1、creative commons license 2021 Clay 596611723目錄職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲軟件工程師職業(yè)開展路線參考李開復(fù)對(duì)年輕人的忠告成為職位之星職業(yè)生涯規(guī)劃編制職業(yè)生涯具體分析creative commons license 2021 Clay 596611723職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃career planning也叫“職業(yè)規(guī)劃。是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的根底上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最正確的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。creati

2、ve commons license 2021 Clay 596611723職業(yè)生涯規(guī)劃困惑案例一：A，畢業(yè)待業(yè)，非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，有興趣致力于IT行業(yè)，但沒(méi)有技術(shù)敲門磚，不知道如何做起。選擇猶豫。案例二：B，國(guó)有企業(yè)工作3年，但工作單一乏味，工資和職位都沒(méi)有提升空間，經(jīng)濟(jì)不景氣，有下崗的危險(xiǎn)。案例三：C,2006年入IT行業(yè)至今，一直在技術(shù)和研發(fā)領(lǐng)域，最高職位做到系統(tǒng)架構(gòu)師。目前的困惑主要在于：1、想在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)更高的成就，但又覺(jué)得年齡偏大，后勁缺乏；2、如果轉(zhuǎn)到咨詢/售前工作，又割舍不下自己多年的技術(shù)積累；3、對(duì)自已創(chuàng)業(yè)也暫時(shí)沒(méi)有好的想法。 creative commons license

3、 2021 Clay 596611723職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析？creative commons license 2021 Clay 596611723職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析？了解自己平安型：尋找工作上的穩(wěn)定，只要公司不倒閉，就不會(huì)換工作，可以一直維持下去 。進(jìn)取型：不甘于現(xiàn)狀，刻苦學(xué)習(xí)，出現(xiàn)任何新時(shí)機(jī)都要去爭(zhēng)取，渴望創(chuàng)業(yè)。自由型 ：不受束縛，希望有一個(gè)空間供他們發(fā)揮能力，最好是不用上班，在家里做SOHO一族。平衡型：工作很認(rèn)真，表現(xiàn)也不錯(cuò)，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，決不愿意工作擠占了生活的時(shí)間。攀登型：特點(diǎn)比較明顯，目標(biāo)高遠(yuǎn)，想進(jìn)入企業(yè)高層，最好是能干總裁，如果沒(méi)有時(shí)機(jī)就迅速跳槽

4、。 技術(shù)型 ：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。即使提升也不愿到全面管理的位置。管理型：考慮問(wèn)題比較理智，善于從宏觀角度考慮問(wèn)題。能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員，善于使用權(quán)力。 根據(jù)個(gè)人的性格、興趣、能力設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)生涯開展路線 creative commons license 2021 Clay 596611723職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析？職業(yè)生涯規(guī)劃直覺(jué)自我認(rèn)識(shí)測(cè)試？1、客人到了，之前你正和伴侶爭(zhēng)吵，你會(huì)：A 假裝什么事都沒(méi)有發(fā)生 B 假裝情緒很好C 繼續(xù)爭(zhēng)吵 D 當(dāng)客人走了之后，再接著爭(zhēng)吵2、一位同事獲得了本該屬于你的職位，你會(huì)：A 把

5、自己關(guān)在辦公室內(nèi)，一周之內(nèi)防止見(jiàn)到他 B 對(duì)他表示祝賀 C 去找他，準(zhǔn)備和他就此事談一談 D 什么也不說(shuō)，對(duì)人對(duì)事的態(tài)度也沒(méi)有什么改變3、度假時(shí)，所有女伴都換上了比基尼進(jìn)入海濱浴場(chǎng)，而你的熱情并不高：C 你嘲笑他們太愛(ài)暴露 B 你第一個(gè)換上了比基尼，并招呼其他人下水D 穿著連體式泳衣下水 A 你迫不及待地去安排餐飲4、你開始戀愛(ài)：D 坦率地表露自己的感情 A 寫一封長(zhǎng)信表白愛(ài)情B 欲言又止地讓他(她)明白你的意思 C 在所有人面前向他(她)發(fā)表有趣的愛(ài)情宣言5、小時(shí)候你被打了一記耳光：A 你低著頭，躲進(jìn)自己的房間 B 你答復(fù)：我一點(diǎn)都不痛！C 你低聲抱怨：不該這樣對(duì)待小孩子。 D 你想：這不公

