1、河南高考研究指導(dǎo)中心運作方案當(dāng)前，在教輔出版業(yè)內(nèi)產(chǎn)品同質(zhì)化競爭的態(tài)勢日趨激烈， 教輔市 場重新“洗牌”的進程也在悄悄加速，民營書業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗。 經(jīng)過調(diào)查研究和反復(fù)論證，我們認為，調(diào)整發(fā)展思路，整合優(yōu)質(zhì)資源， 適應(yīng)高考變化，加強教考研究，提高學(xué)術(shù)含量，打造創(chuàng)新品牌，引領(lǐng) 市場消費，推動教學(xué)改革，從而提高公司站位，突破發(fā)展瓶頸，改變 競爭格局，拓展生存空間，確保今后可持續(xù)健康發(fā)展一一應(yīng)確定為我 公司教輔圖書出版業(yè)務(wù)所遵循的基本方向。為此，迅速啟動“高考研 究中心”項目，是為落實這一思路的重大舉措。公司擬在北京成立“全 國高考研究院”，在河南省成立“高考研究中心”，申請立項并組織 實施有關(guān)國家

2、和省級重點科研課題，盡快將這些關(guān)于高考和教學(xué)的研 究成果轉(zhuǎn)化為教輔產(chǎn)品。其中重要攻關(guān)課題由專職研究人員承擔(dān)， 其 它課題則由各地合作的名校參與，以加強科研與教學(xué)的結(jié)合，促進科 研成果的轉(zhuǎn)化。由此研發(fā)、打造出一批具有獨立知識產(chǎn)權(quán)和高學(xué)術(shù)含 量的教學(xué)指導(dǎo)書和教輔圖書。這將大大提升我公司的知名度和美譽 度，擴大品牌效應(yīng)，擴展?fàn)I銷渠道，改變市場格局，確保行業(yè)優(yōu)勢， 穩(wěn)步提高經(jīng)濟效益和社會效益。有關(guān)方案設(shè)想如下：一、成立研究機構(gòu)根據(jù)目前情況和發(fā)展需要，在北京成立“全國高考研究院”，以 便于聯(lián)系專家和搜集信息；在主客觀條件比較成熟的河南成立 “高考 研究中心”，中心與大象出版社合作，以其內(nèi)部二級單位的形式

3、掛牌 運營，以研發(fā)本省區(qū)域性教輔和高考模擬試卷為重點，開展與省內(nèi)各 市地教育部門或強勢渠道商的合作。區(qū)域性教輔能結(jié)合地方教育部門 或渠道商的系統(tǒng)優(yōu)勢，市場和利潤都比較穩(wěn)定， 能為中心做好保底市 場，為中心的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（一）機構(gòu)名稱和辦公地址1.關(guān)B州：大象出版社高考研究指導(dǎo)中心2,北京：全國高考研究院（初設(shè)聯(lián)絡(luò)處）研究中心均設(shè)在社內(nèi)，有專用的辦公室和必要的辦公設(shè)備。（二）內(nèi)部機構(gòu)及人員配置中心設(shè)主任1人，總編1人，副主任若干；下設(shè)辦公室和研 究室。.辦公室為行政后勤服務(wù)部門，初期兼管市場開發(fā)維護。初設(shè) 8人，運營 規(guī)模擴大后將市場營銷部分離。其中：主任1人，可由中心副主任兼任，全面負

4、責(zé)中心的行政后勤服務(wù) 和管理工作；秘書或主任助理3人，具體承擔(dān)各中心的行政后勤事務(wù)；營銷（客服）經(jīng)理3人財務(wù)1人；司機1人。.研究室為業(yè)務(wù)部門，主要研究高考和教學(xué)，組織和參與模擬高考命題， 開發(fā)尖端教輔產(chǎn)品，為各地提供教師和尖子生培訓(xùn)，參與市場拓展等。人員全部為高水平的專業(yè)研究員，總?cè)藬?shù)控制在 30人左右。主任1人，副主任1-2人，一律兼學(xué)科研究員；語文、英語各4-5人，數(shù)學(xué)6人，其它學(xué)科3人，每科設(shè)組長1 人。中心啟動時，每科至少配備1人。3,北京聯(lián)絡(luò)處負責(zé)與教育部和北京市有關(guān)機構(gòu)（國家考試中心、教科研機構(gòu)、 出版社等）及有關(guān)專家聯(lián)絡(luò)，搜集情報信息，聯(lián)系接待各地教育部門， 進行拓展市場的調(diào)查

