1、第 PAGE11 頁(yè) 共 NUMPAGES11 頁(yè)職場(chǎng)新人求職規(guī)劃建議職場(chǎng)新人求職規(guī)劃建議導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于職場(chǎng)新人求職規(guī)劃建議的內(nèi)容，具體內(nèi)容：作為一個(gè)公司的新人，進(jìn)了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的環(huán)境，然后就是要勤快的工作，不要計(jì)較是否是自己分內(nèi)的事情工作，多做一些，可以增加你的經(jīng)驗(yàn)，還可以多認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)跟你的工作有關(guān)系的人.作為一個(gè)公司的新人，進(jìn)了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的環(huán)境，然后就是要勤快的工作，不要計(jì)較是否是自己分內(nèi)的事情工作，多做一些，可以增加你的經(jīng)驗(yàn)，還可以多認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)跟你的工作有關(guān)系的人，這樣子對(duì)于以后你的工作是非常有幫助的。今天我要與大家分享的是

2、：職場(chǎng)新人相關(guān)求職規(guī)劃建議。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀：建議 1：建立人和，熟悉環(huán)境在 10 天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門(mén)的所有人，在 30 天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以 20 人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們，更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你，這個(gè)并不容易。在這個(gè)過(guò)程中觀察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場(chǎng)貴人。建議 2：進(jìn)入工作工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過(guò)來(lái)的雜事等等，都是有益的機(jī)會(huì)，能為你帶來(lái)操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn)，甚至?xí)?lái)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。別去思考哪些是分內(nèi)，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^，暗自評(píng)價(jià)。因此，這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè) 9

3、0 天。建議 3：恰當(dāng)表現(xiàn)職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問(wèn)，問(wèn)專業(yè)、問(wèn)要求、問(wèn)不足，記住要過(guò)了腦子再問(wèn)，重復(fù)請(qǐng)教簡(jiǎn)單常識(shí)問(wèn)題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語(yǔ)學(xué)習(xí)則千萬(wàn)要回家，因?yàn)橐咨`會(huì)。建議 4：人際是非有人的地方就有是非，不出 10 天，你很快會(huì)聽(tīng)到和看到。多看、多想、多做、少說(shuō)是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來(lái)之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無(wú)從

4、做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無(wú)關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。作為一個(gè)公司的新人，進(jìn)了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的環(huán)境，然后就是要勤快的工作，不要計(jì)較是否是自己分內(nèi)的事情工作，多做一些，可以增加你的經(jīng)驗(yàn)，還可以多認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)跟你的工作有關(guān)系的人，這樣子對(duì)于以后你的工作是非常有幫助的。面試時(shí)的一些必答問(wèn)題：一些問(wèn)題是面試時(shí)面試官經(jīng)常會(huì)提到的，如何回答這些必答題可以給自己的面試加分呢?本文將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并交給大家一些應(yīng)對(duì)的技巧。讓我們一起來(lái)看看這些求職攻略。想加入本公司的原因這個(gè)問(wèn)題是面試官經(jīng)常涉及的一個(gè)問(wèn)題。此時(shí)主考人就開(kāi)始決定錄用與否了

5、,建議大家先判斷清楚,自己前往應(yīng)征的工作性質(zhì),是專業(yè)能力導(dǎo)向,還是需要溝通能力。其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向,口才被視為基本能力之一,所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才,而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力,即誠(chéng)意,用來(lái)彌補(bǔ)口才不足的部分。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要積極正面,如想使自己有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在公司多多學(xué)習(xí)等。此時(shí)可以稍稍贊賞一下公司,但切記態(tài)度一定要誠(chéng)懇。這份工作最吸引你的部分在哪里?每個(gè)人心中都應(yīng)該有不一樣的答案吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,但是,在回答主考人員這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心里的話說(shuō)出來(lái),尤其是薪金方面的問(wèn)題。不過(guò)一

6、些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如能力得以發(fā)揮,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案。如果能夠仔細(xì)思考出這份工作與眾不同之處,相信在面試上會(huì)大大加分。分析p 一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題是主考人了解面試者的一個(gè)途徑。目的是在于檢視求職者是否具備適當(dāng)?shù)臈l件,所以事前應(yīng)該好好分析p 自己,將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列出一張清單,在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分,在回答問(wèn)題時(shí),以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求,強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn),如積極,肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答。缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn),或是上述那些模棱兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答,這樣才不會(huì)使主考人太過(guò)針對(duì)你的缺點(diǎn),造成求職者的負(fù)面印象。你對(duì)公司

