1、企業(yè)治理專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案 （專業(yè)代碼：120202）一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)面向世界，面向以后，德智體全面進(jìn)展的，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的高層次專門(mén)人才，具體要求是：1、較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)差不多原則，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德品質(zhì)和學(xué)術(shù)修養(yǎng)。2、掌握企業(yè)治理專業(yè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，具有獨(dú)立從事企業(yè)治理領(lǐng)域的科學(xué)研究、教學(xué)工作或擔(dān)任實(shí)際治理工作的能力。3、掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)，并能運(yùn)用該門(mén)外國(guó)語(yǔ)比較熟練地閱讀本專業(yè)的外文資料。4、具有健康的體魄和良好的心理素養(yǎng)。二、研究方向1國(guó)際企業(yè)治理國(guó)際企業(yè)

2、治理研究方向以企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和跨國(guó)治理的理論研究為主線，要緊涵蓋和綜合了國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際投資、國(guó)際戰(zhàn)略治理和職能治理等多方面的核心內(nèi)容。本研究方向的具體研究?jī)?nèi)容要緊包括：（1）不同社會(huì)文化環(huán)境下國(guó)際經(jīng)營(yíng)治理規(guī)律和原則；（2）企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的分析和決策方法；（3）跨國(guó)治理和跨國(guó)公司的相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題等。本研究方向在使學(xué)生掌握國(guó)際企業(yè)治理的差不多知識(shí)和理論框架的基礎(chǔ)上，側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)治理的國(guó)際化視野，以及在復(fù)雜多變的國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境條件下分析和解決治理問(wèn)題的能力。2企業(yè)戰(zhàn)略治理戰(zhàn)略治理是企業(yè)治理專業(yè)中綜合性、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的一個(gè)領(lǐng)域，本方向以企業(yè)戰(zhàn)略理論演變和戰(zhàn)略治理過(guò)程為主線，具體研究?jī)?nèi)容

3、包括：戰(zhàn)略治理理論的變遷及進(jìn)展趨勢(shì)、企業(yè)使命及遠(yuǎn)景展望、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析、企業(yè)資源能力分析與核心能力的培育、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略及中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、企業(yè)購(gòu)并與重組、資源外取與外包、戰(zhàn)略實(shí)施（組織、政策、文化、領(lǐng)導(dǎo)）等方面。本研究方向著重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略觀念和戰(zhàn)略思維模式，形成在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施的能力。3公司治理研究要緊研究現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織理論與組織結(jié)構(gòu)變遷，企業(yè)集團(tuán)治理體制與治理機(jī)制；公司組織形態(tài)、產(chǎn)權(quán)安排與治理結(jié)構(gòu)；公司制度比較及我國(guó)企業(yè)公司化改組；公司托付代理關(guān)系及代理成本；母子公司關(guān)系及關(guān)聯(lián)交易；股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效；企業(yè)制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容。4企

4、業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)組織研究企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)組織是企業(yè)治理的核心內(nèi)容，而產(chǎn)業(yè)組織不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究的一個(gè)重要領(lǐng)域，又是企業(yè)戰(zhàn)略的理論基礎(chǔ)，把企業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)組織聯(lián)系起來(lái)研究是山東大學(xué)治理學(xué)院企業(yè)治理專業(yè)的一大特色。該研究方向的學(xué)習(xí)不僅需要具有治理學(xué)的相關(guān)理論知識(shí)，更需要特不深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，尤其是企業(yè)戰(zhàn)略的制定要求有深厚的產(chǎn)業(yè)組織理論作為基礎(chǔ)，把企業(yè)始終作為產(chǎn)業(yè)中的一分子看待，有助于把企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織治理的各項(xiàng)決策落在實(shí)處。5市場(chǎng)營(yíng)銷治理 市場(chǎng)營(yíng)銷是運(yùn)作市場(chǎng)的學(xué)問(wèn)。該方向以經(jīng)濟(jì)全球化為背景，在新經(jīng)濟(jì)提供的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷技術(shù)和方法，總結(jié)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分