6、平。職業(yè)生涯規(guī)劃直覺(jué)自我認(rèn)識(shí)測(cè)試？6、出租車上，司機(jī)把車開得太快了，你會(huì)： B 很友好地問(wèn)他的汽車的最高速度是多少 A 由于害怕出事故，盡力深呼吸，放松自己D 請(qǐng)求他放慢車速 C 問(wèn)他是不是剛跟妻子吵了一架7、為了成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，必備的素質(zhì)是：D 坦率C 自信B 自控能力A 團(tuán)隊(duì)精神8、在一次晚餐中，你被安排坐在一個(gè)重要人物的旁邊，你會(huì)想：B 怎樣才會(huì)讓他笑？A 怎樣才會(huì)讓他不覺(jué)得無(wú)聊？D 如何使他感到不孤獨(dú)？C 怎樣給他留下深刻印象？9、因?yàn)槌錾赝瓿闪艘患值娜蝿?wù)，上司向你表示祝賀，你答復(fù)：D 這些贊揚(yáng)使我感到快樂(lè)。A 我只不過(guò)做了我應(yīng)該做的。C 確實(shí)，不容易。B 必須感謝整個(gè)團(tuán)隊(duì)。10、

7、你在青少年時(shí)期的感情生活是：B 和同伴在一起的時(shí)間多于戀人 C 有很多追求者，他們不抱希望地愛(ài)著你A 第一次性關(guān)系比你的朋友晚，你是一個(gè)浪漫者D 你的理想伴侶應(yīng)該是：可愛(ài)，快樂(lè)，不同尋常職業(yè)生涯規(guī)劃直覺(jué)自我認(rèn)識(shí)測(cè)試？答案解析：A、壓抑的自我：我不敢成為我自己。你很難做你自己。在建設(shè)自己個(gè)性的同時(shí)，又不想蓋過(guò)他人，總是防止產(chǎn)生沖突和緊張局勢(shì)。你想在不冒任何風(fēng)險(xiǎn)的情況下做你自己。但是，由于這不可能，你常常情愿放棄自我。當(dāng)然，這并不總是一個(gè)有意識(shí)的決定。可是認(rèn)真考慮一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你壓抑了自己的許多需求。壓抑也會(huì)使你開展良好的傾聽能力，你真誠(chéng)尊重別人，不想傷害任何人。這使你成為一個(gè)人人都愿意交往的人，

8、你也能融洽地進(jìn)入一個(gè)團(tuán)體。代價(jià)是，你做出了許多放棄，產(chǎn)生了許多遺憾和挫折感。也許還給人有點(diǎn)虛假的印象，甚至有人認(rèn)為你單調(diào)，乏味，平庸，因?yàn)槟銖膩?lái)不會(huì)采取一種明確的立場(chǎng)。你自己也會(huì)時(shí)不時(shí)地感到壓抑和卑微。為什么你不肯去做你自己？要讓別人明白，你也有感情，想法和需求。為了讓人更好地理解你，可以付出一點(diǎn)讓局面緊張的代價(jià)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這并不像你認(rèn)為的那樣得不到原諒。B、虛假的自我：我假裝是我自己。你并不是真正的自己。外表看來(lái)，一切正常，你善于假裝我本來(lái)就這樣。你并不想欺騙別人，但這是為了符合別人對(duì)你的印象而做出的自動(dòng)反響。在危急情況和過(guò)激的行為中，你都能控制自己的形象和外在表現(xiàn)。這使你很容易地適應(yīng)所有環(huán)

9、境，受人稱贊，與團(tuán)隊(duì)很好地融合在一起。你能夠到達(dá)自己的目標(biāo)，你被認(rèn)為是一個(gè)具有吸引力的人。但有時(shí)，你會(huì)感到不知道自己是誰(shuí)，希望得到什么。你成了自我幻象的奴隸嗎？這會(huì)讓你始終處于焦慮之中和壓力之下。為什么你總要與別人的期望一致？適應(yīng)別人的愿望可能是有用的，并且受人感謝，但是也會(huì)令人疏遠(yuǎn)。你不得不在制造的自我和更接近內(nèi)心真實(shí)的自我之間做出選擇。其實(shí)，你也有心情不好，不面帶微笑，不追求時(shí)髦，不總是表現(xiàn)得那么堅(jiān)強(qiáng)的權(quán)利。總之，你有權(quán)使別人失望。職業(yè)生涯規(guī)劃直覺(jué)自我認(rèn)識(shí)測(cè)試？ C、夸大的自己：我就是這樣。你有點(diǎn)過(guò)于自我了。你很清楚自己的利益和權(quán)利，也毫不猶豫地讓他人知道這一點(diǎn)。你認(rèn)為，人生只有一次，為了

