1、釀溪鎮(zhèn)2011年干部優(yōu)化組合和精細(xì)化管理實(shí)施方案 HYPERLINK /Government/PublicInfoShow.aspx?Id=1513# l # 點(diǎn)擊關(guān)閉詳細(xì)目錄信息 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，最大程度地發(fā)揮干部潛力，形成干事創(chuàng)業(yè)的競爭氛圍,確保各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定2011年在全鎮(zhèn)實(shí)行優(yōu)化組合和精細(xì)化管理新機(jī)制。具體實(shí)施方案如下： 一、指指導(dǎo)思想想 以黨黨的十七七屆四中中全會(huì)精精神和科科學(xué)發(fā)展展觀為指指導(dǎo)，改改革干部部管理機(jī)機(jī)制,增增強(qiáng)干部部憂患意意識(shí),充充分發(fā)揚(yáng)揚(yáng)民主,實(shí)行“雙向選選擇，優(yōu)優(yōu)化組合合，競爭爭上崗”，做到到人崗匹匹配，實(shí)實(shí)現(xiàn)精細(xì)細(xì)化管理

2、理,提高高工作效效率，爭爭創(chuàng)工作作佳績，推進(jìn)全全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會(huì)又又好又快快發(fā)展。 二、管管理體制制 1、組組合范圍圍：鎮(zhèn)全全體在崗崗在位的的國家公公務(wù)員；參照公公務(wù)員管管理的事事業(yè)單位位職工；實(shí)行全全額撥款款的各站站所負(fù)責(zé)責(zé)人。 2、干干部實(shí)行行分線、分片、分塊管管理，即即黨群線線、農(nóng)業(yè)業(yè)線、工工業(yè)、招招商引資資及安全全生產(chǎn)線線、財(cái)貿(mào)貿(mào)工作線線、計(jì)劃劃生育線線、綜合合治理線線、優(yōu)化化經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展環(huán)境境線等七七個(gè)工作作專線，社區(qū)片片、土橋橋片、湯湯仁片、沙灣片片、大坪坪片等五五個(gè)工作作片，辦辦公室值值班人員員塊，由由各線、各片和和各塊制制定相關(guān)關(guān)管理辦辦法。任任務(wù)到線線、到片片、到塊塊，責(zé)任任落實(shí)到

3、到人。 3、經(jīng)經(jīng)優(yōu)化組組合未能能競爭到到職位的的干部，實(shí)行試試用期和和待崗相相結(jié)合的的制度。本人強(qiáng)強(qiáng)烈要求求上崗，由本人人書面申申請(qǐng)，并并能服從從黨委、政府工工作安排排的，給給予一個(gè)個(gè)月的試試用期，試用期期滿后，經(jīng)所在在線、片片和辦公公室的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議議滿意的的，經(jīng)片片長、主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或辦公公室主任任向黨委委政府提提出報(bào)告告，經(jīng)研研究同意意后正式式上崗，試用期期間只發(fā)發(fā)基本工工資，其其他待遇遇停發(fā)，評(píng)議不不滿意的的，待崗崗一年；未能競競爭到職職位的干干部本人人不要求求試用的的，直接接以待崗崗對(duì)待，只發(fā)放放基本工工資。 4、優(yōu)優(yōu)化組合合上崗干干部，由由鎮(zhèn)黨委委、政府府發(fā)給聘聘任書，聘任期期為一年年

4、。 三、考考核辦法法 1、實(shí)實(shí)行干部部崗位績績效考核核風(fēng)險(xiǎn)抵抵押金制制度。干干部待遇遇與其所所在線、片、塊塊的工作作完成情情況直接接掛鉤。各線、片、塊塊的責(zé)任任人每人人向黨委委、政府府交納336000元風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)抵押金金；各線線、片、塊工作作人員每每人向其其所在線線、片、塊的責(zé)責(zé)任人交交納36600元元風(fēng)險(xiǎn)抵抵押金。所有風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)抵押押金由鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政專專戶儲(chǔ)存存，統(tǒng)一一代管。 2、實(shí)實(shí)行層次次考核。鎮(zhèn)黨委委政府按按本實(shí)施施方案確確定的目目標(biāo)考核核細(xì)則，對(duì)各線線、片、塊進(jìn)行行考核；各線、片、塊塊根據(jù)本本線、片片、塊與與黨委政政府簽訂訂的目標(biāo)標(biāo)責(zé)任狀狀制定本本線、片片、塊的的目標(biāo)管管理考核核細(xì)則，并負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)

