1、PAGE PAGE 28工作說明明書職務(wù)名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：董董事會下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：公司司整體預(yù)預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：確定定公司整整體戰(zhàn)略略，保證證公司業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)標(biāo)和運營營目標(biāo)的的實現(xiàn)，保保持公司司在技術(shù)術(shù)上的領(lǐng)領(lǐng)先性，提提升公司司在市場場上的競競爭力，確確保公司司持續(xù)、健康的的發(fā)展。主要工作作責(zé)任：負責(zé)進行行公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃負責(zé)制定定公司整整體運營營規(guī)劃指導(dǎo)與審審批子公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略、業(yè)業(yè)績指標(biāo)標(biāo)監(jiān)控子公公司的運運作負責(zé)子公公司財務(wù)務(wù)的審批批與監(jiān)控控督導(dǎo)下屬屬的工作作，完成成預(yù)定的的公司戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)負責(zé)各部部門和戰(zhàn)

2、戰(zhàn)略項目目的預(yù)算算審批和和控制負責(zé)創(chuàng)建建并傳播播公司的的使命和和價值觀觀負責(zé)確定定績效目目標(biāo)并指指導(dǎo)績效效評估負責(zé)拓展展核心客客戶戰(zhàn)略略負責(zé)與董董事會、股東的的交流溝溝通負責(zé)處理理管理的的變革及及對公司司至關(guān)重重要的其其它項目目負責(zé)建立立一個高高績效的的機構(gòu)負責(zé)關(guān)鍵鍵崗位的的人員招招聘、到到位（技技術(shù)總監(jiān)監(jiān)、市場場總監(jiān)、財務(wù)總總監(jiān)、行行政總監(jiān)監(jiān)、子公公司）負責(zé)凝聚聚公司核核心團隊隊負責(zé)公司司各類對對外重要要公關(guān)事事項其它事項項5該職職務(wù)所需需條件大學(xué)碩士士以上的的學(xué)歷有很高的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)及宏宏觀戰(zhàn)略略眼光有很強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能能力有很豐富富的行業(yè)業(yè)知識和和技術(shù)知知識有很強的的親和力

3、力和感染染力有正直的的品格工作說明明書部門名稱稱：技術(shù)術(shù)研發(fā)中中心 職務(wù)務(wù)名稱：技術(shù)總總監(jiān)填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：總總經(jīng)理下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：技術(shù)術(shù)研發(fā)中中心各類類研發(fā)項項目及研研發(fā)中心心行政開開支的預(yù)預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助總經(jīng)理理確定公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)部屬完完成公司司研發(fā)項項目。確確保公司司技術(shù)的的領(lǐng)先和和技術(shù)發(fā)發(fā)展方向向的正確確。主要工作作責(zé)任：負責(zé)進行行行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢研研究，確確定公司司的技術(shù)術(shù)發(fā)展方方向負責(zé)制定定公司的的技術(shù)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和開發(fā)發(fā)計劃，并并領(lǐng)導(dǎo)實實施負責(zé)公司司技術(shù)知知識體系系的建設(shè)設(shè)和管理理負責(zé)重大

4、大/核心心研發(fā)項項目的開開發(fā)負責(zé)建立立研發(fā)人人員的交交流機制制協(xié)調(diào)各下下屬部門門之間人人員、設(shè)設(shè)備、資資金等的的調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)發(fā)項目的的開發(fā)成成功（對對項目的的成本/質(zhì)量控控制，項項目的組組織與評評估等）為業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展中心心/投資資子公司司提供技技術(shù)支持持負責(zé)技術(shù)術(shù)研發(fā)中中心的費費用預(yù)算算，控制制技術(shù)研研發(fā)項目目費用負責(zé)技術(shù)術(shù)研發(fā)中中心的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件大學(xué)碩士士以上的的學(xué)歷有深厚的的技術(shù)功功底和行行業(yè)知識識有對新技技術(shù)的領(lǐng)領(lǐng)悟能力力和敏感感性有創(chuàng)新意意識和能能力有很強的的領(lǐng)導(dǎo)能能力和協(xié)協(xié)調(diào)能力力有很強的的組織、溝通能能力工作說明明書部門名稱稱

