1、專員前臺崗位職責(zé)任職要求專員前臺崗位職責(zé)崗位職責(zé) : TOC o 1-5 h z 1、為申請人zx 目的地國家簽證申請工作;2、對簽證申請人進行簽證指導(dǎo),完成簽證資料收取以及初期審查工作3、接受資料填寫、翻譯、整理、審核zx,接受簽證申請表格填寫zx;4、整理簽證資料并核對是否符合申請簽證要求;5、負責(zé)簽證業(yè)務(wù)流程的制作、維護;6、及時了解使館簽證動態(tài),學(xué)習(xí)簽證最新準確信息;7、與使館建立良好的合作關(guān)系;8、協(xié)助部門主管完成其它相關(guān)業(yè)務(wù)工作。任職資格 :1、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;2、能夠熟練操作Microsoft office 辦公軟件及常用辦公設(shè)備;3、具有良好的

2、溝通能力和語言表達能力;4、工作負責(zé)、細心、耐心、有計劃性,學(xué)習(xí)能力強;5、吃苦耐勞、具備團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。專員前臺崗位篇 2:行政專員前臺崗位職責(zé)任職要求行政專員前臺崗位職責(zé)職責(zé)描述 : TOC o 1-5 h z 一、做我們的行政大管家（行政管理工作）1、負責(zé)管理面試及來訪接待,為新同事辦理入職手續(xù)2、負責(zé)公司各類物料、信件、快遞等的收發(fā)管理2、負責(zé)公司辦公用品、員工福利的領(lǐng)用及分發(fā);3、負責(zé)日常行政辦公設(shè)備管理、維護及報修;4、負責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化、檢查、維護;5、負責(zé)建立與優(yōu)化行政管理的相關(guān)制度二、做我們的創(chuàng)意小天使（文化活動支持）1、主導(dǎo)&協(xié)助部門組織各種員工福

3、利、創(chuàng)意活動2、主導(dǎo)&參與各類文化、創(chuàng)新活動的策劃3、協(xié)助完成上級交辦的其他工作（可能是多方向的嘗試&挑戰(zhàn)哦）任職要求 :1、 大專及以上學(xué)歷,同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗1 年以上 ,接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生轉(zhuǎn)正2、具有良好的職業(yè)道德,工作細心 ,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神 ;3、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFIC再辦公軟件優(yōu)先4、對人熱心,親和力強,能與員工保持良好的關(guān)系行政專員前臺崗位篇 3:處理專員崗位職責(zé)任職要求處理專員崗位職責(zé)職責(zé)描述 : TOC o 1-5 h z 接收各相關(guān)部門的來件,做好清點核對及登記工作;根據(jù)各項目的不同規(guī)則進行物理件拆分整理和編號

4、;建立編號與物理件的關(guān)聯(lián)并掃描案件上傳至作業(yè)系統(tǒng);根據(jù)作業(yè)系統(tǒng)的處理結(jié)果,以及不同項目的要求進行物理件存檔或退檔;按時完成每日被分配的合理案件量;按規(guī)范流程和標準處理案件,確保準確性完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求 :1、具有良好的學(xué)習(xí)能力、細心嚴謹;2、電腦熟練使用,中專及以上學(xué)歷3、有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。篇4:HR行政專員崗位職責(zé)任職要求HR行政專員崗位職責(zé)職責(zé)描述 :1、明確公司人力資源目標和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方 TOC o 1-5 h z 面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、完善人力資源管理,研究設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）;4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;5、制定和完善行政管理類制度;6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題 ;任職要求 :1、明確公司人力資源目標和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、完善人力資源管理,研究設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系