5、本線線、片、塊所有有工作人人員進(jìn)行行考核（各線、片、塊塊的目標(biāo)標(biāo)管理考考核細(xì)則則須報(bào)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政政府審定定）。 3、實(shí)實(shí)行百分分制考核核辦法。 一是是對(duì)各線線、片、塊的考考核按照照標(biāo)準(zhǔn)分分1000分計(jì)算算，年終終考核依依據(jù)各線線、片、塊職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)工作的的完成情情況計(jì)分分。 二是對(duì)對(duì)個(gè)人的的考核按按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分1000分計(jì)計(jì)算，年年終考核核依據(jù)個(gè)個(gè)人所負(fù)負(fù)責(zé)工作作的完成成情況計(jì)計(jì)分。僅僅負(fù)責(zé)線線、片或或辦公室室工作的的，按線線、片或或辦公室室年終考考核分計(jì)計(jì)算，同同時(shí)負(fù)責(zé)責(zé)線、片片兩項(xiàng)工工作的，個(gè)人年年終考評(píng)評(píng)得分為為兩項(xiàng)工工作考核核得分的的50%之和。辦公室室值班人人員塊以以辦公室室為單元元核

6、算。 三是各各片的扣扣分，是是片造成成的，直直接扣除除片考核核分;是是各村（社區(qū)）造成的的，先扣扣除各村村（社區(qū)區(qū)）聯(lián)點(diǎn)點(diǎn)干部考考核分，年底根根據(jù)各片片的村（社區(qū)）數(shù)按比比例折算算后核減減該片考考核分。 四是考考核得分分與風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)抵押金金掛鉤，年底按按百分制制考核得得分計(jì)算算風(fēng)險(xiǎn)抵抵押金退退還比例例。 四、干干部“優(yōu)化組組合，精精細(xì)化管管理”人員安安排及目目標(biāo)考核核細(xì)則 （一）七條工工作線： 1、黨黨群線 (1)人員安安排 主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)： 李繁榮榮 工作人人員（114人）： 李繁榮榮 何海平平羅樂群群 謝麗娟娟彭德德新 唐喬復(fù)復(fù)謝建保保劉西西曼梁佳明明 譚譚建凡石娟娟卜小小春 鐘秀桃桃朱金金蓮 (

7、2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）人大工工作進(jìn)入入全縣目目標(biāo)管理理考核前前3 名名；(220分)政協(xié)工工作進(jìn)入入全縣目目標(biāo)管理理考核前前3 名名；（220分）紀(jì)檢監(jiān)監(jiān)察工作作進(jìn)入全全縣目標(biāo)標(biāo)管理考考核前33名；(15分分)組織人人事工作作進(jìn)入全全縣目標(biāo)標(biāo)管理考考核前33 名；（155分）武裝工工作。完完成縣武武裝部下下達(dá)給我我鎮(zhèn)的征征兵工作作任務(wù)。確保不不出現(xiàn)退退兵現(xiàn)象象，按要要求完成成民兵整整組，按按要求完完成民兵兵訓(xùn)練；（100分）宣傳統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作作。完成成報(bào)刊發(fā)發(fā)行任務(wù)務(wù)，按上上級(jí)要求求完成統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作作任務(wù)；（100分）工會(huì)、青年、婦聯(lián)工工作。組組織健全全，工作作開展正

8、正常。（10分分）會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 2、農(nóng)農(nóng)業(yè)線 (1)人員安安排 主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：謝謝麗娟 工作人人員（77人）： 謝麗娟娟劉西西曼譚譚建凡李本明明孫勝勝明鄧鄧戰(zhàn)華岳葵華華 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）積極爭爭取農(nóng)業(yè)業(yè)項(xiàng)目資資金,全全年新爭爭取項(xiàng)目目資金3350萬萬元以上上。(330分)抓好防防訊抗旱旱工作。確保防防訊工作作責(zé)任到到人,不不出現(xiàn)重重大責(zé)任任事故。(200分)做好動(dòng)動(dòng)物防疫疫工作,確保鎮(zhèn)鎮(zhèn)以上抽抽查中,防疫率率達(dá)1000%。(200分)做好退退耕還林林、糧補(bǔ)補(bǔ)直補(bǔ)等等惠農(nóng)政政策落實(shí)實(shí)和農(nóng)民民減負(fù)