5、析中國(guó)企業(yè)走向全球市場(chǎng)的途徑，探討營(yíng)利組織、非營(yíng)利組織和政府機(jī)關(guān)分析市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)、占據(jù)市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律和創(chuàng)新思路，研究各類組織的市場(chǎng)營(yíng)銷理論、戰(zhàn)略和策略，為推進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷的進(jìn)展提供理論和技術(shù)支持。6組織行為與人力資源治理本方向要緊培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求，系統(tǒng)掌握當(dāng)今國(guó)內(nèi)外組織行為與人力資源開(kāi)發(fā)與治理較前沿的理論知識(shí)，熟練掌握各種實(shí)證研究方法，熟悉人力資源治理具體操作實(shí)務(wù)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)與事業(yè)單位的人力資源治理高級(jí)專門(mén)人才。本方向要緊研究領(lǐng)域有：組織診斷與組織設(shè)計(jì)、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)與職員招聘、國(guó)際企業(yè)人力資源治理比較研究、績(jī)效治理、薪酬設(shè)計(jì)、職員流淌治理、職員培訓(xùn)

6、、開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等。三、學(xué)習(xí)年限碩士研究生學(xué)習(xí)期限一般為三年。要求前三個(gè)學(xué)期修滿學(xué)分，后三個(gè)學(xué)期要緊從事社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文的選題、開(kāi)題、寫(xiě)作及答辯工作。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生能夠申請(qǐng)?zhí)嵩缫荒戤厴I(yè)，但必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：1、公共英語(yǔ)課成績(jī)81分以上；其他課程（包括：學(xué)位基礎(chǔ)課、學(xué)位專業(yè)課、選修課）須86分以上。2、在校期間至少獲得過(guò)一次獎(jiǎng)學(xué)金（包括學(xué)校及社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金）。3、在公開(kāi)刊物上以第一作者（署名單位必須是山東大學(xué)）發(fā)表2篇以上論文（含2篇，每篇至少3000字以上）。四、篩選、分流第四學(xué)期初進(jìn)行中期篩選，考核內(nèi)容要緊包括研究生的思想表現(xiàn)、課程學(xué)習(xí)、科研能力、學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告、學(xué)科綜合考試及健

7、康狀況等。學(xué)科綜合考試以考核研究生的全面業(yè)務(wù)能力為目的，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論和實(shí)際工作能力兩部分，由學(xué)位分委員會(huì)組織的綜合考試小組組織進(jìn)行。中期篩選合格者可進(jìn)入碩士學(xué)位論文寫(xiě)作時(shí)期；中期篩選不合格者，按山東大學(xué)碩士生學(xué)籍治理實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。五、課程設(shè)置及學(xué)分總學(xué)分不得少于32學(xué)分1學(xué)位公共課3門(mén)8學(xué)分 2學(xué)位基礎(chǔ)課2門(mén)4學(xué)分 3學(xué)位專業(yè)課3門(mén)8學(xué)分 4前沿講座（含討論班）2學(xué)分（1）前沿講座的差不多形式：前沿講座旨在使碩士研究生對(duì)本學(xué)科及本研究方向的學(xué)術(shù)前沿問(wèn)題有差不多的了解，提高碩士生參與學(xué)術(shù)活動(dòng)的興趣和學(xué)術(shù)對(duì)話的能力。前沿講座由教師和碩士生講授交叉進(jìn)行，以討論和對(duì)話為要緊形式

8、，力求生動(dòng)、爽朗、多樣。（2）差不多要求和考核方式：每位碩士研究生參加前沿講座不得少于10次，其中主講不得少于2次。要求主講者寫(xiě)出講稿，講稿內(nèi)容要充實(shí)，有獨(dú)到的體會(huì)與見(jiàn)解，能反映本學(xué)科學(xué)術(shù)進(jìn)展的前沿動(dòng)態(tài)?？己税磧?yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)計(jì)分，由指導(dǎo)小組評(píng)判記分。成績(jī)合格者記2學(xué)分。5專業(yè)選修課5門(mén) 10學(xué)分（專業(yè)必選課1門(mén)，2學(xué)分；跨學(xué)科必選課1門(mén)，2學(xué)分；計(jì)算機(jī)應(yīng)用，2學(xué)分；另在導(dǎo)師指導(dǎo)下選修2門(mén)，4學(xué)分）6同等學(xué)力及跨學(xué)科考入的碩士生須補(bǔ)修本科課程2門(mén)，成績(jī)記入本人檔案，不計(jì)學(xué)分。具體課程設(shè)置參見(jiàn)本專業(yè)教學(xué)打算表六、學(xué)位論文本專業(yè)碩土生至少用一年半的時(shí)刻參加科學(xué)研究及撰寫(xiě)學(xué)位論文。碩士生

