1、各項(xiàng)費(fèi)用涉涉及會(huì)計(jì)與與稅法規(guī)定定匯總 工資篇一、定定義工資總總額是指各各單位在一一定時(shí)期內(nèi)內(nèi)直接支付付給本單位位全部職工工的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬總額，工工資總額的的計(jì)算應(yīng)以以直接支付付給職工的的全部勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬為根根據(jù)。（摘自自關(guān)于工工資總額組組成的規(guī)定定（國家家統(tǒng)計(jì)局令令19899年第1號號）應(yīng)付工工資科目核核算小企業(yè)業(yè)應(yīng)付給職職工的工資資總額。（摘自自小企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200042號號）應(yīng)付工工資科目核核算企業(yè)應(yīng)應(yīng)付給職工工的工資總總額。（摘自自企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)制度（財(cái)會(huì)2000025號號）職工薪薪酬，是指指企業(yè)為獲獲得職工提提供的服務(wù)務(wù)而給予各各種形式的的報(bào)酬以及及其他相關(guān)關(guān)支出。（摘自自企業(yè)會(huì)會(huì)

2、計(jì)準(zhǔn)則第第9號職工薪酬酬（財(cái)會(huì)會(huì)200063號號）工資薪薪金，是指指企業(yè)每一一納稅年度度支付給在在本企業(yè)任任職或者受受雇的員工工的所有現(xiàn)現(xiàn)金形式或或者非現(xiàn)金金形式的勞勞動(dòng)報(bào)酬，包包括基本工工資、獎(jiǎng)金金、津貼、補(bǔ)貼、年年終加薪、加班工資資，以及與與員工任職職或者受雇雇有關(guān)的其其他支出。（摘自自企業(yè)所所得稅法實(shí)實(shí)施條例（國務(wù)院院令20006年第5512號）二、工資總總額（一）、工資總額額的范圍(1)計(jì)時(shí)工資資：計(jì)時(shí)工工資是指按按計(jì)時(shí)工資資標(biāo)準(zhǔn)(包包括地區(qū)生生活費(fèi)補(bǔ)貼貼)和工作作時(shí)間支付付給個(gè)人的的勞動(dòng)報(bào)酬酬。包括：(a)對已做工工作按計(jì)時(shí)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付的工工資；(b)實(shí)行結(jié)構(gòu)構(gòu)工資制的的單位支付

3、付給職工的的基礎(chǔ)工資資和職務(wù)(崗位)工工資；(c)新參加工工作職工的的見習(xí)工資資(學(xué)徒的的生活費(fèi))；(d)運(yùn)動(dòng)員體體育津貼。(2)計(jì)件工資資：計(jì)件工工資是指對對已做工作作按計(jì)件單單價(jià)支付的的勞動(dòng)報(bào)酬酬。包括：(a)實(shí)行超額額累進(jìn)計(jì)件件。直接無無限計(jì)件。限額計(jì)件件。超定額額計(jì)件等工工資制，按按勞動(dòng)部門門或主管部部門批準(zhǔn)的的定額和計(jì)計(jì)件單價(jià)支支付給個(gè)人人的工資；(b)按工作任任務(wù)包干方方法支付給給個(gè)人的工工資；(c)按營業(yè)額額提成或利利潤提成辦辦法支付給給個(gè)人的工工資。(3)獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)獎(jiǎng)金是指支支付給職工工的超額勞勞動(dòng)報(bào)酬和和增收節(jié)支支的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。包括括：(a)生產(chǎn)獎(jiǎng)；包括超產(chǎn)產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量量獎(jiǎng)、安全

4、全（無事故故）獎(jiǎng)、考考核各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的的綜合獎(jiǎng)、提前竣工工獎(jiǎng)、外輪輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞勞動(dòng)分紅）等等；(b)節(jié)約獎(jiǎng)；包括各種種動(dòng)力、燃燃料、原材材料等節(jié)約約獎(jiǎng)；(c)勞動(dòng)競賽賽獎(jiǎng)；包括括發(fā)給勞動(dòng)動(dòng)模范，先先進(jìn)個(gè)人的的各種獎(jiǎng)和和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)；(d)機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位的的獎(jiǎng)勵(lì)工資資；(e)其他獎(jiǎng)金金、包括從從兼課酬金金和業(yè)余醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生服服務(wù)收入提提成中支付付的獎(jiǎng)金等等。(4)津貼和補(bǔ)補(bǔ)貼：津貼貼和補(bǔ)貼是是指為了補(bǔ)補(bǔ)償職工特特殊或額外外的勞動(dòng)消消耗和因其其他特殊原原因支付給給職工的津津貼，以及及為了保證證職工工資資水平不受受物價(jià)影響響支付給職職工的物價(jià)價(jià)補(bǔ)貼。()津貼包括括：補(bǔ)償職職工特殊或或額外勞動(dòng)

5、動(dòng)消耗的津津貼，保健健性津貼，技技術(shù)性津貼貼，年功性性津貼及其其他津貼。a，補(bǔ)補(bǔ)償職工特特殊或額外外勞動(dòng)消耗耗的津貼。具體有：高空津貼貼、井下津津貼、流動(dòng)動(dòng)施工津貼貼、野外工工作津貼、林區(qū)津貼貼、高溫作作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)補(bǔ)貼、海島島津貼、艱艱苦氣象臺(tái)臺(tái)（站）津津貼、微波波站津貼、高原地區(qū)區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼貼、冷庫低低溫津貼、基層審計(jì)計(jì)人員外勤勤工作補(bǔ)貼貼、學(xué)校班班主任津貼貼、三種藝藝術(shù)（舞蹈蹈、武功、管樂）人人員工種補(bǔ)補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)隊(duì)）干部駐駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警警值勤崗位位津貼、環(huán)環(huán)衛(wèi)人員崗崗位津貼、廣播電視視天線工崗崗位津貼、鹽業(yè)崗位位津貼、廢廢品回收人人員崗位津津貼、殯葬葬特殊行業(yè)業(yè)津貼、城城市社會(huì)福

6、福利事業(yè)單單位津貼、環(huán)境監(jiān)測測津貼、收收容遣送崗崗位津貼等等；b，保保健性津貼貼。具體有有：衛(wèi)生防防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生生貼、科技技保健津貼貼、各種社社會(huì)福利院院職工特殊殊保健津貼貼等；c，技技術(shù)性津貼貼。具體有有：特級教教師補(bǔ)貼、科研津貼貼、工人技技師津貼、中藥老藥藥工技術(shù)津津貼、特殊殊教育津貼貼等；d，年年功性津貼貼。具體有有：直接支支付給個(gè)人人的伙食津津貼（火車車司機(jī)和乘乘務(wù)員的乘乘務(wù)津貼、航行和空空勤人員伙伙食津貼、水產(chǎn)捕撈撈人員伙食食津貼、專專業(yè)車隊(duì)汽汽車司機(jī)行行車津貼、小伙食單單位補(bǔ)貼等等）、合同同制職工的的工資性補(bǔ)補(bǔ)貼以及書書報(bào)費(fèi)等。(B)物價(jià)補(bǔ)貼貼包括：為為保證職工工工資水平平不受

7、物價(jià)價(jià)上漲或變變動(dòng)影響而而支付的各各種補(bǔ)貼。為保證證職工工資資水平不受受物價(jià)上漲漲或變動(dòng)影影響而支付付的各種補(bǔ)補(bǔ)貼，如肉肉類等價(jià)格格補(bǔ)貼、副副食品價(jià)格格補(bǔ)貼、食食價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼貼、房貼、水電站等等。(5)加班加點(diǎn)點(diǎn)工資：加加班加點(diǎn)工工資是指按按規(guī)定支付付的加班工工資和加點(diǎn)點(diǎn)工資。(6)特殊情況況下支付的的工資。包包括：(a)根據(jù)國家家法律。法法規(guī)和政策策規(guī)定，因因病、工傷傷、產(chǎn)假，計(jì)計(jì)劃生育假假，婚喪假假，事假，探探親假，定定期休假，停停工學(xué)習(xí)，執(zhí)執(zhí)行國家或或社會(huì)義務(wù)務(wù)等原因按按計(jì)時(shí)工資資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)計(jì)時(shí)工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的一定定比例支付付的工資；(b)附加工資資、保留工工資。（二）、工資總額額不包括的

