17、 的 內(nèi) 部 關 系 使 他 能 得 到 很 好 的 支 持在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 減 弱 對 方 與 他 公 司 有 著 多 層 次 的 接 觸對 方 良 好 的 內(nèi) 部 關 系 使 他 能 有 很 大 的 影 響 力 并 能 獲 得 支 持這 個 優(yōu) 勢 能 用 于 提 高 其 它 的 優(yōu) 勢關 系 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略在 客 戶 內(nèi) 部 發(fā) 展 多 層 關 系應 重 “ 質 量 而 不 只 是 “ 數(shù) 量 質量 = 融洽 + 尊重 + 信任 + 價值什么是他能接近對方并開展各種關系的理由? 讓本人成為對方的信息渠道 協(xié)助對方建立能在其內(nèi)部獲得支持的根底

18、使本人擁有許多信息并能提供“咨詢效力投 入 和 投 資 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 增 強 在 他 開 展 工 作 時 , 對 方 也 參 與 并 投 入 了 一 些 資 源在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 減 弱 他 已 經(jīng) 或 是 對 方 感 覺 到 他 在 工 作 中 投 入 了 許 多 的 時 間 、 精 力 和 財 力投 入 和 投 資 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略在 簽 約 以 前 的 買 賣 過 程 中 , 就 盡 量 提 高 雙 方 的 參 與 程 度發(fā) 揮 團 隊 的 力 量要 求 對 方 提 供 專 業(yè) 幫 助請 求 對 方

19、 提 供 材 料 方 面 的 支 持談 判 優(yōu) 勢 的 來 源 需 求 和 方 案 信 息 選 擇 壓 力 關 系 投 入 和 投 資 信 譽 期 望 值信 譽 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 增 強 通 過 互 有 誠 意 的 交 流 , 使 對 方 相 信 他 的 信 譽 度在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 減 弱 他 沒 有 或 對 方 不 相 信 他 有 信 譽 度信 譽 度 包 括 : 有 權 威 性 的 證 明 書 和 推 薦 信 專 業(yè) 技 術 和 經(jīng) 驗 有 關 政 策 和 程 序信 譽 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略與 客 戶 交

20、流 并 證 明 他 的 信 譽 度用 他 人 的 推 薦 和 證 明 來 支 持 他 的 信 譽 度說 明 并 堅 持 公 司 的 政 策 和 制 度政 策 和 制 度 總 是 為 關 系 服 務 的期 望 值 的 優(yōu) 勢在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 增 強 他 已 經(jīng) 很 好 地 發(fā) 展 和 提 高 了 他 其 它 的 優(yōu) 勢 他 對 談 判 有 著 較 高 的 渴 望 和 目 標他 已 能 積 極 地 影 響 和 控 制 對 方 的 期 望在 下 列 情 況 下 , 他 的 優(yōu) 勢 將 會 減 弱 對 方 覺 得 他 的 條 款 有 “ 靈 活 性 他 不 能 積 極

21、 地 影 響 和 控 制 對 方 的 期 望專 業(yè) 銷 售 的 定 義 成 功 的 專 業(yè) 銷 售 是 一 個 首 先 確 定 他 的 產(chǎn) 品 或 服 務 可 以 滿 足 客 戶 的 哪 些 需 求 , 然 后 與 客 戶 溝 通 他 的 產(chǎn) 品 或 服 務 如 何 能 滿 足 這 些 需 求 的 過 程 。主 要 購 買 標 準次 要 購 買 標 準有 影 響 效 果 的 購 買 標 準作 購 買 決 定 時 的 考 慮 因 素 2“V 型 分 析 法我 們客 戶競 爭 者11345125434325期 望 值 優(yōu) 勢 的 發(fā) 展 策 略有 意 識 地 發(fā) 展 和 提 高 其 它 的 優(yōu) 勢

22、樹 立 和 保 持 自 信 心向 對 方 表 達 出 提 高 “ 價 值 而 不 是 價 格 , 追 求 長 期 目 標 而 不 是 短 期 目 標 的 宗 旨 盡 早 地 影 響 和 控 制 對 方 的 期 望 談 判 優(yōu) 勢 的 來 源 需 求 和 方 案 信 息 選 擇 壓 力 關 系 投 入 和 投 資 信 譽 期 望 值請 在 小 組 中 就 案 例 內(nèi) 容 分 析 他 們 優(yōu) 勢 及 其 發(fā) 展 策 略討 論 時 間 20 分 鐘將 討 論 結 果 寫 在 紙 上小 組 代 表 闡 述 小 組 意 見案 例 分 析- RCI & IBS1單 元 四 談 判 的 系 統(tǒng) 性 計 劃

