1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè) 第A版PAGE 職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)青島啤酒酒股份有有限公司司青島啤酒酒二廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè) 第A版目 錄錄標(biāo)題號(hào)標(biāo)題與OHSSAS1180001對(duì)應(yīng)應(yīng)頁碼012344.14.24.34.3.14.3.24.3.34.3.44.44.4.14.4.24.4.34.4.44.4.54.4.64.4.74.54.5.14.5.24.5.34.5.44.6目錄批準(zhǔn)前言目的和適適用范圍圍參考資料料術(shù)語和定定義職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系要素總要求職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針規(guī)劃危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和風(fēng)險(xiǎn)控控制規(guī)劃劃法律與其其他要求求目標(biāo)安全衛(wèi)生生管理方方案實(shí)施與運(yùn)運(yùn)行機(jī)構(gòu)與責(zé)

2、責(zé)任培訓(xùn)、意意識(shí)與能能力協(xié)商與溝溝通文件化文件與資資料管理理作業(yè)控制制應(yīng)急準(zhǔn)備備和應(yīng)變變檢查和糾糾正措施施績(jī)效測(cè)量量與監(jiān)測(cè)測(cè)事故、事事件、不不符合糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施記錄與記記錄管理理審核管理評(píng)審審附錄A: 程序序文件目目錄附錄B：職能分分配表附錄C：職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)44.14.24.34.3.14.3.24.3.34.3.44.44.4.14.4.24.4.34.4.44.4.54.4.64.4.74.54.5.14.5.24.5.34.5.44.612344455677910111212151617181920212122232425262728第1頁批準(zhǔn)本職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理手手冊(cè)由

3、由廠人力力資源部部組織編編寫。青島島啤酒二二廠職職業(yè)安全全衛(wèi)生手手冊(cè)經(jīng)經(jīng)審查，符合OOHSAAS1880011:19999職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的的要求，適宜本本廠安衛(wèi)衛(wèi)管理體體系的運(yùn)運(yùn)行，現(xiàn)現(xiàn)正式予予以發(fā)布布。本職業(yè)安安全衛(wèi)生生手冊(cè)是我廠廠安衛(wèi)管管理體系系運(yùn)行的的準(zhǔn)則，青島啤啤酒二廠廠各部門門及全體體員工必必須貫徹徹執(zhí)行。本手冊(cè)版版本:A本版審核核日期: 220022年 5 月月審核： 日期：批準(zhǔn)： 日期：第2頁前 言0. 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)的編寫寫及控制制O. 11 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)根據(jù)據(jù)OHSSAS1180001:119999職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系規(guī)

4、范范標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求制訂，經(jīng)廠長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后后發(fā)布實(shí)實(shí)施。O. 22 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)的發(fā)發(fā)放由人人力資源源部負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)定發(fā)發(fā)放范圍圍，按體系文文件管理理程序的規(guī)定定發(fā)放，發(fā)放時(shí)時(shí)應(yīng)做好好記錄。O. 33 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)的更更改需經(jīng)經(jīng)廠長(zhǎng)批批準(zhǔn)，并并按體體系文件件管理程程序換換頁更改改。O. 44 管理理者代表表每年組組織對(duì)職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理手手冊(cè)重重審一次次，必要要時(shí)進(jìn)行行全面修修訂，以以確保職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理手手冊(cè)的的持續(xù)有有效性和和適用性性。修訂訂后的手手冊(cè)由廠廠長(zhǎng)重新新批準(zhǔn)發(fā)發(fā)布，并并注明新新版本號(hào)號(hào)和發(fā)布布日期。O. 55 修訂訂后的職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)

5、應(yīng)送發(fā)發(fā)所有持持有人，并收回回作廢版版本。第3頁1 目目的和適適用范圍圍1.1 目的 為建立立、健全全青島啤啤酒二廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系，確確定職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針和目標(biāo)標(biāo)，確保保被全體體員工理理解、執(zhí)執(zhí)行和保保持，持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系的有有效性，特編制制本職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理手冊(cè)冊(cè)。1.2 適用范范圍本手冊(cè)適適用于青青島啤酒酒二廠全全體員工工職業(yè)安安全衛(wèi)生生及相關(guān)關(guān)活動(dòng)的的管理。2 相關(guān)關(guān)文件 OOHSAAS188001:19999職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系規(guī)范范 質(zhì)質(zhì)量管理理手冊(cè) 環(huán)環(huán)境管理理手冊(cè)3術(shù)語和和縮寫3.1 術(shù)語本職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理手冊(cè)及本廠廠

6、職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系中使使用的職職業(yè)安全全衛(wèi)生術(shù)術(shù)語采用用OHSSAS1180001:119999中的術(shù)術(shù)語。3.2 縮寫青島啤酒酒二廠本廠第4頁4 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系要素4.1 總要求求青島啤酒酒二廠根根據(jù)OHHSASS180001:19999標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求建立、實(shí)施、保持和和持續(xù)改改進(jìn)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系。為了實(shí)實(shí)施和保保持所建建立的職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系，本廠廠： a).制定定適宜的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生方針； b).識(shí)別別職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)，以評(píng)估估職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)； c).確定定有關(guān)的的法律、法規(guī)要要求； d).建立立適當(dāng)?shù)牡穆殬I(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)； e)