8、的項(xiàng)目(1)根據(jù)國務(wù)務(wù)院發(fā)布的的有關(guān)規(guī)定定頒發(fā)的創(chuàng)創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)獎(jiǎng)、自然科科學(xué)獎(jiǎng)、科科學(xué)技術(shù)進(jìn)進(jìn)步獎(jiǎng)和支支付的合理理化建議和和技術(shù)改進(jìn)進(jìn)獎(jiǎng)以及支支付給運(yùn)動(dòng)動(dòng)員、教練練員的獎(jiǎng)金金；(2)有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保險(xiǎn)和職職工福利方方面的各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用；具具體有：職職工死亡喪喪葬費(fèi)及撫撫恤費(fèi)、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生或或公費(fèi)醫(yī)療療費(fèi)用、職職工生活困困難補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)、集體福福利事業(yè)補(bǔ)補(bǔ)貼、工會(huì)會(huì)文教費(fèi)、集體福利利費(fèi)、探親親路費(fèi)、冬冬季取暖補(bǔ)補(bǔ)貼以及洗洗理費(fèi)等。(3)有關(guān)離休休、退休、退職人員員待遇的各各項(xiàng)支出；(4)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)的各項(xiàng)支支出；具體體有：工作作服、手套套等勞保用用品，解毒毒劑、清涼涼飲料，以以及按照一一九六三年年七月十九九日勞動(dòng)

9、部部等七單位位規(guī)定的范范圍對接觸觸有毒物質(zhì)質(zhì)、砂塵作作業(yè)、放射射線作業(yè)和和潛水、沉沉箱作業(yè) 、高溫作作業(yè)等五類類工種所享享受的由勞勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)費(fèi)開支的保保健食品待待遇；(5)稿費(fèi)。講講課費(fèi)及其其他專門工工作報(bào)酬；(6)出差伙食食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助助、調(diào)動(dòng)工工作的旅費(fèi)費(fèi)和安家費(fèi)費(fèi)；(7)對自帶工工具、牲畜畜來企業(yè)工工作職工所所支付的工工具、牲畜畜等的補(bǔ)償償費(fèi)用；(8)實(shí)行租賃賃經(jīng)營單位位的承租人人的風(fēng)險(xiǎn)性性補(bǔ)償收入入；(9)對購買本本企業(yè)股票票和債券的的職工所支支付的股息息(包括股股金分紅)和利息；(100)勞動(dòng)合合同制職工工解除勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)由由企業(yè)支付付的醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)。生生活補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)等；(111)

10、因錄用用臨時(shí)工而而在工資以以外向提供供勞動(dòng)力單單位支付的的手續(xù)費(fèi)或或管理費(fèi)；(122)支付給給家庭工人人的加工費(fèi)費(fèi)和按加工工訂貨辦法法支付給承承包單位的的發(fā)包費(fèi)用用；(133)支付給給參加企業(yè)業(yè)勞動(dòng)的在在校學(xué)生的的補(bǔ)貼；(144)計(jì)劃生生育獨(dú)生子子女補(bǔ)貼。（摘自自關(guān)于工工資總額組組成的規(guī)定定（國家家統(tǒng)計(jì)局令令19899年第1號號）和關(guān)于工資資總額組成成的規(guī)定若干具體體范圍的解解釋（11990年年）三、職工薪薪酬（一）、職工薪酬酬的范圍職工薪薪酬包括：(1)職工工資資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)補(bǔ)貼；(2)職工福利利費(fèi)；(3)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)和和生育保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)

11、費(fèi)；(4)住房公積積金；(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)和職工教教育經(jīng)費(fèi)；(6)非貨幣性性福利；(7)因解除與與職工的勞勞動(dòng)關(guān)系給給予的補(bǔ)償償；(8)其他與獲獲得職工提提供的服務(wù)務(wù)相關(guān)的支支出。（摘自自企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第第9號職工薪酬酬（財(cái)會(huì)會(huì)200063號號）企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則第9號職工薪酬酬將企業(yè)業(yè)因獲得職職工提供服服務(wù)而給予予職工的各各種形式的的報(bào)酬或?qū)r(jià)，全部部納入職工工薪酬的范范圍。由企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則第111 號- 股份份支付規(guī)規(guī)范的對職職工的股份份支付，也也屬于職工工薪酬。(1)職工，是是指與企業(yè)業(yè)訂立勞動(dòng)動(dòng)合同的所所有人員，含含全職、兼兼職和臨時(shí)時(shí)職工；也也包括雖未未與企業(yè)訂訂立勞動(dòng)合合同但由企企業(yè)

12、正式任任命的人員員，如董事事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成成員等。在企業(yè)業(yè)的計(jì)劃和和控制下，雖雖未與企業(yè)業(yè)訂立勞動(dòng)動(dòng)合同或未未由其正式式任命，但但為其提供供與職工類類似服務(wù)的的人員，也也納入職工工范疇，如如勞務(wù)用工工合同人員員。(2)職工薪酬酬，包括企企業(yè)為職工工在職期間間和離職后后提供的全全部貨幣性性薪酬和非非貨幣性福福利。提供供給職工配配偶、子女女或其他被被贍養(yǎng)人的的福利等，也也屬于職工工薪酬。(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，包括括根據(jù)國家家規(guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)繳納納的基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，以及根根據(jù)企業(yè)年年金計(jì)劃向向企業(yè)年金金基金相關(guān)關(guān)管理人繳繳納的補(bǔ)充充養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。以購買買商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)形式提供供給職

13、工的的各種保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇，也也屬于職工工薪酬。(4)非貨幣性性福利，包包括企業(yè)以以自產(chǎn)產(chǎn)品品發(fā)放給職職工作為福福利、將企企業(yè)擁有的的資產(chǎn)無償償提供給職職工使用、為職工無無償提供醫(yī)醫(yī)療保健服服務(wù)等。（摘自自企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則第9號-職工薪薪酬應(yīng)用用指南（財(cái)財(cái)會(huì)20006118號）四、稅法法對工資的的規(guī)定（一）、稅法對工工資的定義義工資薪薪金，是指指企業(yè)每一一納稅年度度支付給在在本企業(yè)任任職或者受受雇的員工工的所有現(xiàn)現(xiàn)金形式或或者非現(xiàn)金金形式的勞勞動(dòng)報(bào)酬，包包括基本工工資、獎(jiǎng)金金、津貼、補(bǔ)貼、年年終加薪、加班工資資，以及與與員工任職職或者受雇雇有關(guān)的其其他支出。（摘自自企業(yè)所所得稅法實(shí)實(shí)施條例（國務(wù)院院

14、令20006年第5512號）實(shí)施施條例第第三十四條條所稱的“合理工資資薪金”，是指企企業(yè)按照股股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員員會(huì)或相關(guān)關(guān)管理機(jī)構(gòu)構(gòu)制訂的工工資薪金制制度規(guī)定實(shí)實(shí)際發(fā)放給給員工的工工資薪金。（二）稅稅法對工資資的確認(rèn)原原則稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)在對工工資薪金進(jìn)進(jìn)行合理性性確認(rèn)時(shí)，可可按以下原原則掌握：(1)企業(yè)制訂訂了較為規(guī)規(guī)范的員工工工資薪金金制度；(2)企業(yè)所制制訂的工資資薪金制度度符合行業(yè)業(yè)及地區(qū)水水平；(3)企業(yè)在一一定時(shí)期所所發(fā)放的工工資薪金是是相對固定定的，工資資薪金的調(diào)調(diào)整是有序序進(jìn)行的；(4)企業(yè)對實(shí)實(shí)際發(fā)放的的工資薪金金，已依法法履行了代代扣代繳個(gè)個(gè)人所得稅稅義務(wù)。(5)有關(guān)工

15、資資薪金的安安排，不以以減少或逃逃避稅款為為目的；（三）關(guān)關(guān)于工資薪薪金總額的的范圍實(shí)施施條例第第四十、四四十一、四四十二條所所稱的“工資薪金金總額”，是指企企業(yè)按照本本通知第一一條規(guī)定實(shí)實(shí)際發(fā)放的的工資薪金金總和，不不包括企業(yè)業(yè)的職工福福利費(fèi)、職職工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)以及及養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和和住房公積積金。屬于于國有性質(zhì)質(zhì)的企業(yè)，其其工資薪金金，不得超超過政府有有關(guān)部門給給予的限定定數(shù)額；超超過部分，不不得計(jì)入企企業(yè)工資薪薪金總額，也也不得在計(jì)計(jì)算企業(yè)應(yīng)應(yīng)納稅所得得額時(shí)扣除除。（摘自自關(guān)于企企業(yè)工資薪薪金及職工工福利費(fèi)扣扣