5、：應(yīng)用用技術(shù)開開發(fā)部 職務(wù)務(wù)名稱：部門經(jīng)經(jīng)理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：技技術(shù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：應(yīng)用用技術(shù)開開發(fā)費用用及行政政開支的的預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助技術(shù)總總監(jiān)制定定公司技技術(shù)發(fā)展展規(guī)劃，確確保公司司應(yīng)用技技術(shù)開發(fā)發(fā)目標(biāo)的的完成，促促進公司司技術(shù)成成果商品品化轉(zhuǎn)化化。主要工作作責(zé)任：負責(zé)制定定技術(shù)開開發(fā)計劃劃督導(dǎo)部屬屬完成技技術(shù)研發(fā)發(fā)項目和和工程創(chuàng)創(chuàng)收項目目負責(zé)技術(shù)術(shù)應(yīng)用開開發(fā)部的的費用預(yù)預(yù)算，控控制開發(fā)發(fā)費用負責(zé)與業(yè)業(yè)務(wù)部等等相關(guān)部部門溝通通協(xié)調(diào)及及提供技技術(shù)支持持參與核心心技術(shù)平平臺上的的新應(yīng)用用研究、開發(fā)負責(zé)部門門內(nèi)各項

6、項目的人人員/資資源調(diào)動動負責(zé)收集集國內(nèi)外外新產(chǎn)品品/新技技術(shù)資料料負責(zé)各種種產(chǎn)品的的比較與與研究負責(zé)應(yīng)用用技術(shù)開開發(fā)部的的人員招招聘、培培訓(xùn)、發(fā)發(fā)展及晉晉升建議議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)碩士士以上的的相關(guān)專專業(yè)學(xué)歷歷有深厚的的技術(shù)功功底和行行業(yè)知識識有較強的的創(chuàng)新意意識和能能力對新技術(shù)術(shù)有較高高的領(lǐng)悟悟力和較較高的敏敏感性有很強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能能力工作說明明書部門名稱稱：工程程開發(fā)部部 職務(wù)名名稱：部部門經(jīng)理理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：技技術(shù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：工程程技術(shù)開開發(fā)項目目預(yù)算工作

7、說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助總經(jīng)理理、技術(shù)術(shù)總監(jiān)制制定工程程技術(shù)開開發(fā)項目目接單標(biāo)標(biāo)準。完完成公司司工程技技術(shù)項目目的開發(fā)發(fā)研制，確確保公司司有相當(dāng)當(dāng)?shù)默F(xiàn)金金流入。主要工作作責(zé)任：負責(zé)工程程技術(shù)開開發(fā)項目目的進度度、質(zhì)量量、預(yù)算算控制。督導(dǎo)工程程技術(shù)開開發(fā)項目目組的研研制、調(diào)調(diào)試。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)各工程程技術(shù)開開發(fā)項目目組之間間的關(guān)系系和資源源調(diào)配負責(zé)與應(yīng)應(yīng)用技術(shù)術(shù)開發(fā)部部、業(yè)務(wù)務(wù)部等相相關(guān)部門門的協(xié)調(diào)調(diào)溝通負責(zé)工程程技術(shù)開開發(fā)部的的人員招招聘、培培訓(xùn)、發(fā)發(fā)展及晉晉升建議議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)碩士士以上的的相關(guān)學(xué)學(xué)歷，通通信、計計算機或或其它相相關(guān)專業(yè)

8、業(yè)有豐富的的行業(yè)知知識和技技術(shù)知識識有很強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能能力工作說明明書部門名稱稱：業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展中中心 職務(wù)名名稱：市市場總監(jiān)監(jiān)填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：總總經(jīng)理下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展中中心業(yè)務(wù)務(wù)拓展活活動及部部門行政政開支的的預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助總經(jīng)理理確定公公司及子子公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)部屬完完成研發(fā)發(fā)成果的的市場化化，維護護公司的的業(yè)務(wù)品品牌，保保證公司司在與戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟和合作作伙伴合合作中的的利益。主要工作作責(zé)任：負責(zé)制定定公司及及子公司司的業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計計劃領(lǐng)導(dǎo)部屬屬完成業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)標(biāo)負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展中中心