7、.建立立組織機(jī)機(jī)構(gòu)，制制定方案案，以實(shí)實(shí)施職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)； f).順利利開展策策劃、控控制、監(jiān)監(jiān)測(cè)、糾糾正措施施、審核核與評(píng)審審活動(dòng)，以確保保對(duì)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針的遵循循和職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系的的持續(xù)適適宜性；第5頁 g).根據(jù)據(jù)不斷變變化的客客觀條件件修正職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系。4.2 職業(yè)安安全衛(wèi)生生方針青島啤酒酒二廠通通過建立立職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系，以以持續(xù)改改進(jìn)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生的管管理和行行為，達(dá)達(dá)到保護(hù)護(hù)員工職職業(yè)健康康和財(cái)產(chǎn)產(chǎn)安全，以消除除或減少少職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)。為此，我們承承諾：恪守法律律法規(guī)，承擔(dān)社社會(huì)責(zé)任任；改進(jìn)

8、進(jìn)安衛(wèi)績(jī)績(jī)效，增增強(qiáng)員工工滿意。此職業(yè)安安全衛(wèi)生生方針是是青島啤啤酒二廠廠的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作綱綱領(lǐng)，本本廠通過過發(fā)放職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理手手冊(cè)、組織各各級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)等多種種方式傳傳達(dá)到每每一員工工，使員員工理解解并貫徹徹執(zhí)行。本廠通過過制定、分解、實(shí)施目目標(biāo)和實(shí)實(shí)施運(yùn)行行控制來來貫徹職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針。第6頁4.3 規(guī)劃 4.3.1 危危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和風(fēng)險(xiǎn)控控制規(guī)劃劃4.3.1.11 本廠廠識(shí)別在在生產(chǎn)、管理活活動(dòng)中現(xiàn)現(xiàn)存的和和潛在的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn),從而進(jìn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和實(shí)施必必要的控控制措施施。4.3.1.22職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)的的識(shí)別由由人力資資源部組組織各

9、部部門進(jìn)行行,重大職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)由管管理者代代表確認(rèn)認(rèn)。4.3.1.33職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)的的范圍包包括:a.本部部門生產(chǎn)產(chǎn)、管理理活動(dòng)中中的常規(guī)規(guī)和非常常規(guī)的活活動(dòng)；b.所有有接近工工作場(chǎng)所所的人員員（包括括分包方方和參觀觀者）的的活動(dòng)；c.工作作場(chǎng)所的的設(shè)施，無論是是本廠的的還是其其他組織織提供的的。4.3.1.44識(shí)別方方法及步步驟： aa.人力力資源部部向各部部門發(fā)放放危險(xiǎn)險(xiǎn)、危害害因素識(shí)識(shí)別排查查表要求各各部門識(shí)識(shí)別出本本部門職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)，在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)上上報(bào)給人人力資源源部，人人力資源源部根據(jù)據(jù)收回的的危險(xiǎn)險(xiǎn)、危害害因素識(shí)識(shí)別排查查表進(jìn)進(jìn)一步審審查，補(bǔ)補(bǔ)充遺漏

10、漏，并匯匯總登錄錄在危危險(xiǎn)清單單上； bb.識(shí)別別職業(yè)安安全衛(wèi)生生因素與與職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)按按照以下下原則：三種時(shí)態(tài)態(tài)：過去去、現(xiàn)在在、未來來三種狀態(tài)態(tài)：正常常、異常常、緊急急第7頁 二二十種類類別：在在平地上上滑倒/跌倒；人員從從高處墜墜落；工工具、材材料等從從高處墜墜落；頭頭上空間間不足；與手工工提升/搬運(yùn)工工具、材材料等有有關(guān)的危危害；與與裝配、試車、運(yùn)行、維護(hù)、改型、檢修和和拆卸有有關(guān)的機(jī)機(jī)械、設(shè)設(shè)備的危危害；車車輛危害害，包括括場(chǎng)地運(yùn)運(yùn)輸和公公路運(yùn)輸輸；火災(zāi)災(zāi)與爆炸炸；可吸吸入的化化學(xué)物質(zhì)質(zhì)；可能能傷害眼眼睛的物物質(zhì)或試試劑；通通過皮膚膚接觸和和吸收而而造成傷傷害的物物質(zhì)；由由于

11、攝入入引起傷傷害的物物質(zhì)（通通過口腔腔進(jìn)入人人體）；有害能能量（如如：觸電電、輻射射、噪聲聲、振動(dòng)動(dòng)）；由由于經(jīng)常常性的重重復(fù)動(dòng)作作造成的的與工作作相關(guān)的的上肢損損傷；不不良的熱熱環(huán)境，如過熱熱；照明明度；場(chǎng)場(chǎng)地/地面易易滑和不不平；樓樓梯護(hù)欄欄不足；對(duì)員工工的暴力力行為；承包人人的活動(dòng)動(dòng)。4.3.1.55評(píng)估的的方法和和步驟：a.人力力資源部部組織相相關(guān)人員員，對(duì)登登錄的危危險(xiǎn)進(jìn)行行評(píng)價(jià)。對(duì)于評(píng)評(píng)價(jià)出的的重大安安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，由人人力資源源部登錄錄在重重大安衛(wèi)衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)清清單上上； b.根據(jù)其其范圍、特征和和時(shí)限加加以界定定，以保保證該方方法是有有計(jì)劃的的而不是是臨時(shí)性性的；c.對(duì)職職業(yè)安全全衛(wèi)生風(fēng)