5、研究。主任1人，助理1人。4.研究員入選條件研究員一般應(yīng)具備：10年以上高中教學(xué)經(jīng)驗；較高的考試命題水平；良好的科研素養(yǎng)；不錯的文字功底，能寫出研究文章；能勝任教師培訓(xùn)講座；年齡不超過60歲，身體健康。有一定編輯工作經(jīng)驗者更佳。特別優(yōu)秀者不受上述條件限制。（三）員工基本待遇員工薪酬和其它待遇，應(yīng)優(yōu)于同行業(yè)同種崗位的最高水平， 能使 員工普遍具有歸屬感和優(yōu)越感，從而有利于人員（特別是掌握核心技 術(shù)的專業(yè)研究人員）穩(wěn)定，有利于打造高水平的專家團隊，有利于形 成穩(wěn)定的學(xué)術(shù)優(yōu)勢和強勢。.薪酬待遇（詳見薪酬制度）基本工資：研究人員月薪6000-20000元，按其業(yè)務(wù)水平定級 （初期最高不超過10000元

6、），主要包括基礎(chǔ)工資（按級別）、考勤 工資（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）和考評工資（按比例）；普通員工月薪 2000-3000 元，主要包括基礎(chǔ)工資和考勤工資。加班工資：平時個人加班不計報酬；集體加班按月累計核發(fā)加 班工資；法定節(jié)假日加班或值班，按國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)?？冃И劷穑焊鶕?jù)個人和整體營銷業(yè)績，每半年核發(fā)一次。.食宿待遇住宿：中心提供免費住宿，研究人員住單間，普通職員2人間； 自己解決住房的，發(fā)給住房補貼。就餐：中心提供免費工作餐（上班日午餐和晚上集體加班時的 晚餐）.其它待遇參照公司有關(guān)規(guī)定。（四）辦公條件裝備.辦公場所鄭州 大象出版社提供辦公室，可滿足 40人辦公；除中心主任 室，一律配備隔斷式工位；設(shè)

7、資料室一間，所配圖書資料能滿足各學(xué) 科業(yè)務(wù)研究和命題參考需要；設(shè)立健身娛樂室，配備乒乓球、臺球、 簡易健身器材等。.辦公電腦臺式電腦 中心主任辦公室、中心辦公室、財務(wù)室各配一臺; 北京聯(lián)絡(luò)處配備2臺。手提電腦 中心人員人手一臺。.交通設(shè)備12 座金杯面包車一部，利于外聘專家的來往迎送，組織培訓(xùn)時 資料、設(shè)備的運輸。4.其它設(shè)備彩色打印、復(fù)印、掃描設(shè)備；照相攝像設(shè)備；二、運行方案（一）發(fā)展目標(biāo).總體目標(biāo)一年內(nèi)，初步建成一支比較理想、特別能戰(zhàn)斗的高考命題研究團 隊，形成比較科學(xué)的研發(fā)思路和有效的運行模式，首批成果和產(chǎn)品即 產(chǎn)生良好的社會影響和一定的經(jīng)濟效益； 三年內(nèi)，成為國內(nèi)最有權(quán)威 最具影響力的

8、高考命題研究機構(gòu)，擁有一支國內(nèi)一流水平的命題專家 隊伍和研發(fā)團隊，形成成熟、高效的運行模式，具不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品和 服務(wù)作為國內(nèi)一流品牌在行業(yè)內(nèi)處于引領(lǐng)地位， 由此帶來的經(jīng)濟效益 社會效益迅速擴大；五年內(nèi)，穩(wěn)居全國高考研究和高中教輔產(chǎn)品研發(fā) 與創(chuàng)新的領(lǐng)先和領(lǐng)跑地位，順利完成科研成果推廣模式和系列產(chǎn)品營 銷模式的轉(zhuǎn)型，對高中教學(xué)改革和高考命題改革持續(xù)產(chǎn)生廣泛而深刻 的影響，為公司（集團）的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定不可動搖的基礎(chǔ)。.年度目標(biāo)（近3年）011.10-2012.6 一個專兼職相結(jié)合的專家隊伍和完善的工作體系形成，專職研究人員基本配齊：完成河南省級重點科研課題立項；完成河南省高考自主命題規(guī)律和全

9、國高考命題規(guī)律研究報告和系列文章；編制并推出4種高考模擬試卷各2-3套，并獲得使用者高度 認可；研發(fā)出版1-2套具有獨立知識產(chǎn)權(quán)和高學(xué)術(shù)含量、較好反映 高考命題規(guī)律的高考復(fù)習(xí)用書；題庫建設(shè)正式啟動；河南省名校聯(lián)盟和名師聯(lián)盟正式成立。012.7-2013.6 一個國內(nèi)一流水平的高考命題研究的專家團隊基本形成，專職研究人員數(shù)量（每科不少于3人）、結(jié)構(gòu)、水平、工作質(zhì)量 和效率等均達到比較理想的境界；河南省級重點科研課題取得一批高水平的成果；河南省高考自主命題規(guī)律和全國高考命題規(guī)律研究報告和系 列文章全面更新，發(fā)表后產(chǎn)生更廣泛更積極的影響；編制并推出4種高考模擬試卷其水平明顯提升，影響擴大；新推出高三