9、的費費用預(yù)算算，控制制業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展費用用負責(zé)與技技術(shù)研發(fā)發(fā)中心、資產(chǎn)管管理中心心、行政政中心等等相關(guān)部部門溝通通協(xié)調(diào)負責(zé)發(fā)展展公司戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟和合作作伙伴并并保持良良好的關(guān)關(guān)系負責(zé)組織織并參與與所有合合作條款款的談判判負責(zé)市場場動態(tài)信信息收集集、整理理并與技技術(shù)研發(fā)發(fā)中心溝溝通負責(zé)公司司品牌、形象的的推廣和和宣傳負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展中中心的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件大學(xué)本科科以上的的學(xué)歷有較高的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)及宏宏觀戰(zhàn)略略眼光有很強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能能力有一定的的技術(shù)背背景和很很強行業(yè)業(yè)市場的的知識有很強的的商務(wù)談?wù)勁心芰ατ泻芎玫牡墓芾砟苣芰ぷ髡f明明書

10、部門名稱稱：業(yè)務(wù)務(wù)部 職務(wù)名名稱：部部門經(jīng)理理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：本部部門業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)費費及行政政開支費費用工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：了解解研發(fā)產(chǎn)產(chǎn)品的技技術(shù)指標(biāo)標(biāo)和市場場狀況，協(xié)協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)總監(jiān)完完成公司司業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)，協(xié)助助業(yè)務(wù)總總監(jiān)進行行商業(yè)談?wù)勁?樹立并并宣傳公公司品牌牌，建立立和維持持與客戶戶之間的的良好關(guān)關(guān)系，在在項目的的繁忙之之時，負負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)/項目目組織協(xié)協(xié)調(diào)工作作。主要工作作責(zé)任：負責(zé)尋找找合作伙伙伴和戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟，建立立相應(yīng)信信息庫負責(zé)收集集市場動動態(tài)，明明確客戶戶需求督導(dǎo)部屬屬工作，完完成預(yù)定

11、定部門目目標(biāo)負責(zé)與DDemoo商品化化組等有有關(guān)部門門溝通協(xié)協(xié)調(diào)負責(zé)產(chǎn)品品轉(zhuǎn)化為為商品時時的包裝裝、建檔檔、存檔檔以及宣宣傳資料料的制作作負責(zé)制定定本部門門的工作作計劃負責(zé)對業(yè)業(yè)務(wù)開展展費用進進行預(yù)算算與控制制負責(zé)組織織參與相相關(guān)技術(shù)術(shù)展覽會會參與并負負責(zé)部分分談判其它與業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展相關(guān)的的臨時性性任務(wù)負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)部的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有相關(guān)技技術(shù)背景景和業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展經(jīng)經(jīng)驗有一定的的領(lǐng)導(dǎo)才才能和較較強的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、反反應(yīng)能力力有很強的的組織管管理能力力有很強的的商務(wù)談?wù)勁心芰ατ泻軓姷牡?/p>

12、溝通能能力工作說明明書部門名稱稱：業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展項項目 職務(wù)務(wù)名稱：項目經(jīng)經(jīng)理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：項目目業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展費用用預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助業(yè)務(wù)總總監(jiān)完成成技術(shù)成成果轉(zhuǎn)化化策略，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組員員完成技技術(shù)成果果轉(zhuǎn)化為為商品并并建立相相應(yīng)公司司的目標(biāo)標(biāo)。主要工作作責(zé)任：負責(zé)與該該項目相相關(guān)的戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟盟/合作作伙伴的的溝通、聯(lián)絡(luò)及及談判負責(zé)該項項目的宣宣傳推廣廣活動負責(zé)收集集市場/合作伙伙伴對該該項目的的意見并并反饋給給Demmo產(chǎn)品品化組負責(zé)該項項目相關(guān)關(guān)的業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展文文件的起起草工作作負責(zé)與DDemoo產(chǎn)