16、除問題的的通知（國國稅函220093號）五、舊所得得稅條例對對工資的規(guī)規(guī)定（一）、舊所得稅稅條例對工工資的定義義工資薪薪金支出是是納稅人每每一納稅年年度支付給給在本企業(yè)業(yè)任職或與與其有雇傭傭關(guān)系的員員工的所有有現(xiàn)金或非非現(xiàn)金形式式的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。（二）舊舊所得稅條條例關(guān)于工工資薪金總總額的范圍圍工資薪薪金支出包包括基本工工資、獎(jiǎng)金金、津貼、補(bǔ)貼、年年終加薪、加班工資資，以及與與任職或者者受雇有關(guān)關(guān)的其他支支出。地區(qū)區(qū)補(bǔ)貼、物物價(jià)補(bǔ)貼和和誤餐補(bǔ)貼貼均應(yīng)作為為工資薪金金支出。納稅人人發(fā)生的下下列支出，不不作為工資資薪金支出出:(一)雇員向納納稅人投資資而分配的的股息性所所得；(二)根據(jù)國家家或省級政

17、政府的規(guī)定定為雇員支支付的社會(huì)會(huì)保障性繳繳款；(三)從已提取取職工福利利基金中支支付的各項(xiàng)項(xiàng)福利支出出(包括職職工生活困困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)費(fèi)等)；(四)各項(xiàng)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)支出出；(五)雇員調(diào)動(dòng)動(dòng)工作的旅旅費(fèi)和安家家費(fèi)；(六)雇員離退退休、退職職待遇的各各項(xiàng)支出；(七)獨(dú)生子女女補(bǔ)貼；(八)納稅人負(fù)負(fù)擔(dān)的住房房公積金；(九)國家稅務(wù)務(wù)總局認(rèn)定定的其他不不屬于工資資薪金支出出的項(xiàng)目。在本企企業(yè)任職或或與其有雇雇傭關(guān)系的的員工包括括固定職工工、合同工工、監(jiān)時(shí)工工，但下列列情況除外外:(一)應(yīng)從提取取的職工福福利費(fèi)中列列支的醫(yī)務(wù)務(wù)室、職工工浴室、理理發(fā)室、幼幼兒園、托托兒所人員員；(二)已領(lǐng)取養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金

18、金、失業(yè)救救濟(jì)金的離離退休職工工、下崗職職工、待崗崗職工；(三)已出售的的住房或租租金收入計(jì)計(jì)入住房周周轉(zhuǎn)金的出出租房的管管理服務(wù)人人員；（摘自自關(guān)于印印發(fā)企業(yè)業(yè)所得稅稅稅前扣除辦辦法的通通知（國國稅發(fā)2200084號）【講解解】按財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)規(guī)定，目前前執(zhí)行會(huì)計(jì)計(jì)制度和會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的的企業(yè)分別別使用“工資總額額”和“職工薪酬酬”兩個(gè)概念念，很明顯顯“職工薪酬酬”概念的范范圍比“工資總額額”大，因?yàn)闉椤奥毠ば匠瓿辍背税ɡā案鞣N形式式的報(bào)酬”外還包括括“其他相關(guān)關(guān)支出”。也就是是說“工資總額額”實(shí)際上是是“職工薪酬酬”這個(gè)概念念的一部分分，因此財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上上對于工資資的范圍規(guī)規(guī)定基本是是一致

19、的。目前工資資總額的開開支范圍具具體執(zhí)行的的還是國家家統(tǒng)計(jì)局990年代初初下發(fā)的有有關(guān)文件，對對于隨著經(jīng)經(jīng)濟(jì)生活出出現(xiàn)的一些些新的工資資項(xiàng)目目前前有很多還還沒具體規(guī)規(guī)定，因此此我們必須須根據(jù)工資資總額的定定義來進(jìn)行行職業(yè)判斷斷。文件規(guī)規(guī)定，“工資總額額是指各單單位在一定定時(shí)期內(nèi)直直接支付給給本單位全全部職工的的勞動(dòng)報(bào)酬酬總額，工工資總額的的計(jì)算應(yīng)以以直接支付付給職工的的全部勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬為根根據(jù)?！卑盐者@個(gè)個(gè)定義要注注意“直接支付付”和“全部職工工”這兩個(gè)條條件，所謂謂直接支付付是指企業(yè)業(yè)不通過第第三方而將將工資支付付給自己的的員工，比比如派遣勞勞務(wù)中，企企業(yè)是將工工資支付給給勞務(wù)工資資，再由勞勞

20、務(wù)公司支支付給員工工，因此，這這樣的支出出就不符合合工資總額額的范圍。所謂全部部職工包括括有雇傭關(guān)關(guān)系的所有有員工，是是否屬于雇雇傭關(guān)系應(yīng)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)動(dòng)法及其有有關(guān)規(guī)定來來判定。稅法目目前使用的的是“工資薪金金”這一概念念，和財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)使用用的“工資總額額”和“職工薪酬酬”在具體口口徑上是有有很大區(qū)別別的。目前前稅法對“工資薪金金”還沒非常常明確的規(guī)規(guī)范，因此此要注意當(dāng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部部門對工資資稅前扣除除的有關(guān)規(guī)規(guī)定。福利費(fèi)篇一、職職工福利費(fèi)費(fèi)的定義企業(yè)職職工福利費(fèi)費(fèi)是指企業(yè)業(yè)為職工提提供的除職職工工資、獎(jiǎng)金、津津貼、納入入工資總額額管理的補(bǔ)補(bǔ)貼、職工工教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)、社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)（

21、年年金）、補(bǔ)補(bǔ)充醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)及住住房公積金金以外的福福利待遇支支出。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）職工薪薪酬包括：(2)職工福利利費(fèi)；(3)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)和和生育保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(4)住房公積積金；(6)非貨幣性性福利；(8)其他與獲獲得職工提提供的服務(wù)務(wù)相關(guān)的支支出。（摘自自企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第第9號職工薪酬酬（財(cái)會(huì)會(huì)200063號號）(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，包括括根據(jù)國家家規(guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)繳納納的基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，以及根根據(jù)企業(yè)年年金計(jì)劃向向企業(yè)年金金基金相關(guān)關(guān)管理人繳繳

22、納的補(bǔ)充充養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。以購買買商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)形式提供供給職工的的各種保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇，也也屬于職工工薪酬。(4)非貨幣性性福利，包包括企業(yè)以以自產(chǎn)產(chǎn)品品發(fā)放給職職工作為福福利、將企企業(yè)擁有的的資產(chǎn)無償償提供給職職工使用、為職工無無償提供醫(yī)醫(yī)療保健服服務(wù)等。（摘自自企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則第9號職工薪薪酬應(yīng)用用指南（財(cái)財(cái)會(huì)20006118號）二、職職工福利費(fèi)費(fèi)的開支范范圍職工福福利費(fèi)包括括發(fā)放給職職工或?yàn)槁毬毠ぶЦ兜牡囊韵赂黜?xiàng)項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼貼和非貨幣幣性集體福福利：（1）為為職工衛(wèi)生生保健、生生活等發(fā)放放或支付的的各項(xiàng)現(xiàn)金金補(bǔ)貼和非非貨幣性福福利，包括括職工因公公外地就醫(yī)醫(yī)費(fèi)用、暫暫未實(shí)行醫(yī)醫(yī)療統(tǒng)籌企企業(yè)職工醫(yī)醫(yī)療

23、費(fèi)用、職工供養(yǎng)養(yǎng)直系親屬屬醫(yī)療補(bǔ)貼貼、職工療療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工工食堂經(jīng)費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼或未未辦職工食食堂統(tǒng)一供供應(yīng)午餐支支出、符合合國家有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定定的供暖費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼、防防暑降溫費(fèi)費(fèi)等。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）（2）企企業(yè)尚未分分離的內(nèi)設(shè)設(shè)集體福利利部門所發(fā)發(fā)生的設(shè)備備、設(shè)施和和人員費(fèi)用用，包括職職工食堂、職工浴室室、理發(fā)室室、醫(yī)務(wù)所所、托兒所所、療養(yǎng)院院、集體宿宿舍等集體體福利部門門設(shè)備、設(shè)設(shè)施的折舊舊、維修保保養(yǎng)費(fèi)用以以及集體福福利部門工工作人員的的工資薪金金、社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)、住住房公積金金、勞務(wù)費(fèi)費(fèi)等人工費(fèi)費(fèi)用。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于

24、企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）（3）職職工困難補(bǔ)補(bǔ)助，或者者企業(yè)統(tǒng)籌籌建立和管管理的專門門用于幫助助、救濟(jì)困困難職工的的基金支出出。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）（4）離離退休人員員統(tǒng)籌外費(fèi)費(fèi)用，包括括離休人員員的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)及離退休休人員其他他統(tǒng)籌外費(fèi)費(fèi)用。企業(yè)業(yè)重組涉及及的離退休休人員統(tǒng)籌籌外費(fèi)用，按按照財(cái)政政部關(guān)于企企業(yè)重組有有關(guān)職工安安置費(fèi)用財(cái)財(cái)務(wù)管理問問題的通知知（財(cái)企企200091117號）執(zhí)執(zhí)行。國家家另有規(guī)定定的，從其其規(guī)定。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通