12、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行行評(píng)估，并辨識(shí)識(shí)出哪些些職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)可可采用44.3.3和4.33.4中中確定的的措施加加以消除除或控制制； d.與與運(yùn)行經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和采采用的職職業(yè)安全全衛(wèi)生風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)控制制措施的的控制能能力相一一致；e.為確確定設(shè)備備要求、確認(rèn)培培訓(xùn)需求求和或或建立作作業(yè)控制制提供依依據(jù)； f.考慮到到對(duì)所要要求采取取的措施施的監(jiān)測(cè)測(cè)，以保保證其實(shí)實(shí)施的有有效性和和時(shí)間性性；4.3.1.66本廠職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)隨生生產(chǎn)、管管理活動(dòng)動(dòng)的不斷斷變化和和法律、法規(guī)及及其他要要求的更更新而不不斷進(jìn)行行評(píng)審和和更新。第8頁4.3.1.77職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)的的識(shí)別和和風(fēng)險(xiǎn)的的評(píng)估按按危險(xiǎn)險(xiǎn)辨識(shí)和和風(fēng)險(xiǎn)

13、評(píng)評(píng)估管理理程序進(jìn)行。4.3.2法律律與其他他要求4.3.2.11 本廠廠根據(jù)已已識(shí)別職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)及時(shí)時(shí)獲得并并識(shí)別適適用于本本廠的職職業(yè)安全全衛(wèi)生法法律、法法規(guī)和其其他要求求，從而而為職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估、制定目目標(biāo)提供供依據(jù)。4.3.2.22人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)同職職業(yè)安全全衛(wèi)生認(rèn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)構(gòu)聯(lián)系。行政部部負(fù)責(zé)職職業(yè)安全全衛(wèi)生法法律、法法規(guī)及其其他要求求的獲取取、更新新和識(shí)別別工作。4.3.2.33行政部部獲取職職業(yè)安全全衛(wèi)生法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及其其他要求求并確認(rèn)認(rèn)其適用用性，追追蹤新出臺(tái)臺(tái)的法律律、法規(guī)規(guī)及其他他要求。4.3.2.44 經(jīng)確確認(rèn)適合合于本廠廠的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)

14、衛(wèi)生法律律、法規(guī)規(guī)及其他他要求，行政部部要建立法律律、法規(guī)規(guī)及其它它要求清清單，并并根據(jù)法法律、法法規(guī)及其其它要求求的變化化及時(shí)更更新。4.3.2.55各部門門應(yīng)遵守守己確認(rèn)認(rèn)的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生法律律、法規(guī)規(guī)及其他他要求。第9頁4.3.2.66 本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生法律、法規(guī)及及其他要要求的獲獲取、更更新和識(shí)識(shí)別工作作按法律律、法規(guī)規(guī)及其他他要求管管理程序序進(jìn)行行。4.3.3. 目標(biāo)4.3.3.11本廠針對(duì)對(duì)各部門門建立并保保持自身身的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo)并形成成文件。4.3.3.22 本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)由由行政部部組織制制定，由由職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理者者代表審審核，廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)

15、行。4.3.3.33 本廠廠所設(shè)立立職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)應(yīng)應(yīng)與本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生方針保保持一致致，并包包括對(duì)消消除或減減少風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的承諾諾。4.3.3.44行政部部在建立立和評(píng)審審職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)時(shí)時(shí)，應(yīng)考考慮法律律與其他他要求、自身的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)、技術(shù)可可行性、財(cái)務(wù)可可行性、運(yùn)行和和經(jīng)營(yíng)的的實(shí)際要要求以及及相關(guān)方方的觀點(diǎn)點(diǎn)。4.3.3.55行政部部對(duì)所設(shè)設(shè)立的目目標(biāo)不斷斷進(jìn)行評(píng)評(píng)審，從從而確保保其與本本廠的重重大職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生危險(xiǎn)險(xiǎn)、職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)要求的的一致性性。4.3.3.66如果本本廠重大大職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)發(fā)發(fā)生改變變或經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)發(fā)生變化化時(shí)，應(yīng)

16、應(yīng)由人力力資源部部及時(shí)匯匯報(bào)管理理者代表表，由行行政部組組織更新新和調(diào)整整。第10頁4.3.3.77每年末末，行政政部應(yīng)根根據(jù)本廠廠目標(biāo)的的完成情情況評(píng)價(jià)價(jià)自身的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生績(jī)效,并以此此作為下下一年度度目標(biāo)設(shè)設(shè)立的基基礎(chǔ)。4.3.4安全全衛(wèi)生管管理方案案4.3.4.11本廠制訂訂安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理方案以以實(shí)現(xiàn)所所確定的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生目標(biāo)。4.3.4.22行政部部負(fù)責(zé)組組織制定定本廠的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理方方案，管管理者代代表批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行行。4.3.4.33 職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理方案的的內(nèi)容包包括：a. 規(guī)規(guī)定組織織的有關(guān)關(guān)職能和和各部門門實(shí)現(xiàn)職職業(yè)安全全衛(wèi)生目目標(biāo)的職職責(zé)；b.