13、品化化部等相相關(guān)部門門的協(xié)調(diào)調(diào)溝通負責(zé)凝聚聚小組團團員，確確保高質(zhì)質(zhì)量的完完成工作作負責(zé)合同同簽定后后后續(xù)工工作的完完成負責(zé)合同同簽定后后的后續(xù)續(xù)工作的的完成，在在由項目目成為子子公司之之前負責(zé)責(zé)人、財財?shù)雀鞣椒矫婀ぷ髯髦敝粒幼庸窘?jīng)經(jīng)營班子子接手為為止。與項目發(fā)發(fā)展相關(guān)關(guān)的臨時時性事務(wù)務(wù)負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展項項目的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有較強的的技術(shù)背背景有較強的的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通、談判能能力有較強的的文字功功底工作說明明書部門名稱稱：資產(chǎn)產(chǎn)管理中中心 職務(wù)名名稱：財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)填寫人：

14、填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：總總經(jīng)理下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：資產(chǎn)產(chǎn)管理中中心各類類業(yè)務(wù)活活動及部部門行政政開支的的預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助總經(jīng)理理確定公公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃和和資本運運作戰(zhàn)略略，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)部屬完完成財務(wù)務(wù)和資本本運作的的指標(biāo)，保保證公司司財務(wù)順順利運營營，確保保公司投投資回報報，協(xié)助助并參與與公司的的融資談?wù)勁?。主要工作作?zé)任：負責(zé)制定定公司的的財務(wù)計計劃負責(zé)公司司/子公公司的財財務(wù)制度度的制定定督導(dǎo)部屬屬工作，完完成預(yù)定定的資產(chǎn)產(chǎn)管理和和財務(wù)目目標(biāo)負責(zé)公司司/子公公司融資資方案的的制定負責(zé)與技技術(shù)研發(fā)發(fā)中心、業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展中心心、行政政中心等等

15、相關(guān)部部門溝通通協(xié)調(diào)負責(zé)資產(chǎn)產(chǎn)管理中中心的費費用預(yù)算算，控制制財務(wù)費費用領(lǐng)導(dǎo)并負負責(zé)公司司/子公公司財務(wù)務(wù)報表的的編制負責(zé)項目目預(yù)算以以及項目目成本控控制負責(zé)資產(chǎn)產(chǎn)管理中中心的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件大學(xué)本科科以上的的學(xué)歷有三年以以上財務(wù)務(wù)部/資資產(chǎn)管理理部的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作作經(jīng)驗有較高的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)及宏宏觀戰(zhàn)略略眼光有很強的的組織、協(xié)調(diào)能能力有很強的的談判能能力工作說明明書部門名稱稱：財務(wù)務(wù)部 職務(wù)名名稱：部部門經(jīng)理理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：負責(zé)責(zé)部門開開支預(yù)算算工作說明明：

16、工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助財務(wù)總總監(jiān)制定定公司財財務(wù)計劃劃，對公公司活動動進行分分析，提提供內(nèi)部部財務(wù)報報告，保保證公司司現(xiàn)金流流順暢，促促進公司司目標(biāo)完完成。主要工作作責(zé)任：負責(zé)財務(wù)務(wù)制度（現(xiàn)現(xiàn)金出納納制度，財財務(wù)核算算制度，稅稅務(wù)制度度等）的的制定負責(zé)制定定公司財財務(wù)收支支計劃和和資金月月度使用用計劃負責(zé)與工工商、稅稅務(wù)機關(guān)關(guān)關(guān)系管管理負責(zé)編制制年度決決算和財財務(wù)報表表負責(zé)項目目預(yù)算，成成本管理理及項目目成本控控制負責(zé)與其其它部門門之間的的協(xié)調(diào)溝溝通負責(zé)制定定財務(wù)規(guī)規(guī)章負責(zé)財務(wù)務(wù)部的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科

