1、2021年工作參考總結(jié)-街道工會(huì)工作參考總結(jié)報(bào)告街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告20 xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾道路教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以20 xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層根底建立、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化開展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建立上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶著廣大職工為街道又好又快開展做出新的奉獻(xiàn)。一、探究新機(jī)制，夯實(shí)基層根底建立。1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織治理方式。按照區(qū)總要求，為標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸效勞職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工

2、會(huì)組織體制和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的嚴(yán)峻打破。2、接著推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立考核治理方法(試行)，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)立活動(dòng)，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20 xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)展了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，以創(chuàng)立促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)展摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)展上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年

3、的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素養(yǎng)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)結(jié)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的按照企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企

4、業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。3、積極創(chuàng)立“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。1、企業(yè)幫困基金建立不斷完善。街道總工會(huì)不斷大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建立，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案材料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建立力度和標(biāo)準(zhǔn)化治理水平，構(gòu)成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額到達(dá)575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。2、健全完善職工效勞中心(站)效

5、勞功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等職能，使街道職工效勞中心(站)成為綜合性的效勞中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”效勞，完善各類臺(tái)賬材料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工效勞點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工效勞點(diǎn)，不斷延伸職工效勞點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好元旦春節(jié)困難慰征詢、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)立及“5.1效勞卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰征詢活動(dòng)，共計(jì)慰征詢困難職工76名，發(fā)放慰征詢金和慰征詢品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達(dá)了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保22021

6、0人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。接著深化開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)絡(luò)特約效勞商戶1家。4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療療養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排2021名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療療養(yǎng)，遭到職工的歡迎。四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。1、探究開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)

7、區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要打破口，大力宣傳貫徹寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)化。2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直截了當(dāng)聯(lián)絡(luò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，構(gòu)成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期治理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，

8、調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推行，通過幾年的創(chuàng)立培植了浙江逸盛石化、寧波新橋化工、寧波僑泰興紡織和浙江騰龍精線等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)立的企業(yè)到示范單位進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化開展。1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)把戲田徑競(jìng)賽，獲得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素

9、養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球競(jìng)賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。2、加強(qiáng)企業(yè)文化建立。與街道文化站結(jié)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)歷，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)征詢題展開了熱烈而有益的討論，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。六、加?qiáng)總工會(huì)本身工作。1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20 xx年1月份收繳20 xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為5

10、18327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.2021元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20 xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作標(biāo)準(zhǔn)化建立，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)治理、經(jīng)審監(jiān)視工作及有關(guān)法規(guī)、政策。2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾道路實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深化基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深化基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。3、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工

11、會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)阻礙力。下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20 xx年目的全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。一、夯實(shí)工會(huì)組織根底，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1、接著依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目的，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，接著推進(jìn)工會(huì)組織建立，積極探究新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建立。2、完善基層組織標(biāo)準(zhǔn)化治理方式。接著推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)協(xié)助基層工會(huì)建立健全工作材料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，討

12、論工作經(jīng)歷與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，挖掘典型，樹立典范，互相借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化治理的整體水平。二、加強(qiáng)基層民主政治建立，維護(hù)職工合法權(quán)益1、探究區(qū)域職代會(huì)建立，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。按照安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。2、接著開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動(dòng)。堅(jiān)持以效勞促創(chuàng)立，以創(chuàng)立促標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20 xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)立活動(dòng)的覆蓋面，發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)立。三、竭誠(chéng)效勞職工群眾，積極開展各類文

13、體活動(dòng)1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)展維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的標(biāo)準(zhǔn)化治理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2、進(jìn)一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心(站)成為綜合性的效勞中心，完善各類臺(tái)賬材料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。接著深化開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)立活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰征詢、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)

14、。4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。接著抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)立評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)備;計(jì)劃下半年接著開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初接著組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間結(jié)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳競(jìng)賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療療養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶預(yù)備舉辦企業(yè)職工拔河競(jìng)賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。四、完善工會(huì)本身建立，提升整體工作水平1、深化職工素養(yǎng)工程建立。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾道路教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。接著開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“

15、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建立為抓手，引導(dǎo)廣大職工結(jié)實(shí)樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。2、接著完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建立，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告一、抓好組織建立工作1、想方設(shè)法，克艱攻難，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。2、深化調(diào)研，創(chuàng)新治理方式，做好工會(huì)屬地化治理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化治理新方式。3、協(xié)助指導(dǎo)基層

16、工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。4、做好基層工會(huì)根本情況調(diào)查登記工作。5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)預(yù)備工作。二、積極開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀

17、工會(huì)之友稱號(hào)。三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事1、走訪慰征詢困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰征詢金4萬余元。2、貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。3、協(xié)助催促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90以上。4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。5、認(rèn)真貫徹落實(shí)寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)視條例，開展職工“安康杯”平安競(jìng)賽活動(dòng)。6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰征詢，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰征詢品。四、組織

18、開展好各類活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)凝聚力1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特別會(huì)費(fèi)64228.5萬元。五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素養(yǎng)1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種方式組織學(xué)習(xí)工會(huì)法、企業(yè)工會(huì)條列、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。2

19、、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓(xùn)班。六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作20 xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高本身素養(yǎng)，為推進(jìn)企業(yè)開展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。三、效勞、指導(dǎo)、協(xié)助街道工會(huì)中層組織建立，標(biāo)準(zhǔn)各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。四、深化開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)基層企業(yè)工會(huì)建立。五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法施行細(xì)則，接著抓好勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)，實(shí)在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)共度難關(guān)

20、，到達(dá)企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建立和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)立為載體，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、屬地化治理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)開展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。詳細(xì)總結(jié)如下：一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到治理標(biāo)準(zhǔn)村支部高度注重工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初

21、，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流淌人口的治理，積極做好流淌人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全治理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好效勞和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反響信息。二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)治理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非