1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁助理個人試用期工作總結助理個人試用期工作總結范文一本人參加公司已有半年多時間，首先感謝上級指導對我工作的指導和幫助!201x年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境,充滿希望和不斷的探究，深化學習和理解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中,“學無止境”不進那么退。同時在本職工作上也感到自身的責任;“每日自問”不斷努力的去開拓創(chuàng)新、學習理論和總結經歷。下面是本人2022年度各方面的總結;一、履行職責及思想動向2022年本人擔任經理助理，主要協(xié)助部門主管管理工作的布置、施行、檢查、監(jiān)視、落實

2、、執(zhí)行等情況。關鍵工作是負責工程的開工圖繪制修改的工作，在各指導和同事的關心下，努力的去完成各項任務。并且堅決堅守公司各項管理制度，結實樹立團結務實，“快嚴深準”的工作作風。二、年度工作回憶1、積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求自己，努力進步工作效益。2、在指導的安排下負責跟進了_賓館、_集團辦公樓、_會所、_酒店的施行檢查工作。3、完成了_賓館美食二樓裝修的開工圖繪制工作。4、由于_酒店的施工資料零亂及部分缺失，負責了重新整理并新做了該工程的質量檢驗批次，完成整理工作。5、協(xié)助繪制完成了_集團辦公樓裝修開工圖的繪制工作。6、協(xié)助經營部的

3、_賓館結算跟甲方的核量工作。7、努力完成指導交辦的其他工作。三、工作中存在的缺乏及改進措施1、半年多來的工作存在許多的缺乏，首先性格較內向，溝通不夠主動，助理工作本來就多樣性，有效溝通相當重要。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結的過程中改變工作方法。發(fā)揮自己的潛能。2、在開工圖繪制的工作中存在主要缺乏：1、大意 2、心太急趕時間完成 改進措施：開工圖繪圖是一個細致的過程，是開工結算重要根據。必須認真對待，慎重周密。確實加強開工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準確性。加強對施工過程的隱蔽，工藝等跟蹤記錄，做好繪制開工圖的原始資料搜集。抑制缺乏，努力進步繪制圖紙與開工結算的配合技巧性，確實把細節(jié)

4、做的更好。 回憶這一段時間的工作, 根本完成了本職工作，這與指導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。在今后的工作中，但還需進一步努力。四、明年工作思路和方案1、繼續(xù)認真學習，不斷的進步自身素質及工作的綜合才能!2、繼續(xù)認真負責做好本職工作，認真從細節(jié)開始!3、繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的缺乏，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的持續(xù)開展做出自己的努力!助理個人試用期工作總結范文二轉眼又是一年，回憶今年的工作，自己感覺比較充實，感謝這一年指導對我的信任與培養(yǎng)，在工作中也學到很多的東西，現(xiàn)對自己的工作總結如下：一、今年的主要工作情況公司今年安排給我的主要工作是辦理_工程手續(xù)。另外，我主動擔

5、起了大冶_工程的各項后期手續(xù)。年初以來，_工程相繼完成了規(guī)劃驗收備案、房產證、土地證以及各項聯(lián)絡工作。_工程相繼完成了水土保濕方案編制、環(huán)境評估手續(xù)、工程立項、土地摘牌及土地利用通知書、環(huán)保開工驗收、建立用地及工程規(guī)劃容許證辦理、工程開工實測等工作。今年我給自己定的工作目的是把“五證”辦齊，但是由于各種客觀原因，這個目的沒有實現(xiàn)。但是我認為我盡全力了，為了實現(xiàn)目的我自覺加班，多跑路，多請教，積極開掘人脈關系。工作雖有時有委屈和辛苦，但是想到自己充實了，學到了東西，積累到了人脈，得到了信任，我就始終充滿了干勁。二、工作中積累的經歷教訓。我認為我今年最大的收獲就是積累了經歷和教訓。指導在安排我負責

