1、 公司員工勞動(dòng)合同范本大全公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇一） 甲方（用人單位）名稱：_ 住宅：_ 法定代表人_（托付代表人） 主要負(fù)責(zé)人_（托付代表人） 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 性 別：_ 誕生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼） 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定

2、的終止條件消失時(shí)止。 （三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_(kāi)天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)_從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)

3、四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)

4、護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 五、勞動(dòng)酬勞 第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

5、第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 （二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)元。 （三）其他工資形式。詳細(xì)商定在本合同第四十四條中明確。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條

6、 甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第十六條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十七條 甲方支配乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)元。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資

7、。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 其次十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 其次十四條

8、 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 其次十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：

9、_ _ _ 2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.雙方不能依據(jù)本合同其次十七條規(guī)定就變更合同

10、達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的； 2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的； 3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年

11、的； 6.義務(wù)服兵役期間的； 7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 1.用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.用人單位未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的； 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5.用人單位因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法其次十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞

12、動(dòng)合同的其他情形。 第三十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。 _ _ _ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

13、： 1.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定或者國(guó)家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)酬勞的，以及支配加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同其次十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作

14、而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第四十一條 甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金； 2，造成乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)津貼和用品。 3，

15、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用； 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用； 第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3.本合同商定的其他賠償費(fèi)用。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任_ _ 十一、雙方商定的其他事項(xiàng) 第四十四條_ _

16、_ 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十九條 乙方確定

17、下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 _ 甲方（蓋章）_ 法定代表人（托付代理人）_（簽名） 主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）_（簽名） _年_月_日 乙方：_（簽名） _年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)：_（蓋章） 鑒證人：_（簽章） _年_月_日 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇二） 勞動(dòng)合同書(shū)甲方：_ 乙方：_身份證號(hào)碼：_ 地址：_聯(lián)系電話：_ 經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞及乙方要求了解的其他狀況照實(shí)全面的告知乙方。 乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并

18、且保證其所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部資料和各類資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限_年，其中試用期為_(kāi)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門(mén)，從事 工作。詳細(xì)內(nèi)容是： 。 2、乙方的工作地點(diǎn)為 。 3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)

19、該崗位之特殊規(guī)定（詳見(jiàn)崗位責(zé)任書(shū)）的標(biāo)準(zhǔn)。 3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。 5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 6、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。 7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 四、勞務(wù)酬勞 1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月（勞務(wù)酬勞由基本工資 元、績(jī)效考核 元、社保 元等，合計(jì)組成）。 2、甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方商定的其他狀況。 五、合

20、同的終止與解除 1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞動(dòng)合同書(shū)自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的； （三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的； （五）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。 六、雙方商定的其他內(nèi)容 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫(xiě)勞務(wù)人員登記表，否則甲

21、方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽(tīng)從甲方的支配。 （四） 乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添?xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 （五） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六） 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以

22、協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。 八、 本合同的附件如下，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并保證遵守。 附件一 員工規(guī)章制度； 九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_ 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇三） 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動(dòng)用工合同書(shū)。 第一條：合同期限 _年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 其次條：工作內(nèi)容 1）甲方依據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方支配適合的工作崗位，并口頭

23、或書(shū)面出具具體的工作和職責(zé)范圍。 2）依據(jù)學(xué)校進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。 第三：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2）甲方必需為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 3）乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 第四條：工作時(shí)間和休假 1） 學(xué)校在特別進(jìn)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。 2） 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配

24、乙方休假。 第五條：勞動(dòng)酬勞 1） 甲方依據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資酬勞 元。 2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)狀況，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。 3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。 第六條：勞動(dòng)紀(jì)律 1）甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本最新勞動(dòng)用工合同書(shū)。 2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從甲方管理。 3）乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法賜予行政和經(jīng)濟(jì)懲罰。 第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1） 乙方為甲

25、方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的狀況下，參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。 2） 甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第八條：職業(yè)培訓(xùn) 1） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。 2） 乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第九條：懲罰與嘉獎(jiǎng) 1） 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)事業(yè)進(jìn)展有利

26、的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)； 2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂(lè)觀、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)； 3） 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的懲罰打算； 4） 乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 第十條：合同的終止和解除 1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； （2） 嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

27、 （3） 因自身緣由被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以威逼或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)； （2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)； （3） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 （4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 第十一條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份

28、，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：_ 甲方代表人：_乙方：_ _年_月_日 附： 勞動(dòng)者_(dá)性別_ 生日_年_月_日 文化程度_ 戶籍所在地_ 現(xiàn)在住址_ 身份證號(hào)碼_ 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇四） 甲方：_（以下簡(jiǎn)稱甲方） 鍋爐工：_（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全以及鍋爐工的自身安全，依據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定，為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議書(shū)，自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和懲罰。 甲方責(zé)任： 1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設(shè)備，如潤(rùn)滑劑等的足量供應(yīng)。 2.