17、以上學(xué)學(xué)歷，會會計財務(wù)務(wù)或其它它相關(guān)專專業(yè)有較強的的計算機機操作能能力有較強的的組織、協(xié)調(diào)、和統(tǒng)籌籌能力工作說明明書部門名稱稱：投資資管理部部 職務(wù)務(wù)名稱：部門經(jīng)經(jīng)理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：部門門投資管管理活動動費用和和行政開開支的預(yù)預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助財務(wù)總總監(jiān)分析析與審批批子公司司業(yè)績計計劃和財財務(wù)計劃劃，對子子公司活活動進行行分析，向向銳信管管理層提提供內(nèi)部部財務(wù)報報告，保保證公司司現(xiàn)金流流順暢，促促進子公公司業(yè)績績目標(biāo)完完成。主要工作作責(zé)任：負責(zé)建立立投資管管理體系系，編制制相關(guān)制制度負責(zé)代表表

18、公司與與子公司司/參股股公司進進行溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)代表公司司監(jiān)督或或參與子子公司/參股公公司的運運營及管管理代表公司司行使管管理事務(wù)務(wù)中的表表決權(quán)負責(zé)收集集整理子子公司/參股公公司的信信息和報報表并上上報財務(wù)務(wù)總監(jiān)負責(zé)公司司對子公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略、財財務(wù)的策策劃、監(jiān)監(jiān)控與實實施負責(zé)子公公司的業(yè)業(yè)績指標(biāo)標(biāo)負責(zé)投資資管理部部的人員員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及及晉升建建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有較強的的計算機機操作能能力有較強的的組織、協(xié)調(diào)、和控制制能力有較強的的財務(wù)管管理知識識對子公司司的業(yè)務(wù)務(wù)有一定定的行業(yè)業(yè)經(jīng)營經(jīng)經(jīng)驗工作說明明書部門名稱稱：行政

19、政中心 職職務(wù)名稱稱：行政政總監(jiān)填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：總總經(jīng)理下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：行政政中心各各類行政政活動及及部門行行政開支支的預(yù)算算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助總經(jīng)理理確定公公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，保保證公司司日常行行政事務(wù)務(wù)的順利利運行。主要工作作責(zé)任：負責(zé)進行行公司管管理體系系的建立立和完善善組織規(guī)劃劃公司的的人力資資源發(fā)展展規(guī)劃督導(dǎo)部屬屬工作，完完成預(yù)定定的人員員招聘，培培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)人事管管理，薪薪酬福利利管理及及行政后后勤服務(wù)務(wù)目標(biāo)負責(zé)與技技術(shù)研發(fā)發(fā)中心、業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展中心心、資產(chǎn)產(chǎn)管理中中心等相相關(guān)部門門溝通協(xié)協(xié)調(diào)負責(zé)行政政中心的的費用

20、預(yù)預(yù)算，控控制行政政費用負責(zé)培育育公司文文化和價價值觀，增增強公司司的凝聚聚力負責(zé)勞資資關(guān)系，員員工溝通通負責(zé)公司司對外公公關(guān)（非非業(yè)務(wù)性性）負責(zé)行政政中心的的人員招招聘、培培訓(xùn)、發(fā)發(fā)展及晉晉升建議議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有較高的的領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)及宏宏觀戰(zhàn)略略眼光有很強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通、實施能能力有一定的的人力資資源管理理經(jīng)驗工作說明明書部門名稱稱：人力力資源部部 職務(wù)務(wù)名稱：部門經(jīng)經(jīng)理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：行行政總監(jiān)監(jiān)下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：人力力資源部部各類人人力資源源活動及及部門行行政開支支的預(yù)算算工作說明明：工作目