23、和 準 備 談 判 準 備 設 定 談 判 目 標 和 條 款 條 款 的 期 望 值 和 極 限 值 談 判 的 目 標 談 判 的 條 款 條 款 的 期 望 值 和 極 限 值 其 它 選 擇 同 意 和 支 持談 判 的 系 統(tǒng) 性 準 備 內(nèi) 容談 判 的 準 備 內(nèi) 容重 要 !合 理 性 測 試內(nèi) 部 支 持 和 承 諾 談 判 目 標長 期 目 標首 要 的 和 次 要 的談 判 會 議 準 備 的 第 一 部 分 ( 前 期 階 段 ) 期 望 值 分 析 條 款 優(yōu) 先 次 序 期 望 值 理 由 讓 步 的 價 值 選 擇談 判 會 議 準 備 的 第 二 部 分 ( 合

24、 約 階 段 ) 談 判 的 準 備 內(nèi) 容 談 判 會 涉 及 哪 些 條 款 ? 條 款 的 優(yōu) 先 次 序 ? 對 方 可 能 提 出 的 條 款 要 求 ? 哪 些 條 款 要 求 需 要 對 方 提 供 證 明 文 件 ?談 判 條 款條 款 的 期 望 值 和 極 限 值 是 多 少 即 最 好 的 和 最 低 的 條 件 ?極 限 值 的 合 理 性條 款 的 期 望 值 和 極 限 值 假設 需 要 以 低 于 他 所 設 的 極 限 值 進 行 交 易 時 , 他 會 提 出 怎 樣 的 交 換 要 求 ?假設 需 要 以 低 于 對 方 所 設 的 極 限 值 進 行 交

25、易 時 , 對 方 會 提 出 怎 樣 的 交 換 要 求 ?假設 不 能 降 低 條 款 的 極 限 值 , 是 否 有 其 它 的 選 擇 條 款 ?讓 步 的 代 價 和 其 它 可 選 擇 的 條 件請 在 小 組 中 就 案 例 內(nèi) 容 列 出 談 判 的 目 標 和 條 款 內(nèi) 容討 論 時 間 15 分 鐘將 討 論 結 果 寫 在 紙 上小 組 代 表 闡 述 小 組 意 見案 例 分 析- RCI & IBS2單 元 五 學 習 談 判 技 巧 探 詢 技 巧 談 判 中 的 常 見 花 招 應 對 花 招 的 控 制 技 巧談 判 的 過 程簽約之時合約談判履行協(xié)議前期談判

26、接觸之時買賣過程 有 系 統(tǒng) 的 準 備談 判 優(yōu) 勢 的 評 定 和 策 略內(nèi) 部 的 協(xié) 調(diào) 和 支 持開 放 式 / 封 閉 式 問 題事 實 性 / 探 究 性 問 題高 威 脅 性 / 低 威 脅 性 問 題 有 效 的 探 詢 技 巧 用 于 在 談 判 中 發(fā) 展 和 運 用 優(yōu) 勢 , 并 可 影 響 到 他 人 對 優(yōu) 勢 的 感 受 用 于 影 響 他 人 的 行 為 和 反 應 可 能 是 真 實 的 或 僅 是 “ 虛 張 聲 勢 任 何 一 方 都 可 使 用 往 往 是 本 能 的 反 應 而 不 是 事 先 計 劃 的 可 能 被 技 巧 所 迷 惑 而 成 為

27、受 騙 者談 判 技 巧識 別 技 巧 的 能 力 能 使 技 巧 的 效 果 即 刻 減 弱 !1第一招“他的價錢太高了2哄取“我以為他的方案書很好,除了個別的細節(jié)除外3奉承“我的經(jīng)理對他的方案書印象非常好,我們很情愿與像他這樣的專業(yè)人士一同共事,我置信我們可以處理這個價錢4繞圈子“我需求他提供本錢預算、費用分析以及 5不滿表現(xiàn)出不稱心和絕望6完全否認“這絕對不行談 判 花 招 二 十 六 式7健忘“我一定他說過我記不清了8第三者“我的老板,還有某某先生都對這不稱心,他知道某某給我的壓力有多大,所以請9壞脾氣發(fā)脾氣或生氣10控制“請原諒,我要打個,我會與他11時機不合“預算減少了,利潤下降了