17、實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)的方法法和時(shí)間間表。4.3.4.4行政政部每半半年一次次對(duì)所制制定的職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理方案案的實(shí)施施進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查，及時(shí)時(shí)提出調(diào)調(diào)整有關(guān)關(guān)方案建建議并隨隨時(shí)向職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理者代代表匯報(bào)報(bào)。第11頁4.3.4.55職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理方方案應(yīng)根根據(jù)本廠廠生產(chǎn)、管理活活動(dòng)的變變化而出出現(xiàn)的新新的重大大職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)，建立新新的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo),并進(jìn)行行不斷的的合理的的調(diào)整修修改。4.4實(shí)實(shí)施與運(yùn)運(yùn)行4.4.1機(jī)構(gòu)構(gòu)和責(zé)任任4.4.1.11 組織織機(jī)構(gòu) 青島島啤酒二二廠組織織結(jié)構(gòu)如如圖:廠 長(zhǎng)管理者代表總 工副廠長(zhǎng)行政部品管部財(cái)務(wù)部人力資源部生產(chǎn)部工程部釀造部包

18、裝部第12頁4.4.1.22 責(zé)任任為便于職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理工作作的有效效開展，本廠對(duì)作作用、職職責(zé)和權(quán)權(quán)限作出出明確規(guī)規(guī)定并予予以溝通通，與職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理工作作有關(guān)的的下述部部門/人人員除質(zhì)量管管理手冊(cè)冊(cè)、環(huán)境管管理手冊(cè)冊(cè)規(guī)定定的其他他職責(zé)外外，在職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理方面面，責(zé)任任如下：a.最高高管理者者: 負(fù)責(zé)任任命職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理者代表表；主持持制定職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針；批批準(zhǔn)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理手冊(cè)、目標(biāo)及及職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理方方案；批批準(zhǔn)組織織機(jī)構(gòu)；保證職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系運(yùn)行所所需的人人力資源源、專項(xiàng)項(xiàng)技能、技術(shù)及及財(cái)力資資源；負(fù)負(fù)責(zé)管理理評(píng)審。b

19、.職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理者代表表：確保按照照OHSSAS1180001:119999標(biāo)準(zhǔn)的的規(guī)定建建立、實(shí)實(shí)施與保保持職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系要要求；向向廠長(zhǎng)匯匯報(bào)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系的的運(yùn)行情情況以供供評(píng)審，并為職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系的改進(jìn)進(jìn)提供依依據(jù)。c.人力力資源部部組織各部部門進(jìn)行行安衛(wèi)因因素的識(shí)識(shí)別。負(fù)責(zé)重要要崗位資資格的確確定及培培訓(xùn)的組組織實(shí)施施。負(fù)責(zé)協(xié)助助管理者者代表組組織廠的的安衛(wèi)管管理體系系內(nèi)部審審核。負(fù)責(zé)組織織相關(guān)部部門準(zhǔn)備備管理評(píng)評(píng)審材料料。f. 行行政部負(fù)責(zé)組織織安衛(wèi)目目標(biāo)、安安衛(wèi)管理理方案的的制定和和實(shí)施。負(fù)責(zé)安衛(wèi)衛(wèi)法律、法規(guī)及及其他要要求的獲獲取、更

20、更新和識(shí)識(shí)別。第13頁負(fù)責(zé)與公公司主管管部門及及市勞動(dòng)動(dòng)局的外外部環(huán)境境信息溝溝通。負(fù)責(zé)本廠廠安衛(wèi)工工作的管管理。負(fù)責(zé)組織織安衛(wèi)因因素的監(jiān)監(jiān)測(cè)工作作，并聯(lián)聯(lián)系市相相關(guān)部門門對(duì)安衛(wèi)衛(wèi)表現(xiàn)實(shí)實(shí)施檢測(cè)測(cè)。負(fù)責(zé)組織織制定應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)方案，組織防防火、防防汛、氨氨泄露等等演習(xí)。負(fù)責(zé)廠內(nèi)內(nèi)安全事事故、事事件、不不符合的的調(diào)查處處理工作作。g.全廠廠各部門門： 貫徹安衛(wèi)衛(wèi)方針，通過制制定、分分解、實(shí)實(shí)施指標(biāo)標(biāo)和實(shí)施施運(yùn)行控控制來貫貫徹安衛(wèi)衛(wèi)方針。負(fù)責(zé)組織織本部門門安衛(wèi)因素素的識(shí)別別，協(xié)助助行政部部制定安安衛(wèi)方案案并對(duì)照照實(shí)施。各部門遵遵守已確認(rèn)的的安衛(wèi)法律律、法規(guī)規(guī)及其他他要求。第14頁對(duì)本部門門范圍內(nèi)內(nèi)的

