1、 PAGE 頁碼 15 / NUMPAGES 總頁數(shù) 15畢業(yè)生實習大總結zngji心得5篇作為一名即將畢業(yè)的大學生，我實習sh_ 的目的很明確，就是獲取工作經(jīng)驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干.走進公司的那一時刻shk，我就感受到那種很強烈的工作氣氛qfn，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我的工作.下面就和大家分享畢業(yè)生實習大總結心得，來欣賞一下吧. 畢業(yè)實習報告?zhèn)€人總結心得范文1 實習目的：通過實地的測量實習，穩(wěn)固課堂所學的理論知識，熟練掌握水準儀.經(jīng)緯儀的根本操作，掌握導線測量.

2、三角高程測量.四等水準測量的觀測和計算方法，學習如何進行實地的地形控制測量和地形圖的展繪.拼接，在實習的同時也體驗一下實際測量工作的生活.培養(yǎng)團隊協(xié)作能力. 實習時間：20_ 年_ 月_ 日到20_ 年_ 月_ 日 實習地點：江西省蠶桑茶葉研究所 實習人員：14水利水電工程專業(yè)全體學生及老師 實習儀器：經(jīng)緯儀，水準儀，水準尺，尺墊，計算器，記錄本，三角板等 實習方案：踏勘選點一天，控制測量三天，控制點坐標計算和展繪一天，地形測量四天，拼圖一天方案十天，實際實習時間為九天. 實習經(jīng)歷及體會： 20_ 年_ 月_ 日上午，帶著愉快的心情，坐上一路向南的汽車，開始了我們本學期的工程測量實習，這也是我

3、們專業(yè)第三次的實習!一個多小時之后，我們來到了我們實習的目的地江西省桑蠶茶葉研究所! 在這里不得不介紹一下江西省蠶桑茶葉研究所了，江西省蠶桑茶葉研究所始建于1958年，經(jīng)50年的建設，現(xiàn)已開展成集蠶桑.茶葉科學研究與科技效勞，農(nóng)業(yè)良種繁育與推廣，園林設計與苗木栽培及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示為一體的科研事業(yè)單位.所內(nèi)主要經(jīng)營工程有：蠶種培育.茶葉加工.苗木種植.園林設計和果樹栽培等.我們所住的招待所周圍空氣清新，樹木繁茂，山塘眾多，地貌豐富，植被覆蓋率超高，而且民風淳樸，安居樂業(yè)，確實是旅游觀光.休閑度假的理想之地，是人民居住的天堂啊! 當日下午，在招待所門前，我們的歐陽老師簡單地開了個發(fā)動大會，他重申了我

4、們此次實習的意義和要求，強調(diào)了應當遵守的一些紀隸和平安事項，還為我們打氣，鼓勵我們勇敢機智面對將要到來的困難!接著馬上就是踏勘選點，圍繞著招待所外面的“8字圈，我們選取了AB兩條線路，每條12個點，就這樣，我們10幾個小組被分成4路! 接下來的頭3天是平面控制測量!我們小組先是用了一天半的時間完成角度測量，然后用一天半來完成高程測量. 1.用經(jīng)緯儀來測角度，架設儀器：將經(jīng)緯儀放置在架頭上，使架頭大致水平，旋緊連接螺旋. 2 .對中：目的是使儀器中心與測站點位于同一鉛垂線上.可以移動腳架.旋轉(zhuǎn)腳螺旋使對中標志準確對準測站點的中心. 3 .整平：目的是使儀器豎軸鉛垂，水平度盤水平.根據(jù)水平角的定義

