1、宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CXABZD A版/第0次修改宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CXABZD A版/第0次修改宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度匯編CX/ABZD 27-2013(依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范(AQ/T9006-2010)標(biāo)準(zhǔn)編制)發(fā) 放 號(hào):受控狀態(tài):二O三年第一版安全標(biāo)準(zhǔn)化制度目錄 TOC o 1-5 h z 安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理制度 5 HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 7 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)

2、議管理制度 8 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命的管理制度 10 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 13 HYPERLINK l bookmark90 o Current Document 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 15 HYPERLINK l bookmark100 o Current Document 安全執(zhí)行力管理制度 19 HYPERLINK l bookmark114 o Current Document 安全投入、科技管理制度 21 HY

3、PERLINK l bookmark128 o Current Document 工傷保險(xiǎn)、保障制度 23 HYPERLINK l bookmark144 o Current Document 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度 29 HYPERLINK l bookmark160 o Current Document 文件與資料管理制度 32 HYPERLINK l bookmark174 o Current Document 檔案管理制度36 HYPERLINK l bookmark196 o Current Document 安全教育培訓(xùn)制度 44 HYPERLINK l bookmar

4、k212 o Current Document 員工教育培訓(xùn)管理制度 47 HYPERLINK l bookmark230 o Current Document 特殊工種管理制度 51 HYPERLINK l bookmark246 o Current Document 相關(guān)方管理制度 53 HYPERLINK l bookmark262 o Current Document 夕卜來(lái)施工單位安全管理規(guī)定 55 HYPERLINK l bookmark274 o Current Document 安全文化建設(shè)管理制度 59 HYPERLINK l bookmark286 o Current Do

5、cument 安全宣傳考評(píng)管理制度 61 HYPERLINK l bookmark300 o Current Document 新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全論證、評(píng)價(jià)和管理制度 63 HYPERLINK l bookmark308 o Current Document 設(shè)備設(shè)施管理制度 64 HYPERLINK l bookmark320 o Current Document 設(shè)備使用維護(hù)管理制度 69 HYPERLINK l bookmark330 o Current Document 設(shè)備設(shè)施安全檢維修管理制度 70 HYPERLINK l bookmark340 o Current D

6、ocument 特種設(shè)備管理制度 7478 HYPERLINK l bookmark350 o Current Document 電梯安全管理制度 76設(shè)備設(shè)施安裝、驗(yàn)收、報(bào)廢、拆除管理制度 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark370 o Current Document 設(shè)備設(shè)施變更管理制度 80 HYPERLINK l bookmark380 o Current Document 設(shè)備掛牌管理制度 81 HYPERLINK l bookmark388 o Current Document 安全檢查與隱患排查制度 83 HYPERLINK l bookmark

7、398 o Current Document 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度 87 HYPERLINK l bookmark414 o Current Document 重大危險(xiǎn)源管理制度 91 HYPERLINK l bookmark430 o Current Document 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度 94 HYPERLINK l bookmark442 o Current Document 電氣安全管理制度 97 HYPERLINK l bookmark462 o Current Document 員工寢室安全管理制度 102 HYPERLINK l bookmark470 o Current

8、 Document 道路交通安全管理規(guī)定 105 HYPERLINK l bookmark480 o Current Document 防火安全管理制度 106 HYPERLINK l bookmark488 o Current Document 消防器材管理制度 107 HYPERLINK l bookmark498 o Current Document 滅火器保養(yǎng)、管理制度 108 HYPERLINK l bookmark506 o Current Document 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 110 HYPERLINK l bookmark522 o Current Document 作業(yè)許可

9、管理制度 112 HYPERLINK l bookmark534 o Current Document 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度 125 HYPERLINK l bookmark550 o Current Document 任務(wù)觀察制度130 HYPERLINK l bookmark564 o Current Document 安全警示標(biāo)志管理制度 132 HYPERLINK l bookmark580 o Current Document 變更管理制度134 HYPERLINK l bookmark594 o Current Document 反“三違”專項(xiàng)治理管理制度 136 HYPERLI

10、NK l bookmark606 o Current Document 安全生產(chǎn)檢查制度 138 HYPERLINK l bookmark622 o Current Document 隱患整改制度141 HYPERLINK l bookmark638 o Current Document 事故隱患零報(bào)告制度 143 HYPERLINK l bookmark654 o Current Document 糾正與預(yù)防措施保障制度 145 HYPERLINK l bookmark670 o Current Document 應(yīng)急管理及響應(yīng)、評(píng)審與改進(jìn)制度 147 HYPERLINK l bookmar

11、k686 o Current Document 預(yù)案演習(xí)制度151 HYPERLINK l bookmark694 o Current Document 安全事故處理管理制度 153 HYPERLINK l bookmark704 o Current Document 安全事故責(zé)任追究問(wèn)責(zé)制度 156 HYPERLINK l bookmark712 o Current Document 事故報(bào)告、調(diào)查和處理管理制度 158 HYPERLINK l bookmark728 o Current Document 安全績(jī)效監(jiān)測(cè)制度 162 HYPERLINK l bookmark744 o Curr

12、ent Document 績(jī)效考核管理制度 164 HYPERLINK l bookmark766 o Current Document 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)制度 169 HYPERLINK l bookmark782 o Current Document 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審制度 171 HYPERLINK l bookmark798 o Current Document 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度 173 HYPERLINK l bookmark814 o Current Document 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 175宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CX/ABZD A 版/第0次修改 宜賓XX線業(yè)有

13、限責(zé)任公司安全管理制度CX/ABZD A 版/第0次修改 CX/ABZD 01-2013安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理制度目的為深入貫徹執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理、制定、 傳達(dá)、評(píng)審等；進(jìn)一步建立、健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理體系，控制和減少種類安全生產(chǎn)事故 的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法四術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)方針：指政府或企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作總體的要求，是安全生產(chǎn)工作的方向。安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上確定

