1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度及各崗位職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制度1目的為保障本公司的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù) 防為主、綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化各級組織和人員的安全生 產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。公司各級安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi) 對實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。公司的每位員 工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。2適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有部門和車間。3說明3.1公司董事長是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。3.2在實(shí)際工作中貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。3.3本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)， 對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

2、。3.4安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認(rèn) 真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.5本制度自頒布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級、各部門的安全 生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù) 責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按季度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全部匯 總，分管安全的總經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審 核，董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以董事長負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部 門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)

3、責(zé)任書。安全責(zé)任 應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作 范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞 動紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷 害事故，除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及 事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé) 任人當(dāng)年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故 （責(zé)任事故），扣除按安全生產(chǎn)獎懲制度處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn) 責(zé)任目標(biāo)書進(jìn)行年度考核，按

4、安全生產(chǎn)獎懲制度和績效 考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)1牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時” 原則；確立本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施。2在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健 全安全設(shè)施。3監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審核安全生產(chǎn)獎懲方案。4不間斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的 風(fēng)險(xiǎn)和隱患。定期評審或檢查風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價的結(jié) 果，落實(shí)所選定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，消減風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。5組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速 做出處理。改進(jìn)勞動條件和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，及時解決重 大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向

5、上級有關(guān)部門提出報(bào) 告。6編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取比例和使用計(jì)劃，對安全 費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。7對項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審查、總體開 工方案審查、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個階段，按照國 家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。8組織對公司發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析，按“四不放 過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì) 和報(bào)告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。9安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性，特別在 潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。10安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每年評審公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 適合性，并及時予以修訂；當(dāng)發(fā)生各項(xiàng)變更時須進(jìn)行修訂時可隨 時組織實(shí)施。行政部安全

6、職責(zé)1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時轉(zhuǎn) 發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律 法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。2協(xié)助安全部對新入廠員工進(jìn)行廠級安全教育并進(jìn)行考核， 考核合格后方可分配工作。負(fù)責(zé)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育工 作。3組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、 在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并 將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。4做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。負(fù) 責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。6負(fù)責(zé)本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工 作，防止火災(zāi)和食物中毒。7編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。8負(fù)責(zé)員工的傷病救護(hù)工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救 措施，參與企業(yè)各種事故的調(diào)查處理工作。9組織編制、修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度。安全辦安全職責(zé)1貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策 和制度，在廠長和安全生