5、，是兩條方向線的夾角在水平面上的投影，所以水平度盤一定要水平.粗平：伸縮腳架腿，使圓水準氣泡居中.檢查并精確對中：檢查對中標志是否偏離地面點.如果偏離了，旋松三角架上的連接螺旋，平移儀器基座使對中標志準確對準測站點的中心，擰緊連接螺旋.精平：旋轉(zhuǎn)腳螺旋，使管水準氣泡居中. 4 .瞄準與讀數(shù)： 目鏡對光：目鏡調(diào)焦使十字絲清晰. 瞄準和物鏡對光：粗瞄目標，物鏡調(diào)焦使目標清晰.注意消除視差.精瞄目標. 讀數(shù)：調(diào)整照明反光鏡，使讀數(shù)窗亮度適中，旋轉(zhuǎn)讀數(shù)顯微鏡的目鏡使刻劃線清晰，然后讀數(shù). 用水準儀來測高程時，先將儀器的三腳架張開，使其高度適中，架頭大致水平，并將腳架踩實;再開箱取出儀器，將其固連在三腳

6、架上.對照儀器，指出準星.缺口.目鏡及其調(diào)焦螺旋.物鏡.對光螺旋.管水準儀.圓水準儀.制動和微動螺旋.微傾螺旋.腳螺旋等，了解其作用并熟悉其使用方法.對照水準尺，熟悉其分劃注記并練習讀數(shù). 1粗平：雙手食指和拇指各擰一只腳螺旋，同時以相反的方向轉(zhuǎn)動，使圓水準器氣泡向中間移動;再擰另一只腳螺旋，使圓氣泡居中.假設一次不能居中，可反復進行觀察左手拇指轉(zhuǎn)動腳螺旋的方向與氣泡移動方向之間的關系. 2瞄準：在離儀器不遠處選一點A，并在其上立一根水準尺;轉(zhuǎn)動目鏡調(diào)焦螺旋使十字絲清晰;松開制動螺旋，轉(zhuǎn)動儀器，用缺口和準星大致瞄準A點水準尺，擰緊制動螺旋;轉(zhuǎn)動對光螺旋看清水準尺;轉(zhuǎn)動微動螺旋使水準尺位于視線中

7、央;再轉(zhuǎn)動對光螺旋，使目標清晰并消除視差觀察視差現(xiàn)象，練習消除方法. 3精平：轉(zhuǎn)動微傾螺旋，使符合水準管氣泡兩端的半影像吻合成圓弧狀，即水準管氣泡居中觀察微傾螺旋轉(zhuǎn)動方向與氣泡移動方向之間的關系. 4讀數(shù): 從望遠鏡中觀察十字絲橫絲在水準尺上的分劃位置，讀取4位數(shù)字，即直接讀出米m.分米dm.厘米cm的數(shù)值，估讀毫米mm的數(shù)值，記為后視讀數(shù)a.注意讀數(shù)完畢時水準管氣泡仍需居中.假設不居中，應再資助精平，重新讀數(shù). 5分別 在B.C.D等點立尺按24步讀取前視讀數(shù)b，記錄. 6計算 高差，h=a b 7改變儀器高度或搬站再次觀測A與B.C.D等的高差，進行比擬. 第五天的控制點坐標計算和展繪工作

8、，前面三天的測量我們歷經(jīng)辛苦，一邊測量，一邊記錄計算檢查校對誤差，最終很好地控制了誤差，因此利用老師給出了B9點的三維坐標，很快地完成了坐標計算和展繪的工作! 最后的四天是碎部測量和地形圖的描繪.首先進行碎部測量前的準備工作，在各導線控制點上測定碎部點，同時描繪地物和地貌. 我們小組采用的是DJ6的經(jīng)緯儀，進行碎部測量.將經(jīng)緯儀安置在控制點上，測繪板安置于測站旁，用經(jīng)緯儀測出碎部點方向與方向之間的水平夾角;再用視距測量方法測出測站到碎部點的水平距離及碎部點的高程;然后根據(jù)測定的水平角和水平距離，用量角器和比例尺將碎部點展繪在圖紙上，并在點的右側注記其高程.然后對照實地情況，按照地形圖圖式規(guī)定的