14、安全生產(chǎn)所要達(dá)到的目標(biāo)的指標(biāo)，并為之而努力。五職責(zé)與人員5.1總經(jīng)理：本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 ，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)方針的制定、評(píng)審、發(fā)布等環(huán)節(jié)。對(duì) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、制定與實(shí)施全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)審批相關(guān)部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，與實(shí)行安全生 產(chǎn)目標(biāo)管理單位及個(gè)人簽訂責(zé)任書；對(duì)每一年的安全目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行考核。5.2安全環(huán)保部部長(zhǎng)：協(xié)助總經(jīng)理制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，提供有利幫助；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針的傳達(dá)、公布與修訂的具體工作。5.3各管理層、班組：對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行執(zhí)行，完成全年的任務(wù)。5.4車間主任、安全員、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)方針的宣傳、教育等

15、工作。六管理內(nèi)容6.1安全生產(chǎn)方針的制定，須經(jīng)各方面進(jìn)行論證，與員工、相關(guān)方進(jìn)行詳細(xì)溝通，形成會(huì)議記錄 并以文件形式發(fā)布。6.2安全生產(chǎn)的制定，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下幾方面：遵守法律法規(guī)與其他要求。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)。預(yù)防傷害和疾病。預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失。持續(xù)改進(jìn)。6.3安全生產(chǎn)方針應(yīng)當(dāng)以手冊(cè)形式傳達(dá)到全體員工及相關(guān)方，在公眾地方張貼或以板報(bào)的形式披露。6.4安全生產(chǎn)方針作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的資料。6.5當(dāng)外部條件發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)方針進(jìn)行修改和評(píng)審。6.6安全生產(chǎn)方針每一年進(jìn)行一次修訂和評(píng)審，全體員工參加，并邀請(qǐng)相關(guān)方參加，提出寶貴意 見(jiàn)并形成新的安全生產(chǎn)方針。6.7安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)由總經(jīng)理、副總

16、經(jīng)理、安全環(huán)保部部長(zhǎng)、安全管理員及職工代表結(jié)合本 單位實(shí)際情況、以往生產(chǎn)過(guò)程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果共同制定。6.8安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)在制定過(guò)程中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長(zhǎng)、安全管理員及職 工代表要隨時(shí)與廣大職工進(jìn)行溝通，確保制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)切實(shí)可行，能滿足安全生產(chǎn)管理的需要。6.9安全生產(chǎn)目標(biāo)每年更新一次，并由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長(zhǎng)、安全管理員及職工 代表對(duì)上一年的目標(biāo)完成情況進(jìn)行回顧和評(píng)價(jià)，制定新的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。6.10每年設(shè)立的安全生產(chǎn)目標(biāo)由總經(jīng)理以文件形式簽發(fā)，并組織專人制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的 實(shí)施計(jì)劃，一同下發(fā)到各級(jí)管理層和廣大職工。6.11每年12月底

17、對(duì)簽發(fā)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，由總經(jīng)理長(zhǎng)為組長(zhǎng)，安全環(huán)保部部長(zhǎng) 為副組長(zhǎng)，各管理層為組員的評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。6.12總經(jīng)理負(fù)責(zé)為安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力、財(cái)力、物力及技術(shù)資料。人力由總經(jīng)理抽調(diào)人員組成評(píng)審小組。財(cái)力：從每一年的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中扣除。物力：廠區(qū)內(nèi)辦公場(chǎng)所。技術(shù)資料：由廠長(zhǎng)、工程師、安全員等負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工作，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)監(jiān)測(cè)系統(tǒng) 的起草、擬定、審核等。6.13在內(nèi)、外部條件發(fā)生變更時(shí)，根據(jù)實(shí)現(xiàn)情況和需要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂和更新。6.14安全環(huán)保部部長(zhǎng)不定期應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查和指導(dǎo)、解釋。6.15依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的考核結(jié)果

18、進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七相關(guān)記錄安全生產(chǎn)會(huì)議記錄安全承諾書CX/ABZD 02-2013安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度一目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有些責(zé)任公司。三內(nèi)容與要求3.1本公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安 全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、 評(píng)比安全工作。3.2每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，研究公司安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。3.2.1會(huì)

19、議由公司安全辦組織，相關(guān)部門人員參加。3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃（安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、 落實(shí)）?？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。3.4組織有關(guān)部門研究公司職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān) 部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職 業(yè)安全生產(chǎn)教育

20、培訓(xùn)。3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。3.7審核公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的內(nèi)容。3.8審批公司績(jī)效考核管理制度的落實(shí)方案。四相關(guān)記錄安全生產(chǎn)會(huì)議記錄CX/ABZD 03-2013安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)議管理制度一目的把年度安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)議開(kāi)成“簡(jiǎn)練、務(wù)實(shí)、高效、快捷”的會(huì)議。二適用范圍長(zhǎng)信公司安全生產(chǎn)管理的評(píng)審工作。三會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)安全評(píng)審會(huì)議原則上定于每月召開(kāi)一次，會(huì)議時(shí)間定于當(dāng)月第四周星期六上午 9: 00時(shí)在公司會(huì)議室召開(kāi)，每次會(huì)議前一日通知各部門領(lǐng)導(dǎo)。四職責(zé)總經(jīng)理主管，園區(qū)綜合管理部（安防辦）具體組織、執(zhí)行。五安全評(píng)審會(huì)議題1、統(tǒng)一意志，提升安全觀念、分析安全問(wèn)題并進(jìn)行

21、總結(jié)。2、傳達(dá)公司高層會(huì)議精神和主要領(lǐng)導(dǎo)的安全指示要求，安排安全工作。3、公司主要職能部門匯報(bào)本部門安全工作。4、相互溝通、互通信息并組織學(xué)習(xí)現(xiàn)已頒布執(zhí)行的安全法律法規(guī)。5、重要和帶有普遍性的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和指定部門解決。六 參加安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)的部門公司領(lǐng)導(dǎo)：梁建軍袁永橋職能部室：鐘國(guó)華楊學(xué)利唐光俊 李邦林李嘯敦羅琴陳光銀安全員：各部門安全員及臨時(shí)需參會(huì)人員七安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)議要求1、 各部參加安全評(píng)審會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)為正職經(jīng)理或主持工作副職（助理）（有對(duì)外聯(lián)系的職能部室除外） 若有事不能參加會(huì)議，經(jīng)向園區(qū)綜合管理（安防辦）書面請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理審定后可安排副經(jīng)理參加，不允 許安排非中層干部、非安