9、工工作。(20分分)做好新新農(nóng)村建建設(shè)工作作。重點(diǎn)點(diǎn)抓好水水利村新新農(nóng)村建建設(shè)示范范點(diǎn)和嶺嶺背村建建設(shè)扶貧貧點(diǎn)工作作。(110分)會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 3、工工業(yè)、招招商引資資及安全全生產(chǎn)線線 (1)人員安安排 主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：黃黃義紅 工作人人員（44人）：黃義紅紅李曉曉光劉 濤濤 劉劉杰輝 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）推進(jìn)新新型工業(yè)業(yè)化(440分) a、工工業(yè)總生生產(chǎn)值完完成333億元。（100分） 每少55個(gè)百分分點(diǎn)扣22分。 b、新新辦投資資1000萬元以以上企業(yè)業(yè)10個(gè)個(gè)。（115分） 每少一一個(gè)扣22分

10、。 c、切切實(shí)維護(hù)護(hù)企業(yè)發(fā)發(fā)展的良良好環(huán)境境。（115分）。 每發(fā)生生一起影影響正常常企業(yè)生生產(chǎn)停工工的扣55分。招商引引資（330分）。 按要求求完成縣縣下達(dá)的的招商引引資任務(wù)務(wù)。（330分） 每少一一個(gè)項(xiàng)目目扣5分分，投資資總額每每少5000萬元元扣3分分。安全生生產(chǎn)（330分） 創(chuàng)建市市級(jí)安全全生產(chǎn)示示范鎮(zhèn)。（100分） 嚴(yán)格控控制安全全生產(chǎn)事事故指標(biāo)標(biāo)。（220分）。 每發(fā)生生一起安安全事故故（死亡亡）扣110分。會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 4、財(cái)財(cái)貿(mào)工作作線 (1)人員安安排 主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：劉劉山鳴 工作人人員（99人）： 劉山鳴鳴雷擁

11、擁軍周周相國趙藕蓮蓮岳奕容容孫敏慧慧鄧賽清清 周宏宏圖謝林濤濤 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）負(fù)責(zé)財(cái)財(cái)政預(yù)算算管理工工作及公公用經(jīng)費(fèi)費(fèi)的管理理和財(cái)政政資金使使用單位位的管理理工作。（200分）負(fù)責(zé)做做好稅收收入庫工工作。（30分分）協(xié)助收收取農(nóng)村村合作醫(yī)醫(yī)療基金金。（220分）負(fù)責(zé)落落實(shí)發(fā)放放各項(xiàng)財(cái)財(cái)政惠農(nóng)農(nóng)資金和和優(yōu)撫救救助資金金。（220分）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)鎮(zhèn)國有資資產(chǎn)管理理。（110分）會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 5、計(jì)計(jì)劃生育育線 (1)人員安安排 顧問： 羅樂樂群 主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：劉劉篤軍 工作人人員（330人）： 羅樂群

12、群劉篤篤軍周周曉強(qiáng)謝磊磊孫興何何向勝李暢銀銀 謝小云云陳公公平楊楊紅芬吳龍華華劉波曾曾青張志成成 朱丹丹陳春春蓮孫孫皝曾國華華蔡艷姚姚紅云康芝玲玲 曾熱英英劉敏楊雄星星劉峰李本明明段翔飛飛周星 孫國武武鄧銀行行 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）全面開開展人口口和計(jì)劃劃生育經(jīng)經(jīng)常性工工作，年年度評(píng)估估排隊(duì)確確保進(jìn)入入全縣一一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)。（440分）符合政政策生育育率不低低于855。(6分)村民自自治村（社區(qū)）合格比比率不低低于555。(6分)期內(nèi)節(jié)節(jié)育措施施落實(shí)及及時(shí)率不不低于998%。（6分分）流動(dòng)人人口管理理到位。（6分分）統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)確率不不低于998。（6分分）社會(huì)撫撫