9、符號繪出地形圖. 在這里向講下地形圖的檢查和整飾 1地形圖的檢查 在測圖中，測量人員應做到隨測隨檢查.為了確保成圖的質(zhì)量，在地形圖測完后，必須對完成的成果成圖資料進行嚴格的自檢和互檢.圖的檢查可分為室內(nèi)檢查和室外檢查兩局部. 室內(nèi)檢查的內(nèi)容有圖面地物.地貌是否清晰易讀，各種符號.注記是否正確，等高線與地貌特征點的高程是否相符等. 野外檢查是在室內(nèi)檢查的根底上進行重點抽查.檢查方法分巡視檢查和儀器檢查兩種.巡視檢查時應攜帶測圖板，根據(jù)室內(nèi)檢查的重點，按預定的巡視檢查路線，進行實地對照查看.主要查看地物.地貌各要素測繪是否正確.齊全，取舍是否恰當.等高線的勾繪是否逼真，圖式符號運用是否正確等;儀器

10、設站檢查是在室內(nèi)檢查和野外巡視檢查的根底上進行的.除對發(fā)現(xiàn)的問題進行補測和修正外，還要對本測站所測地形進行檢查，看所測地形圖是否符合要求，如果發(fā)現(xiàn)點位的誤差超限，應按正確的觀測結果修正. 2地形圖的整飾 原圖經(jīng)過檢查后，還應按規(guī)定的地形圖圖式符號對地物.地貌進行清繪和整飾，使圖面更加合理.清晰.美觀.整飾的順序是先圖內(nèi)后圖外，先注記后符號，先地物后地貌.最后寫出圖名.比例尺.坐標系統(tǒng)及高程系統(tǒng).施測單位.測繪者及施測日期等. 在此次工程測量實習的過程中，我們也遇到了一些困難和問題.剛開始的時候，我們擔憂自己測不好，要是讓我擺弄水準儀和經(jīng)緯儀，沒什么問題.但想到實習最后是要地形測量和地形圖的繪制

11、，心里就沒底了，覺得我們好難完成任務.但還好，我們的團結.默契，克服了測量中的種種問題，終于按時完成了任務. 以下是其中一些實際測量工作中遇到的問題： 1.準儀和經(jīng)緯儀測量的過程當中，偶爾出現(xiàn)比擬大的誤差，經(jīng)過我們對誤差來源的分析后，再進行重新的測量和計算，誤差減小到了允許的范圍. 2.標尺時，需要立直，盡量防止晃動，有晃動時，應該選擇數(shù)據(jù)最小的時候進行讀取外，還應該選在適宜而且重要的點.因此，選點是很重要的.點一定要選在有代表性的地方，同時要注意并非點越多越好，相反選取的無用點過多不但會增加工作量，浪費珍貴的時間，而且會因點多而雜亂產(chǎn)生較大的誤差. 3.計算問題.計算必須由包括初步的計算和校

12、核.在此過程當中，也還是出現(xiàn)了計算錯誤的問題，我們在不斷的重復校核計算后算出了正確的數(shù)值，讓誤差到達了允許范圍. 4.團結協(xié)作.剛開始的時候，分工不是很明確，所以耽誤了工作時間.后來，我們吸取教訓，分工明確，精誠合作，使得我們的工作速度和質(zhì)量都有所提升. 5.每次讀數(shù)前，定將長水準管氣泡調(diào)平，則造成的誤差會很大. 6.最好使單線與目標重合，如果目標有一定寬度，可以用雙絲夾住目標. 7.進行量儀器高時候一定要小心，因為稍微碰了一下儀器，就要重新調(diào)整對中水平，否則就會導致數(shù)據(jù)錯誤，也可能導致儀器的損壞. 8.記錄數(shù)據(jù)時，每位成員都要細心，既要看得準，還要果斷，不能猶豫不決，任何一個錯誤都有可能導致