22、全員代部門領(lǐng)導(dǎo)參加。2、參加會(huì)議人員要提前作好準(zhǔn)備，發(fā)言時(shí)要突出重點(diǎn)、條理清楚、要求準(zhǔn)確。3、會(huì)議中不討論過(guò)程細(xì)節(jié)和處理問(wèn)題采取的具體措施。4、會(huì)議中不提無(wú)共性或工作職責(zé)中已明確部門解決的問(wèn)題。5、堅(jiān)決杜絕工作扯皮和“踢皮球”現(xiàn)象。6、本著實(shí)事求是、積極向上主動(dòng)解決安全問(wèn)題的心態(tài)發(fā)言。7、杜絕會(huì)議松弛和會(huì)風(fēng)不好現(xiàn)象出現(xiàn)。8、快捷落實(shí)安全評(píng)審會(huì)議決議。八安全生產(chǎn)評(píng)審會(huì)議紀(jì)律1、遲到（5分鐘內(nèi)，不足5分鐘按5分鐘計(jì)一次，罰款20元；以此類推，罰款100元為止。2、缺席每次罰款100元。3、 由部門副經(jīng)理代會(huì)，對(duì)部門正職或主持工作副職考核50元/次（經(jīng)確認(rèn)出差除外）。3、會(huì)議過(guò)程中因事要離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，需

23、向會(huì)議主持人請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，否則作早退處理，罰款50元。4、 會(huì)議過(guò)程中手機(jī)未置到震動(dòng)而發(fā)出響聲，對(duì)責(zé)任人每次罰款20元。5、會(huì)議過(guò)程中睡覺(jué)，每次罰款 50元。6、安全評(píng)審會(huì)議的決議（會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)）未按時(shí)（下周四前，含周四）將整改信息書面返回園區(qū)綜合管理部（安防辦），視其為未執(zhí)行決議，每次每項(xiàng)罰款 50元。7、 安全評(píng)審會(huì)議決議執(zhí)行不力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的部門且無(wú)正當(dāng)說(shuō)明，按生產(chǎn)調(diào)度紀(jì)律處理或報(bào)會(huì)議主持人審定處理。8、臨時(shí)列席會(huì)議的人員仍按以上紀(jì)律考核。9、會(huì)議過(guò)程中出現(xiàn)的以上會(huì)議紀(jì)律未盡事宜報(bào)會(huì)議主持人審定處理。10、 每次安全評(píng)審會(huì)議的違規(guī)在下一次安全生產(chǎn)會(huì)上通報(bào)，其扣款于每

24、月月底由園區(qū)綜合管理部（安防辦）統(tǒng)一匯總后交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行扣款，費(fèi)用進(jìn)入安全專項(xiàng)資金帳戶。11、所有違規(guī)考核全部掛勾到會(huì)議違規(guī)人員部門第一責(zé)任人工資內(nèi)扣發(fā)。CX/ABZD 04-2013安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命的管理制度總則為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院以及?。ㄊ校┱P(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列精神指示， 增強(qiáng)各級(jí)、各部門安全責(zé)任意識(shí)和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化, 有效防范各類事故的發(fā)生，設(shè)立相關(guān)安全機(jī)構(gòu)，任命相關(guān)人員的需要，特制定本制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范四職責(zé)4

25、.1總經(jīng)理：對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命進(jìn)行全面工作。對(duì)人員任命書及文件進(jìn)行簽發(fā)， 對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)立召開(kāi)相關(guān)會(huì)議并簽發(fā)任命書，對(duì)任命的人員進(jìn)行考核及更新。4.2安全環(huán)保部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的起草、相關(guān)候選人的推薦等，向總經(jīng)理提出有利于機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議。4.3安全管理員：協(xié)助安全環(huán)保部部長(zhǎng)完成相關(guān)工作。五管理內(nèi)容5.1根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及企業(yè)工作的需要，設(shè)立安 全生產(chǎn)委員會(huì)，安全生產(chǎn)委員會(huì)由主任、副主任、成員組成?？偨?jīng)理兼任安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，副總 經(jīng)理兼任安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任，中層管理干部、班組長(zhǎng)及其相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。5.2安全生產(chǎn)委員

26、會(huì)下設(shè)辦公室，安全環(huán)保部部長(zhǎng)兼任辦公室主任5.3當(dāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)中的成員發(fā)生變更時(shí)或某一個(gè)人不能勝任時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)議，重新選定及補(bǔ)充。5.4所有的任命人員都由總經(jīng)理頒布任命書，才能履行安全生產(chǎn)委員會(huì)的職責(zé)。5.5安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，不定期舉行相關(guān)會(huì)議，聽(tīng)取相關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的匯報(bào)， 審查安全工作進(jìn)展，并討論企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的方案及措施，并作好相關(guān)記錄。5.6安全生產(chǎn)委員會(huì)的成員應(yīng)定期參加各主管部門舉行的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持證上崗。5.7安全生產(chǎn)委員會(huì)的職責(zé)：對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。依照有關(guān)法規(guī)，采取措施防范重特大事故。組織對(duì)易發(fā)生事故

27、的設(shè)施、場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格檢查。組織查處各類重、特大事故和事故隱患。組織有關(guān)部門、人員定期對(duì)存在的事故隱患、危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估和辨識(shí)，制定相關(guān)措施。保障安全生產(chǎn)所需的資金、人員、設(shè)施，滿足企業(yè)工作的需要。采取相關(guān)措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各班組參加各種安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，發(fā)展安全環(huán)保部學(xué)技術(shù)，提高企業(yè) 職工安全防范意識(shí)和救助能力。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)和對(duì)安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的班組及個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。推行安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理，落實(shí)安全責(zé)任書。安全生產(chǎn)委員會(huì)的成員應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)制度。六例會(huì)制度6.1安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度至少召開(kāi)一次，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)安全生產(chǎn)，如特別需要，適當(dāng) 增加次數(shù)。6.2專題研究安全生

