設備采購主管崗位說明書_第1頁
設備采購主管崗位說明書_第2頁
設備采購主管崗位說明書_第3頁
設備采購主管崗位說明書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、設備采購主管崗位說明書崗位名稱設備采購主管所屬部門/分廠采購部科室/組別設備采購組直接上級崗位采購部部長直接下屬人數(shù)2人本崗編制人數(shù)1人崗位職責概要：負責固定資產的采購，供應商的開發(fā)和管理，實現(xiàn)降低采購成本提高經濟效益的目的。崗位主要工作內容:1.從降低采購成本的目的出發(fā)，不斷新的開發(fā)合格供應商。以適應公司發(fā)展的需要；2.積極配合請購部門作好各項物料的采購工作。確保采購物料的質量、數(shù)量和及時到貨；3.負責對分擔采購的每一種新發(fā)生物料進行詢價、比價、議價工作。對經常性采購物料的市場價格波動進行及時跟蹤。確保采購的低成本；4.根據(jù)采購計劃與相關供應商協(xié)商合同或訂貨單的各項內容；5.負責到貨的跟蹤，

2、并對到貨價格、數(shù)量進行確認；6.保持與供應商的合作伙伴關系，協(xié)調供貨、付款及相關事宜；7.針對采購任務與采購相關的部門及時溝通。確保采購工作順暢。崗位工作標準:1.新開發(fā)供應商的質量和數(shù)量。 權重 15%2.質量可靠、交貨及時、價格合理。 權重 15%3.新發(fā)生的物料采購應對不少于2家以上供應商詢價。對經常性采購物料價格跟蹤的及時性、準確性、預見性。 權重 18%4.操作效率和執(zhí)行力度。 權重 12%5.質量、數(shù)量、價格與采購要求的一致性。 權重 10 %6.供應商對采購工作的反應。 權重 15 %7.溝通的目的性、及時性及效果。 權重 15%崗位所需及計劃培訓項目:1. 供應商的評估和管理 7.5S管理 2. 時間管理 8.溝通技巧3. OFFICE辦公軟件 9.采購管理 4. 質量環(huán)境體系相關知識 10.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具5. 客戶意識與服務技巧 11.采購相關法律、合同知識6. 如何輔導和訓練你的下屬 12.團隊建設與領導藝術 任職資格:學歷要求: 經 驗: 大專或以上； 具有采購工作經驗3年以上；專業(yè)/技能水平: 性別要求： 機械類專業(yè) 不限 男 女 對鋰電產品制造相關機械設備市場比較了解 年齡要求：具有較強的談判能力 24歲-35歲 綜合能力要求： 其它要求：良好的溝通協(xié)調能力，工作責任心強； office操作熟練應變能力強； 原則性強，廉潔奉公工作條件:工作場所:辦公室環(huán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論