25、知（財(cái)財(cái)企200092242號）（5）喪喪葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)（6）撫撫恤費(fèi)（7）職職工異地安安家費(fèi)（8）獨(dú)獨(dú)生子女費(fèi)費(fèi)（9）探探親假路費(fèi)費(fèi)（100）企業(yè)為為職工提供供的交通、住房、通通訊待遇，尚尚未實(shí)行貨貨幣化改革革的，企業(yè)業(yè)發(fā)生的相相關(guān)支出作作為職工福福利費(fèi)管理理，但根據(jù)據(jù)國家有關(guān)關(guān)企業(yè)住房房制度改革革政策的統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定，不不得再為職職工購建住住房。（55）（10）摘摘自財(cái)政政部關(guān)于企企業(yè)加強(qiáng)職職工福利費(fèi)費(fèi)財(cái)務(wù)管理理的通知（財(cái)企200992422號）（111）職工體體檢費(fèi)（包包括企業(yè)女女職工婦科科疾病檢查查費(fèi)）（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)女職工婦婦科檢查費(fèi)費(fèi)用列支問問題的批復(fù)復(fù)（財(cái)工工字19997446

26、9號）（122）符合企企業(yè)職工福福利費(fèi)定義義的其他支支出。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）三、不不屬于職工工福利費(fèi)的的支出（1）企企業(yè)為職工工提供的交交通、住房房、通訊待待遇，已經(jīng)經(jīng)實(shí)行貨幣幣化改革的的，按月按按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放放或支付的的住房補(bǔ)貼貼、交通補(bǔ)補(bǔ)貼或者車車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼貼，應(yīng)當(dāng)納納入職工工工資總額，不不再納入職職工福利費(fèi)費(fèi)管理。（2）企企業(yè)給職工工發(fā)放的節(jié)節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)應(yīng)當(dāng)納入工工資總額管管理。（3）企企業(yè)給職工工發(fā)放的未未統(tǒng)一供餐餐而按月發(fā)發(fā)放的午餐餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)應(yīng)當(dāng)納入工工資總額管管理。（4）對對實(shí)行年薪薪制等薪酬酬制度改革革的企

27、業(yè)負(fù)負(fù)責(zé)人，企企業(yè)應(yīng)當(dāng)將將符合國家家規(guī)定的各各項(xiàng)福利性性貨幣補(bǔ)貼貼納入薪酬酬體系統(tǒng)籌籌管理，發(fā)發(fā)放或支付付的福利性性貨幣補(bǔ)貼貼從其個(gè)人人應(yīng)發(fā)薪酬酬中列支。（5）住住房公積金金（11）（5）摘摘自財(cái)政政部關(guān)于企企業(yè)加強(qiáng)職職工福利費(fèi)費(fèi)財(cái)務(wù)管理理的通知（財(cái)企200992422號）（6）洗洗理衛(wèi)生費(fèi)費(fèi)（摘自自財(cái)政部部關(guān)于洗理理衛(wèi)生費(fèi)納納入工資總總額后有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)處理理的復(fù)函（財(cái)工字字199944009號）（7）各各類型企業(yè)業(yè)按照中中華人民共共和國勞動(dòng)動(dòng)法以及及國家有關(guān)關(guān)規(guī)定參加加基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)、失失業(yè)保險(xiǎn)等等社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)統(tǒng)籌，作作為勞動(dòng)保保險(xiǎn)費(fèi)列入入成本(費(fèi)費(fèi)用)。（摘自自關(guān)于企企業(yè)為職工工購買保險(xiǎn)險(xiǎn)有關(guān)

28、財(cái)務(wù)務(wù)處理問題題的通知（財(cái)企2003361號號）（8）職職工基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)醫(yī)療和補(bǔ)充充養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)經(jīng)按工資總總額的一定定比例繳納納或提取，直直接列入成成本費(fèi)用，不不再列作職職工福利費(fèi)費(fèi)管理。（摘自自財(cái)政部企企業(yè)司有關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人就就關(guān)于企企業(yè)加強(qiáng)職職工福利費(fèi)費(fèi)財(cái)務(wù)管理理的通知（財(cái)企200992422號）文文件答記者者問）四、職職工福利費(fèi)費(fèi)的開支限限制修訂后后的企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)通則則實(shí)施后后，企業(yè)不不再按照工工資總額114%計(jì)提提職工福利利費(fèi)，20007年已已經(jīng)計(jì)提的的職工福利利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予予以沖回。截至20006年112月311日，應(yīng)付付福利費(fèi)賬賬面余額(不含外商商投資企業(yè)業(yè)從稅后利利潤中

29、提取取的職工福福利及獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)基金余額額)區(qū)別以以下情況處處理，上市市公司另有有規(guī)定的，從從其規(guī)定：(一)余額為赤赤字的，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入20007年年初初未分配利利潤，由此此造成年初初未分配利利潤出現(xiàn)負(fù)負(fù)數(shù)的，依依次以任意意公積金和和法定公積積金彌補(bǔ)，仍仍不足彌補(bǔ)補(bǔ)的，以22007年年及以后年年度實(shí)現(xiàn)的的凈利潤彌彌補(bǔ)。(二)余額為結(jié)結(jié)余的，繼繼續(xù)按照原原有規(guī)定使使用，待結(jié)結(jié)余使用完完畢后，再再按照修訂訂后的企企業(yè)財(cái)務(wù)通通則執(zhí)行行。如果企企業(yè)實(shí)行公公司制改建建或者產(chǎn)權(quán)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則則應(yīng)當(dāng)按照照財(cái)政部部關(guān)于有有關(guān)問題的的補(bǔ)充通知知(財(cái)企企20005122號)轉(zhuǎn)增增資本公積積。（摘自自關(guān)于實(shí)實(shí)施修訂后后的企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)

30、通則則有關(guān)問問題的通知知（財(cái)企企20007488號）職工福福利是企業(yè)業(yè)對職工勞勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)牡妮o助形式式，企業(yè)應(yīng)應(yīng)當(dāng)參照歷歷史一般水水平合理控控制職工福福利費(fèi)在職職工總收入入的比重。按照企企業(yè)財(cái)務(wù)通通則第四四十六條規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)當(dāng)由個(gè)人承承擔(dān)的有關(guān)關(guān)支出，企企業(yè)不得作作為職工福福利費(fèi)開支支。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)財(cái)企200092242號）五、企企業(yè)職工福福利費(fèi)財(cái)務(wù)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)當(dāng)遵循以下下原則和要要求：（一）制制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)當(dāng)依法制訂訂職工福利利費(fèi)的管理理制度，并并經(jīng)股東會(huì)會(huì)或董事會(huì)會(huì)批準(zhǔn)，明明確職工福福利費(fèi)開支支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審審批程序、審計(jì)監(jiān)督督。（二）

31、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)合理。國家對企企業(yè)職工福福利費(fèi)支出出有明確規(guī)規(guī)定的，企企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行。國家沒有有明確規(guī)定定的，企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)參照照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)價(jià)水平、職職工收入情情況、企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)狀況況等要求，按按照職工福福利項(xiàng)目制制訂合理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。（三）管管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃劃職工福利利費(fèi)開支，實(shí)實(shí)行預(yù)算控控制和管理理。職工福福利費(fèi)預(yù)算算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過過職工代表表大會(huì)審議議后，納入入企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算，按按規(guī)定批準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行，并并在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部向職工工公開相關(guān)關(guān)信息。（四）核核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生生的職工福福利費(fèi)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定進(jìn)行明細(xì)細(xì)核算，準(zhǔn)準(zhǔn)確反映開開支項(xiàng)目和和金額。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于企業(yè)業(yè)加強(qiáng)職工工福利費(fèi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的的通知（財(cái)