7、有多少了解?這是考驗(yàn)?zāi)愕恼\(chéng)意的時(shí)候了。如果有足夠的準(zhǔn)備功夫,就可以派上用場(chǎng),將你之前所收集的公司資訊發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的歷史、產(chǎn)品、服務(wù)、使命、愿景、主事人等資料,絕對(duì)不可以啞口無(wú)言,所以一定要事前準(zhǔn)備。這些面試時(shí)的必答題看起來(lái)沒(méi)有多少技術(shù)含量，回答好了也會(huì)給你的面試加分的。所以這篇求職攻略值得大家細(xì)細(xì)思考，想好自己如何回答問(wèn)題才能給自己的面試增加色彩。職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃（一）每個(gè)人一生的最長(zhǎng)、最精華的時(shí)間都在職業(yè)生涯中度過(guò)，我們都希望在職業(yè)上獲得成功。實(shí)際上，每個(gè)人終其一生都在尋找一種感覺(jué)，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶給我們的成就感又格外重要，除了帶給我們薪酬的回報(bào)，還帶來(lái)自我價(jià)

8、值的實(shí)現(xiàn)，也就是讓每個(gè)人在這個(gè)社會(huì)上有個(gè)立身之本的根基。一、什么樣的工作是最好的？這個(gè)問(wèn)題實(shí)在很難回答，但如果換一個(gè)提問(wèn)方式：什么樣的工作是最適合我的？這就容易很多了。是的，最適合你的才是最好的！那如何才能找到最合適的工作呢？這涉及好多個(gè)方面，首先，是基于性格特點(diǎn)和成長(zhǎng)環(huán)境所決定的個(gè)性類型。簡(jiǎn)單來(lái)分，當(dāng)然就是外向型和內(nèi)秀型。雖然這種區(qū)分不是絕對(duì)的：沒(méi)有絕對(duì)外向的人，也沒(méi)有絕對(duì)內(nèi)秀的人；并且，性格特點(diǎn)也無(wú)高下之分，在現(xiàn)實(shí)中找找看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)上成功的人士中，有外向張揚(yáng)型，也有低調(diào)踏實(shí)型。外向型性格的人，更適合需要圓潤(rùn)地處理人際間關(guān)系的職業(yè)，例如，市場(chǎng)、銷售、社會(huì)工作者、主持人、運(yùn)動(dòng)健身教練等。

9、內(nèi)向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機(jī)械建筑等技術(shù)、設(shè)計(jì)、工程類，軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和測(cè)試類，質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)管理類，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面，物流操作和倉(cāng)儲(chǔ)管理，文字編輯和寫(xiě)作，藝術(shù)設(shè)計(jì)，市場(chǎng)研究，醫(yī)生等專業(yè)性工作等等。其次，問(wèn)問(wèn)自己：你想要什么？這一點(diǎn)及其、非常以及異常重要！在這個(gè)世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么。看過(guò)一個(gè)體育品牌的廣告：如果你知道去哪里，全世界都會(huì)為你讓路！雖然稍有廣告的煽動(dòng)性，但的確如此。但是，搞清楚自己想要什么，這本身就不是一件容易的事?？鬃诱f(shuō)：三十而立。這也許可以理解為，人到三十歲左右的時(shí)候，才能大體弄清楚自己真正想要的，才算有立身處世之基。所

10、以，初入職場(chǎng)的我們，需要一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)摸索自己的定位，但卻急不來(lái)。一覺(jué)起來(lái)后，明天的你的想法和今天有多少差別，誰(shuí)也不知道。我想說(shuō)的是，在最終目標(biāo)形成前，需要朝著這個(gè)最終目標(biāo)的方向，大體列一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)，你想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展，五年之類做到什么樣子？短期目標(biāo)：你想要加薪、晉升？無(wú)論想要什么，列出具體的實(shí)施措施。第三，機(jī)遇或者說(shuō)命運(yùn)。命運(yùn)這個(gè)東西是一定有的，人生這個(gè)游戲，規(guī)則是上帝創(chuàng)造的，他規(guī)定我們必須遵守這個(gè)游戲規(guī)則，而且任何人都不能中途退出。（對(duì)自殺的人而言，游戲就崩盤(pán)了，不再討論范圍內(nèi)）。例如，我們獵頭找人，首先就是去好的公司找，你所在的公司一定程度上決定了你在職場(chǎng)金字塔中的等級(jí)。應(yīng)