28、產(chǎn)問(wèn)題，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督。6.3通報(bào)季度檢查情況及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的執(zhí)行情況。6.4督促、落實(shí)、抽查、驗(yàn)證安全隱患，整改情況。七檢查制度7.1安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度末組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查。7.2檢查的形式為重點(diǎn)檢查、抽查、互查、綜合檢查。7.3檢查內(nèi)容為鍋爐、起重設(shè)備、管道、罐槽等相關(guān)危險(xiǎn)源、要害部位等。7.4對(duì)安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的事故隱患由安全生產(chǎn)委員會(huì)下發(fā)整改通知書，責(zé)任相關(guān)班組或人員在規(guī)定的期限內(nèi)，按照整改的內(nèi)容要求進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果報(bào)至安全生產(chǎn)委員會(huì)，并在下次檢查中進(jìn) 行跟蹤。八教育培訓(xùn)制度8.1安全生產(chǎn)委員會(huì)年度末制訂下一年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員實(shí)

29、施培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)對(duì)象：安全管理人員、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、各從業(yè)人員。8.3培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、操作規(guī)程。8.4負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的管理和換證工作。九獎(jiǎng)懲制度9.1實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)制。9.2每年由總經(jīng)理或其委托人簽訂本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、責(zé)任書。9.3每年由總經(jīng)理組織有關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、責(zé)任狀的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。9.4依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任要求對(duì)相關(guān)部門、人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。9.5各部門應(yīng)根據(jù)本單位下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行分解，并進(jìn)行逐級(jí)說(shuō)明。9.6對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的，防止重大安全事故發(fā)生的部門或人中予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9.7對(duì)報(bào)告重

30、大事故隱患或者舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為的有功人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.8對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)，拖延謊報(bào)或以各種方式阻礙、干涉事故調(diào)查的，對(duì)相關(guān)部門或人員進(jìn)行處罰。9.9對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)中，對(duì)違反操作操作引發(fā)事故的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。9.10每年對(duì)制度的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督回顧與更新。CX/ABZD 05-2013安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一總則為全面貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)法，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)本單位的安全管理責(zé)任，增強(qiáng) 全體職工的責(zé)任心，創(chuàng)安全管理新水平。特制定本制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范四術(shù)語(yǔ)安全

31、生產(chǎn)責(zé)任制：指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)任的一 種制度。五職責(zé)5.1總經(jīng)理：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定提供人力、物力、財(cái)力等資源，負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng) 審、審核、簽發(fā)、考核，召集相關(guān)人員參與安全生產(chǎn)責(zé)任制制定的評(píng)審工作。5.2安全環(huán)保部部長(zhǎng)：安全生產(chǎn)責(zé)任制制定的調(diào)查、溝通、起草、擬定、培訓(xùn)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)安全 生產(chǎn)責(zé)任制制定的其它相關(guān)工作。5.3安全管理員：配合安全環(huán)保部部長(zhǎng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的調(diào)查、起草、培訓(xùn)，組織編制各崗位的 安全生產(chǎn)責(zé)任制。負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳工作，配合總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制 的調(diào)查、起草等工作，建立和管理安全生產(chǎn)責(zé)任

32、制的考核檔案工作。六管理內(nèi)容6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通、制定對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行制定之前，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)各崗位進(jìn)行調(diào)查和研究，并與相關(guān)人 員進(jìn)行討論、溝通。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、明確、具體，具有可操作性、可測(cè)量性，并確保各崗位人員對(duì) 本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。安全生產(chǎn)制度起草完畢后，以書面形式征求相關(guān)人員的意見(jiàn)，以書面材料進(jìn)行匯總，由安全環(huán)保 部部長(zhǎng)召開(kāi)安全生產(chǎn)責(zé)任制起草會(huì)議，相互討論，并最終完稿。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度存在過(guò)大爭(zhēng)議的，由安全環(huán)保部部長(zhǎng)組織本單位相關(guān)人員進(jìn)行充分論證后， 重新修改，并報(bào)本總經(jīng)理審批。當(dāng)企業(yè)實(shí)際情況發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，重新發(fā)布。6

33、.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)、評(píng)審制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)放到各層管理人員及工人手中，組織人員集中學(xué)習(xí)。安全環(huán)保部部長(zhǎng)應(yīng)定期組織各崗位、各部門及人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的學(xué)習(xí)，明確責(zé)任與權(quán)限， 并作好培訓(xùn)記錄。每周召開(kāi)的企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)相關(guān)人員通報(bào)近期的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況以及每月的考核 情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)實(shí)際情況及需要予以更新及修訂。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效監(jiān)測(cè)每月由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長(zhǎng)組織相關(guān)人員對(duì)安全責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行考核。對(duì)每次的考核情況，在會(huì)議、黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)，對(duì)突出的問(wèn)題進(jìn)行限期整改，由專人進(jìn)行督促。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的班組進(jìn)行一定

34、的經(jīng)濟(jì)處罰，并限期整改。每年的年終，由總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況召開(kāi)專題會(huì)議，通報(bào)上一年情況及下一 年的計(jì)劃。七相關(guān)記錄安全生產(chǎn)責(zé)任書CX/ABZD 06-2013崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一總則明確企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，應(yīng)在各自工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。明確安 全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工，都應(yīng)在各自崗位上認(rèn)真履行安全職責(zé)。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范四職責(zé)4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)4.1.1董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法

35、規(guī)和制度，組 織落實(shí)本單位安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，自覺(jué)接受國(guó)家監(jiān)察、行業(yè)管理和群眾監(jiān)督。（2） 堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)布置安全生產(chǎn)工作并落實(shí)人員和責(zé) 任。（3） 建立健全與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠人員，明確和落實(shí)責(zé)任。（4） 主持制定和完善本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)全體職工的安全生產(chǎn)責(zé)任，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和事故隱患，立即組織力量予以解決和采取防范措施，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和安全監(jiān)察、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（5）落實(shí)本單位安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，在制定本單位方針規(guī)劃和技改時(shí)應(yīng)同時(shí)制定勞動(dòng)安全的技術(shù)措施， 不斷改善職工勞動(dòng)條件。（6）本單位發(fā)

