1、2021最新工廠保密協(xié)議范本 （文中藍色字體下載后會有風險提示）甲方：地址：乙方：身份證號：因乙方現(xiàn)為甲方提供效勞和履行職務，且乙方崗位的特別性，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)機密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)機密，防止該商業(yè)機密被公開披露或以任何方式泄漏，按照中華人民共和國合同法、中華人民共和國反不正當競爭法中華人民共和國勞動合同法及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，簽訂本保密協(xié)議并共同遵守。風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應留意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商

2、業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。第一條保密內容工廠信息包括但不限于：技術方案、軟件設計、程序設計、操作方法、操縱方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、結果、圖紙、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。第二條乙方保密義務1、乙方承諾，在本協(xié)議商定的保密期內，嚴格按照本協(xié)議商定的保密內容履行保密義務。2、本協(xié)議提及的商業(yè)機密“指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有有用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和運營信息。該商業(yè)機密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)機密，也包括雖屬

3、于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)機密。第三條保密期限風險提示： 特別多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離任后2至3年，如此的商定會給員工造成誤解即離任后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)機密了，如此的商定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別商定，對商業(yè)機密的保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域“為止，而不做詳細的年限商定；關于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、除非甲方通過書面方式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否那么乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業(yè)機密。2、甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮到乙方

4、離任后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。第四條違約責任風險提示： 按照勞動合同法規(guī)定，除了員工違犯培訓效勞期商定或違犯競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。1、假設乙方違犯本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司機密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損失的，乙方應向甲方賠償。第五條爭議處理1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，假設無法協(xié)商處理，那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條