9、在導(dǎo)師指導(dǎo)下，于第三學(xué)期末完成論文選題工作。研究課題應(yīng)具備科學(xué)性、創(chuàng)新性和可行性。碩士生應(yīng)于第四學(xué)期初中期篩選時(shí)提交論文撰寫(xiě)打算，并向指導(dǎo)小組做開(kāi)題報(bào)告，通過(guò)討論認(rèn)為選題合適，打算切實(shí)可行，方能正式開(kāi)展論文撰寫(xiě)工作。每隔35個(gè)月，要求碩士生在一定范圍內(nèi)報(bào)告論文進(jìn)展情況，導(dǎo)師、指導(dǎo)小組及有關(guān)人員參加，關(guān)心碩士生分析論文工作進(jìn)展中的難點(diǎn)，及時(shí)給予指導(dǎo)，促進(jìn)論文研究工作的順利進(jìn)展。碩士生應(yīng)在申請(qǐng)學(xué)位論文答辯前35個(gè)月向?qū)熂爸笇?dǎo)小組成員全面地報(bào)告學(xué)位論文進(jìn)展情況及取得的成果，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步修改和完善學(xué)位論文。碩士學(xué)位論文完成后，按照山東大學(xué)授予碩士、博士學(xué)位工作細(xì)則組織學(xué)位論文的批閱和答辯工作

10、。七、科學(xué)研究與社會(huì)實(shí)踐 企業(yè)治理碩士研究生在校期間要積極參加科研活動(dòng)，學(xué)院鼓舞研究生參加學(xué)術(shù)會(huì)議和發(fā)表學(xué)術(shù)論文，研究生應(yīng)參加指導(dǎo)老師至少一個(gè)課題的項(xiàng)目研究，以提高研究生的研究能力。研究生必須完成相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括跟隨指導(dǎo)老師從事社會(huì)咨詢工作，參加社會(huì)調(diào)研活動(dòng)等。 附：閱讀文獻(xiàn)與書(shū)目（一）國(guó)際企業(yè)治理參考書(shū)目：1、C. Bartlett and S. Ghoshal. Transnational Management: Text, Cases and Readings in Cross-Border Management, 2nd ed. IRWIN, 19952、P. Beamish,

11、 A. Morrison and M. Rosenzweig. International Management: Text and Cases, 3rd ed. IRWIN, 19973、M. E. Porter, The Competitive Advantage of Nations. New York, Free Press,19904、梁能，國(guó)際商務(wù)，上海人民出版社，1999年5、尼爾胡德、斯蒂芬揚(yáng)（英），跨國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1990（二）企業(yè)戰(zhàn)略治理參考書(shū)目：1、希特，戰(zhàn)略治理競(jìng)爭(zhēng)與全球化，機(jī)械工業(yè)出版社 2002.3（英文版）2002.7（中文版）2、湯姆森、斯迪克蘭

12、德，戰(zhàn)略治理概念與案例， 北京大學(xué)出版社，20003、約翰遜、斯科爾斯，公司戰(zhàn)略教程 ，華夏出版社4、科利斯、蒙哥馬利，公司戰(zhàn)略企業(yè)的資源與范圍，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000.3（三）公司治理研究參考書(shū)目：1、徐向藝等，現(xiàn)代公司組織與治理，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，19992、李維安等，公司治理教程，上海人民出版社，20023、張維迎，企業(yè)的企業(yè)家契約理論，上海三聯(lián)書(shū)店，19954、美理查德L達(dá)爾特，組織理論與設(shè)計(jì)精要，機(jī)械工業(yè)出版社，20035、美本伊A康格，公司治理結(jié)構(gòu)，增值新戰(zhàn)略，上海交通大學(xué)出版社，2002（四）企業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)組織研究參考書(shū)目1、張維迎，博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)，上海三聯(lián)書(shū)店與上海人民

13、出版社，19972、斯蒂格利茨，經(jīng)濟(jì)學(xué)（第二版），中國(guó)人民大學(xué)出版社，20023、泰勒爾，產(chǎn)業(yè)組織理論，中國(guó)人民大學(xué)出版社，19974、唐埃思里奇，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法論，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，19975、Donald R. Cooper, Pamela S. Schindler. BUSINESS RESEARCH METHODS. McGraw-Hill & 機(jī)械工業(yè)出版社19986、Chandler， A. D.，1962: Strategy and Structure，Cambridge，MA: MIT Press.7、Church， Jeffrey， and Roger Ware， 2000