36、生各類事故后，要立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，迅速組織搶救，主動(dòng)配合做好事故調(diào)查 和善后工作，落實(shí)事故處理決定。（7）副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，承擔(dān)相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任，對(duì)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。4.1.2部門經(jīng)理（副經(jīng)理）（1） 認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)和公司有關(guān)安全管理制度和規(guī)定， 是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。（2）堅(jiān)持科學(xué)管理、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，切實(shí)把安全與工段（班組）個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，獎(jiǎng)懲 分明。（3）組織和指揮生產(chǎn)（施工）時(shí)，必須同時(shí)下達(dá)切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，嚴(yán)格工藝規(guī)程堅(jiān)決杜絕 無(wú)章可循，違章指揮的現(xiàn)象。（4）組織有關(guān)人員制定本部門的安全生產(chǎn)管理制

37、度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（5） 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全第一的思想教育，對(duì)新工人和調(diào)換工種工人及時(shí)組織安全教育和技術(shù)培訓(xùn)， 督促檢查班組控制好安全日活動(dòng)。（6） 建立定期的安全檢查制度， 參加公司和上級(jí)組織的安全大檢查，對(duì)查出的隱患要在限期內(nèi)解決。 當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從安全，處理好安全再行生產(chǎn)。（7）加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、防火設(shè)施的管理、重點(diǎn)防火防爆有毒的場(chǎng)所和部位要加強(qiáng)檢查。（8）加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持安全員的工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)狀況。（9）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)勞保用品、保健津貼的政策。（10）對(duì)本單位發(fā)生的各類事故要及時(shí)上報(bào)，按事故“四不放過(guò)”原

38、則，組織或參加分析原因，分 析并制訂預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，并向公司提出事故報(bào)告書。對(duì)安全生產(chǎn)有功人員或事故責(zé)任違章違 紀(jì)人員提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并負(fù)責(zé)執(zhí)行。（11）副經(jīng)理對(duì)分管的工作承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。4.2各級(jí)工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制4.2.1總工程師（副總工程師、責(zé)任工程師）（1） 對(duì)公司的技術(shù)工作負(fù)全面技術(shù)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施技術(shù)管理工作的同時(shí)，必須同時(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。（2）正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)和環(huán)境保護(hù)政策、法令、條例等，正確行使公司環(huán)保貫標(biāo)規(guī) 程和安全技術(shù)規(guī)程中規(guī)定的審批權(quán)。（3）負(fù)責(zé)組織編制本廠安全技術(shù)措施規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，并負(fù)責(zé)審核和組織實(shí)施。（4） 負(fù)

39、責(zé)組織編制和補(bǔ)充完善適合本單位各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)重大 檢修或重點(diǎn)防火部位動(dòng)火的審核工作。（5）在進(jìn)行設(shè)計(jì)、技術(shù)改革、新工藝、改建方案的同時(shí)，按照“三同時(shí)”的原則，提出三廢治理和 安全技術(shù)設(shè)計(jì)方案及技術(shù)措施。（6） 定期組織工程技術(shù)人員研究本單位安全技術(shù)狀況，解決生產(chǎn)中存在重大安全技術(shù)問(wèn)題，開(kāi)展技術(shù)交流。（7）參加上級(jí)和公司組織的安全大檢查，參加重大傷亡事故、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保事故的調(diào)查分析， 負(fù)責(zé)對(duì)事故的技術(shù)鑒定。組織指揮公司內(nèi)部事故災(zāi)害的搶救工作。（8）副總工程師對(duì)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)安全技術(shù)責(zé)任，并對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。4.2.2部門技術(shù)員（技術(shù)主管）（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上

40、級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及技術(shù)規(guī)范，對(duì)本部門安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)編制本部門各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（3） 經(jīng)常向職工講授工藝技術(shù)規(guī)范和安全技術(shù)知識(shí)，不斷提高工作技術(shù)業(yè)務(wù)技能，負(fù)責(zé)對(duì)新上崗工 人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。（4）經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掌握工藝流程情況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)防火、防爆、有害部位的檢查，分析隱患及 時(shí)采取措施，督促整改。（5）負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝、生產(chǎn)事故的管理和上報(bào)，參加本單位各類事故的調(diào)查分析，并提出技術(shù)性鑒 定意見(jiàn)，制定防范措施。（6）設(shè)備大修或停車檢修，工藝流程改變，應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，報(bào)有關(guān)部門審批后，負(fù)責(zé) 督促執(zhí)行。4.3各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制4.3.1工

41、段、班（組）長(zhǎng)職責(zé)（1） 組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，帶頭遵章守紀(jì)，積極支持班組安全 員的工作。（2）督促本工段、班（組）職工，遵守安全規(guī)程和執(zhí)行各種安全生產(chǎn)制度，并維護(hù)工段、班內(nèi)的安 全設(shè)施。（3）做好新工人、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員上崗前的安全教育，堅(jiān)持班前、班后講安全，班中查安全。（4）認(rèn)真組織開(kāi)展好每周安全日活動(dòng)，堅(jiān)持考勤紀(jì)錄制度。（5） 經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行安全思想和遵章守紀(jì)教育，對(duì)違反安全制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)加制止，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（6）教育工人愛(ài)護(hù)設(shè)備，安全裝置，防火設(shè)施等，使之處于良好狀態(tài)，對(duì)重點(diǎn)防火、防爆部位和特 殊工種人員加強(qiáng)檢查和教育。（7） 積極負(fù)責(zé)地處

42、理本班生產(chǎn)或工藝上出現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，發(fā)生事故要組織力量進(jìn)行搶救，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（8）教育和督促工人正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（9）對(duì)本工段或班組發(fā)生的各類事故及時(shí)組織調(diào)查分析，吸取教訓(xùn)。4.3.2部門安全員職責(zé)（1）在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)好參謀，協(xié)助抓好本部門安全工作。（2）對(duì)本部門貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)安全和指示進(jìn)行督促檢查。（3）參與制訂、修改本部門安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（4） 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育，配合部門做好新工人部門級(jí)安全教育，并督促班組抓好新工人上崗前安全教育和班組安全日活動(dòng)。（5）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、整理、匯總，并督促整改。（6） 負(fù)