10、實(shí)現(xiàn)自我，必須堅(jiān)持自我。如果有人反對(duì)你的方案，你會(huì)不允許他這樣做。別人對(duì)你的看法，不會(huì)困擾你。在任何情況下，你都不會(huì)把自己的生活建立在別人的評(píng)價(jià)之上。你有很強(qiáng)的個(gè)性，具有領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)和無(wú)可爭(zhēng)議的創(chuàng)造力，常受到尊重和愛(ài)戴，但有時(shí)也會(huì)怒火沖天。你不會(huì)努力讓他人快樂(lè)，相反，你是如此保衛(wèi)自己的利益，以至于經(jīng)常一點(diǎn)兒也不考慮別人。人們可能把你歸入自私的一類，心理學(xué)家稱之為“自戀。為什么不能為你已經(jīng)擁有的優(yōu)秀品質(zhì)錦上添花呢？比方培養(yǎng)傾聽能力。毫無(wú)疑問(wèn)，這會(huì)讓你在個(gè)人開展的道路上走得更好。另外，承受一些損失，比方為別人犧牲自己局部的時(shí)間，可能給你帶來(lái)新的滿足利他主義的滿足。D、平衡的自我：努力成為我自己。你盡一

11、切力量成為你自己，你認(rèn)為有可能而且必須在生活中完全地表現(xiàn)自己的個(gè)性。對(duì)于成認(rèn)自己能力有限，談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)，你并不感到難為情，同樣，你為自己優(yōu)秀的品質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)感到快樂(lè)。在你看來(lái)，沒(méi)有什么比讓自己感覺(jué)好更美的事情。這使你成為一個(gè)令人愉快和令人安心的人：你的行為不會(huì)影響想成為領(lǐng)導(dǎo)的人，也能給弱勢(shì)的人帶來(lái)?yè)嵛?。有了你，一切變得?jiǎn)單和自然。你自我容忍的天賦對(duì)于情緒的培養(yǎng)也有積極因素，但不利于你的自我開展。灰心喪氣和挫折，如果偶爾有之，也是自我調(diào)節(jié)必不可少的杠桿，你應(yīng)該為自己的生命注入一些驚奇，變化，發(fā)現(xiàn)并接受外部世界的刺激。職業(yè)生涯規(guī)劃我的目標(biāo)是什么？短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)目前處于目標(biāo)路線

12、的什么位置？5yr-plan制訂行動(dòng)方案理想？ LIST!我是否有一種途徑可以讓我現(xiàn)有的職業(yè)與我的人生根本目標(biāo)相一致？ 沒(méi)有目標(biāo)的都是在效勞有目標(biāo)的人。學(xué)習(xí)期間的目標(biāo)畢業(yè)1年的目標(biāo)畢業(yè)3年的目標(biāo)畢業(yè)5-10年的目標(biāo)50歲時(shí)的目標(biāo)目標(biāo)設(shè)定人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求自我實(shí)現(xiàn)需求目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)設(shè)定關(guān)注行業(yè)發(fā)展就業(yè)分析就業(yè)準(zhǔn)備長(zhǎng)期準(zhǔn)備短期準(zhǔn)備提高專業(yè)技能提高綜合素質(zhì)豐富工作經(jīng)歷收集就業(yè)資源個(gè)人定位應(yīng)聘技巧自我提升職業(yè)生涯規(guī)劃開始行動(dòng) 在求職過(guò)程中不斷與那個(gè)目標(biāo)看齊在工作上不斷推陳出新，學(xué)習(xí)新的技能知識(shí)在實(shí)踐中，不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估、修

