1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工會的安全職責(zé)1、協(xié)助行政建立健全職業(yè)安全健康管理體系及規(guī)章制度，組織職工參加安全生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督管理，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。2、利用職工代表大會等形式，參與安全生產(chǎn)重大問題的研究，并就涉及勞動者權(quán)益的內(nèi)容提出意見，完善職業(yè)安全健康管理的民主監(jiān)督體系。3、在代表職工與企業(yè)簽訂集體合同時(shí)，合同條款中應(yīng)包括職業(yè)安全健康管理規(guī)定和要求的有關(guān)內(nèi)容，并定期進(jìn)行檢查。對有明顯危及職工生命安全和可能造成財(cái)產(chǎn)重大損失的隱患，有權(quán)代表職工提出停止工作，進(jìn)行處理的要求，并監(jiān)督整改。4、監(jiān)督檢查安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃的執(zhí)行和職業(yè)安全健康設(shè)施的配置，提出保

2、障職工勞動安全健康的意見和建議，提出改善職工勞動條件的建議方案，并督促執(zhí)行。5、組織和參加生產(chǎn)安全勞動競賽、安全知識競賽、評比和表彰等活動。6、配合職業(yè)安全健康管理、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法、規(guī)定及制度的制定和執(zhí)行；配合組織普及安全生產(chǎn)知識和緊急救護(hù)知識；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，讓職工安心工作。7、參加工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收，監(jiān)督職業(yè)安全健康設(shè)施有關(guān)規(guī)定和要求的實(shí)施。對建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行三同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，提出整改意見，并督促落實(shí)。8、參加有關(guān)人身事故的調(diào)查處理，做好事故傷亡家屬的慰問、撫恤工作。2022年工會的安全職責(zé)（二）工會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。凡屬重大問題由委員會民

3、主討論作出決定。委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。一、工會職能(一)、維護(hù)園區(qū)企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。(二)、動員和組織職工關(guān)心、參加和支持系統(tǒng)改革。積極完成工作任務(wù)。(三)、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。(四)、教育和幫助全段職工不斷提高思想首先素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化有紀(jì)律的公路職工隊(duì)伍。二、工會委員會的基本任務(wù)(一)、嚴(yán)格執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持段工會日常工作。(二)、代表和組織段職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會，搞好換屆選舉工作和其它形式，參與段部的民主管理和民主監(jiān)督，在段領(lǐng)導(dǎo)的支持下搞好工會范圍內(nèi)一切事務(wù)工作

4、。(三)、參與和協(xié)調(diào)段內(nèi)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。(四)、組織全段職工開展崗位練兵、合理化建設(shè)，做好工會三優(yōu)一先，即優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會之友、先進(jìn)(模范)職工小家和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。(五)、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，開展健康向上的文體娛樂活動。(六)、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。(七)、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的接收教育工作。(八)、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)務(wù)。三、會議制度(一)、定期召開工會工作，總結(jié)前段工會工作，

5、研討下段工作安排。(二)、定期搞好換屆選舉工作。(三)、做好代表大會預(yù)備會議議程和預(yù)備會前的主要準(zhǔn)備工作。(四)、工會會員代表大會要堅(jiān)持上級工會的審批制度。(五)、工會主席主持日常工作，各委員要各盡其職，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)要相互支持配合協(xié)作。(六)、工會委員會由主席召集并主持，也可委托其它委員召集或主持。會議必須有半數(shù)以上的委員參加才能舉行。四、平等協(xié)商和集體合同制度(一)、堅(jiān)持合法原則。(二)、堅(jiān)持平等原則。(三)、堅(jiān)持協(xié)商一致原則。(四)、堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合原則。(五)、堅(jiān)持兼顧各方利益原則。(六)、維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序原則。五、職工代表大會制度(一)、職工代表大會換屆會議制度。(二)、職工代表大會每年例會制度，每半年召開一次。(三)、臨時(shí)性會議制度。有重大事項(xiàng)需要盡快解決可召開臨時(shí)性職工代表會進(jìn)行處理。(四)、職工代表大會閉會期間的聯(lián)席會議制度。(五)、堅(jiān)持每季度至少召開一次全體委員會議，必要時(shí)隨時(shí)召開。六、工會財(cái)務(wù)制度(一)、全體工會會員應(yīng)及時(shí)交納會費(fèi)。(二)、依法管理好工會經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。(三)、工會會費(fèi)和工會活動經(jīng)費(fèi)的使用情況要每季度公布一次，并自覺接受會員的監(jiān)督。(四)、按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，