13、養(yǎng)費(fèi)征征收總額額不低于于1800萬元。（300分）未達(dá)到到1800萬元，30分分全扣。會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 6、綜綜合治理理線 (1)人員安安排 主 管管 領(lǐng) 導(dǎo)：彭彭德新 工作人人員（99人）： 彭德新新 熊熊銀芝 何愛愛國李李振華申凱峰峰張經(jīng)經(jīng)華劉劉華蘭譚顯志彭彬 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分）負(fù)責(zé)全全鎮(zhèn)的社社會(huì)治安安綜合治治理工作作，在年年終綜治治工作檢檢查評(píng)比比中確保保獲市、縣先進(jìn)進(jìn)單位。（300分） 只獲市市先進(jìn)計(jì)計(jì)20分分，只獲獲縣先進(jìn)進(jìn)計(jì)100分。負(fù)責(zé)全全鎮(zhèn)的信信訪穩(wěn)定定業(yè)務(wù)指指導(dǎo)工作作，牽頭頭組織

14、重重大突發(fā)發(fā)性事件件的調(diào)處處，確保保不發(fā)生生一起到到縣以上上集體訪訪和市以以上個(gè)訪訪。（440分） 進(jìn)京集集體訪每每起扣440分，赴省集集體訪每每起扣220分，到市集集體訪每每起扣55分，到到縣集體體訪每起起扣1分分；進(jìn)京京個(gè)訪每每起扣55分，赴赴省個(gè)訪訪每起扣扣2分，到市個(gè)個(gè)訪每起起扣1分分，接訪訪不及時(shí)時(shí)每起扣扣2分。 上訪案案件數(shù)以以上級(jí)信信訪部門門年終通通報(bào)的數(shù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全全鎮(zhèn)的社社會(huì)穩(wěn)定定，確保保不出現(xiàn)現(xiàn)群體性性械斗事事件和重重大惡性性事件。（300分）會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 7、優(yōu)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展環(huán)環(huán)境線 (1)人員安安排

15、主 管管 領(lǐng) 導(dǎo)：羅羅樂群 工作人人員（111人）： 羅樂群群鐘劍梁梁佳明周新周周新平何漢民民黃石石堅(jiān)李李武成孫勝明明 孫孫檢榮李斌 (2)工作目目標(biāo)與任任務(wù)（標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分：1100分分） 負(fù)責(zé)生生態(tài)園、曬谷灘灘電站、新邵大大道、污污水處理理廠、大大坪開發(fā)發(fā)區(qū)、塘塘口大橋橋等重點(diǎn)點(diǎn)工程的的工農(nóng)矛矛盾協(xié)調(diào)調(diào)處理工工作，并并配合做做好相關(guān)關(guān)建設(shè)工工程的征征地拆遷遷移民安安置工作作。確保所所負(fù)責(zé)的的重點(diǎn)工工程施工工進(jìn)展順順暢。（60分分） 需書書記、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長牽頭頭到現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)阻工矛矛盾，或或因群眾眾阻工受受到縣里里通報(bào)的的，每次次扣5分分。負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)因責(zé)任任范圍內(nèi)內(nèi)重點(diǎn)工工程引發(fā)發(fā)的信訪訪案件的的調(diào)處，確

16、保不不發(fā)生一一起到縣縣以上集集體訪和和市以上上個(gè)訪。（400分） 進(jìn)京京集體訪訪每起扣扣40分分，赴省省集體訪訪每起扣扣20分分，到市市集體訪訪每起扣扣5分，到縣集集體訪每每起扣11分；進(jìn)進(jìn)京個(gè)訪訪每起扣扣5分，赴省個(gè)個(gè)訪每起起扣2分分，到市市個(gè)訪每每起扣11分，接接訪不及及時(shí)每起起扣2分分。會(huì)議、值勤遲遲到、早早退和簽簽到缺簽簽扣0.5分/次，缺缺席扣11分/次次。 （二）五個(gè)工工作片： 1、人人員安排排 社區(qū)區(qū)片 聯(lián)片領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：何何海平 片長：尹尹月祥 工作人人員（112人）： 何海平平尹月月祥卜卜小春曾芳李李燕琳石小鳳鳳孫公公社 朱長香香鄧峰孫孫路遙張美艷艷李昱橙橙 湯仁仁片（湯湯仁、水水