29、_ 乙方責(zé)任： 1.乙方應(yīng)熟識(shí)所操作爐型的技術(shù)性能，并能把握操作方法，做到會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)，能發(fā)覺(jué)問(wèn)題并能正確處理。熟識(shí)本校過(guò)路的性能。 2.乙方應(yīng)切實(shí)執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)心操作，保證設(shè)備安全運(yùn)行。會(huì)排解本爐型所消失的一般故障。 3.乙方應(yīng)按規(guī)定上崗操作。檢查好各項(xiàng)設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)給水系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運(yùn)行狀況。并要按時(shí)核對(duì)日?qǐng)?bào)紀(jì)錄，清點(diǎn)用具。 4.乙方有權(quán)制止非司爐人員進(jìn)入鍋爐間，有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。 5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。禁止閱讀書(shū)報(bào)，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準(zhǔn)脫崗，睡崗，聊崗，不準(zhǔn)

30、攜帶兒童和其他閑雜人員進(jìn)入。 6.乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，使設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)覺(jué)特別及緊急狀況時(shí)實(shí)行正確措施準(zhǔn)時(shí)處理，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7.乙方工作場(chǎng)所鍋爐房應(yīng)禁止亂堆雜物，嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)及其四周堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房?jī)?nèi)洗曬衣物。常常保持鍋爐房衛(wèi)生區(qū)域范圍及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁煙火、愛(ài)護(hù)消防設(shè)施和設(shè)備，做到文明生產(chǎn)。 8.乙方應(yīng)常常巡查各水、電、汽管線路，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。 9.鍋爐房如需電、氣焊修理時(shí)，乙方必需報(bào)請(qǐng)管理部門(mén)批準(zhǔn)，并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無(wú)可

31、燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)私自隨便動(dòng)用有火作業(yè)。 10.乙方因違反規(guī)定操作給甲方造成損失的責(zé)任由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 11.乙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐（早_，中_，晚_），其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)在崗。 12.乙方的應(yīng)留意自身安全，上下班期間留意交通安全，由于自身緣由造成的意外等事故與學(xué)校無(wú)關(guān)。 13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁。 14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇五） 工作單位（甲方）：_ 地址（住宅）：_ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_ 員工姓名（乙方）

32、：_ 身份證住址：_ 身份證號(hào)碼：_ 依據(jù)、等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起至法定終止條件消失時(shí)止。 3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：從_年_月_日至工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期的商定，實(shí)行下列第_種形式： 1、無(wú)試用期。 2、試用期為_(kāi)個(gè)月（天），從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作崗位（部門(mén)、工種或職務(wù)）為：_

33、 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_ （三）乙方工作地點(diǎn)是：_；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 （四）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門(mén)、工種或職務(wù)）。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工

34、作時(shí)間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要支配乙方加班的，依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)酬勞 （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方試用期工資_元月（日）；試用期滿工資_元月（日）。 2、其他形式：_。 （二）工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 （三）甲方可以依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的力量表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。

35、如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。 （六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 （七）非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 （八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治

36、療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、方案生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （三）乙方患職業(yè)病

37、、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

38、度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。 （二）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。 九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 （一）雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （三）甲方有下列情形之一的

39、，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時(shí)與其他工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲

40、方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工作單位另行支配的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （六）有下列情形之一，甲方可按第四十一條

41、的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的； 3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的； 2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的； 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、

42、哺乳期的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算 提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外； 甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付

43、乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （九）勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 （十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞

44、動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 （十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。 十、違約責(zé)任 （一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期商定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。 （二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。 （三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)

45、賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 （五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 （六）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 十一、爭(zhēng)議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其他商定 （一）雙方在此之前簽訂的全部勞動(dòng)合同，凡與本合

46、同不全都的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方特地針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)隱秘愛(ài)護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。 （二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他工作單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 （三）乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。 （四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分

47、。 （五）甲方在公司內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。 （六）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 （七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。 甲方：（蓋章）乙方：_（簽名或蓋章） 法定代表人：_ （或托付代理人） _年_月_日_年_月_日 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇六） 聘請(qǐng)方：_ （以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：_ （以下簡(jiǎn)稱乙方） 依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守。 一、工作內(nèi)容 甲方聘乙方 擔(dān)當(dāng)行