10、上學(xué)期期中期末試卷廣受歡迎；上年研發(fā)出版的高考復(fù)習(xí)用書經(jīng)大幅度修訂，其水平、質(zhì)量 達到新的高度，更受歡迎，贏得品牌效應(yīng)；一套新產(chǎn)品跳出題海，基本打造成型，或順利出版；題庫建設(shè)成效顯著；名校聯(lián)盟和名師聯(lián)盟規(guī)模和影響不斷擴大，初步形成全國性組織；中國教育學(xué)會的二級學(xué)會“教育評價專業(yè)委員會”獲準(zhǔn)成立。2013.7-2014.6 高考研究中心成為國內(nèi)公認的最高水平的高考命題研究機構(gòu)，規(guī)模適度擴大，專職研究人員大部分成為國內(nèi)知名甚至頂尖級的高考命題研究專家；河南省級重點科研課題階段性成果結(jié)集出版，連同教學(xué)指導(dǎo)書，對高考復(fù)習(xí)乃至整個高中教學(xué)產(chǎn)生革命性的影響；河南省高考自主命題規(guī)律和全國高考命題規(guī)律研究報告

11、和系 列文章（新版）已成為高考研究的標(biāo)志性品牌，對高考命題 改革都產(chǎn)生了積極的影響；編制的高考模擬試卷其水平明顯提升，影響日益擴大；新推出的高三上學(xué)期期中期末試卷廣受歡迎；全國高考試卷使用范圍擴大到5省以上；上年研發(fā)出版的高考復(fù)習(xí)用書經(jīng)大幅度修訂，其水平、質(zhì)量達到新的高度，贏得品牌效應(yīng)；跳出題?；敬蛟斐墒?，出版后產(chǎn)生轟動效應(yīng)；題庫建設(shè)成效擴大，開始發(fā)揮重大作用；名校聯(lián)盟和名師聯(lián)盟規(guī)模和影響進一步擴大，成為名副其實的全國性組織；依托“教育評價專業(yè)委員會”的全國性高考研究機構(gòu)“全國 （北京）高考研究院”正式成立。（二）業(yè)務(wù)范圍和主要產(chǎn)品.業(yè)務(wù)范圍高考命題研究 包括高考試題研究、高考命題規(guī)律研究、

12、高考 命題技術(shù)研究，成果形式為高考命題規(guī)律研究報告和系列文章。高中教學(xué)研究 包括高考復(fù)習(xí)研究、高中課程與教學(xué)研究。模擬高考命題，編制高考模擬試卷，建設(shè)題庫。策劃并組織編寫具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的教學(xué)指導(dǎo)書和學(xué)習(xí)指導(dǎo)指導(dǎo)并審定其它教輔書。組織實施教師培訓(xùn)。2,成果和產(chǎn)品形式研究報告和論文學(xué)術(shù)專著和文集高考模擬試卷和期末統(tǒng)考試卷高中教學(xué)指導(dǎo)書高考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書高中同步學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與練習(xí)高中教學(xué)參考工具書高中學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)書教師培訓(xùn)尖子生高端培訓(xùn)（三）團隊組織建設(shè)建立和打造一個結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、水平拔尖、體系完善的隊 伍和組織系統(tǒng)，是實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本保障。為此，與研究中心創(chuàng)立 同時，啟動“專家工程”，以盡快形成

13、一支高水平的專兼職專家隊伍。.專業(yè)研發(fā)團隊選招培訓(xùn)培養(yǎng)使用.專家顧問團隊.兼職研發(fā)團隊.系統(tǒng)營銷團隊.外圍組織建設(shè)成立高中名校聯(lián)盟成立高中名師聯(lián)盟注冊學(xué)術(shù)團體一一中國教育學(xué)會教育評價專業(yè)委員會（四）制度建設(shè).基本規(guī)章制度正式開業(yè)前，制訂出下列規(guī)章制度：人事管理制度員工行為規(guī)范部門職責(zé)崗位職責(zé)日常工作與考勤制度接待制度薪酬制度獎懲條例與細則財務(wù)制度會議制度.研究工作規(guī)程開業(yè)前后陸續(xù)完成，日后逐步完善。高考命題規(guī)律研究工作規(guī)程模擬命題工作規(guī)程高中教學(xué)調(diào)研工作規(guī)程圖書（產(chǎn)品）研發(fā)規(guī)程題庫建設(shè)規(guī)程研究工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究人員自修制度保密制度.“專家工程”實施方案（略）.其它（五）科研和產(chǎn)品研發(fā)計劃.第一學(xué)年度撰寫高考命題規(guī)律研究報告和文章中心開張運行3個月之內(nèi)，各科分別完成2007年以來河南省和 全國高考試卷關(guān)于考點覆蓋率和分布、考點考查頻度、能力考查分布 和比重的統(tǒng)計分析，形成詳細的分析數(shù)據(jù)、研究報告和研究文章初稿。編制高考模擬試卷中心開張2個月內(nèi)，各學(xué)科組建不少于6人的高考模擬命題組。 根據(jù)對高考命題規(guī)律的認識，確定高考命題的題眼，編訂模擬試卷的 方案，組織模擬命題。命題過程不少于3個月，經(jīng)過反復(fù)討論、修改、 打磨，最后形成模擬試卷。從第二