13、正目標(biāo)、策略以能適應(yīng)環(huán)境的改變。 PDCA職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯的四個(gè)階段 職業(yè)生涯規(guī)劃方向 職位體系團(tuán)隊(duì)分工開展路線招聘需求參考資料：智聯(lián)、58、獵聘等職位體系職業(yè)開展路線參考軟件技術(shù)特點(diǎn)：善于獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，熱衷于專研技術(shù)及其創(chuàng)新，對(duì)新技術(shù)敏感，技術(shù)涉面廣。 屬專業(yè)技術(shù)人才。準(zhǔn)備：努力專研技術(shù)，緊跟行業(yè)動(dòng)向，深入研究，掌握精髓，做到該領(lǐng)域的專家。經(jīng)常發(fā)表技術(shù)文章，總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)攻讀軟件碩士/博士學(xué)位風(fēng)險(xiǎn)：由于IT業(yè)開展很快，如果所專研的技術(shù)領(lǐng)域逐漸被市場(chǎng)淘汰如COBOL、SYS390、PB、VB，需盡快轉(zhuǎn)到新的領(lǐng)域。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮IT公司的技術(shù)專家，或科研單位的研究

14、人員；對(duì)于平衡型，可以考慮國(guó)際知名軟件公司的資深開發(fā)工程師。職業(yè)開展路線參考開發(fā)管理特點(diǎn)：首先要精通技術(shù)，然后還有具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、能團(tuán)結(jié)人。精通軟件工程的流程與進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、資源的有效使用等。 屬?gòu)?fù)合型技術(shù)人才。準(zhǔn)備：至少在一項(xiàng)技術(shù)方面具備專家水準(zhǔn)，能觸類旁通。精通工程管理的知識(shí)、技術(shù)、技巧與方法。參加PMP、CMM、軟件工程等方面的培訓(xùn)等。具備一定的行業(yè)知識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)：工程管理比較辛苦，壓力比較大，時(shí)常出差。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮IT公司的CTO；對(duì)于平衡型，可以考慮非IT企業(yè)的信息部門負(fù)責(zé)人。職業(yè)開展路線參考IT咨詢特點(diǎn)：首先要熟悉IT技術(shù)及工程管理流程，然后還有具備良好的協(xié)

15、調(diào)溝通能力和深入的行業(yè)知識(shí)。偏重于行業(yè)業(yè)務(wù)。準(zhǔn)備：熟練掌握至少一類IT技術(shù)，能觸類旁通。深入的行業(yè)知識(shí)，能夠到達(dá)該行業(yè)的專家水準(zhǔn)。攻讀CPA、ACCA、MBA等。良好的文字能力和外語(yǔ)水平。風(fēng)險(xiǎn)：咨詢工作需要快速學(xué)習(xí)、工作壓力比較大，時(shí)常加班。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮的是知名咨詢公司的咨詢總監(jiān)、外資咨詢公司的行業(yè)參謀；對(duì)于平衡型，可以考慮的是專業(yè)軟件研發(fā)機(jī)構(gòu)的資深系統(tǒng)分析員。職業(yè)開展路線參考IT實(shí)施特點(diǎn)：首先要熟悉IT技術(shù)及工程管理流程，然后還有具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和行業(yè)知識(shí)，精通產(chǎn)品。偏重于產(chǎn)品與行業(yè)的結(jié)合。準(zhǔn)備：了解各類平臺(tái)的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，安裝與使用。熟悉工程管理的知識(shí)、技術(shù)、技巧

16、與方法。參加PMP、CMM、軟件工程培訓(xùn)等。精通所要實(shí)施的應(yīng)用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，以及該產(chǎn)品所在的應(yīng)用行業(yè)知識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)：實(shí)施工作壓力比較大，時(shí)常出差。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮的是IT公司的實(shí)施總監(jiān)；對(duì)于平衡型，可以考慮的是大型軟件的資深實(shí)施參謀如SAP、Oracle、SSA。職業(yè)開展路線參考質(zhì)量管理特點(diǎn)：要熟悉IT技術(shù)及工程管理流程，精通QC與QA過(guò)程管理，強(qiáng)調(diào)溝通。屬專業(yè)技術(shù)人才。準(zhǔn)備：熟悉軟件工程過(guò)程、編程方法與技巧等。精通測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ㄅc工具，有一定的編程能力。精通質(zhì)量管理過(guò)程，參加GB2000、ISO9001、CMMI等質(zhì)量體系及軟件工程方面的培訓(xùn)。風(fēng)險(xiǎn)：測(cè)試工作比較單調(diào)，質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)不斷變