21、培訓(xùn)訓(xùn)及考核核，以確確保安衛(wèi)衛(wèi)管理體體系持續(xù)續(xù)運(yùn)行。H職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生代表表（各部部門安全全員）參與全全廠安衛(wèi)衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)的的識(shí)別評(píng)評(píng)估工作作。參與安安衛(wèi)目標(biāo)標(biāo)、安衛(wèi)衛(wèi)管理方方案的制制定和實(shí)實(shí)施。 按按照信信息溝通通管理程程序?qū)?duì)員工關(guān)關(guān)于職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生的建建議和意意見進(jìn)行行溝通。4.4.2培訓(xùn)訓(xùn)、意識(shí)識(shí)與能力力4.4.2.11 本廠廠通過對(duì)對(duì)職工進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，從而而為順利利實(shí)施職職業(yè)安全全衛(wèi)生目目標(biāo)和職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理方案案及運(yùn)行行控制打打好基礎(chǔ)礎(chǔ)，以確確保職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系持持續(xù)運(yùn)行行。4.4.2.22人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理廠級(jí)培培訓(xùn)及考考核，各各部門負(fù)負(fù)責(zé)本部部

22、門范圍圍內(nèi)的培培訓(xùn)及考考核。4.4.2.33 本廠廠通過培培訓(xùn),使每一一有關(guān)職職能與層層次的人人員都意意識(shí)到：a).符符合職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針與程序序和符合合職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系要求求的重要要性；b).工工作活動(dòng)動(dòng)中實(shí)際際的或潛潛在的重重大職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，以及及個(gè)人工工作的改改進(jìn)所帶帶來的職職業(yè)安全全衛(wèi)生績(jī)績(jī)效；c).在在執(zhí)行職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針與程程序，實(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系要要求，包包括應(yīng)急急準(zhǔn)備與與應(yīng)變要要求方面面的作用用與職責(zé)責(zé)；d).偏偏離規(guī)定定的運(yùn)行行程序的的潛在后后果。4.4.2.44 本廠廠確定從從事可能能產(chǎn)生重重大職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生影響響的工作作的人

23、員員，該類類人員應(yīng)應(yīng)具備適適當(dāng)?shù)慕探逃?、培培?xùn)和(或)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，從而而勝任他他所擔(dān)負(fù)負(fù)的工作作，人力力資源部部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)該類人人員進(jìn)行行鑒定并并保存記記錄。4.4.2.55 員工工培訓(xùn)與與能力鑒鑒定按培訓(xùn)管管理程序序進(jìn)行行。第15頁4.4.3 協(xié)協(xié)商與溝溝通4.4.3.11 本廠廠確保內(nèi)內(nèi)、外部部職業(yè)安安全衛(wèi)生生信息得得到及時(shí)時(shí)協(xié)商與與溝通。4.4.3.22管理者者代表、分管廠廠領(lǐng)導(dǎo)/部門負(fù)負(fù)責(zé)跨部部門的溝溝通；各各部門負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)的內(nèi)部部溝通；全體員員工積極極參與本本廠內(nèi)部部各種形形式的溝溝通。人人力資源源部負(fù)責(zé)責(zé)審核機(jī)機(jī)構(gòu)的專專業(yè)信息息溝通。4.4.3.33 信息息溝通的的分類： 內(nèi)部部

24、信息溝溝通：職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針、職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)、職職業(yè)安全全衛(wèi)生風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、目目標(biāo)及職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理方案案的下達(dá)達(dá)、員工工合理化化建議的的傳遞、體系運(yùn)運(yùn)行的情情況匯報(bào)報(bào)、部門門之間的的信息溝溝通。 外部部信息溝溝通： 由內(nèi)內(nèi)至外：本廠職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針和職職業(yè)安全全衛(wèi)生績(jī)績(jī)效的對(duì)對(duì)外宣傳傳,對(duì)相關(guān)關(guān)方提出出的要求求。由外到內(nèi)內(nèi)：相關(guān)關(guān)方的職職業(yè)安全全衛(wèi)生信信息或抱抱怨、學(xué)學(xué)術(shù)和社社會(huì)團(tuán)體體的要求求。4.4.3.44 人力力資源部部應(yīng)把本本廠職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針、職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo)傳達(dá)給給本廠各各部門，通過培培訓(xùn)傳達(dá)達(dá)到全體體員工。4.4.3.55本廠職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方

25、針、職職業(yè)安全全衛(wèi)生績(jī)績(jī)效的對(duì)對(duì)外宣傳傳由人力力資源部部利用新新聞發(fā)布布會(huì)、報(bào)報(bào)刊等媒媒介向外外宣傳。4.4.3.66各部門門收集到到的內(nèi)外外部職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生信息息最后應(yīng)應(yīng)報(bào)到行行政部，對(duì)涉及及重要職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)的外外部聯(lián)絡(luò)絡(luò)的處理理，由行行政部保保存記錄錄。4.4.3.77 如有有相關(guān)方方的抱怨怨及其他他要求,由行政政部統(tǒng)一一協(xié)調(diào)解解決。第16頁4.4.3.8本廠的的信息協(xié)協(xié)商與溝溝通按信息溝溝通控制制程序進(jìn)行。4.4.4 文文件化4.4.4.11 本廠廠為建立立并保持持職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系，以以書面（電子）形式建建立并保保持了職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系文件。4.4.4.2