43、責(zé)部門工傷事故管理，部門內(nèi)發(fā)生各類事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)職能部門，組織或參加各類事故分析調(diào)查，按時(shí)填送工傷報(bào)表等。4.3.3班、組安全員職責(zé)（1）協(xié)助班、組長(zhǎng)執(zhí)行上級(jí)和公司安全管理制度和規(guī)定，做好本班（組）安全工作。（2）協(xié)助班、組長(zhǎng)開(kāi)展好每周安全日活動(dòng)和新工人上崗安全教育。（3）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，教育工人遵守工藝規(guī)程，勇于制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律人員，并向領(lǐng) 導(dǎo)報(bào)告。（4）督促檢查本班、組人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（5）對(duì)本班發(fā)生的事故要及時(shí)了解情況，弄清原因，查明責(zé)任，提出防范措施。（6）加強(qiáng)巡回檢查。4.3.4職工個(gè)人職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定，熟悉本崗位安全生產(chǎn)

44、技能，學(xué)習(xí)并掌握本崗 位各類事故的預(yù)防和處理方法。（2）自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，不隨意串崗、離崗、不在班中睡覺(jué)，不做與本崗 位無(wú)關(guān)的事，積極參與每周安全日活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)工作。（3）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工藝流程，操作時(shí)精力集中，紀(jì)錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。（4） 加強(qiáng)自我保護(hù)和安全檢查，做到“三不傷害”，及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝中的問(wèn)題，當(dāng)自己不能排 除時(shí)，應(yīng)立即向班、組長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)反映。（5）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，當(dāng)本班有未處理完的安全隱患，要如實(shí)交班，做好紀(jì)錄。（6）特殊工種人員堅(jiān)持持證上崗。（7）堅(jiān)持使用好勞動(dòng)保護(hù)用品。（8） 制定并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)。宜賓

45、XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CX/ABZD A 版/第0次修改 宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CX/ABZD A 版/第0次修改 宜賓XX線業(yè)有限責(zé)任公司安全管理制度CX/ABZD A版/第0次修改5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類： CX/ABZD 07-2013安全執(zhí)行力管理制度為強(qiáng)化公司全員安全意識(shí)的提升和對(duì)安全執(zhí)行力的重視，提升安全管理政令的暢通，長(zhǎng)信實(shí)業(yè)公司 根據(jù)公司實(shí)際，特制定實(shí)施本制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二目的1、持續(xù)貫徹“安全隱患零容忍”的管理理念；2、提升安全執(zhí)行力；3、杜絕安全事故。三適用范圍宜賓長(zhǎng)信實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司及子公司高層、中層、基層管理員和安全員及全體員工。四執(zhí)行依據(jù)（1）公司

46、領(lǐng)導(dǎo)安排的安全工作任務(wù)；（2）公司會(huì)議確定的安全工作任務(wù)；（3）公司安全管理部門依據(jù)法律法規(guī)及公司安全管理制度安排的安全工作任務(wù)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo) 及安監(jiān)部門提出的貫徹落實(shí)措施；（4）“安全隱患零容忍”管理查實(shí)需整改消除的安全隱患；（5）公司現(xiàn)場(chǎng)檢查確定的安全工作務(wù)。五內(nèi)容細(xì)則5.1針對(duì)安全執(zhí)行任務(wù)，統(tǒng)一由長(zhǎng)信線業(yè)公司安委會(huì)以書面方式下達(dá)安全任務(wù)，任務(wù)下達(dá)方式為: 安全會(huì)議紀(jì)要；經(jīng)安全分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的安全任務(wù)下達(dá)書；5.2任務(wù)包括內(nèi)容：任務(wù)主體內(nèi)容；任務(wù)等級(jí)（A B級(jí)）；3、主體責(zé)任人：部室、工區(qū)第一經(jīng)理；4、完成時(shí)間；5、完成任務(wù)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。5.3任務(wù)反饋方式1、一律以書面方式（經(jīng)部門經(jīng)理簽字蓋章

47、）給予回復(fù)至安監(jiān)部備案；2、接收地點(diǎn)：長(zhǎng)信安委會(huì)辦公室1、任務(wù)完成；2、任務(wù)沒(méi)有完成；3、 沒(méi)有回復(fù)反饋（逾期反饋視作“沒(méi)有回復(fù)反饋處理”）5.5監(jiān)管考評(píng)單位：長(zhǎng)信安委會(huì)辦公室1、 需在任務(wù)到期的第二個(gè)工作日匯總通報(bào)，逾期按5元/項(xiàng)處罰；2、建立月、季度和年統(tǒng)計(jì)報(bào)表并通報(bào)備案。六處罰細(xì)則6.1未完任務(wù)處罰賦值：A級(jí)任務(wù)：30元/項(xiàng)B級(jí)任務(wù)：10元/項(xiàng)6.2未回復(fù)反饋處罰賦值：A級(jí)任務(wù)：15元/項(xiàng)B級(jí)任務(wù)：5元/項(xiàng)本辦法解釋權(quán)歸宜賓長(zhǎng)信公司安全防火管理委員會(huì)。七相關(guān)記錄安全任務(wù)下達(dá)書安全任務(wù)復(fù)核考查表注釋：A級(jí)任務(wù)指查實(shí)的對(duì)生產(chǎn)或人、財(cái)、物等可能造成極大危害的隱患內(nèi)容，需在三個(gè)工作日內(nèi)排除隱 患

48、的。B級(jí)任務(wù)指查實(shí)的對(duì)生產(chǎn)或人、財(cái)、物等造成危害的而必須解決處理的隱患內(nèi)容，需在七至十五個(gè) 工作日內(nèi)排除隱患的。CX/ABZD 08-2013安全投入、科技管理制度一總則根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入， 特制定本制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法四定義安全投入：安全活動(dòng)的一切人力、物力和財(cái)力的總稱。主要包括人員、技術(shù)、設(shè)施等的投入、安 全教育及培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)及保健費(fèi)用、事故救援及預(yù)防、事故傷亡人員的救治等。五職責(zé)5.1總經(jīng)理：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用提取計(jì)劃的審批、使用管理。5.2安全管理人員：負(fù)