6、_工程手續(xù)的時候，我認真學習了各部門的辦理流程，向指導、同事請教了辦事的方法。但是在實際運用過程中我才發(fā)現(xiàn)，理論與理論是不一樣的。這里我歸結一下幾點經歷：(一)任何事都要正面面對，不撈偏門，不慌張，不逃避，不輕視、不存幸運心理。我接手的大冶_工程與_工程都不順利，特別是手續(xù)方面遇到的阻礙很多，其中有客觀原因，但有更多的主觀原因。我在工程辦手續(xù)的前期也曾認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程政府管得松，有_政府撐腰，手續(xù)可以走捷徑。但是，現(xiàn)實告訴我任何目的可以選擇多方法實現(xiàn)，但是絕對不能跳過這個目的。政府辦事有它的原那么，沒有人會犧牲自己利益去承擔不對等的風險。所以，工作心態(tài)很重要。首先，要有一種不懼困難的心態(tài)，要有正面

7、面對困難的勇氣。今年有辦事的過程中，經常有的人會告訴我事情有多么的復雜，困難有幾大，憑我的才能不完成不了的，有時人家直接要求叫公司老板來辦。但我每次都以一個“能做主說話”的姿態(tài)去和別人談事，不怕復雜，不怕失誤。往往這樣做進步了效率，獲得了效果，同時，也把自己逼上了前臺，有了與更多的人面對面談事的信心和才能。做事難免有各種問題，但是我認為害怕或者沒有頭緒地去應付困難都會造成不可估計的后果。因此，面對困難要有理智，不可以遇事慌張而手忙腳亂，不可以動不動就想撈偏門走捷徑。第二，不能輕視任何工作，更不能輕視困難。工作過程中，有時候遇見一些小的費事，我有過輕視，甚至因此而心存幸運心理，放過了對一些小問題

8、的整改。但是往往大問題解決了，反而是這些不起眼的小問題擋住了事情的正常進程。(二)多請教，多總結，少走冤枉路。今年我比較注重請教和總結，經常請教辦事的指導，請教同事，請教書本，總結辦事的竅門。例如，對于“請教”，我總結到一點：一定要請教辦事就“揪筋”的人，往往這種人辦事原那么性強，最終他的話起很大的作用。以往我喜歡請教指導，認為指導都說了算，請教他手下的人沒有必要。但是，這一年的經歷告訴我，人人都怕?lián)熑魏惋L險，所以指導的承諾大多不會白紙黑字，而是空口無憑?！熬窘睢钡娜酥灰言敲葱缘脑挃[在臺面，反而指導一般是不得不聽下屬的話。_工程從進場到如今我認為走了很多的冤枉路，有的我認為是犯了低級錯

9、誤，而這些失誤教訓將成為我人生的珍貴財富。(三)交朋友，積人脈，熟人好辦事。我經常想到假設我的手續(xù)到位了，可以給公司帶來多少的效益，但是想到自己的手續(xù)沒有到位，我格外覺得“時間就是金錢”。這一年我意識到辦事的過程中，多“交朋友，積人脈”對于進步工作效率很重要?！吧恕敝g說十句，可能敵不上“熟人”說一句。因此，今年我特別注意東扯西拉關系，并且在辦理手續(xù)過程中充分運用了自己的親戚、朋友、同學等人脈，獲得了比較好的效果。我希望在今后的工作中我交到更多朋友，積累到更多人脈。(四)工作憑良心，當大膽時無畏縮，當慎重時多匯報。工作中有很多事情要慎重匯報，但不是事無巨細的匯報。有些事只要憑良心做，當大膽時

10、要大膽，只有這樣才能進步工作效率，減輕指導的負擔。例如，有時同事談到報銷不方便，花點小費用擔憂指導“說話”。實話實說，公司對于起用小費用并沒有很完善的制度，員工擔憂花錢指導不放心也情有可原。但是，我認為制度有缺陷不能影響到我的工作，只要憑良心做事我就心安理得。我在辦事過程中，有的人曾明示“工程我有沒有股份”、“是公事還是私事”以求合謀雙方以公謀私。但我從來都是站在公司的利益角度出發(fā)，該說公時說公，該是私說私。我始終認為該我拿的我會爭取，一分不能少，不該我得的一分也不要。正是有這種心態(tài)，所以對于工作中的一些費用我有底氣和信心，我一般是該用時不省，該請示時不少。所以，我認為要獲得互相信任就要做好三