26、2 本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系文件件分為以以下幾個(gè)個(gè)層次：a.職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理手冊(cè)描述述全廠職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系核心要要素及其其相互作作用，給給出了查查找程序序文件的的途徑，明確描描述了本本廠的職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針、目目標(biāo)、職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理方案案；b.職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系程程序是本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理手手冊(cè)的支支持文件件，針對(duì)對(duì)全本廠廠范圍內(nèi)內(nèi)需統(tǒng)一一控制的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系要求求給出具具體的執(zhí)執(zhí)行程序序，其主主要內(nèi)容容是規(guī)定定活動(dòng)為為什么做做、誰來來做、何何時(shí)、何何地做、做什么么、如何何做；c. 作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書偏重于于技術(shù)和和具體操操作方面面，

27、它是是職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系程序序的支持持文件，對(duì)具體體活動(dòng)的的作業(yè)細(xì)細(xì)節(jié)作出出詳細(xì)的的規(guī)定,由廠相相關(guān)處室室編制；d. 記記錄是證明明體系有有效性和和適宜性性的證實(shí)實(shí)性文件件。第17頁4.4.4.33 本廠廠職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系文件件按本手手冊(cè)4.4.55條的規(guī)規(guī)定發(fā)至至有關(guān)部部門，所所有的文文件均可可在人力力資源部部查到。4.4.5 文文件與資資料管理理4.4.5.1人力力資源部部負(fù)責(zé)本本廠文件件與資料料管理，各部門門負(fù)責(zé)本本部門文文件與資資料管理理。4.4.5.2為確確保文件件的適宜宜性和充充分性，文件發(fā)發(fā)布前必必須得到到批準(zhǔn)，職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理手冊(cè)由廠長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)、職業(yè)安安全

28、衛(wèi)生生管理體體系程序序文件由由管理者者代表批批準(zhǔn)，作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書由管管理者代代表或分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門內(nèi)內(nèi)部文件件由分管管廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.4.5.3文件件發(fā)布33年后仍仍未進(jìn)行行過更改改的文件件，必須須評(píng)審其其更改的的必要性性，重新新編寫、審核、批準(zhǔn)發(fā)發(fā)布。4.4.5.4文件更更改前應(yīng)應(yīng)由原（職能）審批部部門/人人員進(jìn)行行審批，并確保?，F(xiàn)行修修訂狀態(tài)態(tài)得到識(shí)識(shí)別。4.4.5.5 人人力資源源部應(yīng)控控制文件件的發(fā)放放，確保保在對(duì)職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系的有效效運(yùn)行具具有關(guān)鍵鍵作用的的崗位，都可能能得到有有關(guān)文件件的現(xiàn)行行版本。4.4.5.6對(duì)失效效文件應(yīng)應(yīng)從所有有發(fā)放或或使用場(chǎng)場(chǎng)所及時(shí)時(shí)

29、撤回以以防止誤誤用；。4.4.5.7文件使使用部門門應(yīng)對(duì)文文件妥善善保管，確保文文件保持持清晰、易于識(shí)識(shí)別。4.4.5.8 對(duì)對(duì)出于法法律和（或）保保留信息息的需要要而留存存的失效效文件，人力資資源部應(yīng)應(yīng)對(duì)這些些文件進(jìn)進(jìn)行適當(dāng)當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)識(shí)。第18頁4.4.5.99文件與與資料管管理按體系文文件管理理程序進(jìn)行。4.4.6 作作業(yè)控制制4.4.6.11各部門門為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)安安全衛(wèi)生生方針、目標(biāo)，建立作作業(yè)控制制程序,對(duì)重大大職業(yè)安安全衛(wèi)生生危險(xiǎn)與與職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)實(shí)實(shí)施控制制。4.4.6.22各部門門針對(duì)所所制訂職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針、目目標(biāo)及其其所認(rèn)定定的重大大職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)相相關(guān)的活活

30、動(dòng)，建建立并保保持各項(xiàng)項(xiàng)作業(yè)控控制程序序，這些些作業(yè)程程序應(yīng)當(dāng)當(dāng)：a.對(duì)于于缺乏程程序指導(dǎo)導(dǎo)而有可可能導(dǎo)致致偏離職職業(yè)安全全衛(wèi)生方方針、目目標(biāo)的運(yùn)運(yùn)行情況況，建立立并保持持文件化化的程序序；b.在程程序中規(guī)規(guī)定了作作業(yè)的準(zhǔn)準(zhǔn)則；c.建立立和維持持與組織織所采購購和/或或使用的的商品、設(shè)備和和服務(wù)中中以鑒別別的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)有關(guān)的的成序，并將有有關(guān)的程程序與要要求傳達(dá)達(dá)給供應(yīng)應(yīng)商和承承包商；d、為了了從根本本上消除除或減小小職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于作作業(yè)場(chǎng)所所、過程程、裝置置、機(jī)械械、作業(yè)業(yè)程序和和作業(yè)組組織的設(shè)設(shè)計(jì)，包包括人力力的配置置等建立立并保持持程序。4.4.6.33各部門門根

