1、 xx（xx）科技有限公司勞動(dòng)協(xié)議編號(hào)： (部)- （工）簽訂日期： 年 月 日甲方單位名稱：xx（xx）科技有限公司法定代表人： xx委托代理人：公司經(jīng)營(yíng)辦公地址：xx郵政號(hào)碼：xx乙方姓名：性別：聯(lián)系方式:身份證號(hào)碼：戶口所在地：居住辦公地址：郵政號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法及關(guān)于法律法規(guī)規(guī)定，甲乙各方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并承諾共同遵守：一、 協(xié)議類型和期限本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議： 第一條 固定時(shí)限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共_個(gè)月。第二條 其中（有/沒有）試用期。（若有，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共_個(gè)月。 第三

2、條 乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，工作地點(diǎn)xx。第五條 乙方應(yīng)按甲方的要求，及時(shí)履行規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。1實(shí)行固定工作制的，平均每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。2實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙各方協(xié)商安排。 3. 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第七條 甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)

3、工資。第八條 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第九條 甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。五、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方在試用期期間的工資為基本工資的80%，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

4、實(shí)行以下第 種工資形式：1計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組建?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變更，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2其他工資形式。具體商定如下 。第十三條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 協(xié)議期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 甲、乙各方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支

5、付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)支付部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十六條 乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有取得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第十七條 乙方在勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。第十八條 乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、 勞動(dòng)協(xié)議的變更 、解除、終止、續(xù)訂第十九條 有下列情形之一的，甲、乙各方可以變更本協(xié)議：1在不損害國(guó)家、集體和他人權(quán)益的情況下，各方協(xié)商一致的;2勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)協(xié)議無法完全履行的;4勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第

6、二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方權(quán)益造成重大損害的;4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)履行甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的;6被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作也未能從事由甲方另行安排的工作的;2乙方未能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍未

7、能勝任工作的;3勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙各方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除此協(xié)議：1甲方未能及時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3在試用期內(nèi)的；第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。第二十四條 本協(xié)議期限屆滿，甲乙各方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鍡l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)

8、協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；2乙方未能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍未能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。第二十七

9、條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)未能從事原工作，也未能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；2勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商未能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的；3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如乙方被解除本協(xié)議前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第二十八條 甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

10、外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十九條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)未能從事原工作，也未能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十一條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 乙方違反本協(xié)議

11、約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條 乙方解除本協(xié)議的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 九、 其他商定條款第三十四條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，各方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的商定。第三十五條 乙方在簽訂勞動(dòng)協(xié)議之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)協(xié)議直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格/資質(zhì)或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若

12、因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并致使甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本協(xié)議自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第三十六條 乙方未依照本協(xié)議第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本協(xié)議自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第三十七條 本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。第三十八條 本協(xié)議履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有

13、效，由承繼單位繼續(xù)履行。第三十九條 乙方在協(xié)議期內(nèi)，屬其崗位職位行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所造成或產(chǎn)生的所有專利 、版權(quán)和其他知識(shí)所有權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。第四十條 各方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。第四十一條 乙方對(duì)在協(xié)議期間得到的關(guān)于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第四十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由各方協(xié)商解決；各