1、實驗幼兒園行政制度實驗幼兒園教職工代表大會制度一、教職工代表大會制度是幼兒園民主管理的基本形式，是園務(wù) 公開的主要載體，是幼兒園民主政治建設(shè)的基本制度。二、教職工代表大會制度在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國 家、幼兒園和職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。三、教職工代表大會堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案, 都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原那么，以全體教職工半數(shù)及以上同意為有 效。四、按期換屆選舉（屆期三年），每年召開一至兩次教教職工代 表大會。五、教職工代表大會的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。六、教職工代表大會要尊重和支持園長行使職權(quán)，維護園長的指 揮權(quán)威。園長要尊重和支持教職工大會參與管理幼兒

2、園工作的權(quán)利， 定期向教職工代表大會報告工作，自覺接受教職工大會的民主監(jiān)督。七、教職工代表大會委托幼兒園公會委員會作為其閉會期間的常 設(shè)機構(gòu)，由工會主席負責日常工作。幼兒園公會委員會要負責做好幼 兒園教職工代表大會的組織、籌備工作和會議期間的會務(wù)工作八、教職工代表大會行使以下權(quán)利：（一）聽取和討論園長的工作報告，討論幼兒園的開展規(guī)劃、工 作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提 出意見和建議。（二）討論幼兒園教師聘任方案、崗位設(shè)置方案、績效工資方案、 教職工獎懲方法等與教職工基本利益有關(guān)的規(guī)章制度，并提出意見和 建議。（三）定期評議干部 （四）收集、審議和討論教職工提案，提

3、請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。實驗幼兒園會議制度、準時參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習及教學(xué)研究和進修活動。二、學(xué)習前要按要求做好準備，學(xué)習時要思想集中，遵守紀律。三、不看與學(xué)習內(nèi)容無關(guān)的書刊，不講與學(xué)習內(nèi)容無關(guān)閑話，不 做與會議無關(guān)的事。四、參加會議要帶筆記本，并認真記好筆記。五、學(xué)習時要圍繞主題，聯(lián)系實際，積極參加討論發(fā)言。六、按時到會，不無故缺席，無遲到、早退、中途退場現(xiàn)象。實驗幼兒園教師培訓(xùn)學(xué)習制度為了不斷提高教師的整體素質(zhì)，加強教師隊伍的整體水平，特制 訂本制度：一、教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突 出特長。鼓勵教師利用業(yè)余時間進修學(xué)習。二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗的教師要帶

4、徒弟，傳授經(jīng)驗。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如聲樂、鍵盤、舞蹈、美工等，并進行考核評比。三、堅持走出去、請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講 學(xué)，交流。定期組織教師外出參觀，并根據(jù)不同需要，送派教師到各 地學(xué)習。學(xué)習結(jié)束要對全園教師進行二次培訓(xùn)，每人上一節(jié)匯報課。四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內(nèi)容，使全體教 師不斷獲取新的信息，了解幼教開展動態(tài)。五、為幫助青年教師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式，為 今后工作打下堅實的基礎(chǔ)，對新分配的青年教師，開學(xué)初對其進行上 崗前的培訓(xùn)。六、組織青年教師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動，各教研組 要強化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提

5、高。七、積極參加政治理論學(xué)習。政治理論學(xué)習的內(nèi)容以傳達上級文 件和會議精神為主。業(yè)務(wù)學(xué)習的內(nèi)容圍繞幼兒園行政的專業(yè)要求，研 究如何改進工作方式和轉(zhuǎn)變工作理念，為教育教學(xué)服務(wù)，為兒童開展 服務(wù)。黨支部、工會、團支部以傳達上級會議精神、學(xué)習章程和法律 法規(guī)為主，調(diào)動大家工作的積極性、主動性。學(xué)習的形式有講座、討 論、學(xué)習文件、觀摩等。八、建立教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，記錄教師培訓(xùn)情況；受聘教師應(yīng)備 有培訓(xùn)筆記本，記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體 會。實驗幼兒園考勤制度、嚴格執(zhí)行考勤制度，教師每天按時簽到，遲到請假按考勤細那么執(zhí)行二、請假前，先與本班老師協(xié)商好，并有本班老師簽字，持請假 條，幼兒