11、方面：一方面要做到做事憑良心，大膽行事，即便有失誤，不再犯就是;二方面要對事后的效果要有預測，不魯莽行事，不能好事做成壞事;三方面做到慎重匯報，不錯過時機，不添油加醋亂，不事無巨細亂匯報。(五)與同事多溝通，減少摩擦，提升效率。今年，我在與同事溝通方面有進步。有的工作內容與同事有穿插，需要同事之互相配合，我都友好地進展了商量，并且增進工作友誼。一年來，我始終保持謙虛和尊重的姿態(tài)與同事交流，所有的工作交接都比較順暢。我心里也非常感謝同事們對我工作的支持。(六)不以苦勞論功績，只以結果論績效。這一年來，我大多時間在外面，工作忙繁繁忙，經常自己給自己加班，也有同事嘆我辛苦。但是，回憶今年的成果，我自

12、己是不滿意的。今年我目的很明確，我始終抱著“只以結果論英雄”的心態(tài)，所以不達目的不罷休。也正是這種心態(tài)告誡我：不能放松，沒有委曲，堅持到最后成功。我相信有這種心態(tài)的人，情事沒有成功，也不敢在別人面前談辛苦、談委屈，只會埋頭苦干，向目的進取。三、明年的工作目的。一是摸清整套開發(fā)的手續(xù)流程，熟悉所有開發(fā)手續(xù)應注意的細節(jié)。明年x月份之前爭取完成預售手續(xù)。同時，努力學習，進步專業(yè)素養(yǎng)，爭取早日實現(xiàn)房地產開發(fā)職業(yè)經理人的目的。二是認真分析p 工作主次，梳理工作流程，拿出合理的工作精力協(xié)助總經理處理好公司日常事務。三是處理好內外關系，協(xié)助各部門的工作。助理個人試用期工作總結范文三進佳洋公司已經有半年多了。

13、雖然有時候做得比較累，但是我覺得生活得特別充實，更重要的是，對經商之道，消費管理和消費流程也有了很深的理解?；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@半年，無論是公司還是我自己，感覺變化真的是特別大。還記得X年X月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，如今80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng)，我們對公司的前景將來抱有希望。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負責的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負責兩三個展柜，如今一個人負責一個展柜剛好適宜，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加。X月份，我從一個業(yè)務員變成經理助理，這對我來說是一個鍛煉，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔憂怕處理不妥當?shù)臅r候。

14、第一次主持召開晨會，從不知道說什么，好在大家都特別熟悉，但當經理還是一問，我們三不知的時候，我知道平時需要更加仔細的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作忽略而拖累大家一起挨批;第一次有公司名片，記得印好的時候，姐姐們經常發(fā)我的名片，還說：“這是我們助理的名片，有什么事情可以直接找她就行?！遍_始的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊，土土的裝扮，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去。第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動，不知道來應聘的人是什么樣的人，是多大，我應該怎樣做顯得不生疏，我需要更多的自信，要對工作有足夠的理解，要問在以后實際工作中有幫助的問

15、題，還要最多的抓住第一面的細節(jié)問題，等等好在對業(yè)務崗位有足夠理解后，知道我們需要什么樣新生力量來參加我們的團隊，接下來面試成功的人經過考核根本都符合要求，雖然都是憑直覺做的決定，但還是讓我很欣慰。第一次辭退員工，這個經歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多，不是技術上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友、老師、同學、家人提出的要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的，而我往往就是這里處理不好。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適宜這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現(xiàn)

16、不佳，我做了很久心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她如今走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結賬，也給她一個適應準備的時間。但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現(xiàn)就已經一副要走的樣子，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，適宜留下，不適宜分開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的場面，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。第一次坐飛機公出住希爾頓大酒店，這是很爽的一次公出，坐計程車經理

17、坐前面付錢，吃飯經理點菜買單，好似我們成了經理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達斯。這些都是很有意思的回憶，在讓我調整了情緒后，更直觀地理解外面的信息，擺正自己的位置，樹立正確腳踏實地的人生目的。參觀藝博會理解藝術前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館，關門了都沒看完，還惦記著下次來的時間。第一次出差給員工進展培訓，時間很緊迫，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費就用在了往返北京的鐵路上，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人，可是卻不都是高素質的人，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了，這些普通民眾也好，高級知識分子也好，都沒有陶瓷文化背景，有相當多的人對什么是青花瓷都很模糊，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點，還是不能游刃有余的