49、責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取計(jì)劃和使用計(jì)劃、提取、支出，并對(duì)其使用監(jiān)督 檢查。六管理內(nèi)容6.1安全費(fèi)用的投入主要包括：安全工程、安全管理、安全設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全標(biāo)志及標(biāo) 識(shí)、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全教育培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施及演練、事故預(yù)防、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推 廣等。6.2在確認(rèn)安全經(jīng)費(fèi)投入時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分地論證，報(bào)總經(jīng)理審批。6.3由安全環(huán)保部部長(zhǎng)每年1月份編制本單位年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，提取比例應(yīng)當(dāng)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.4對(duì)于安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門賬戶，?？顚Ｓ?，足額提取的原則進(jìn)行。6.5各班組使用安全生產(chǎn)專款時(shí)須填寫安全費(fèi)用審批表，經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)后，提取使用。6.6使用安全生產(chǎn)費(fèi)用

50、項(xiàng)目完成后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單，將發(fā)票（復(fù) 印件）與費(fèi)用匯總表一同報(bào)相關(guān)部門存檔。6.7安全環(huán)保部部長(zhǎng)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用實(shí)施監(jiān)督檢查。6.8如較大的安全項(xiàng)目或安全專賬資金不足時(shí)，由本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)研究，臨時(shí)追加安全資 金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。6.9鼓勵(lì)員工開(kāi)展安全生產(chǎn)科研，引進(jìn)對(duì)公司產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6.10設(shè)立的安全環(huán)保部技項(xiàng)目應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：創(chuàng)新、改造、吸收、應(yīng)用等。CX/ABZD 09-2013工傷保險(xiǎn)、保障制度一總則為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的合法權(quán)

51、利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。二適用范圍本制度適用于宜賓長(zhǎng)信線業(yè)有限責(zé)任公司。三引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)條例四定義公司員工：與公司簽訂了正式勞動(dòng)合同的員工。五職責(zé)5.1總經(jīng)理：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行，員工工傷保險(xiǎn)的審核實(shí)施和上報(bào)。5.2安全管理人員：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)制度的落實(shí)情況，對(duì)員工工傷進(jìn)行調(diào)查和賠償?shù)认嚓P(guān)制度。六管理內(nèi)容6.1每一年度應(yīng)當(dāng)列出職工工傷保險(xiǎn)提交計(jì)劃，由總經(jīng)理審批，為員工交納工傷保險(xiǎn)。6.2工傷分類工傷事故按其傷害程度，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類；（1 ）輕傷事故一一指人員受傷損失工作日低于1

52、05日的失能傷害事故。（2） 重傷事故指人員受傷損失工作日等于或超過(guò)105日的失能傷害但無(wú)死亡的事故?；蚍蟿趧?dòng)部關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)的事故。（3）死亡事故一一分重大傷亡事故和特大傷亡事故重大傷亡事故指一次事故死亡1 2人的事故；特大傷亡事故一一指一次事故死亡3人（含3人）以上的事故。傷亡事故按其原因分析又分為因工傷亡和非因工傷亡。非因工傷亡不能享受工傷待遇。6.2工傷范圍及其認(rèn)定6.2.1確定因工傷亡的原則一、員工在生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)、工作崗位上、工作時(shí)間中進(jìn)行勞動(dòng)或工作時(shí)，或執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的與生產(chǎn)有直接關(guān)系的任務(wù)，發(fā)生的傷、亡（含因有毒有害物質(zhì)造成的急性中毒）；二、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意或指派

53、，從事與本單位生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研試驗(yàn)、技術(shù)革新時(shí)發(fā)生的傷亡；三、保護(hù)國(guó)家、集體利益、生命安全、搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人、同犯罪分子作斗爭(zhēng)中造成的傷亡；四、工作時(shí)間在本職生產(chǎn)、工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，遭受因廠房倒塌、洪水、泥石流、地震等本人所 不能抗拒的意外災(zāi)害，造成的傷、亡；五、在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病，經(jīng)市職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或職 業(yè)病診斷組集體診斷確認(rèn)為符合國(guó)家頒布的職業(yè)病范圍的職業(yè)病，以及由此造成的殘廢或死亡；六、員工因工外出執(zhí)行公務(wù)在往返途中或工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的意外事故造成的傷、亡：1、“因工外出執(zhí)行公務(wù)”是指離開(kāi)企業(yè)所在地，外地執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)指派的與生產(chǎn)、工作有直接

54、關(guān) 系的任務(wù)；2、“往返途中”是指因工外出執(zhí)行公務(wù)在必須的、直接的路線往返路中，或經(jīng)調(diào)查確屬洪水、泥 石流等自然災(zāi)害，以及交能中斷而繞道路線的往返途中；3、“意外事故”是指發(fā)生的非本人主要責(zé)任的意外事故；七、員工原有某種疾病，由于工作時(shí)在本生產(chǎn)、工作崗位上發(fā)生的意外事故，經(jīng)企業(yè)或市以上勞 動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，外傷造成原疾患新的傷害或使身體的某部份組織發(fā)生器質(zhì)性改變，甚至直接 導(dǎo)致殘廢或死亡；八、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)企業(yè)或縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確系舊傷（有工傷檔案證明） 復(fù)發(fā)或因舊傷復(fù)發(fā)致殘或死亡，因工殘疾完全喪失勞動(dòng)能力的因病死亡；九 根據(jù)國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定，員工發(fā)生與生產(chǎn)、工作有一

55、定關(guān)系的意外傷亡并有可靠證據(jù)情況 下，可比照工傷待遇處理；1、因堅(jiān)持原則和制度，批評(píng)違紀(jì)違章等錯(cuò)誤或同違法行為作斗爭(zhēng)，而遭到報(bào)復(fù)造成的傷、亡；2、員工病患者，因工負(fù)傷員工經(jīng)批準(zhǔn)去外地療養(yǎng)期間，以及員工調(diào)動(dòng)工作，在按規(guī)定往返途中， 遭受非本人責(zé)任的意外事故發(fā)生的傷、亡；3、因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意加班，不能回家臨時(shí)在工作地點(diǎn)休息，遭受非本人責(zé)任的意外事故而 發(fā)生的傷、亡；4、上、下班時(shí)間在上、下班必經(jīng)路線途中，發(fā)生經(jīng)交通監(jiān)理部門鑒定裁決，屬于非本人主要責(zé)任 的交通事故或有關(guān)部門認(rèn)定的其它無(wú)法抗拒的意外事故，致殘完全喪失勞動(dòng)能力或死亡的；5、工作時(shí)間在本生產(chǎn)、工作崗位上受傷，引起繼發(fā)性病變（如感染性