14、. Industrial Organization: A Strategic Approach， Irwin McGraw-Hill.清華大學(xué)出版社影印出版。8、Schmalensee and Willig (ed.)， 1989. Handbook of Industrial Organization，Amsterdam: North-Holland.9、楊蕙馨，企業(yè)的進(jìn)入退出與產(chǎn)業(yè)組織政策，上海三聯(lián)書(shū)店和上海人民出版社200010、貝贊可等，公司戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué)，北京大學(xué)出版社，199911、卡斯特等，組織與治理，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，200112、杜塔等，過(guò)程再造、組織變革與績(jī)效改進(jìn)，中國(guó)人民大

15、學(xué)出版社200113、達(dá)夫特等，組織理論與設(shè)計(jì)精要，機(jī)械工業(yè)出版社1999(五)市場(chǎng)營(yíng)銷治理參考書(shū)目：1、Philip Kotler，Swee Hoon Ang，Siew Meng Leong，Chin Tiong Tan ,1999,Marketing Management, An Asian Perspective2nd.ed.，Copyright by Prentice Hall.2、by Dawn Iacobucci ,2001,Kellogg On Marketing， Copyright by John Wiley&Sons，Inc.3、胡正明，中國(guó)營(yíng)銷，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20014

16、、包政，戰(zhàn)略營(yíng)銷治理，中國(guó)人民大學(xué)出版社，19975、王方華等，文化營(yíng)銷，山西經(jīng)濟(jì)出版社，1998 （六）組織行為與人力資源治理參考書(shū)目：1、 斯蒂芬P羅賓斯，組織行為學(xué)，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1997.12第一版。2、弗雷德盧森斯著,組織行為學(xué)，人民郵電出版社，2003.8第一版。3、雷蒙德.A.諾伊等著、劉昕譯，人力資源治理，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)， 中國(guó)人民大學(xué)出版社，2001 4、加里.德斯勒， 人力資源治理，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999 5、John M. Ivancevich, Human Resource Management,機(jī)械工業(yè)出版社（影印版），2002第一版。6、Luis R. G

17、omez-Mejia, David B. Balkin & Robert L. Cardy, Managing Human Resources,北京大學(xué)出版社（影印版），2002 第一版。 企業(yè)治理專業(yè)教學(xué)打算表類不序號(hào)課程名稱開(kāi)課學(xué)期總學(xué)時(shí)數(shù)學(xué)分授課單位或教師考核方式必修課學(xué)位公共課MP09003馬克思主義理論1543馬列教學(xué)部考試MP15001第一外國(guó)語(yǔ)121084外國(guó)語(yǔ)學(xué)院考試M031002專業(yè)外語(yǔ)3321楊惠馨 張緒柱考試學(xué)位基礎(chǔ)課M031042企業(yè)治理研究方法1322楊蕙馨 胡正明 王益明 王懷明考試M031043治理學(xué)專題研究1322徐向藝 陳志軍鐘耕深 申元月張鴻萍考試學(xué)位專業(yè)課

18、M031005治理經(jīng)濟(jì)學(xué)1483趙炳新 王福泰 辛立國(guó)考試M031045企業(yè)戰(zhàn)略治理1483王興元 陳志軍鐘耕深 張雷 考試M031044組織行為學(xué)1322王懷明 王益明 孫衛(wèi)敏 考試M031001前沿講座262導(dǎo)師組考查選修課公共選修課MP15021MP15025第二外國(guó)語(yǔ) (英、日、法、德、俄)2722外國(guó)語(yǔ)學(xué)院考試MP47001計(jì)算機(jī)應(yīng)用*3542計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院考試專業(yè)選修課M031047現(xiàn)代企業(yè)理論2322楊蕙馨 徐向藝 考試M031048國(guó)際企業(yè)治理專題研究*2322鐘耕深 王益民考試M031046市場(chǎng)營(yíng)銷專題研究*2322胡正明 王興元 張喜民 周新平考試M031049企業(yè)組織與公司治理*2322徐向藝 陳志軍