1、工商管理本科畢業(yè)論文寫作指導(dǎo) 畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)要點(diǎn)12開題報(bào)告要求、文獻(xiàn)綜述要求3畢業(yè)論文寫作流程關(guān)于畢業(yè)論文寫作提綱4工商管理專業(yè)畢業(yè)論文注意事項(xiàng)5如何選題1一、畢業(yè)論文寫作流程 5一論文選題論文撰寫1目錄2提要3引論4本論5結(jié)論6文獻(xiàn)7附錄資料搜集整理論文答辯成績?cè)u(píng)定撰寫提綱修訂提綱初稿修訂1、格式；2、段落；3、層次；4、論據(jù)；5、論證；6、篇幅。1檢查2打印3裝訂4郵件論文提交二三四五六七八論文撰寫的一般程序選題的原則 1、專業(yè)性原則 2、價(jià)值性原則 3、可行性原則選題來源 1、社會(huì)實(shí)際的觀察，發(fā)現(xiàn)需要解決的重要問題 2、文獻(xiàn)研究，發(fā)現(xiàn)文獻(xiàn)中的不足 3、選題目錄二、如何選題 8立足專業(yè)

2、： 選題要在工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的管理學(xué)范圍之內(nèi)。 根據(jù)管理學(xué)科新的分類標(biāo)準(zhǔn)，工商管理類包括： 工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、旅游等)、市場營銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。 企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理三個(gè)方面的題目，做為備選范圍。 * 10談?wù)勲娦呸D(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)現(xiàn)行人力資源管理的要求 可改為： 電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)現(xiàn)行人力資源管理的要求 員工跳槽，防患于未然 -面對(duì)高新企業(yè)員工流失問題的風(fēng)險(xiǎn)管理及解決之道 （不簡練，33個(gè)字） 可改為：高新企業(yè)員工流失問題研究淺論人力資源管理中的激勵(lì)問題 可改為：*企業(yè)人員激勵(lì)管理題目應(yīng)簡明（題目最多20個(gè)字，且不宜用雙標(biāo)題） 11三

3、、畢業(yè)論文的一般結(jié)構(gòu) 提綱 選題 目錄 引言 內(nèi)容提要 正文（緒論、正論、結(jié)論） 參考文獻(xiàn) 關(guān)鍵詞 13 內(nèi)容提要是全文內(nèi)容的縮影和整體面目；提出主要論點(diǎn)、揭示論文的研究成果、簡要敘述全文的框架結(jié)構(gòu)。 內(nèi)容提要是正文的附屬部分，一般放置在論文的篇首，300字左右，相當(dāng)于推薦給眾多讀者的“廣告”。 內(nèi)容提要（摘要） 方法：簡述研究所用原理、條件、材料、對(duì)象和方法，并說明有無對(duì)照、病例或?qū)嶒?yàn)次數(shù)。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)的、研究的結(jié)果、數(shù)據(jù)，所得數(shù)據(jù)需經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。結(jié)論：結(jié)果的分析、比較、評(píng)價(jià)、應(yīng)用，并說明得到何種啟發(fā)或提出問題及展望。摘要的寫法三、文獻(xiàn)綜述要求根據(jù)所參考的文獻(xiàn)寫出參考文獻(xiàn)綜述，參考文獻(xiàn)綜述是對(duì)

4、后面所附的幾篇參考文獻(xiàn)觀點(diǎn)的概況，所概況的觀點(diǎn)與文章內(nèi)容有關(guān)，或?qū)ξ恼碌膶懽骶哂幸欢▎⑹疽饬x。 文獻(xiàn)綜述范本趙文安、葛海峰、范永忠(2005年)在對(duì)企業(yè)物流與市場營銷關(guān)系的分析與探討一文指出：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度去把握物流運(yùn)作與市場營銷的關(guān)系。因?yàn)槎呤菫槠髽I(yè)的核心能力提供支持和服務(wù)的，所以在物流經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來的時(shí)候，工商企業(yè)在物流運(yùn)作與營銷策略上一體化的努力將是一個(gè)有益的探索。 查克佩蒂斯（2000年）在創(chuàng)建品牌一文中指出：你要讓人們知道你是誰，你生產(chǎn)什么，相信你的解決方法（產(chǎn)品）并且信任你。這套方法科學(xué)、實(shí)用、簡便易行，不僅教會(huì)你如何創(chuàng)建品牌、拓展品牌并使其帶來豐厚利潤，而且有

5、助于你獲得競爭優(yōu)勢，讓性情多變的顧客成為你的忠實(shí)擁護(hù)者。從而在市場上立于不敗之地。洪旭東(2009年)在淺談全球市場營銷管理戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)與研究一文中指出：全球營銷乃當(dāng)今世界大勢所趨，我國廣大企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，應(yīng)該積極推進(jìn)國際化經(jīng)營，爭取企業(yè)生存和發(fā)展更廣闊的空間，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，鍛煉、培養(yǎng)國際市場營銷人才。 所參考的4-5篇文獻(xiàn)的觀點(diǎn)概況，寫法是：xx（xx年）在xx中提出（指出）：一篇文獻(xiàn)概況一小段，約300500字 畢業(yè)論文寫作類型第一種類型：以研究企業(yè)現(xiàn)存問題為主，對(duì)存在問題提出改進(jìn)建議的選題。重點(diǎn)寫存在的問題及解決措施。對(duì)于問題型研究主題，主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架