32、財(cái)企200092242號） 六、稅法對福福利費(fèi)的規(guī)規(guī)定企業(yè)職職工福利費(fèi)費(fèi)，包括以以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行行分離辦社社會(huì)職能的的企業(yè)，其其內(nèi)設(shè)福利利部門所發(fā)發(fā)生的設(shè)備備、設(shè)施和和人員費(fèi)用用，包括職職工食堂、職工浴室室、理發(fā)室室、醫(yī)務(wù)所所、托兒所所、療養(yǎng)院院等集體福福利部門的的設(shè)備、設(shè)設(shè)施及維修修保養(yǎng)費(fèi)用用和福利部部門工作人人員的工資資薪金、社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、住房公公積金、勞勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)衛(wèi)生保健、生活、住住房、交通通等所發(fā)放放的各項(xiàng)補(bǔ)補(bǔ)貼和非貨貨幣性福利利，包括企企業(yè)向職工工發(fā)放的因因公外地就就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)醫(yī)療統(tǒng)籌企企業(yè)職工醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)養(yǎng)直系親屬屬醫(yī)療補(bǔ)貼貼、供暖費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼、職

33、職工防暑降降溫費(fèi)、職職工困難補(bǔ)補(bǔ)貼、救濟(jì)濟(jì)費(fèi)、職工工食堂經(jīng)費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼、職職工交通補(bǔ)補(bǔ)貼等。(三)按照其他他規(guī)定發(fā)生生的其他職職工福利費(fèi)費(fèi)，包括喪喪葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)、撫恤費(fèi)費(fèi)、安家費(fèi)費(fèi)、探親假假路費(fèi)等。企業(yè)發(fā)發(fā)生的職工工福利費(fèi)，應(yīng)應(yīng)該單獨(dú)設(shè)設(shè)置賬冊，進(jìn)進(jìn)行準(zhǔn)確核核算。沒有有單獨(dú)設(shè)置置賬冊準(zhǔn)確確核算的，稅稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)應(yīng)責(zé)令企業(yè)業(yè)在規(guī)定的的期限內(nèi)進(jìn)進(jìn)行改正。逾期仍未未改正的，稅稅務(wù)機(jī)關(guān)可可對企業(yè)發(fā)發(fā)生的職工工福利費(fèi)進(jìn)進(jìn)行合理的的核定。（摘自自關(guān)于企企業(yè)工資薪薪金及職工工福利費(fèi)扣扣除問題的的通知（國國稅函220093號）企業(yè)22008年年以前按照照規(guī)定計(jì)提提但尚未使使用的職工工福利費(fèi)余余額，20008年及及以后

34、年度度發(fā)生的職職工福利費(fèi)費(fèi)，應(yīng)首先先沖減上述述的職工福福利費(fèi)余額額，不足部部分按新稅稅法規(guī)定扣扣除；仍有有余額的，繼繼續(xù)留在以以后年度使使用。企業(yè)業(yè)20088年以前節(jié)節(jié)余的職工工福利費(fèi)，已已在稅前扣扣除，屬于于職工權(quán)益益，如果改改變用途的的，應(yīng)調(diào)整整增加企業(yè)業(yè)應(yīng)納稅所所得額。（摘自自關(guān)于企企業(yè)所得稅稅若干稅務(wù)務(wù)事項(xiàng)銜接接問題的通通知（國國稅函2200998號）【講解解】20009年財(cái)政政部頒布了了新的福利利費(fèi)財(cái)務(wù)管管理的文件件，值得大大家學(xué)習(xí)。但是該文文件存在一一個(gè)問題，即即未明確說說明企業(yè)繳繳納的基本本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)是否在福福利費(fèi)列支支，但根據(jù)據(jù)文件對福福利費(fèi)的定定義和文件件中有“暫未實(shí)行行醫(yī)療

35、統(tǒng)籌籌企業(yè)職工工醫(yī)療費(fèi)用用”屬于福利利費(fèi)的規(guī)定定，因而可可以推論已已經(jīng)實(shí)行醫(yī)醫(yī)療統(tǒng)籌企企業(yè)繳納的的基本醫(yī)療療保險(xiǎn)就不不在福利費(fèi)費(fèi)列支了。而且，財(cái)財(cái)政部于22007年年開始實(shí)施施的企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)通則則明確規(guī)規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)當(dāng)依法為職職工支付基基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老老、失業(yè)、工傷等社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，所需費(fèi)費(fèi)用直接作作為成本(費(fèi)用)列列支?！?，因此此可以推論論，關(guān)于于企業(yè)為職職工購買保保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)處理問問題的通知知（財(cái)企企20003611號）中基基本醫(yī)療保保險(xiǎn)支出在在福利費(fèi)列列支的規(guī)定定已經(jīng)作廢廢了。另外外，在財(cái)政政部有關(guān)負(fù)負(fù)責(zé)人就福福利費(fèi)這個(gè)個(gè)文件答記記者問時(shí)，也也指出“職工基本本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充充醫(yī)療

36、和補(bǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)，已已經(jīng)按工資資總額的一一定比例繳繳納或提取取，直接列列入成本費(fèi)費(fèi)用，不再再列作職工工福利費(fèi)管管理?！?。對于執(zhí)行企企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則的企業(yè)業(yè)則要注意意，福利費(fèi)費(fèi)屬于應(yīng)付付職工薪酬酬科目核算算。還要注注意稅法的的福利費(fèi)規(guī)規(guī)定和財(cái)務(wù)務(wù)的規(guī)定在在理論上雖雖然是一致致的，但是是具體的口口徑有不小小差異。建建議對于文文件未規(guī)定定的福利費(fèi)費(fèi)支出，財(cái)財(cái)務(wù)處理可可參照文件件規(guī)定，確確屬福利費(fèi)費(fèi)支出的計(jì)計(jì)入福利費(fèi)費(fèi)，但是稅稅務(wù)處理應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格按照照稅務(wù)文件件，未列舉舉的不得計(jì)計(jì)入福利費(fèi)費(fèi)。【附錄錄】各類型型企業(yè)按照照中華人人民共和國國勞動(dòng)法以及國家家有關(guān)規(guī)定定參加基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)、失業(yè)保保險(xiǎn)、基本本

37、醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)等社會(huì)保保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為為職工繳納納的除基本本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)以外的的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，作為為勞動(dòng)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)列入成成本(費(fèi)用用)，為職職工繳納的的基本醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)，從從應(yīng)付福利利費(fèi)中列支支；由職工工繳納的社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)從職工個(gè)個(gè)人的應(yīng)發(fā)發(fā)工資中扣扣繳。有條件件的企業(yè)為為職工建立立補(bǔ)充養(yǎng)老老保險(xiǎn)，遼遼寧等完善善城鎮(zhèn)社會(huì)會(huì)保障體系系試點(diǎn)地區(qū)區(qū)的企業(yè)，提提取額在工工資總額44%以內(nèi)的的部分，作作為勞動(dòng)保保險(xiǎn)費(fèi)列入入成本(費(fèi)費(fèi)用)；非非試點(diǎn)地區(qū)區(qū)的企業(yè)，從從應(yīng)付福利利費(fèi)中列支支，但不得得因此導(dǎo)致致應(yīng)付福利利費(fèi)發(fā)生赤赤字。參加基基本醫(yī)療保保險(xiǎn)的企業(yè)業(yè)，為職工工建立補(bǔ)充充醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)，所需費(fèi)費(fèi)用在工資資總額4%

38、以內(nèi)的部部分，從應(yīng)應(yīng)付福利費(fèi)費(fèi)中列文，應(yīng)應(yīng)付福利費(fèi)費(fèi)不足部分分作為勞動(dòng)動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直直接列入成成本(費(fèi)用用)。（摘自自關(guān)于企企業(yè)為職工工購買保險(xiǎn)險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)處理問題題的通知（財(cái)企2003361號號）按照企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)通則第第四十三條條的規(guī)定，已已參加基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)的企業(yè)，具具有持續(xù)盈盈利能力和和支付能力力的，可以以為職工建建立補(bǔ)充養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老老保險(xiǎn)屬于于企業(yè)職工工福利范疇疇，由企業(yè)業(yè)繳費(fèi)和個(gè)個(gè)人繳費(fèi)共共同組成。補(bǔ)充養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的的企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)總額在工工資總額44以內(nèi)的的部分，從從成本(費(fèi)費(fèi)用)中列列支。企業(yè)業(yè)繳費(fèi)總額額超出規(guī)定定比例的部部分，不得得由企業(yè)負(fù)負(fù)擔(dān)，企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)從職職工個(gè)人工工資中扣繳

