1、PAGE PAGE 9職業(yè)人物訪談 一、主要內(nèi)容結合自己的興趣、專業(yè)列出未來可能從事的幾個職業(yè)，然后選擇出一個職業(yè)尋找5位以上的在職人士作為目標職業(yè)人物進行訪談，從而了解職業(yè)需求、未來工作環(huán)境等，為將來順利就業(yè)更好的發(fā)展做好準備。二、上交材料要求（一）職業(yè)人物訪談記錄要真實全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談記錄所包含的問題不少于10個，文字不少于800字，不多于2000字。（二）職業(yè)人物訪談報告請結合自我體驗和訪談收獲寫出目標職業(yè)人物訪談報告，題目自擬。內(nèi)容包括：目標職業(yè)人物的選取、目標職業(yè)人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、對目標職業(yè)的分析、自身的認識變化、對

2、自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。文字在2000字左右。 三、格式要求職業(yè)人物訪談報告必須有扉頁，扉頁填寫參賽者的真實姓名、性別、省市、學校、院系、班級、學號、聯(lián)系電話、手機、電子郵件地址等信息。職業(yè)人物訪談記錄作為報告的附件。附件一：訪談操作流程附件二：訪談參考提綱 附件三：職業(yè)生涯人物訪談活動問答 附件一：訪談操作流程1尋找目標職業(yè)人物結合自己的興趣、技能、職業(yè)價值觀、教育背景和已掌握的職業(yè)知識列出未來可能從事的幾個職業(yè)，然后在每個職業(yè)領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。目標職業(yè)人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以借助行業(yè)協(xié)會、大型同學錄或某個具體組織的網(wǎng)頁來

3、尋找其他職場人士。（注意：目標職業(yè)人物的職業(yè)應是自己向往的。每個職業(yè)領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對目標職業(yè)人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯(lián)系方式是必須的，對于目標職業(yè)人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。）2擬定訪談提綱結合目標職業(yè)信息設計訪談問題，對目標職業(yè)人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作的性質類型、主要內(nèi)容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息、工作環(huán)境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。3預約并實地采訪預約方式有電話、

4、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常30分鐘左右），確認采訪的日期、時間和地點。（注意：聯(lián)系前的準備要充分，電話聯(lián)系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪；聯(lián)系時一定要有禮貌，時間要短。）訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經(jīng)從其它渠道了解的目標職業(yè)人物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到目標職業(yè)人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給目標職業(yè)人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請目標職業(yè)人物再給自己推薦其他相關的生涯人

5、物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認知領域。注意：（1）采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中目標職業(yè)人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。（2）面談前，應征求目標職業(yè)人物的意見，視情況對談話進行錄音或書面記錄或不記錄。（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。（4）訪談結束后，對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內(nèi)容應迅速補記。（5）采訪結束后一天之內(nèi)，要通過合適的方式表示感謝。4.訪談結果分析在一個職業(yè)領域采訪三個以上的目標職業(yè)人物后，對照之前自己對該職業(yè)的認識進行比較，找出主觀認識與現(xiàn)實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識與品質，形成

6、書面報告，進而詳細制定大學期間的自我培養(yǎng)計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，就有必要進入另一個職業(yè)領域開展新一輪目標職業(yè)人物訪談。 附件二：訪談參考提綱 1您是如何找到這份工作的？2就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？3你的職位是什么？你的主要職責是什么？4從事此行業(yè)的人做些什么？5工作地點一般在哪里？6在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？7工作場所性質有哪些特征？8在工作方面，您每天都做些什么？9您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？ 10個人的主要成就是什么？最成功的是什么？11在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持

7、什么樣的能力?12目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？13在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？14您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？15目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？16您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？17這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？18學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？19行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？20在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？21男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

8、22這個行業(yè)的人們，對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？23從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？24這個行業(yè)的人才供求關系怎樣？據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 25最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？26您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？27這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？28這個行業(yè)存在的困難及前景如何？29據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？30您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？注意：1以上問題僅供參考，各人提的問

9、題要根據(jù)自己的具體情況進行設計，通過生涯人物訪談，是要從生涯人物那里獲得對自己有用的信息。2設計的問題可以封閉式為主，既節(jié)約時間，又能得到需要的答案。3問題設計得要盡量口語化、易懂。 附件三： 職業(yè)生涯人物訪談活動問答1. 我不知道自己能干什么，畢業(yè)后要去干什么？現(xiàn)在特別迷茫，怎么辦？答：請您去做生涯人物訪談，讓那些生涯人物教您怎么辦。2我計劃上專升本，有必要開展生涯人物訪談嗎？答：有必要。在選擇城市、學校、專業(yè)時，在復習內(nèi)容和方法上，如果不從相關有經(jīng)驗的老師和本科生了解詳細信息是很被動的。相關老師和本科生就是您的生涯人物。3. 如何讓生涯人物心甘情愿地接受采訪？答：這里需要借鑒新聞采訪的經(jīng)驗

10、。首先盡量在校友或老鄉(xiāng)中確定生涯人物；其次要對生涯人物的基本信息有一個了解，越多越好，都可能成為訪談中的話題；再次您還應該在采訪開始時給生涯人物一些正面評價，并表示除了他之外，您再也找不到更合適的人了，讓其無路可退，還心甘情愿。4. 如果對方還是不愿意接受采訪呢？答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另約時間，實在不行就請他推薦別人。5. 如何讓生涯人物說真話？答：第一要盡量面談；第二要選擇采訪場地，公眾場合是不能讓人放松的，當然選擇過于隱密的地方也要注意安全（提醒：出行前要將您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要適當?shù)卣f一些自己的情況，以博得對方的信任；第四要告知生涯人物，您的采訪是匿名的，不會在任何場合公開。6. 進行采訪時有什么禮儀？答：第一，言語要禮貌；第二，服裝要得體，整潔是必須的，還要考慮被采訪人的身份和采訪場地，做到得體就行；第三，手機當著被采訪人的面關閉或調(diào)成靜音。7. 如何問生涯人物的薪資待遇等隱私性的問題？答：這不完全是隱私。一般可以采用封閉式的方法提問，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以繞開生涯人物問這個行業(yè)、