1、勞動(dòng)合同甲方：北京京飛萬(wàn)達(dá)科科技有限公公司乙方： 根根據(jù)中華人人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法的的規(guī)定，甲甲乙雙方本本著自愿、平等協(xié)商商的原則，一一致同意簽簽訂本合同同。第1條：合合同期限合同有效期期自2000 年年 月月 至2000 年 月 日止,合同期滿滿即終止執(zhí)執(zhí)行。在尊尊重乙方擇擇業(yè)自主權(quán)的前前提下，因因甲方生產(chǎn)產(chǎn)(工作)需要，在在雙方完全全同意的條條件下，可可另訂合同同。第2條：工工作崗位 甲甲方根據(jù)企企業(yè)生產(chǎn)工工作需要及及市場(chǎng)變化化，確定乙乙方在合同同期內(nèi)的工工作職責(zé)。第3條：勞勞動(dòng)保護(hù) 11 甲方方需為乙方方提供符合合國(guó)家規(guī)定定的安全衛(wèi)衛(wèi)生的工作作環(huán)境，保保證乙方在在人身安全全不受危害害的環(huán)境

2、條條件下工作作。 22 甲方方根據(jù)乙方方崗位實(shí)際際情況，按按國(guó)家規(guī)定定向乙方提提供必需的的勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品。 第4條：工工作時(shí)間 11 甲方方實(shí)行每天天八小時(shí)工工作制，平平均每周工工作時(shí)間448小時(shí)。需要加班班的，甲方方按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定支支付加班工工資或?yàn)橐乙曳桨才磐葧r(shí)間的的調(diào)休。乙乙方如果是是企業(yè)中的的管理人員員、外勤人人員、推銷銷人員等因因工作無(wú)法法按標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)計(jì)算或或因工作性性質(zhì)特殊，即即采用不定定時(shí)工作制制，不計(jì)算算加班費(fèi)。 22乙方享享有國(guó)家規(guī)規(guī)定的法定定節(jié)假日、婚假、喪喪假、產(chǎn)假假（違反計(jì)計(jì)劃生育的的除外）等等有薪假期期。第5條：勞勞動(dòng)報(bào)酬 按勞勞取酬的原原則，按甲甲方現(xiàn)行工工資

3、制度確確定乙方的的勞動(dòng)報(bào)酬酬，月收入入不低于人人民幣 元，大寫(xiě)寫(xiě)( )或或?qū)嵭杏浖べY。如如乙方的職職務(wù)、崗位位變動(dòng)時(shí)，甲甲方也可相相應(yīng)調(diào)整乙乙方的工資資。 第6條：勞勞保福利 工工作期滿六六個(gè)月后甲甲方按國(guó)家家規(guī)定為乙乙方交納養(yǎng)養(yǎng)老和醫(yī)療療保險(xiǎn)金，乙乙方應(yīng)繳納納的養(yǎng)老和和醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)金由甲方方從乙方的的工資中按按月代為扣扣繳。 如如乙方選擇擇甲方提供供的宿舍，則則每月應(yīng)支支付甲方租租金人民幣幣 元，該款款項(xiàng)在乙方方的月收入入中扣除。同時(shí)，乙乙方應(yīng)遵守守甲方有關(guān)關(guān)員工宿舍舍的安全、衛(wèi)生、防防火的制度度。第7條：其其它事項(xiàng) 11 乙方方必須遵守守國(guó)家的法法律法規(guī)。2 乙方方應(yīng)遵守甲甲方的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)

4、章制度度及員工守守則，遵守守甲方規(guī)定定的工作程程序、保密密制度等。乙方如違違反企業(yè)的的規(guī)章制度度，甲方可可以根據(jù)情情節(jié)輕重給給予必要的的處分。3 乙方方如毀損或或遺失公司司財(cái)物的，依依市場(chǎng)價(jià)格格予以補(bǔ)償償。4 在工工作期間內(nèi)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙乙方盜取公公司財(cái)物,客戶資源源,保密信信息或?qū)⑵淦涔緳C(jī)密密,客戶資資源轉(zhuǎn)交或或出賣于競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甲甲方有權(quán)沒(méi)沒(méi)收違法所所得，扣除除押金,情情節(jié)嚴(yán)重者者上告執(zhí)法法部門依法法追究其本本人刑事責(zé)責(zé)任。第8條：合合同解除8.1 符符合下列情情況之一的的，甲方可可以解除本本合同： 11 乙方方嚴(yán)重違反反勞動(dòng)紀(jì)律律和甲方的的規(guī)章制度度的；或有有嚴(yán)重?fù)p害害甲方利益益的行為；或嚴(yán)

5、重失失職；或收收受客戶回回扣的。 22 乙方方因病或非非因工負(fù)傷傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期期滿后不能能從事原工工作的，也也不能從事事甲方安排排的其他工工作的。 33 甲方方因生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)發(fā)生變化而而多余的職職工或甲方方企業(yè)宣布布解散。 44 乙方方違反國(guó)家家法律被認(rèn)認(rèn)定有罪或或被勞動(dòng)教教養(yǎng)的。8.2 有有下列情況況之一的，乙乙方可以隨隨時(shí)解除本本合同： 11 甲方方不按照本本合同規(guī)定定向乙方支支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬； 22 甲方方違反國(guó)家家有關(guān)法律律、法規(guī)，侵侵犯乙方合合法權(quán)益的的； 8.3 需需經(jīng)雙方協(xié)協(xié)議解除合合同的，提提出解除合合同的任何何一方，必必須提前330天書(shū)面面通知對(duì)方方，方可辦辦理解除合

6、合同手續(xù)。8.4、按按本條8.1項(xiàng)第22、第33項(xiàng)解除除勞動(dòng)合同同的，如國(guó)國(guó)家有規(guī)定定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲甲方按該?guī)規(guī)定給予乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。第9條：離離職責(zé)任 乙乙方離職后后6年內(nèi)不能能進(jìn)別的企企業(yè)經(jīng)營(yíng),生產(chǎn),銷銷售,同類類產(chǎn)品否則則甲方有權(quán)權(quán)向乙方索索賠20萬(wàn)萬(wàn)元違約金金。. 第10條：爭(zhēng)議解決決 甲甲乙雙方發(fā)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議時(shí)，可可以雙方協(xié)協(xié)商；或在在爭(zhēng)議發(fā)生生之日起660日內(nèi)向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。第11條：法律效力力 本本合同正本本一式三份份，雙方各各執(zhí)一份，另另兩份為辦辦理合同備備案及社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)使用用，經(jīng)甲乙乙雙方簽字字后生效。本合同條款款如與國(guó)家家法律、法法規(guī)相悖時(shí)時(shí)，以國(guó)家家法律、法法規(guī)的規(guī)定定為準(zhǔn)。簽約雙方已已讀懂并接接受上述條條款的約定定，現(xiàn)自愿愿簽