13、最終的成果的錯誤. 9.道路和主要建筑物確定下來，然后在添加其余次要方面，這樣不但條理清楚，有利于作圖的準確和隨時進行實物和圖形的比照從而檢驗測量數(shù)據(jù)的準確與否.我們還要對所測過得范圍能夠做到胸中有數(shù)，防止漏測.重測. 通過此次在省蠶茶所的測量實習，我們培養(yǎng)了理論聯(lián)系實際.分析問題和解決問題的能力以及實際動手操作能力，并培養(yǎng)了嚴格認真的科學態(tài)度.實事求是的工作作風.吃苦耐勞的精神和團結協(xié)作的能力，為今后從事實際測繪工作打下良好的根底. 通過這次實習工作，我從中學到了很多實實在在的東西，很多在課本上不可能學到的知識.在實踐操作中，穩(wěn)固.擴大和加深我們從課堂上所學的理論知識.對水準儀.經(jīng)緯儀的操作

14、也更加熟練，并提高了快速處理數(shù)據(jù)的計算能力.這些知識往往是我們在課堂很少接觸.注意的，但又是十分重要.十分根底的知識. 5月19日上午，我們依依不舍地結束了在這里的短暫的實習生活，但我們收獲了好多，包括對儀器的操作，團隊精神以及了解了那里人民的生活! 畢業(yè)實習報告?zhèn)€人總結心得范文2 在實習過程中，我一下幾點感悟： 1.制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的時機.我實習時所在的生產(chǎn)線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合.需要多組織，兩個

15、工序的工人互相交流學習. 現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力.受中國傳統(tǒng)文化的影響，大局部人到中年以后都會選擇“落葉歸根，然而這局部人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題.某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標. 開展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供應基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才.近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去

16、，即將呈現(xiàn)出勞動力供應缺乏的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面.開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質(zhì),.這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產(chǎn)業(yè)為依托的汽車大學;當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè).但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè) 無論是從事設計還是施工或監(jiān)理工作，我們都應該注重提高施工管理效率.做大做強的趨勢. 在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的

17、實習期里最真實的感悟! 最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習時機，感謝老領導.老員工給予我誠摯的關心和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力! 畢業(yè)實習報告?zhèn)€人總結心得范文3 一.實習目的或研究目的 本次實習的目的在于通過理論與實際的結合.個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平.與人相處的技巧.團隊協(xié)作精神.待人處事的能力等，尤其是觀察.分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中. 一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專

18、業(yè)知識和業(yè)務能力.要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習.實際體會一般公司職員的根本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應能力.組織能力.協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力. 實習在幫助應屆生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視.通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識.能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期. 二.實習內(nèi)容 實習的內(nèi)容主要是銷售化裝品，學習公司的企業(yè)文化.銷售技巧.團隊協(xié)作精神.禮儀等各方面的知識.憑著對本

19、公司產(chǎn)品的了解和與其它公司產(chǎn)品的比照，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，積極開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司分配的任務. 三.實習報告總結及體會 20_ 年4月7日到4月19日，我在東方麗人化裝品店進行了為期兩個星期的實習.這期間公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識.經(jīng)過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的實際操作步驟.更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩個星期的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知

20、出身社會，還需要很多學校里學不到的能力. 首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位于廣州市海珠區(qū)，是一家以銷售化裝品為主的私營銷售公司.雖然它的規(guī)模不大，只有10幾個員工，只有兩個營業(yè)點，但它卻是顧客值得信賴的公司，一直以來在社會上都有很好的口碑.本公司本著始終貫徹執(zhí)行“顧客的滿意是我們永恒的追求為質(zhì)量方針.本公司現(xiàn)和多家生產(chǎn)型的廠家直接代理產(chǎn)品，并由專人對來料產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，如發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品不良現(xiàn)象可全數(shù)退還給廠家，公司一直堅持“以人為本的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識為宗旨對員工進行培訓.