48、政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于 人，包括川黔菜師傅。廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理。 二、合同期限 合同期限自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。 三、薪金（勞動(dòng)酬勞） 甲方依據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況議定：_ 1、每月廚師稅后總工資為（人民幣） _元（小寫(xiě)：_ _元）包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用。 2、工資發(fā)放時(shí)間：_從 _月起每月 _日為工資發(fā)放時(shí)間（工資發(fā)放不能推遲三天）。 3、廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。 4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。 四、工作時(shí)

49、間及假期 1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，乙方每月享有四天輪休假（如輪休須提前通知部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)），廣東廚師累計(jì)八個(gè)月享受十二天帶薪探新假。（如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行，且必需保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi)。 2、探親交通補(bǔ)貼：_廚師1人享受貴陽(yáng)-廣州來(lái)回飛機(jī)標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽(yáng)-廣州來(lái)回軟臥火車票各1張（八個(gè)月一次） 3、在合同工作期間，因乙方個(gè)人緣由（辭職：_請(qǐng)假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由）而造成不在崗，廚師長(zhǎng)有責(zé)任在不影響經(jīng)營(yíng)的前

50、提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請(qǐng)人在酒樓，來(lái)回的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。 五、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1、甲方將為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時(shí)向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 2、酒樓不行抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，并享有帶薪病假。 六、甲方責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：_ 1、供應(yīng)住房（水、電、煤氣），床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。 2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐 _元/人，包括3餐，用餐時(shí)間依據(jù)酒樓的實(shí)際狀況為準(zhǔn)。 七、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、遵守中國(guó)法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益，聽(tīng)從甲方管理并協(xié)作完整廚部各

51、項(xiàng)管理。 2、乙方確保熟識(shí)和把握一切貨源，負(fù)責(zé)制定申購(gòu)方案，監(jiān)督進(jìn)貨狀況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，掌握成本，削減鋪張，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達(dá)到 _%以上，（不包括餐廳營(yíng)業(yè)成本如：_水、電燃料、工資）。 3、抓好出品質(zhì)量，供應(yīng)精確快捷的服務(wù)，推陳XX不斷研制新菜式（定期每個(gè)月推出新菜式，時(shí)間內(nèi)定）制造酒樓特色，并幫助酒樓搞營(yíng)銷策劃工作。 4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴學(xué)問(wèn)及技能、技藝。 八、獎(jiǎng)懲條例 乙方必需聽(tīng)從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例懲罰。 1、

52、重大失誤由店務(wù)會(huì)討論打算處理看法 2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長(zhǎng)必需協(xié)作整改。 九、職業(yè)按排 1、乙方師傅按排如下：_ 廚師長(zhǎng) 名、爐頭 個(gè)、墩子 個(gè)、面點(diǎn) 名。 2、甲方按排的選購(gòu)人員，必需按要求協(xié)作乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價(jià)格。 3、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必需真實(shí)。 十、解除聘用合同 1、在下例狀況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。 （1）乙方不再符合合同工作條件。 （2）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國(guó)家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對(duì)甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成肯定的損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。 2、乙方因本人緣由需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意

53、，可提前解除勞動(dòng)合同。 3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前 天書(shū)面通知對(duì)方，方可解除合同。 4、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（包括境內(nèi)、外）培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的商定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 5、如乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被 公安部門(mén)拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。 6、在合同期間若甲方無(wú)故中斷合同（或未提前 天書(shū)面通知乙方）除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的 天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)（注：_總廚機(jī)票 張，廣東師傅各火車票 張） 7、甲方拖欠乙方工資超 天，乙方有權(quán)解除本合同。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)

54、商不能解決時(shí)，雙方可依法愛(ài)護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。 十二、其他 1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 簽章：_ _年 _月 _日 公司員工勞動(dòng)合同范本大全（篇七） 甲 方：_ 乙 方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限：從_年_

55、月_日起至本合同商定的終止條件消失時(shí)止（不得將法定解除條件商定為終止條件）。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無(wú)試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行商定的，若被員工投訴，會(huì)

56、被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為：_。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時(shí)間 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部

57、門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 （三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)

58、。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂

59、了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 （一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看

60、護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 （三）如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛(ài)護(hù)公司商業(yè)隱秘： 1、高層管理者把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘； 2、技術(shù)研發(fā)人員把握企業(yè)技術(shù)隱秘； 3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接把握著大量的客戶