1、Word文檔 建筑工程勞務(wù)分包合同有連帶責(zé)任嗎 隨著城市化進(jìn)程的加快，越來越多的城市都有大量的建筑工程施工，而建筑工程通常是比較浩大的，存在勞務(wù)分包的狀況。因此，想必大家想知道關(guān)于建筑工程勞務(wù)分包合同有連帶責(zé)任嗎？ 一、建筑工程勞務(wù)分包合同有連帶責(zé)任嗎 1、分包主體不合格，轉(zhuǎn)包人、違法分包人需擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。建筑法規(guī)定，總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中商定的分包外，必需經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必需由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。 2、存在違法分包的情形，轉(zhuǎn)包人、違法分包人

2、需擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。 由于司法實(shí)踐中對(duì)于違法分包的認(rèn)定存在著很大缺陷，一旦規(guī)定違法分包人擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，那么實(shí)際施工人為了取得工程欠款，不論分包情形如何，均會(huì)主見構(gòu)成違法分包以便向分包人主見連帶責(zé)任。 二、工程勞務(wù)分包合同效力的認(rèn)定 1、法律規(guī)定 最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第七條規(guī)定，具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由懇求確認(rèn)無效的，不予支持。 2、合同有效的要件 (1)承包人具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)，且勞務(wù)分包合同系各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定為合法有效； (2

3、)勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； (3)分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線)； (4)承包方式為供應(yīng)勞務(wù)及小型機(jī)具和輔料。 合同商定勞務(wù)作業(yè)承包人負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料、設(shè)備選購(gòu)等內(nèi)容的，不屬于勞務(wù)分包。 三、勞務(wù)分包的形式有哪些 1、自帶勞務(wù)承包。 自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。 2、零散的勞務(wù)承包。

4、零散的勞務(wù)承包指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。 3、成建制的勞務(wù)分包。 成建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。 在第一種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工詳細(xì)承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的酬勞也是由承包人支付，這好像在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。 在其次種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是依據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對(duì)工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行單獨(dú)管理，也不對(duì)工程質(zhì)量擔(dān)當(dāng)終身責(zé)任，僅對(duì)發(fā)包人擔(dān)當(dāng)合格的質(zhì)量責(zé)任。承包人在供應(yīng)勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的損害事故、質(zhì)量平安問題均不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 在第三種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實(shí)質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包