39、繳。個(gè)人繳繳費(fèi)全部由由個(gè)人負(fù)擔(dān)擔(dān)，企業(yè)不不得提供任任何形式的的資助。企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)通則則施行以以前提取的的應(yīng)付福利利費(fèi)有結(jié)余余的，符合合規(guī)定的企企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)應(yīng)付福利費(fèi)費(fèi)中列支。（摘自自關(guān)于企企業(yè)新舊財(cái)財(cái)務(wù)制度銜銜接有關(guān)問問題的通知知（財(cái)企企20008344號）外商獨(dú)獨(dú)資公司外外籍員工子子女教育費(fèi)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）推推定為福利利費(fèi)。企業(yè)（不不分內(nèi)外籍籍）為職工工租房，相相應(yīng)的房屋屋租金可以以在職工福福利費(fèi)列支支。（摘自自20099年4月224日國家家稅務(wù)總局局所得稅司司繆慧頻副副司長企業(yè)業(yè)所得稅相相關(guān)問題解解答）企業(yè)為為員工報(bào)銷銷的燃油費(fèi)費(fèi)，應(yīng)作為為職工交通通補(bǔ)貼在職職工福利費(fèi)費(fèi)中扣除。（摘自自關(guān)于

40、22009年年度稅收自自查有關(guān)政政策問題的的函（企企便函2200933號）20008年1月月1日（含含）以后，根根據(jù)國家家稅務(wù)總局局關(guān)于企業(yè)業(yè)工資薪金金及職工福福利費(fèi)扣除除問題的通通知（國國稅函220093號）規(guī)規(guī)定，企業(yè)業(yè)為員工報(bào)報(bào)銷的燃油油費(fèi)，應(yīng)作作為職工交交通補(bǔ)貼在在職工福利利費(fèi)中扣除除。（摘自自關(guān)于22009年年度稅收自自查有關(guān)政政策問題的的函（企企便函2200933號）工會(huì)經(jīng)費(fèi)篇篇一、工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的計(jì)提建立工工會(huì)組織的的全民所有有制和集體體所有制企企業(yè)事業(yè)單單位、機(jī)關(guān)關(guān)按每月全全部職工工工資總額的的百分之二二向工會(huì)撥撥交的經(jīng)費(fèi)費(fèi)。（摘自自工會(huì)法法）工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)按照國國家規(guī)定比比例提取并

41、并撥繳工會(huì)會(huì)。（摘自自企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)通則財(cái)政部令令20066年第411號）撥交工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的“全部職工工工資總額額”，按照國國家統(tǒng)計(jì)局局19900年1號令令公布的關(guān)于工資資總額組成成的規(guī)定計(jì)算，工工資總額組組成范圍內(nèi)內(nèi)的各種津津貼、補(bǔ)貼貼和獎(jiǎng)金，均均應(yīng)計(jì)算在在內(nèi)。（摘自自財(cái)政部部全國總工工會(huì)關(guān)于新新工會(huì)法法中有關(guān)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)問題的具具體規(guī)定（工總財(cái)財(cái)字19992119號）合營企企業(yè)撥交工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的工資總額額，按照中中方職工本本人實(shí)際得得到的計(jì)時(shí)時(shí)工資、計(jì)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津津貼等計(jì)算算。具體計(jì)計(jì)算范圍，按按照國家統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于工資資總額組成成的暫行規(guī)規(guī)定”及其有關(guān)關(guān)的解釋執(zhí)執(zhí)行。合營營企業(yè)中外外籍

42、職工的的工資總額額也應(yīng)包括括在內(nèi)計(jì)撥撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)。（摘自自財(cái)政部部全國總工工會(huì)勞動(dòng)和和社會(huì)保障障部對外貿(mào)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合合作部關(guān)于于中外合資資企業(yè)撥交交工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的工資總總額計(jì)算問問題的通知知（工發(fā)發(fā)總字1198445號）按照國國家有關(guān)文文件規(guī)定，住住房補(bǔ)貼不不宜作為工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的計(jì)提依據(jù)據(jù)。（摘自自財(cái)政部部關(guān)于住房房補(bǔ)貼不宜宜計(jì)提工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)的復(fù)復(fù)函（財(cái)財(cái)綜函2200748號）工會(huì)會(huì)會(huì)員目前仍仍暫按全國國總工會(huì)11978年年頒發(fā)的關(guān)于收交交工會(huì)會(huì)費(fèi)費(fèi)的通知規(guī)定，按按照會(huì)員本本人每月工工資收人的的0.5計(jì)算交納納會(huì)費(fèi)?！肮べY收入入”具體包括括：1、機(jī)機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)會(huì)員：職職務(wù)工資，級級別工資，基基礎(chǔ)工資

43、，工工齡工資；2、事業(yè)業(yè)單位的工工會(huì)會(huì)員：職務(wù)工資資，等級工工資；3、機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位的的工人會(huì)員員；崗位工工資，等級級工資。會(huì)會(huì)員工資收收人合計(jì)尾尾數(shù)不足110元部分分和各項(xiàng)津津貼、補(bǔ)貼貼、獎(jiǎng)金等等收人，仍仍暫不計(jì)算算交納會(huì)費(fèi)費(fèi)。（摘自自中華全全國總工會(huì)會(huì)關(guān)于機(jī)關(guān)關(guān)和事業(yè)單單位工會(huì)會(huì)會(huì)員交納會(huì)會(huì)費(fèi)問題的的通知（工工財(cái)字1199469號）二、工工會(huì)經(jīng)費(fèi)（包包括工會(huì)會(huì)會(huì)員交納的的會(huì)費(fèi)）的的開支范圍圍支出是是指工會(huì)為為開展各項(xiàng)項(xiàng)工作和活活動(dòng)所發(fā)生生的各項(xiàng)資資金耗費(fèi)及及損失。支支出按照功功能分為職職工活動(dòng)支支出、維權(quán)權(quán)支出、業(yè)業(yè)務(wù)支出、行政支出出、資本性性支出、補(bǔ)補(bǔ)助下級支支出、事業(yè)業(yè)支出、其其他支

44、出。（一）職職工活動(dòng)支支出指工會(huì)會(huì)為會(huì)員及及其他職工工開展教育育、文體、宣傳等活活動(dòng)發(fā)生的的支出。 具體包括括：職工教教育費(fèi)、文文體活動(dòng)費(fèi)費(fèi)、宣傳活活動(dòng)費(fèi)、其其他活動(dòng)支支出（其他他活動(dòng)支出出包括基層層工會(huì)支付付的會(huì)員特特殊困難補(bǔ)補(bǔ)助的費(fèi)用用以及工會(huì)會(huì)開展其他他活動(dòng)的各各項(xiàng)支出）。（二）維維權(quán)支出指指工會(huì)直接接用于維護(hù)護(hù)職工權(quán)益益的支出。具體包括括：勞動(dòng)關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)費(fèi)、勞勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)費(fèi)、法律援援助費(fèi)、困困難職工幫幫扶費(fèi)、送送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)權(quán)支出。（三）業(yè)業(yè)務(wù)支出指指工會(huì)培訓(xùn)訓(xùn)工會(huì)干部部、加強(qiáng)自自身建設(shè)及及開展業(yè)務(wù)務(wù)工作發(fā)生生的各項(xiàng)支支出。具體體包括：培培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)會(huì)議費(fèi)（含含工會(huì)代表表大會(huì)、委委員

45、會(huì)、經(jīng)經(jīng)審會(huì)以及及工會(huì)專業(yè)業(yè)工作會(huì)議議）、外事事費(fèi)、專項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)（指指工會(huì)開展展工會(huì)組織織建設(shè)、考考核表彰、建家活動(dòng)動(dòng)、大型專專題調(diào)研、經(jīng)審專用用經(jīng)費(fèi)等專專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)生的支出出）、其他他業(yè)務(wù)支出出。（四）行行政支出指指工會(huì)為行行政管理、后勤保障障等發(fā)生的的各項(xiàng)日常常支出。具具體包括：工資福利利支出、商商品和服務(wù)務(wù)支出、對對個(gè)人和家家庭的補(bǔ)助助、其他行行政支出。工資福福利支出：核算工會(huì)會(huì)開支的專專職工作人人員和聘用用人員的各各類勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬，以及及為上述人人員繳納的的各項(xiàng)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等等。包括：基本工資資、津貼補(bǔ)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金金、社會(huì)保保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助助費(fèi)等。商品和和服務(wù)支出出：核算工工會(huì)購買商商品

46、和服務(wù)務(wù)的支出（不不包括用于于購置固定定資產(chǎn)的支支出）。包包括：辦公公費(fèi)、印刷刷費(fèi)、咨詢詢費(fèi)、手續(xù)續(xù)費(fèi)、水費(fèi)費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理理費(fèi)、交通通費(fèi)（燃料料費(fèi)、保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、修理理費(fèi)、其他他交通費(fèi)）、差旅費(fèi)（住住宿費(fèi)、旅旅費(fèi)、伙食食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)）、維修（護(hù)護(hù)）費(fèi)、租租賃費(fèi)、招招待費(fèi)（餐餐費(fèi)、其他他招待費(fèi)）、專用材料料費(fèi)、勞務(wù)務(wù)費(fèi)、委托托業(yè)務(wù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)、福利費(fèi)費(fèi)等。對個(gè)人人和家庭的的補(bǔ)助：核核算工會(huì)用用于對個(gè)人人和家庭的的補(bǔ)助支出出。包括：離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助助、醫(yī)療費(fèi)費(fèi)、住房公公積金、提提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼貼等。其他行行政支出：核算不能能劃分到上上述經(jīng)濟(jì)科科目的其他他支出。（