6、第二種類型：某一種管理方式在某企業(yè)中的應(yīng)用，如“電子商務(wù)在XX企業(yè)中應(yīng)用研究”。重點(diǎn)寫實(shí)施過程中面臨的主要問題及解決方案。 第三種類型：以總結(jié)企業(yè)現(xiàn)有的成功經(jīng)驗(yàn)為主（相當(dāng)于一個(gè)案例研究），該企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)類似企業(yè)的借鑒意義，如“雅芳直銷模式的研究”，這類企業(yè)的一些做法比較成熟、成功，具有一定的推廣和借鑒價(jià)值。重點(diǎn)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出其借鑒意義。 18參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)又叫參考書目，它是指作者在撰寫畢業(yè)論文過程中所查閱參考過的著作和報(bào)刊雜志，它應(yīng)列在畢業(yè)論文的末尾。列出的參考文獻(xiàn)一般要寫清書名或篇名、作者、出版者和出版年份。如：參考文獻(xiàn)1馬克思思格斯論藝術(shù).中國社會(huì)科學(xué)出版社.1983年版2 馬克

7、思.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判序言.1959年版3仇啟華.怎樣認(rèn)識(shí)當(dāng)代資本主義.1990.人民日?qǐng)?bào) 19畢業(yè)論文的資料搜集： 專業(yè)教材 相關(guān)期刊雜志 現(xiàn)實(shí)社會(huì)調(diào)查/工作實(shí)際 國外相關(guān)資料 現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò) 論文樣板前置部分 內(nèi)容摘要政府職能轉(zhuǎn)變是當(dāng)前政治體制改革的關(guān)鍵和核心，而談到政府職能轉(zhuǎn)變則不能不涉及到社會(huì)中介組織的發(fā)展。社會(huì)中介組織是社會(huì)利益關(guān)系日趨多元化和復(fù)雜化的要求和產(chǎn)物，其發(fā)展使社會(huì)權(quán)力結(jié)構(gòu)建立在政府社會(huì)中介組織市場這一框架體系下，其本身在政府和市場之間起到聯(lián)結(jié)紐帶和橋梁的作用。在當(dāng)前的形勢下，政府和社會(huì)中介組織相互利用來發(fā)展自己，促進(jìn)社會(huì)體系的發(fā)展和完善。本文就二者之間的關(guān)系展開論述。 關(guān)鍵詞 政府

8、職能；轉(zhuǎn)變；社會(huì)中介組織內(nèi)容摘要與關(guān)鍵詞內(nèi)容摘要300左右漢字，五號(hào)宋體頁眉：黑體三號(hào)，居中關(guān)鍵詞3到5個(gè)*大學(xué)行政管理本科畢業(yè)論文 題目 隨著政治體制改革的深入，政府職能轉(zhuǎn)變提到議事日程上來。社會(huì)的發(fā)展是政治、經(jīng)濟(jì)和文化綜合發(fā)展的進(jìn)程和結(jié)果，而政府在發(fā)展過程中扮演的角色是不可或缺的。惟其如此，正確處理政府與市場、政府與社會(huì)、政府與公民的關(guān)系關(guān)系到政治體制改革的成敗。要想正確處理這些關(guān)系，在當(dāng)前形勢下，其核心就是轉(zhuǎn)變政府職能，促進(jìn)政府向成熟的方向發(fā)展。而政府職能的轉(zhuǎn)變涉及到政府、市場、社會(huì)的變動(dòng)，他們之間是一種連動(dòng)的關(guān)系。與這種情況不相適應(yīng)的是，在當(dāng)前的研究中，對(duì)政府與市場的變動(dòng)關(guān)系研究較多，

9、而對(duì)政府與社會(huì)的關(guān)系研究少。但同時(shí)在政府職能轉(zhuǎn)變的過程中，無論向市場，還是向社會(huì)轉(zhuǎn)變職能，都需中介組織作為載體，形成政府社會(huì)中介組織市場這樣一種三層次的連動(dòng)體系，從而才能使社會(huì)發(fā)展以一種均衡的狀態(tài)進(jìn)行。因此，對(duì)于政府和社會(huì)中介組織的研究，無論從理論還是從實(shí)踐上說，都有重要的意義，尤其對(duì)于推進(jìn)當(dāng)前的政治體制改革，深化經(jīng)濟(jì)體制改革提供理論上的指導(dǎo)。一、社會(huì)中介組織的含義和特征 （一）社會(huì)中介組織的含義 社會(huì)中介組織的產(chǎn)生是資源控制權(quán)由政府部門高度集中向社會(huì)和市場分散轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物，同時(shí)促成多元化、社會(huì)化的資源控制體制和配置體制的形成。所謂社會(huì)中介組織是指在企業(yè)和政府、企業(yè)和市場、企業(yè)和企業(yè)之間發(fā)揮著服