31、據(jù)已已評(píng)估的的重大職職業(yè)安全全衛(wèi)生危危險(xiǎn)建立立并維護(hù)護(hù)作業(yè)控控制程序序。第19頁4.4.6.44各部門門應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系程序，通過執(zhí)執(zhí)行這些些程序能能有效地地完成已已制訂的的目標(biāo)、指標(biāo)。4.4.7應(yīng)急急準(zhǔn)備和和應(yīng)變4.4.7.11 本廠廠有關(guān)部部門應(yīng)確確定潛在在的事故故或緊急急情況，并作出出應(yīng)急響響應(yīng)，預(yù)預(yù)防或減減少可能能伴隨的的職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)。4.4.7.22本廠行行政部負(fù)負(fù)責(zé)應(yīng)急急與預(yù)防防措施方方案的落落實(shí)，組組織防汛汛、防火火演習(xí)，緊急救救護(hù)培訓(xùn)訓(xùn)班。本本廠行政政部負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)過過程中事事故處理理和消防防器材管管理。4.4.7.33行政部部為各部部門存在在火災(zāi)

32、隱隱患的部部位提供供必要器器材，并并進(jìn)行日日常檢查查管理。4.4.7.44 火災(zāi)災(zāi)發(fā)生后后，各保保衛(wèi)主管管部門組組織有關(guān)關(guān)人員采采取滅火火措施，在火勢(shì)勢(shì)得以撲撲滅后，應(yīng)組織織有關(guān)人人員進(jìn)行行事故原原因調(diào)查查、分析析和制定定相應(yīng)整整改措施施。4.4.7.55 必要要時(shí)，特特別是在在事故或或緊急情情況發(fā)生生后，本本廠有關(guān)關(guān)部門應(yīng)應(yīng)對(duì)應(yīng)急急準(zhǔn)備和和響應(yīng)的的程序予予以評(píng)審審和修訂訂。4.4.7.66應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備和響響應(yīng)按緊急準(zhǔn)準(zhǔn)備與響響應(yīng)管理理程序進(jìn)行。第20頁4.5 檢查和和糾正措措施4.5.1 績(jī)績(jī)效測(cè)量量與監(jiān)測(cè)測(cè)4.5.1.11 對(duì)可可能具有有的重大大職業(yè)安安全衛(wèi)生生風(fēng)險(xiǎn)的的運(yùn)行與與活動(dòng)的的關(guān)鍵特

33、特性應(yīng)進(jìn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)測(cè)與測(cè)量量。4.5.1.22行政部部分隨時(shí)時(shí)對(duì)法律律法規(guī)遵遵循情況況進(jìn)行評(píng)評(píng)估，并并根據(jù)法法律、法法規(guī)及其其它要求求的變化化及時(shí)更更新。4.5.1.33行政部部通過組組織例行行檢查對(duì)對(duì)有關(guān)的的運(yùn)行控控制情況況進(jìn)行檢檢查,并做好好記錄。4.5.1.44行政部部每半年年一次對(duì)對(duì)各部門門目標(biāo)、指標(biāo)及及管理方方案實(shí)施施情況進(jìn)進(jìn)行檢查查,并做好好記錄。4.5.1.55 工程程部根據(jù)據(jù)監(jiān)測(cè)測(cè)和測(cè)量量裝置管管理程序序?qū)Ω鞲鞣N儀器器儀表予予以校準(zhǔn)準(zhǔn)和維護(hù)護(hù),并保存存記錄。第21頁4.5.1.66 績(jī)效效測(cè)量與與監(jiān)測(cè)按按有關(guān)文文件進(jìn)行行。4.5.2事故故、事件件、不符符合、糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施4

34、.5.2.11 對(duì)本本廠在職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系實(shí)施運(yùn)運(yùn)行過程程中的不不符合和和由此產(chǎn)產(chǎn)生的對(duì)對(duì)職業(yè)安安全衛(wèi)生生負(fù)面的的影響，采取糾糾正和預(yù)預(yù)防措施施，減小小對(duì)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生的負(fù)負(fù)面影響響，并防防止其再再度發(fā)生生。4.5.2.22行政部部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)在監(jiān)測(cè)測(cè)中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的不符符合項(xiàng)、事故、事件，人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)、外審核核中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的不符符合項(xiàng)，向相關(guān)關(guān)部門提提出糾正正要求，各部門門負(fù)責(zé)人人組織本本部門人人員調(diào)查查產(chǎn)生不不符合、事故、事件原原因，并并制訂和和實(shí)施糾糾正、預(yù)預(yù)防措施施。行政政部、人人力資源源部根據(jù)據(jù)不符合合、事故故、事件件性質(zhì)，督促和和驗(yàn)證糾糾正預(yù)防防措施的的實(shí)施。4.5.2.3

35、3 事故故、事件件、不符符合的產(chǎn)產(chǎn)生來源源:a. 人人力資源源部、行行政部及及各部門門的日常常監(jiān)督檢檢查；b. 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理者代代表組織織的內(nèi)部部審核； cc.審核核機(jī)構(gòu)實(shí)實(shí)施的外外審； d. 偏離離程序?qū)?dǎo)致的安安全衛(wèi)生生后果； ee. 突突發(fā)性的的事故、事件。4.5.2.44 針對(duì)對(duì)出現(xiàn)的的事故、事件、不符合合情況，本廠及及各部門門應(yīng)采取取必要的的措施，予以糾糾正和預(yù)預(yù)防。在在采取措措施前，要注意意以下兩兩方面：a.原有有職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理體體系是否否存在問問題；b.采取取措施的的力度不不夠或方方法不恰恰當(dāng)，可可能導(dǎo)致致問題重重復(fù)發(fā)生生。4.5.2.55對(duì)于糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施