6、園方可準假。有急事不能到園請假，要委托本班老師當天代 寫假條請假。三、1、教職工因事請假1天以內(nèi)由分管園長批準（原那么上不準 假），1天以上3天以內(nèi)由園長批準，（不得超過3天）。3天以上攜帶 經(jīng)幼兒園審核后的申請材料，經(jīng)幼兒園同意，到縣教體局人事科審批 備案。2、教職工因病請假2天（含2天）以內(nèi)由分管園長批準，2天 以上1周以內(nèi)由園長批準，1周以上攜帶縣級以上（含縣級）證明， 包括原始病歷、病休證明、處方箋、住院交費憑證及本人申請材料， 經(jīng)園長審核后，幼兒園批準，到縣教體局人事科審批備案。3、教職工請假期間，不享受任何獎勵（如三八節(jié)、工作裝、加 班小補助等）。4、參加函授學(xué)習，頂班者不扣錢，不

7、頂班者每天扣60元，脫產(chǎn) 學(xué)習扣發(fā)全部工資。5、外出有事請小假1.5小時內(nèi)做記錄并簽到，超過1.5小時按請 假半天計算，一月累計4小時按請假半天計算，私自不請假者，按曠 工半天處理。6、重大疾病、意外傷害（重傷）住縣級以上醫(yī)院不扣錢，但按 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并報上級主管部門審批。7、集體活動及特殊情況下（如開學(xué)前準備、新生入園、環(huán)境創(chuàng) 設(shè)、重大活動、上級檢查、暑期集訓(xùn)等）請假，一般情況下不準假。8、三人一班的，有一人請假，其他兩人不發(fā)補助；兩人一班的, 一人請假如園里不派人頂班的，每天給予適當補助。9、每學(xué)期每人有一天公假，公假不扣錢，但扣發(fā)當月全勤獎一 半；公假外請假，扣除當月考勤獎及相應(yīng)金額。1

8、0、每學(xué)期累計曠工2天、遲到累計15次，年終考核直接定為 基本合格，并取消年度評優(yōu)樹先資格。11、曠工一天及每月遲到5次以上，扣除當月考勤獎。如屢次遲 到、請假、曠工，本月獎金不夠扣，外聘人員延續(xù)到下月獎金中扣除; 在編職工從績效工資中扣除，再不夠，那么延續(xù)到下月獎金和績效工資 中扣除。12、醫(yī)院出據(jù)的請假證明僅作為請假參考，不作為準假依據(jù)。13、休假期滿要按時到崗，及時辦理銷假手續(xù)，否那么按曠工論處。14、一年內(nèi)累計請假1個月以上的（含假期、政策規(guī)定除外），不 享受年度考核、晉級、評優(yōu)、評聘職稱等待遇。15、婚假一周，產(chǎn)假五個月（含假期），孕期期間的請假從產(chǎn)假 中扣除。喪假：直系親屬去世5天

9、，非直系親屬1天。（注：扣本月 全勤獎）16、參考中華人民共和國公務(wù)員法（2006年1月1日起施行）第八十三條 教職工有以下情形之一的，予以辭退：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。22、事業(yè)單位人事管理條例（中華人民共和國國務(wù)院令第652 號，2014年7月1日起施行）第四章聘用合同第十五條 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者 1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。23、未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。實驗幼兒園已婚育齡婦女考勤及相關(guān)制度一、請假制度：已婚育齡婦女請假，事假15天以上由所在單位 審核后報教育局人

10、事科審批，一次請假20天以上原那么上不予審批。 病假需攜帶縣級以上醫(yī)院病例證明、處方箋、交費憑證及本人申請。 一次病假30天以上，由教職工所在單位審核后報教育局人事科審批、 計生辦備案，一次病假不超過60天，請假人每個月向幼兒園報到一 次，同時出具所在地計劃生育部門查體證明。不在規(guī)定時間內(nèi)報到的 上報教育局及計劃生育有關(guān)部門并停發(fā)工資。二、承諾制度：每學(xué)年初，已婚育齡婦女要自覺簽訂計劃生育保 證書，不簽者，從當月停發(fā)工資。三、檢查制度：按照所在地計生部門的要求，已婚育齡婦女每年 參加兩次生殖健康查體，參查率要到達100%,不查者，推遲一天扣 10元，依此類推。四、跟蹤服務(wù)制度：對已婚育齡婦女進行跟蹤服務(wù)，從婚假、領(lǐng) 取服務(wù)證到節(jié)育措施落實及生殖保健進行全程服務(wù)。五、流動人口管理制度：對在本園及住宿區(qū)居住、租賃房屋的流動人口，要索要計劃生育證明及流動人口證。索證率要到達100