10、務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)、公證、監(jiān)督等作用的社會(huì)組織。二、政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)中介組織的關(guān)系 政府職能轉(zhuǎn)變是當(dāng)前政治體制改革的一大目標(biāo)和重點(diǎn)，而其轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是中介組織的發(fā)展和健全。這是由二者之間的衍進(jìn)關(guān)系所決定的。 （一）社會(huì)中介組織是政府與社會(huì)的聯(lián)結(jié)紐帶 、政府向社會(huì)分化職能需社會(huì)中介組織做媒介 為了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制，政府職能提出了不同于傳統(tǒng)政府職能的一系列要求：現(xiàn)代政府職能具有間接管理、宏觀管理為主和具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)的特征要求，這使政府在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的軌道上，產(chǎn)生了新的機(jī)制，這種新的機(jī)制需要政府向社會(huì)分化職能。而原來由政府承擔(dān)這部分職能，第 1頁 共 3頁主體部分一級(jí)序號(hào)四號(hào)黑體，居中二級(jí)

11、序號(hào)小四號(hào)黑體，空兩格居左頁腳：小五號(hào)宋體，居中，格式是第x頁共X頁 隨著政治體制改革的深入，政府職能轉(zhuǎn)變提到議事日程上來。社會(huì)的發(fā)展是政治、經(jīng)濟(jì)和文化綜合發(fā)展的進(jìn)程和結(jié)果，而政府在發(fā)展過程中扮演的角色是不可或缺的。惟其如此，正確處理政府與市場、政府與社會(huì)、政府與公民的關(guān)系關(guān)系到政治體制改革的成敗。要想正確處理這些關(guān)系，在當(dāng)前形勢下，其核心就是轉(zhuǎn)變政府職能，促進(jìn)政府向成熟的方向發(fā)展。而政府職能的轉(zhuǎn)變涉及到政府、市場、社會(huì)的變動(dòng)，他們之間是一種連動(dòng)的關(guān)系。與這種情況不相適應(yīng)的是，在當(dāng)前的研究中，對(duì)政府與市場的變動(dòng)關(guān)系研究較多，而對(duì)政府與社會(huì)的關(guān)系研究少。但同時(shí)在政府職能轉(zhuǎn)變的過程中，無論向市場，

12、還是向社會(huì)轉(zhuǎn)變職能，都需中介組織作為載體，形成政府社會(huì)中介組織市場這樣一種三層次的連動(dòng)體系，從而才能使社會(huì)發(fā)展以一種均衡的狀態(tài)進(jìn)行。因此，對(duì)于政府和社會(huì)中介組織的研究，無論從理論還是從實(shí)踐上說，都有重要的意義，尤其對(duì)于推進(jìn)當(dāng)前的政治體制改革，深化經(jīng)濟(jì)體制改革提供理論上的指導(dǎo)。一、社會(huì)中介組織的含義和特征 （一）社會(huì)中介組織的含義 社會(huì)中介組織的產(chǎn)生是資源控制權(quán)由政府部門高度集中向社會(huì)和市場分散轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物，同時(shí)促成多元化、社會(huì)化的資源控制體制和配置體制的形成。所謂社會(huì)中介組織是指在企業(yè)和政府、企業(yè)和市場、企業(yè)和企業(yè)之間發(fā)揮著服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)、公證、監(jiān)督等作用的社會(huì)組織。社會(huì)中介組織其性質(zhì)決定了其

13、范圍的廣泛性，它涵蓋了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。 二、政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)中介組織的關(guān)系 政府職能轉(zhuǎn)變是當(dāng)前政治體制改革的一大目標(biāo)和重點(diǎn)，而其轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是中介組織的發(fā)展和健全。這是由二者之間的衍進(jìn)關(guān)系所決定的。 （一）社會(huì)中介組織是政府與社會(huì)的聯(lián)結(jié)紐帶 、政府向社會(huì)分化職能需社會(huì)中介組織做媒介 為了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制，政府職能提出了不同于傳統(tǒng)政府職能的一系列要求：現(xiàn)代政府職能具有間接管理、宏觀管理為主和具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)的特征要求，這使政府在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的軌道上，產(chǎn)生了新的機(jī)制，這種新的機(jī)制需要政府向社會(huì)分化職能。第 7頁 共 8頁主體部分頁面打印要求：畢業(yè)論文須用A4(210297mm)標(biāo)準(zhǔn)、70克以上白紙，一律采用單面打??；畢業(yè)論文頁邊距按以下標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置：上邊距(天頭)為：30 mm;下邊距（地腳）25mm;左邊距和右邊距為：25mm；裝訂線：10mm;頁眉：16mm;頁腳：15mm。Word2000/視圖/邊框和底紋/頁眉和