36、所引起起的對(duì)程程序文件件的任何何更改，應(yīng)遵照照實(shí)施并并按體體系文件件管理程程序進(jìn)進(jìn)行文件件更改。第22頁4.5.2.66事故、事件的的調(diào)查、處理和和不符合合、糾正正與預(yù)防防措施的的控制按按事故故、事件件、不符符合調(diào)查查處理程程序、糾正正預(yù)防措措施管理理程序進(jìn)行。4.5.3 記錄錄與記錄錄的管理理4.5.3.1各部部門應(yīng)制制定并保保持記錄錄，以提提供職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系符符合要求求和有效效運(yùn)行的的證據(jù)。這些記記錄中還還應(yīng)包括括培訓(xùn)記記錄和審審核與評(píng)評(píng)審結(jié)果果。4.5.3.22對(duì)有關(guān)關(guān)職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理的的記錄應(yīng)應(yīng)予以標(biāo)標(biāo)識(shí)、保保存與處處置，本本廠人力力資源部部負(fù)責(zé)記記錄的控控制。4.5.

37、3.3記錄錄的管理理包括記記錄的標(biāo)標(biāo)識(shí)、貯貯存、保保護(hù)、檢檢索、保保存期限限和處置置。4.5.3.4記錄錄應(yīng)字跡跡清楚，標(biāo)識(shí)明明確，具具備對(duì)相相關(guān)活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)的可追追溯性。對(duì)記錄錄的保存存和管理理應(yīng)使之之便于查查閱，避避免損壞壞、變質(zhì)質(zhì)或遺失失。應(yīng)規(guī)規(guī)定其保保存期限限并予記記錄。第23頁4.5.3.5 記錄與與記錄的的管理按按記錄錄控制程程序進(jìn)進(jìn)行。4.5.4審核核4.5.4.11 定期期對(duì)職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系進(jìn)進(jìn)行審核核，以判判定職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系是是否符合合職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理工工作的計(jì)計(jì)劃安排排和OHHSASS180001：19999標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求，是否否得到正正

38、確的實(shí)實(shí)施和保保持；向向廠長(zhǎng)報(bào)報(bào)送審核核結(jié)果。4.5.4.22人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助管理者者代表組組織本廠廠的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生管理理體系內(nèi)內(nèi)部審核核。4.5.4.33內(nèi)部審審核員必必須是熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情情況，參參加職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生體系系內(nèi)部審審核員培培訓(xùn)班并并取得資資格的本本廠人員員。人力力資源部部對(duì)取得得內(nèi)部審審核資格格的人員員統(tǒng)一登登記存檔檔。4.5.4.44本廠內(nèi)部部審核每每年至少少進(jìn)行兩兩次，每每次審核核覆蓋本本廠與職職業(yè)安全全衛(wèi)生有有關(guān)的所所有部門門和活動(dòng)動(dòng)，人力力資源部部負(fù)責(zé)制制定內(nèi)部部審核年年度計(jì)劃劃，由管管理者代代表批準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)施。 4.5.4.5 每次審審核前應(yīng)應(yīng)制定具具體審

39、審核計(jì)劃劃，經(jīng)經(jīng)管理者者代表批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。 4.5.4.66 審核核員應(yīng)具具備資格格，審核核員應(yīng)與與被審活活動(dòng)無直直接責(zé)任任。4.5.4.77 對(duì)審審核中發(fā)發(fā)現(xiàn)的不不符合項(xiàng)項(xiàng)，審核核員應(yīng)填填寫不不符合項(xiàng)項(xiàng)報(bào)告，通知知被審核核部門，被審核核部門應(yīng)應(yīng)制定糾糾正措施施，由審審核人員員實(shí)行跟跟蹤審核核，對(duì)糾糾正措施施實(shí)行監(jiān)監(jiān)督。4.5.4.88 審核核結(jié)果要要寫成書書面報(bào)告告，發(fā)至至相關(guān)部部門部門門，并提提交管理理評(píng)審。4.5.4.99 所有有的審核核形成的的記錄，由人力力資源部部門妥善善保管。4.5.4.110 內(nèi)內(nèi)部審核核按內(nèi)內(nèi)部審核核管理程程序進(jìn)進(jìn)行。第24頁4.6管管理評(píng)審審4.6.1 定定期對(duì)職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系進(jìn)行評(píng)評(píng)審，以以確保職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系的持續(xù)續(xù)適用性性、充分分性和有有效性。4.6.2 職職業(yè)安全全衛(wèi)生管管理體系系評(píng)審每每年一次次，由廠廠長(zhǎng)主持持。4.6.3評(píng)審審的內(nèi)容容：管理理體系內(nèi)內(nèi)部審核核的結(jié)果果、職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生方針針的貫徹徹及適用用性、目目標(biāo)的完完成情況況、管理理方案的的實(shí)施情情況、法法律和法法規(guī)的符符合性、對(duì)不斷斷變化的的客觀環(huán)環(huán)境和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)的承諾諾如何進(jìn)進(jìn)一步實(shí)實(shí)