1、第19頁 共19頁精選創(chuàng)意公司活動籌劃合集公司多舉行活動可以讓職員們有更多互相交流的時機,拉近彼此的間隔 ,共建一個美妙的辦公環(huán)境。以下是WTT精心搜集整理的公司活動籌劃,下面WTT就和大家分享，來欣賞一下吧。公司活動籌劃1一、活動目的活動聚會聚餐，是給大家?guī)Ыo一個交流、溝通的時機，透過參加各種互動游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的本質(zhì)性聯(lián)絡(luò)。安排大家聚集在一齊，期望大家能溝通出濃濃的友情。二、活動籌備為了保證聚會圓滿完成各項規(guī)定任務(wù)，成立如下小組組織活動：組長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作籌劃：全面負責本次聚會活動的籌劃書、協(xié)調(diào)、主持、聚

2、餐餐桌安排等工作。生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員可以隨時調(diào)遣。文藝組：負責活動的文藝節(jié)目、互動游戲、才藝展示等活動籌劃。攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。三、活動行程1、聚會時間：2、聚會報到地點：3、參會人員：山東海利爾化工全體職工。4、活動安排1、聚餐與文藝活動同時進展，提早準備好音響、投影儀、點歌機、話筒等設(shè)備，并在人員到場前布置好會場。2、員工到場后，全體工作人員負責安排職工就座，防止會場秩序混亂。四、活動經(jīng)費活動經(jīng)費由財務(wù)科專項管理，所有費用支出由綜合辦提出和審核，財務(wù)負責支出，最后按實際支出做收支明細表，便于審核。五

3、、活動規(guī)那么：1、聚會活動目的是加強職工友誼，并且在確保所有職工平安的前提下，才有發(fā)起和舉辦本活動的好處和價值;2、對已經(jīng)造成實際后果的行為由行為人本人承當一切法律和經(jīng)濟職責，與活動組織者及其他參與活動者無關(guān)，活動籌劃者和組織者不承當任何法律職責;六、活動平安：1、服從統(tǒng)一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊;2、遵守酒店的一切有關(guān)平安之規(guī)定;3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發(fā)生;4、有禮大度，不得和別人發(fā)生口角、爭斗等行為;5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現(xiàn)物資喪失事件，請各位自行負責。七、考前須知：1、活動需要攜帶的個人用品請自備;2、禮貌參與活動，多展現(xiàn)

4、自己的風采;3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作;4、每位職工都要講團結(jié)，講風格，互相諒解，防止斤斤計較，力爭經(jīng)過大家的努力，把聚會辦成一次團結(jié)，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個完美的回憶;5、綜合辦全體工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿完畢的員工。未盡事宜，請大家諒解并提出珍貴意見，詳細活動以正式通知為準!務(wù)必請各位員工大力宣傳，并安排好自己工作和生活，期望大家能如約前來參加活動!公司活動籌劃2一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)消費經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營理論中形成的一種根本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)

5、員工共同的價值觀念和行為準那么。二、方案宗旨：進步團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建立。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種安康、旺盛的團隊氣氛。三、參與對象公司全體員工。四、組織和施行部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建立方案：編制企業(yè)行為標準手冊表達，內(nèi)容包括：a)員工日常行為標準;b)效勞行為標準(包括內(nèi)部和外部的

6、效勞要求c)企業(yè)公關(guān)籌劃與標準;編制視覺系統(tǒng)(vi)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：1)環(huán)境文化：文化環(huán)境建立俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深化人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。2)企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標準字、標準色、logo設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進展宣傳。3)在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比方統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等。d)對外交流活動籌劃時，需表達公司的文化精神，

7、并在活動中適宜的時候進展講解(如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期開展目的、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等)。建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建立中的指導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建立同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深化理解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)歷理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)歷理念，并與

8、之共同成長和開展。企業(yè)文化活動方案，內(nèi)容包括:a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織才能，可以在周六、日組織員工進展些體育工程的活動(比方打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b)進展捕風捉影的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開場記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作才能，使工作氣氛更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進展甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進展編輯發(fā)布，并

9、對優(yōu)勝作品進展獎勵。c)在每年9月進展公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20_年公司整體工作業(yè)績進展總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目的。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到將來的工作之中。e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比方勵志小故事等)，這樣有助于形成學習型組織的文化氣氛。公司活動籌劃3為鼓勵和引導(dǎo)公司團員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣

10、，做到勤于考慮，勤于探究，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣闊團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建立，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃重氣氛，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。詳細活動方案如下：一、活動范圍：公司全體團員青年二、活動時間：20_年3月-5月三、活動組織機構(gòu)：指導(dǎo)小組：_組長：_副組長：_成員：_指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團委。四、活動安排：第一階段：薦書寄語(3月初)由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司指導(dǎo)推薦學習書目，向團員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確

11、定15-20本必讀圖書進展購臵。第二階段：品味書香(3月中旬-4月中旬)各團支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力進步活動的.覆蓋面和參與面。第三階段：成果交流(4月下旬或5月初)組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進展匯報交流。由公司指導(dǎo)現(xiàn)場打分及點評。活動設(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡假設(shè)干。在通訊上開拓專欄，陸續(xù)登載優(yōu)秀讀書心得。書籍是傳播先進思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于理論加深學習階段，有著開展讀書活

12、動的良好背景條件。(其實讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推薦具有深化思想內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、進步認識。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論形式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動?；顒右詧F支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔任)，提早公布“書名”，請支部

13、成員認真閱讀考慮，之后進展分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托QQ群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。公司活動籌劃4一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。二、活動主題“平安、團結(jié)、和諧、開展”三、活動時間20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活動內(nèi)容1)征文材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意平安”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去

14、了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。要求：根據(jù)材料，以“企業(yè)平安”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，參與獎沒人獲得一個鼠標墊。參賽對象：全體員工，自由報名。2)演講要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是開展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成開展，而開展的目的也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講完畢后企業(yè)全體員工根據(jù)各自

15、對演講的喜歡程度進展投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。獎勵或獎品：一等獎500元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵，三等獎100元現(xiàn)金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。3)籃球比賽要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意交換隊員。比賽完畢后，比分較高的隊伍獲得成功。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。獎勵或獎品：成功隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大

16、瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。4)拔河比賽要求與規(guī)那么：拔河比賽是一個團體凝聚力的表達，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側(cè)2米線標記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意交換隊員。獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。5)興趣

17、競技興趣競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和理解，不僅能使他們理解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養(yǎng)他們的才能以及分工意識和互助精神。興趣競技共有兩個工程;A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”人數(shù)：每組8名隊員道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個比賽方式：四組同時進展比賽競賽規(guī)那么：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其別人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最

18、后一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置)時間規(guī)定：3分鐘評判標準：以器皿杯刻度至底為準。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。B.“合力吹氣球(成功)”人數(shù)：每組5名隊員道具：氣球200個比賽方式：兩組同時進展比賽競賽規(guī)那么：每組隊員自行分配角色任務(wù)(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。時間規(guī)定：3分鐘評判

19、標準：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節(jié)點6月20日1)征文：9:0011:002)演講：13:0015:003)籃球比賽：15:3017:306月21日4)拔河比賽：9:0010:305)“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”：13:3015:006)“合力吹氣球(成功)”：15:3016:30六、活動人員及根本預(yù)算主持人2人行政部評判人員6人拔河比賽裁判2人籃球比賽裁判2人興趣競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元活動編導(dǎo)費用400元其他200元公司活動籌劃5一、活動時間：5月8日

20、二、活動地點：武夷山三、活動人數(shù)：業(yè)務(wù)部全體成員四、活動目的：為營造安康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深互相認識理解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。五、活動過程1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。2、會長在清點人員之后傳達考前須知，和活動目的，完畢后分假設(shè)干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。3、開場出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當?shù)男菹r間。4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名

21、的權(quán)利，最慢的一組要有處分性的節(jié)目演出。過程中有精彩的局部，做好拍照工作。要有一定秩序，注意平安。6、休息。建議休息半小時后開展活動。7、開展娛樂性活動，無固定時間，假設(shè)爬山用時過長可對時間進展壓縮，假設(shè)短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現(xiàn)場決定進展那幾個)(1)接歌。分假設(shè)干隊，由干部帶著，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開場時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。(3)成語接龍。(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進展傳花，數(shù)停頓后，手中有花者必須表演節(jié)目。(5)給出幾個成語編故事。(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。(8)超級模擬秀。自愿參加，模擬某一明星唱歌或表演.8、午餐。方案用時五非常鐘。9、自由活動。原那么上不允許