11、屆生進(jìn)什么樣的公司，做什么樣的工作，有很大的偶然性。但這個(gè)就像打麻將一樣，沒(méi)有誰(shuí)的牌風(fēng)永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)?，也沒(méi)有誰(shuí)一路背下去，手氣好的時(shí)候把握好，多和幾牌大胡子就好了！二、怎樣做自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？現(xiàn)在幾乎每個(gè)人都在考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，有些人總綱要領(lǐng)每一步列的都很仔細(xì)，但事實(shí)上，職業(yè)發(fā)展是很難被規(guī)劃得那么清晰的，如同誰(shuí)敢說(shuō)可以清晰地規(guī)劃自己的人生。五年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，我們可以規(guī)劃，超過(guò)五年的期限，我們只能定一個(gè)大致的方向。關(guān)于方向的選擇，上面已經(jīng)討論過(guò)了，同時(shí)，我們還可以做一個(gè)叫個(gè)人戰(zhàn)略的東西。戰(zhàn)略這個(gè)詞很宏觀，我之前咨詢公司的Bo說(shuō)：戰(zhàn)略不是選擇，戰(zhàn)略是被迫選擇。戰(zhàn)略這個(gè)層面上，沒(méi)有似是而非，只有正

12、確的路。關(guān)于個(gè)人戰(zhàn)略,最核心的一點(diǎn)是：找出自己最致命的弱點(diǎn)。每個(gè)人都有短板，木桶效應(yīng)，決定水位高低的是這塊最短的板。怎么樣才能找出自己最致命的弱點(diǎn)呢，個(gè)人感受是這樣的：如果自己身上的一個(gè)缺點(diǎn)，你發(fā)現(xiàn)找出這個(gè)缺點(diǎn)之后，心理會(huì)很安寧，因?yàn)榻鉀Q了這個(gè)弱點(diǎn)后，你就可以一步步消除自己的障礙，向目標(biāo)前進(jìn)。其實(shí)，有一個(gè)大致方向后，比規(guī)劃更重要的是實(shí)施。我現(xiàn)在做的獵頭，是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的工作，業(yè)績(jī)指標(biāo)非常明確。有時(shí)候會(huì)對(duì)業(yè)績(jī)的壓力有焦慮感，我記得一個(gè)Leader就這個(gè)問(wèn)題跟我說(shuō)：在做事之前，你就這個(gè)結(jié)果，考慮自己的工作方式和工作途徑，要盡量完善和詳細(xì)一點(diǎn)；但是，在做事情的過(guò)程當(dāng)中，就不要再去考慮結(jié)果了，而僅

13、僅是專注途徑本身，要知道如果你把這個(gè)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做好，結(jié)果就會(huì)自然而然的出來(lái)的。如同水到渠成。作為職場(chǎng)新人，我們有的是沖勁和想法，缺的是耐心和實(shí)干精神。但是，任何工作的過(guò)程中，都會(huì)遇到障礙和困難，耐下性子克服這些，才可能有進(jìn)一步的寬廣空間。三、公司名氣、薪資福利、人際關(guān)系氛圍哪樣最重要？關(guān)于公司名氣。剛畢業(yè)的時(shí)候，去名氣大的公司有利于后面跳槽：在大公司積累的人脈、所受到的職業(yè)培訓(xùn)、接觸到的專業(yè)人士、還有公司名氣，都是在小公司想象不到的。但是。公司的名氣就跟相貌長(zhǎng)得好看一樣，不能當(dāng)飯吃。等到自己在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟之后，再考慮發(fā)展方向的時(shí)候，應(yīng)該盡量減少公司名氣在你權(quán)衡中的比重，而是更注重實(shí)質(zhì)

14、的工作內(nèi)容。關(guān)于薪資福利。錢(qián)不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。物質(zhì)絕對(duì)是幸福感重要的組成部分，特別是對(duì)收入不高的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)。同時(shí)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，你追求的是短暫的money,還是長(zhǎng)期的高回報(bào)比。如果是后者，有可能就需要你舍棄眼前的一些短暫的利益。其實(shí)，關(guān)于錢(qián)，我們需要的不是money本身，男人需要的是money帶來(lái)的成就感，女人需要的是錢(qián)帶來(lái)的安全感和虛榮心，總之，我們需要的是能給我們帶來(lái)幸福的money!關(guān)于公司的人際關(guān)系氛圍。處理好工作中人際關(guān)系的重要性毋庸置疑，但首先，不同的公司也是有不同的風(fēng)格的，選擇一家和你style相投的公司是第一步，在輕松簡(jiǎn)單的人際關(guān)系中，才會(huì)有工

15、作的高效率。關(guān)于怎么處理好同事間的關(guān)系，上有太多的指導(dǎo)性意見(jiàn)，我個(gè)人覺(jué)得把握一條準(zhǔn)則：對(duì)人性的弱點(diǎn)時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，但是真誠(chéng)地相信人與人之間的情誼。而且，商業(yè)環(huán)境下的公司還是靠實(shí)力說(shuō)話的，最終目標(biāo)是，利用良好的同事間關(guān)系，獲得幫助和支持，出色的做好工作！職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃（二）方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標(biāo)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。濟(jì)人才建議職場(chǎng)新人們需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。第二步：中期目標(biāo)三年內(nèi)成為行家中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的職業(yè)規(guī)劃。第一步