21、標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助行政總總監(jiān)確定定公司的的人力資資源戰(zhàn)略略，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)部屬完完成人力力資源規(guī)規(guī)劃目標(biāo)標(biāo)。主要工作作責(zé)任：負責(zé)進行行市場人人力資源源調(diào)查，建建立外部部人才庫庫組織規(guī)劃劃并實施施公司的的人力資資源規(guī)劃劃負責(zé)公司司人事管管理，督督導(dǎo)部屬屬建立并并完善人人員招聘聘、錄用用、解聘聘辭退流流程及實實施以及及員工人人事檔案案管理負責(zé)薪酬酬福利管管理，督督導(dǎo)部屬屬建立和和完善公公司薪酬酬體系及及福利體體系負責(zé)員工工培訓(xùn)管管理，督督導(dǎo)部屬屬制定公公司員工工培訓(xùn)政政策及完完成預(yù)定定目標(biāo)主持確定定崗位描描述負責(zé)與行行政部、應(yīng)用技技術(shù)開發(fā)發(fā)部等相相關(guān)部門門的協(xié)調(diào)調(diào)建立相關(guān)關(guān)的考核核體系，主主持員工工評估負責(zé)人力

22、力資源部部的費用用預(yù)算，控控制費用用負責(zé)人力力資源部部的人員員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及及晉升建建議負責(zé)企業(yè)業(yè)文化/價值觀觀的宣傳傳，及企企業(yè)形象象設(shè)計負責(zé)勞資資關(guān)系負責(zé)員工工活動及及員工溝溝通其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有較強的的溝通及及協(xié)調(diào)能能力有很強的的對人的的判斷力力有人員管管理能力力工作說明明書部門名稱稱：人事事組 職務(wù)名名稱：人人事助理理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：人人力資源源部經(jīng)理理下屬人數(shù)數(shù)：待定定預(yù)算責(zé)任任：人事事組人事事管理活活動及部部門行政政開支的的預(yù)算工作說明明：工作目標(biāo)標(biāo)：協(xié)助助人力資資

23、源部經(jīng)經(jīng)理制定定公司的的人力資資源計劃劃，完成成公司人人事目標(biāo)標(biāo)，保證證人力資資源規(guī)劃劃目標(biāo)的的完成。協(xié)助人人力資源源部經(jīng)理理對企業(yè)業(yè)文化/價值觀觀的宣傳傳。主要工作作責(zé)任：負責(zé)實施施人力資資源計劃劃負責(zé)人事事管理流流程（人人員招聘聘、錄用用、調(diào)動動、解聘聘、辭退退流程）的的制定和和具體實實施負責(zé)建立立員工人人事檔案案負責(zé)薪酬酬福利制制度的具具體制定定和實施施負責(zé)公司司KPII的收集集和統(tǒng)計計根據(jù)季度度、年度度考核結(jié)結(jié)果、確確定員工工的獎懲懲、工資資標(biāo)準等等激勵措措施員工保險險福利（養(yǎng)養(yǎng)老保險險、大病病統(tǒng)籌保保險、失失業(yè)保險險、住房房公積金金等）員工婚、產(chǎn)、喪喪假處理理（祝賀賀、慰問問、吊唁唁

24、等）員工年假假、休假假與管理理負責(zé)建立立和完善善員工職職位體系系（任命命、提升升、降職職等）負責(zé)與培培訓(xùn)組等等相關(guān)部部門的溝溝通負責(zé)本組組織預(yù)算算控制負責(zé)組織織公司招招聘活動動負責(zé)勞動動合同的的簽定和和管理負責(zé)員工工考勤統(tǒng)統(tǒng)計負責(zé)對有有關(guān)勞動動法規(guī)的的調(diào)查完成公司司人事方方面情況況的統(tǒng)計計完成上級級交付的的臨時性性工作負責(zé)人事事組的人人員招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、發(fā)展展及晉升升建議其它事項項5該職職務(wù)所需需條件（請請該職務(wù)務(wù)的直接接報告人人填寫）大學(xué)本科科以上學(xué)學(xué)歷有較強的的組織、分析能能力有一定解解決實際際問題的的能力能夠熟練練操作計計算機工作說明明書部門名稱稱：培訓(xùn)訓(xùn)組 職職務(wù)名稱稱：培訓(xùn)訓(xùn)助理填寫人： 填寫寫時間：20000/55/233直接匯報報人：人人力資源源部經(jīng)