47、五）資資本性支出出指工會(huì)從從事建設(shè)工工程、設(shè)備備工具購置置、大型修修繕和信息息網(wǎng)絡(luò)購建建而發(fā)生的的實(shí)際支出出。具體包包括：房屋屋建筑物購購建、辦公公設(shè)備購置置、專用設(shè)設(shè)備購置、交通工具具購置、大型修修繕、信息息網(wǎng)絡(luò)購建建、其他資資本性支出出。房屋建建筑物購建建：核算工工會(huì)用于購購買、自行行建造辦公公用房、倉倉庫、食堂堂等建筑物物（含附屬屬設(shè)施，如如電梯、通通訊線路、電纜、水水氣管道等等）的支出出。辦公設(shè)設(shè)備購置：核算工會(huì)會(huì)購置納入入固定資產(chǎn)產(chǎn)核算范圍圍的辦公家家具和辦公公設(shè)備的支支出。專用設(shè)設(shè)備購置：核算工會(huì)會(huì)購置具有有專門用途途、納入固固定資產(chǎn)核核算范圍的的各類專用用設(shè)備的支支出。交通工工具

48、購置：核算工會(huì)會(huì)用于購置置各類交通通工具的支支出（含車車輛購置稅稅）。大型修修繕：核算算工會(huì)各類類設(shè)備、建建筑物等的的大型修繕繕支出。信息網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)購建：核算工會(huì)會(huì)用于信息息網(wǎng)絡(luò)方面面的支出。如計(jì)算機(jī)機(jī)硬件、軟軟件購置、開發(fā)、應(yīng)應(yīng)用支出等等。購建的的計(jì)算機(jī)硬硬件、軟件件等不符合合固定資產(chǎn)產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的，不在在此科目核核算。其他資資本性支出出：核算工工會(huì)其他上上述科目中中未包括的的資本性支支出。（六）補(bǔ)補(bǔ)助下級支支出指工會(huì)會(huì)為解決下下級工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)不足或或根據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)定給予予下級工會(huì)會(huì)的各類補(bǔ)補(bǔ)助款項(xiàng)。具體包括括：回?fù)苎a(bǔ)補(bǔ)助、專項(xiàng)項(xiàng)補(bǔ)助、超超收補(bǔ)助、幫扶補(bǔ)助助、送溫暖暖補(bǔ)助、救救災(zāi)補(bǔ)助、其他補(bǔ)助助。（

49、七）事事業(yè)支出指指工會(huì)對獨(dú)獨(dú)立核算的的附屬事業(yè)業(yè)單位的補(bǔ)補(bǔ)助和非獨(dú)獨(dú)立核算的的附屬事業(yè)業(yè)單位的各各項(xiàng)支出。（八）其其他支出指指各級工會(huì)會(huì)除職工活活動(dòng)支出、維權(quán)支出出、業(yè)務(wù)支支出、行政政支出、資資本性支出出、補(bǔ)助下下級支出、事業(yè)支出出以外的各各項(xiàng)支出。例如資產(chǎn)產(chǎn)盤虧、固固定資產(chǎn)處處置凈損失失、捐贈(zèng)支支出以及按按規(guī)定計(jì)提提有關(guān)專用用基金等。（摘自自關(guān)于印印發(fā)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度 工會(huì)新舊舊會(huì)計(jì)制度度有關(guān)銜接接問題的處處理規(guī)定的的通知（財(cái)財(cái)會(huì)2000977號）1、會(huì)會(huì)員活動(dòng)費(fèi)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)費(fèi)組織會(huì)員員開展集體體活動(dòng)及會(huì)會(huì)員特殊困困難補(bǔ)助的的費(fèi)用。如如會(huì)員活動(dòng)動(dòng)日、郊游游活動(dòng)、聯(lián)聯(lián)歡會(huì)、參參觀、電影影、舞會(huì)、游

50、園以及及其他集體體活動(dòng)的費(fèi)費(fèi)用等。2、職職工活動(dòng)費(fèi)費(fèi)。用于開開展職工教教育、文娛娛、體育、宣傳活動(dòng)動(dòng)以及其他他活動(dòng)等方方面的開支支。職工教教育方面。用于工會(huì)會(huì)舉辦的職職工教育、業(yè)余文化化、技術(shù)、技能教育育所需的教教材、教學(xué)學(xué)、消耗用用品；職工工教育所需需資料、教教師酬金；優(yōu)秀教師師、學(xué)員(包括自學(xué)學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職職工舉辦政政治、科技技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等等各種知識識培訓(xùn)等。文體活活動(dòng)方面。用于工會(huì)會(huì)舉辦職工工業(yè)余文藝藝活動(dòng)、節(jié)節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作作、美術(shù)、書法、攝攝影、展覽覽；文體活活動(dòng)所需設(shè)設(shè)備、器材材、用品購購置費(fèi)與維維修；文體體匯演、比比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)規(guī)定開支的的伙食補(bǔ)助助費(fèi)、誤餐餐費(fèi)、夜

51、餐餐費(fèi)等。宣傳活活動(dòng)方面。用于工會(huì)會(huì)組織政治治、時(shí)事、政策、科科技講座、報(bào)告會(huì)的的酬金；工工會(huì)組織技技術(shù)交流、職工讀書書活動(dòng)以及及舉辦展覽覽、黑板報(bào)報(bào)等所消耗耗的用品；重大節(jié)日日工會(huì)組織織活動(dòng)的宣宣傳費(fèi)；工工會(huì)舉辦圖圖書館、閱閱覽室、讀讀報(bào)組所需需圖書、報(bào)報(bào)刊以及工工會(huì)廣播站站的消耗用用品費(fèi)等。其他活活動(dòng)方面。除上述支支出以外，用用于工會(huì)開開展的其他他活動(dòng)的費(fèi)費(fèi)用。如：職工集體體福利事業(yè)業(yè)補(bǔ)助等。3、工工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)。用于履履行工會(huì)職職能、加強(qiáng)強(qiáng)自身建設(shè)設(shè)和開展業(yè)業(yè)務(wù)工作等等方面的費(fèi)費(fèi)用。如：工會(huì)干部部和積極分分子學(xué)習(xí)政政治、業(yè)務(wù)務(wù)所需費(fèi)用用；如：工工會(huì)干部和和積極分子子學(xué)習(xí)政治治、業(yè)務(wù)所所需費(fèi)

52、用；培訓(xùn)工會(huì)會(huì)干部和積積極分子所所需教材、參考資料料和講課酬酬金；評選選、表彰優(yōu)優(yōu)秀工會(huì)干干部和工會(huì)會(huì)積極分子子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員員(代表)大會(huì)的費(fèi)費(fèi)用；建家家活動(dòng)費(fèi)用用；工會(huì)維維護(hù)職工合合法權(quán)益開開展的法律律咨詢服務(wù)務(wù)、勞動(dòng)爭爭議協(xié)調(diào)等等各項(xiàng)工作作活動(dòng)的費(fèi)費(fèi)用；慰問問困難職工工的費(fèi)用；基層工會(huì)會(huì)辦公、差差旅、維修修等方面的的費(fèi)用。4事事業(yè)支出。用于工會(huì)會(huì)管理的為為職工服務(wù)務(wù)的文化、體育、教教育、生活活服務(wù)等附附屬事業(yè)的的相關(guān)費(fèi)用用以及對所所屬事業(yè)單單位必要的的補(bǔ)助支出出。5其其他支出。用于以上上支出以外外的，由工工會(huì)組織的的活動(dòng)費(fèi)用用。6上上解經(jīng)費(fèi)支支出。按規(guī)規(guī)定比例上上解上級工工會(huì)的經(jīng)費(fèi)費(fèi)。