21、通過對員工的有效鼓勵來充分發(fā)揮他們的主動性.積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合.公司主營產(chǎn)品或效勞：保健品;化裝品;護膚品;洗發(fā)水;洗面奶;香水;花露水;口紅等.這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和效勞是經(jīng)營的重中之重.把顧客放在第一位.由于有良好的質(zhì)量加效勞，本公司已建立了良好的業(yè)務關系. 雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你.難得的實習時機，我想把它做好.在這段時間學會了一些比擬瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)知識嚴重缺乏，不能適應劇烈的工作要求，像那些實際操作

22、性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手.雖然說這只是個銷售化裝品的公司，但在這實習期間，我從培訓到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去. 實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同.它將全面檢驗我各方面的能力：學習.生活.心理.身體.思想等等.就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去.關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的!緊張的兩個星期

23、的實習生活結束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲.實習結束后有必要好好總結一下. 以上是我的實習工作總結，這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活.每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能能草率敷衍了事.我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承當嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙抱歉書所能解決. 畢業(yè)實習報告?zhèn)€人總結心得范文4 這次實習是比以往任何一次實習都更具有針對性和實踐意義，不僅是由于自己的重視，還因為在系統(tǒng)學習了大學四年的專業(yè)知識之后，作為應屆畢業(yè)生的我在實習過程中受到了許多長輩和

24、老師的重視和嚴肅專業(yè)地指導，使我更充分地理解了專業(yè)知識學習在實踐中的利用，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業(yè)技能. 我實習的主要目的有以下幾點： 1. 了解在新形式下的我國水利水電工程和農(nóng)田水利工程建設以及水利資源綜合利用的方針.政策和開展趨勢; 通對灌區(qū).水庫.水電站的參觀和現(xiàn)場報告，增強對水利水電工程.農(nóng)田水利工程的感性認識，于我所學習的工程管理中的各科專業(yè)知識結合，促進理論與實踐的結合，增加工程概念，豐富實踐知識，提高分析和解決實際問題的能力，為今后的工作打下根底; 了解水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的作用，組成建筑物及運行管理; 通過了解水利工程規(guī)劃.設計.施工和運

25、行管理的根本步驟，加深對工程施工技術.施工組織和施工管理知識的理解. 畢業(yè)實習報告?zhèn)€人總結心得范文5 20_ 年11月1號，當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫.當幾個小時的奔波后，到達了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會，學到的，失去的都是一筆人生財富. 在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多. 這里充滿了求實的作風，求實的性格.也許正是南?！扒髮嵉奈幕茉炝诉@種南玻人的品質(zhì).這里的每一個員

26、工，敢于直白的說“我不會，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有進步;敢于承當責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處分，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求.這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神. 這里充滿了關心與保護，也充滿了無奈與彷徨.在這里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的保護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖.最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新

27、;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己.但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向. 理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向.我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想.在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng).我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己.大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多

28、，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向. 在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索. 在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象離職漩渦.在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為本錢低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失. 那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟. 基層員工在勞動的最底層，他們最關心就是待遇和自身的開展空間.南玻在這兩方面做得很好.就待遇而言

29、，在玻璃行業(yè)已經(jīng)是不錯的選擇;就開展空間而言，合理的晉升制度，外聘與內(nèi)升相結合，張弛有度.但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢? 一.基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充滿. 制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感.工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣.本來員工的素質(zhì)就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁. 二.現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內(nèi)心. 就專業(yè)知識培訓而言，進行培訓的大多是一些老工程師，他們有經(jīng)驗，有方法，但在表達上差強人意，不懂得利用ppt課件形式表達，講述起來過于乏味.而會制作課件的又不懂技術，同樣表達不徹底.一次我聽一位熔化工程師講述要點知識，他拿著自己積累了多年的經(jīng)驗記錄冊，站在培訓桌前干講，有的人差點睡著，聽的人也似懂非懂.大家花著時間又沒有收獲，從此更厭惡培訓，以此惡性循環(huán)，進入培訓泥潭.除此之外，培訓也缺乏相應的獎勵機制，培訓大多是在工作以外時間進行的，員工本來就不愿參加培訓，何況培訓的質(zhì)量相當差，沒有吸引力.這就需要專門的培訓人員進行接口，及了解技術，又懂培訓技巧，能合理的為公司建立技術數(shù)據(jù)資源