28、,正在重新調(diào)整。12重新開場“他必需盡量滿足我的送貨要求。否那么我們不得不要重新開場13哎呀!已宣布了 “對不起。我的經(jīng)理知道了,我們也已宣布,他不能再變談 判 花 招 二 十 六 式14有限定條件“只需最多不超越20,000 15提及競爭者“他知道,有許多供應商可以提供16熟習內(nèi)部情況 “我了解他們的價錢計算方法,我一定他們有很大的靈敏度17沒決議權“我很想幫他可是我沒有權益18再要一點“既然他們得到了這個合約,我想他們應再添加一些培訓、軟件等19偽裝無興趣“我們似乎不能一致,也許這不值得20懇求協(xié)助 “我已盡我的最大努力了,在這個問題上他必需求幫我談 判 花 招 二 十 六 式21公平合理

29、“我們公司的政策是公平的,只需他的條款是合理的22不斷訊問“我不清楚這個總數(shù)是怎樣來的?為何他沒有提供闡明給我23阻撓者“這次在我們公司只需我與他們聯(lián)絡,他們假設和我的其它同事聯(lián)絡只會把事弄亂的。24預示未來利益“我們是這個行業(yè)的指點者,我置信假設與我們協(xié)作的話,他們會得到更多的生意時機25先假設“我置信他能在7天之內(nèi)供貨,并且26要么接受,要么就此終了“就這樣,這是最后的了,要么接受這個條件,要么就算了吧。談 判 花 招 二 十 六 式客 戶 的 真 正 態(tài) 度接 受 是 基 于 客 戶 確 信 存 在 通 過 購 買 和 使 用 他 的 產(chǎn) 品 或 服 務 能 滿 足 到 的 重 要 需

30、求 。漠 然 是 基 于 客 戶 確 信 他 的 產(chǎn) 品 或 服 務 只 能 滿 足 其 部 分 而 非 全 部 的 重 要 需 求 。拒 絕 是 基 于 客 戶 確 信 對 他 的 產(chǎn) 品 或 服 務 沒 有 重 要 需 求 。應 對 花 招 的 控 制 技 巧“ 以 牙 還 牙 認 可 和 詢 問區(qū) 別 / 論 證技 巧 性 的 停 頓運 用 信 譽 度 角 色 扮 演應 對 花 招 的 控 制 技 巧單 元 六 討 價 還 價 技 巧 討 價 還 價 與 談 判 討 價 還 價 的 行 為 分 析議 價 的 過 程 討 價 還 價 的 贏 余 及 分 配討 價 還 價 的 行 為 學 定

31、 義討 價 還 價 是 指 在 不 公 開 他 愿 意 接 受 的 最 低 價 格 的 情 況 下 去 找 出 對 方 愿 意 支 付 的 最 高 價 格 的 行 為 。 討 價 還 價 是 談 判 的 一 種 方 式 討 價 還 價 的 兩 大 策 略 探 索 對 方 的 最 佳 價 位 盡 量 隱 瞞 自 己 的 價 位 討 價 還 價 是 一 種 “ 蘭 色 行 為討 價 還 價 與 談 判 議 價 范 圍 雙方的開口價或進入價間的差距 首 次 報 價 討價討價者是在與那些不確定市場價錢的賣主 做買賣 討 價 還 價 的 藝 術 買賣雙方會盡量表現(xiàn)出冷靜、淡然,甚至是不 感興趣,并闡明緣

32、由且不急于分開 討 價 還 價 的 社 會 功 能 很好地平衡買賣雙方的關系,是雙方不因隨便 達成協(xié)議而耿耿于懷 討 價 還 價 的 時 機 當一個條款存在可以商量的能夠性時討 價 還 價 的 行 為 分 析議 價 的 過 程買家6000元進入價7000元退出價賣家6600元退出價7600元進入價重疊談判范圍:60007600元那假設退出價不重疊怎樣辦?討 價 還 價 的 盈 余 及 分 配買家6000元進入價7000元退出價賣家6600元退出價7600元進入價重疊討價討價的贏余單 元 七 提 升 談 判 的 主 導 能 力 談 判 桌 上 的 策 略談 判 中 的 交 換 技 巧談 判 的 主 導 能 力 著 眼 于 共 同 之 處 提 出 問 題 及 后 果 讓 步 的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論