53、（16摘自財(cái)財(cái)政部全國國總工會(huì)基層工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用用管理辦法法（工發(fā)發(fā)財(cái)字11998136號號）7基基建和大修修理費(fèi)用支支出。包括括市、縣以以上工會(huì)為為建設(shè)職工工文化體育育活動(dòng)場所所的基建費(fèi)費(fèi)和大修理理支出。（摘自自財(cái)政部部全國總工工會(huì)關(guān)于恢恢復(fù)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)機(jī)關(guān)的行政政方面撥交交工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的聯(lián)合通通知（財(cái)財(cái)企字11978645號號）三、不不屬于工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)的支支出1、基基層工會(huì)辦辦公用房、文藝、體體育、教育育和服務(wù)等等活動(dòng)場地地設(shè)施、設(shè)設(shè)備及其維維修取暖等等費(fèi)用。（根根據(jù)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200097號號），本條條款已經(jīng)廢廢止）2、基基層工會(huì)專專職人員的的工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、醫(yī)療療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保

54、護(hù)護(hù)費(fèi)用及其其他福利待待遇。（根根據(jù)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200097號號），本條條款已經(jīng)廢廢止）3、基基層工會(huì)專專職人員的的離退休費(fèi)費(fèi)及退職生生活費(fèi)。（根根據(jù)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200097號號），本條條款已經(jīng)廢廢止）4、基基層工會(huì)兼兼職干部短短期學(xué)習(xí)工工資及差旅旅費(fèi)。5、工工會(huì)組織的的勞動(dòng)競賽賽、技術(shù)交交流、技術(shù)術(shù)革新活動(dòng)動(dòng)所需的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。6、企企業(yè)光榮榜榜制作的設(shè)設(shè)備材料費(fèi)費(fèi)。7、企企業(yè)車間、科室、班班組訂閱的的報(bào)刊費(fèi)。8、企企業(yè)行政主主辦由工會(huì)會(huì)進(jìn)行管理理的廣播站站；人員、設(shè)備等費(fèi)費(fèi)用。9、由由行政方面面或委托工工會(huì)布置的的慶?！拔逡弧惫?jié)、“國慶”節(jié)及其他他重大節(jié)日日所需的宣宣

55、傳活動(dòng)費(fèi)費(fèi)。10、行政方面面委托工會(huì)會(huì)舉辦的勞勞模、積極極分子及先先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者者等方面的的會(huì)議費(fèi)和和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。11、基層工會(huì)會(huì)為搞好勞勞動(dòng)保護(hù)工工作所需的的費(fèi)用以及及勞動(dòng)保護(hù)護(hù)宣傳教育育費(fèi)。（根根據(jù)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200097號號），本條條款已經(jīng)廢廢止）12、企業(yè)、事事業(yè)單位召召開職工代代表大會(huì)所所需的各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用。（根根據(jù)工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)制度度（財(cái)會(huì)會(huì)200097號號），本條條款已經(jīng)廢廢止）13、由工會(huì)管管理的企業(yè)業(yè)職工困難難補(bǔ)助費(fèi)。14、基層單位位行政辦學(xué)學(xué)的職工教教育費(fèi)。15、工會(huì)組織織勞模、先先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者者休養(yǎng)活動(dòng)動(dòng)的往返差差旅費(fèi)、宿宿費(fèi)、伙食食補(bǔ)助。16、工會(huì)組織織職工療(

56、休)養(yǎng)活活動(dòng)的費(fèi)用用。（摘自自財(cái)政部全全國總工會(huì)會(huì)基層工工會(huì)經(jīng)費(fèi)使使用管理辦辦法（工工發(fā)財(cái)字199881366號）四、工工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌籌備金）根據(jù)中華人民民共和國工工會(huì)法第第十一條和和第四十二二條的規(guī)定定，上級工工會(huì)派員幫幫助和指導(dǎo)導(dǎo)尚未組建建工會(huì)組織織的企業(yè)、事業(yè)單位位、機(jī)關(guān)和和其他組織織（以下簡簡稱為有關(guān)關(guān)單位）的的職工籌建建工會(huì)組織織，自籌建建工作開始始的下個(gè)月月起，由有有關(guān)單位按按每月全部部職工工資資總額的22%向上級級工會(huì)全額額撥繳工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌籌備金）。上級工會(huì)會(huì)收到工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌籌備金）后后向有關(guān)單單位開具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)撥繳專用用收據(jù)”，有關(guān)單單位憑專用用收據(jù)在稅稅前列支。上級工工會(huì)

57、對有關(guān)關(guān)單位撥繳繳的工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)（籌備備金），除除按現(xiàn)行工工會(huì)經(jīng)費(fèi)分分成辦法解解繳經(jīng)費(fèi)外外，要實(shí)行行單獨(dú)核算算，?？顚Ｓ茫饕糜诨鶎訉庸?huì)籌建建期內(nèi)所發(fā)發(fā)生的有關(guān)關(guān)費(fèi)用。籌建工工作結(jié)束，并并經(jīng)上級工工會(huì)批準(zhǔn)正正式建立組組織后，有有關(guān)單位自自批準(zhǔn)之月月起，不再再向上級工工會(huì)撥繳工工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌籌備金），改改為按每月月全部職工工工資總額額的2%向向本單位工工會(huì)撥繳工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，再再由本單位位工會(huì)按照照全總和省省幾級工會(huì)會(huì)有關(guān)工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)分成成辦法規(guī)定定的比例留留成并向上上級工會(huì)上上繳工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)。（摘自自全國總總工會(huì)關(guān)于于基層工會(huì)會(huì)組織籌建建期間撥繳繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)（籌備金金）事項(xiàng)的的通知（總總工辦發(fā)20

58、04429號號）五、工工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥撥繳款專用用收據(jù)工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)撥繳款款專用收據(jù)據(jù)是依據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，各各企業(yè)、事事業(yè)、機(jī)關(guān)關(guān)單位行政政方面向工工會(huì)按全部部職工工資資總額2%撥交的工工會(huì)經(jīng)費(fèi)和和各級工會(huì)會(huì)按照經(jīng)費(fèi)費(fèi)分成比例例規(guī)定收到到下級工會(huì)會(huì)組織上解解的工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)時(shí)，向向交款單位位開具的收收款憑證。收據(jù)是單單位財(cái)務(wù)收收支的法定定憑證和會(huì)會(huì)計(jì)核算的的原始憑證證，是工會(huì)會(huì)、財(cái)政、稅務(wù)、審審計(jì)等部門門進(jìn)行檢查查監(jiān)督的重重要依據(jù)。（摘自自全國總總工會(huì)關(guān)于于印發(fā)工工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥撥繳款專用用收據(jù)票據(jù)據(jù)管理暫行行規(guī)定的的通知（總總工辦發(fā)1999941號號）六、稅稅法有關(guān)規(guī)規(guī)定企業(yè)撥撥繳的工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)，不不超過工資資薪

59、金總額額2%的部部分，準(zhǔn)予予扣除。（摘自自企業(yè)所所得稅法實(shí)實(shí)施條例（國務(wù)院院令20006年第5512號）【講解解】根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的計(jì)提是以以工資總額額為基礎(chǔ)，這這點(diǎn)要注意意，因?yàn)槎惗惙ú⒉皇鞘且怨べY總總額來扣除除工資的，要要注意財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)和稅稅法在這個(gè)個(gè)地方上的的區(qū)別。另另外財(cái)務(wù)上上根據(jù)財(cái)財(cái)務(wù)通則的規(guī)定，是是需要計(jì)提提工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)，而目前前稅法的規(guī)規(guī)定則是限限額扣除，這這也是個(gè)差差異。工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)的開支支范圍目前前有兩個(gè)依依據(jù)，一個(gè)個(gè)是最新頒頒布的工工會(huì)會(huì)計(jì)制制度，一一個(gè)是900年代財(cái)政政部關(guān)于工工會(huì)經(jīng)費(fèi)開開支的一系系列文件。這2個(gè)體體系基本是是一致的，可可以互相參參照執(zhí)行，工會(huì)會(huì)

60、計(jì)計(jì)制度已已經(jīng)規(guī)定的的可以按工會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)制度的的規(guī)定執(zhí)行行，沒有規(guī)規(guī)定可以參參照90年年代的規(guī)定定執(zhí)行。職工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)篇一、職職工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提提一般企企業(yè)按照職職工工資總總額的1.5%足額額提取教育育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)，從業(yè)人人員技術(shù)要要求高、培培訓(xùn)任務(wù)重重、經(jīng)濟(jì)效效益較好的的企業(yè)，可可按2.55%提取，列列入成本開開支。（摘自自國務(wù)院院關(guān)于大力力推進(jìn)職業(yè)業(yè)教育改革革與發(fā)展的的決定（國國發(fā)20002116號）按照國國家統(tǒng)計(jì)局局關(guān)于工工資總額組組成的規(guī)定定（國家家統(tǒng)計(jì)局11990年年第1號令令），工資資總額由計(jì)計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)補(bǔ)貼、加班班加點(diǎn)工資資、特殊情情況下支付付的工資等等六個(gè)