56、敗血癥等）造成的死亡或發(fā) 生的意外事故直接使頭部受傷，造成腦神經(jīng)損傷，經(jīng)市經(jīng)以上醫(yī)院確診為外傷所致精神病的；6、因工出差或外出執(zhí)行任務(wù)期間突然發(fā)病死亡的；7、工作時(shí)間在生產(chǎn)、工作崗位上工作，執(zhí)行與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排的加班 任務(wù)，突發(fā)急病昏厥、休克，在搶救（含立即搶救和連續(xù)搶救）中死亡的；622根據(jù)國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定，員工在下列情況下發(fā)生的傷亡只能作非因工傷亡處理：一、工作時(shí)間在本生產(chǎn)、工作崗位從事與生產(chǎn)無(wú)直接關(guān)系的活動(dòng)發(fā)生的傷亡；工作時(shí)間離開(kāi)本生產(chǎn)、工作崗位干私活、私事發(fā)生的傷亡；二、雖經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派，但做與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的私事而發(fā)生的傷亡；三、員工原有某種疾患，發(fā)生事故后，

57、經(jīng)公司或市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，事故外因雖使原有 疾患加劇惡化，但不是病變的內(nèi)在依據(jù)的；四、生產(chǎn)、工作中發(fā)生事故，在事故現(xiàn)場(chǎng)的職工中原有精神病史的或雖未受事故的直接傷害，而 精神受到間接刺激，出現(xiàn)精神失常的；五、員工因工外出期間，因會(huì)親訪友、游山玩水或在公務(wù)外路線上發(fā)生的傷、亡；六、員工斗毆、酗酒等違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的傷亡；經(jīng)交通監(jiān)理部門鑒定屬無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車、酒后 開(kāi)車，以及未經(jīng)本單位調(diào)派私自出車等造成的傷亡；七、員工原有先天性畸形或退行性病變，如骨質(zhì)增生、肥大性脊椎炎、脊椎側(cè)彎、腰椎骶化或骶 椎腰化等隱性病患，由于生產(chǎn)、工作中事故的誘因產(chǎn)生病感，經(jīng)診斷未發(fā)現(xiàn)身體組織結(jié)構(gòu)有器質(zhì)性改 變的；八、

58、探親、休假期間，因自然災(zāi)害和其它意外事故造成的傷、亡；九、其它不符合確定為因工，比照因工傷亡原則情況的傷、亡；6.3工傷處理及申報(bào)一、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故，事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告并趕 赴事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理。對(duì)于已購(gòu)買人身意外傷害類事故保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的受傷員工，事故發(fā)生部門應(yīng) 在第一時(shí)間向長(zhǎng)信公司行政辦公室（人事）和財(cái)務(wù)部進(jìn)行確認(rèn)，并負(fù)責(zé)派遣部門安全員或勞資員協(xié)同 行政辦公室（人事）和財(cái)務(wù)部做好保險(xiǎn)公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)事故的拍照和相關(guān)資料的收集確認(rèn)工作。傷亡事故 發(fā)生后，事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人應(yīng)召集有關(guān)人員匯同基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員調(diào)查事故發(fā)生的原因，擬 定實(shí)施防止同類事故再發(fā)生

59、的整改措施并明確事故責(zé)任人，督促填寫并簽報(bào)職工傷亡事故登記表 和職工傷亡事故原因責(zé)任分析報(bào)告，其報(bào)告必須在三日內(nèi)報(bào)送長(zhǎng)信公司安委會(huì)，再由長(zhǎng)信公司安委會(huì)初審后負(fù)責(zé)報(bào)送集團(tuán)公司安委會(huì)審簽。過(guò)時(shí)不報(bào)不作工傷申報(bào)審核處理，由此給傷員造成的一切后 果由事故發(fā)生部門負(fù)全職。二、長(zhǎng)信公司安委會(huì)收到職工傷亡事故登記表和職工傷亡事故原因責(zé)任分析報(bào)告后，應(yīng) 根據(jù)事故“四不放過(guò)”的原則，由長(zhǎng)信公司安全員負(fù)責(zé)對(duì)事故部門上報(bào)的事故調(diào)查分析和責(zé)任劃分等 相關(guān)材料進(jìn)行初審，如發(fā)現(xiàn)有失誤、欠缺、遺漏、模糊或不當(dāng)之處，有權(quán)責(zé)令事故部門重新進(jìn)行調(diào)查 和分析；三、在事故部門傷亡事故調(diào)查、責(zé)任分析的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)信公司安委會(huì)根據(jù)工傷與非

60、工傷劃分規(guī)定， 報(bào)集團(tuán)安委會(huì)主任審核后確定屬工傷或非工傷，凡經(jīng)鑒定為工傷或比照工傷的傷害，可按有關(guān)工傷待 遇處理；四、事故發(fā)生部門應(yīng)對(duì)生產(chǎn)工作過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故原因、責(zé)任分析負(fù)責(zé)，工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及 在場(chǎng)人員應(yīng)實(shí)事求是，任何人不準(zhǔn)弄虛作假，破壞現(xiàn)場(chǎng)，提供偽證。否則，經(jīng)查出，將對(duì)提供偽證者 按違章從重處罰，因誤享受工傷待遇者應(yīng)予以清退；五、工傷事故發(fā)生后，由事故部門負(fù)責(zé)派遣部門安全員或勞資員，全程陪同工傷員工家屬做好受傷員工的住院醫(yī)治事宜和后期一切善后工作。是否派員護(hù)理，應(yīng)根據(jù)傷勢(shì)情況確定，由事故發(fā)生部門或受傷員工家屬提出，報(bào)長(zhǎng)信公司安委會(huì)批準(zhǔn)，原則上由事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)派遣護(hù)理人員。醫(yī)院要求傷員