17、利、嶺嶺背、雄雄家、鳳鳳公、大大田、芭芭蕉、回回龍） 聯(lián)片領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：謝謝建保 片長：劉劉朝輝 工作人人員（99人）： 謝建保保 劉朝輝輝 鐘秀桃桃 謝雪芳芳 劉 濤濤（農(nóng)技技站）謝 斌斌 肖毛英英 孫孫映輝黃耿 沙灣灣片（東東源、石石灰、沈沈家、鄧鄧家、譚譚婆、畔畔田） 聯(lián)片領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：謝謝麗娟 片長：李李曉光 工作人人員（77人）： 謝麗娟娟 李曉光光 朱鳳嬌嬌 石石 娟劉杰徽徽孫太太生 劉 濤濤（統(tǒng)計(jì)計(jì)辦） 大坪坪片（會(huì)會(huì)公坪、九頭巖巖、石背背垅、韓韓家坪、雷家坳坳、柏樹樹） 聯(lián)片領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：譚譚建凡 片長：岳岳葵華 工作人人員（77）： 譚建凡凡岳葵葵華陶陶躍洪肖雅元元?jiǎng)Ⅱv騰輝肖肖勇軍鄧戰(zhàn)華華 土

18、橋橋片（土土橋、王王家、塘塘口、兔兔子、雙雙橋、禾禾樹、官官?zèng)_、楊楊世、柘柘溪） 聯(lián)片領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)：唐唐喬復(fù) 片長：朱朱金蓮 工作人人員（99人）： 唐喬復(fù)復(fù)朱金金蓮雷雷擁軍岳智燚燚王 軍 謝清源源 孫孫小英 周裕華華周俊 2、工工作目標(biāo)標(biāo)與任務(wù)務(wù)及考核核細(xì)則（各片標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核分均為為1000分）負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)處所駐駐村(社社區(qū))出出現(xiàn)的信信訪穩(wěn)定定案件(除包案案信訪案案件之外外), 確保不不發(fā)生一一起到縣縣以上集集體訪和和市以上上個(gè)訪。（400分） 進(jìn)京集集體訪每每起扣440分，赴省集集體訪每每起扣220分，到市集集體訪每每起扣55分，到到縣集體體訪每起起扣1分分；進(jìn)京京個(gè)訪每每起扣55分，赴赴省個(gè)訪訪

19、每起扣扣2分，到市個(gè)個(gè)訪每起起扣1分分;接訪訪不及時(shí)時(shí)每起扣扣2分。做好所所駐村（社區(qū)）的計(jì)劃劃生育工工作，協(xié)協(xié)同鎮(zhèn)計(jì)計(jì)育辦做做好計(jì)劃劃生育出出生人口口的摸底底工作；負(fù)責(zé)駐駐村（社社區(qū)）四四術(shù)手術(shù)術(shù)任務(wù)的的完成；確保所所駐村（社區(qū)）在縣以以上抽查查中不出出現(xiàn)人口口漏報(bào)錯(cuò)錯(cuò)報(bào)問題題。(220分)在計(jì)劃生生育抽查查中被省省抽出一一例人口口問題扣扣20分分，被市市抽出一一例扣110分，被縣抽抽出一例例扣5分分。負(fù)責(zé)村村（社區(qū)區(qū)）的通通知發(fā)放放和報(bào)（摸底）表上報(bào)報(bào)等日常常工作。（5分分）加強(qiáng)對(duì)對(duì)村（社社區(qū)）班班子人員員管理，確保班班子人員員內(nèi)部團(tuán)團(tuán)結(jié)。(5分) 班子明明顯不團(tuán)團(tuán)結(jié),嚴(yán)嚴(yán)重影向向工作的的扣5分分。安全生生產(chǎn)工作作。負(fù)責(zé)責(zé)本轄區(qū)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位位安全隱隱患的及及時(shí)排查查和督促促整改,確保不不發(fā)生安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任事事故。(5分)動(dòng)物防防疫工作作。確保保在鎮(zhèn)或或鎮(zhèn)以上上抽查中中動(dòng)