17、化。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮的是IT公司的質(zhì)量總監(jiān)、或質(zhì)量管理咨詢公司的質(zhì)量認(rèn)證參謀；對(duì)于平衡型，可以考慮的是大型軟件公司的資深測(cè)試人員。職業(yè)開展路線參考銷售特點(diǎn)：首先要熟悉IT技術(shù)及應(yīng)用方案，然后還有具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和深入的人脈關(guān)系。偏重于公共關(guān)系。準(zhǔn)備：熟練掌握IT應(yīng)用技術(shù)相關(guān)行業(yè)方案。對(duì)行業(yè)流行的應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)非常熟悉，如ERP、CRM等。 培養(yǎng)自己的市場(chǎng)概念和思維，精通市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、策略和技巧。攻讀營(yíng)銷、MBA等。積累龐大的人脈關(guān)系，學(xué)會(huì)和用戶打交道，培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)和決策能力 。風(fēng)險(xiǎn)：工作壓力比較大，沒(méi)有固定的工作時(shí)間，時(shí)常出差，人際關(guān)系要廣。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮的是IT公

18、司的市場(chǎng)總監(jiān)。對(duì)于自由型的人，可以考慮自己創(chuàng)業(yè)。職業(yè)開展路線參考工商管理特點(diǎn)：考慮問(wèn)題比較理智，善于從宏觀角度考慮問(wèn)題。能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員,善于使用權(quán)力和解決矛盾。屬管理型人才，技術(shù)只是跳板。準(zhǔn)備：學(xué)會(huì)管理工程，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，攻讀MBA。學(xué)會(huì)管理人。要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作，重視團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)和凝聚力。培養(yǎng)個(gè)人感染力。風(fēng)險(xiǎn)：第一責(zé)任人，風(fēng)險(xiǎn)和壓力大。目標(biāo)：對(duì)于進(jìn)取型，可以考慮的是公司CEO。對(duì)于自由型的人，可以考慮自己創(chuàng)業(yè)。李開復(fù)對(duì)年輕人的忠告28歲以前不要急于定下職業(yè)目標(biāo) 影響你職業(yè)開展的幾項(xiàng)能力 研究問(wèn)題的能力 影響他人的能力 個(gè)人

19、履歷 請(qǐng)相信以下觀念教育不是萬(wàn)能的。希望學(xué)?；蛘呷魏我粋€(gè)教育機(jī)構(gòu)為你準(zhǔn)備所有的知識(shí)，能力，水平，是不可能的。最好的大學(xué)是自己和無(wú)字書。 成長(zhǎng)在工作中。工作中的表現(xiàn)和積累才是人生騰飛的實(shí)際動(dòng)力。 對(duì)年輕人而言，個(gè)人的成長(zhǎng)絕比照薪資的上漲更重要。培養(yǎng)你自己更廣泛的興趣，并堅(jiān)持你的人生目標(biāo) 鍛煉你的演講能力 多認(rèn)識(shí)朋友，以他們?yōu)闃s 培養(yǎng)你的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí) 現(xiàn)在行動(dòng)，開始積累1精通技術(shù) 精通技術(shù)是技術(shù)人員的根本要求，也是技術(shù)人員人生開展的必經(jīng)之路。精通技術(shù)不僅僅是為了精通技術(shù)，而是為了觸類旁通，為了掌握精通技術(shù)的學(xué)習(xí)方法，研究方法。為了精通技術(shù)，就要有以工作為樂(lè)的精神。以工作為樂(lè)，才會(huì)投入更多的精力和時(shí)間，

20、才能夠飛快成長(zhǎng)，成為該方面的能手，從技術(shù)中得到享受。做生活和工作的有心人。技術(shù)不僅指專業(yè)技術(shù)，如JAVA、.NET等技術(shù)，還包括能力素質(zhì)，如文檔編寫能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、工程開發(fā)綜合素質(zhì)能力等?，F(xiàn)在行動(dòng)，開始積累2懂得管理 既要學(xué)會(huì)管理，也要學(xué)會(huì)配合管理。既要學(xué)會(huì)管理工程進(jìn)度，過(guò)程，資源，需求分析，客戶交流，又要學(xué)會(huì)管理人。 符合標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程控制，方法論的實(shí)際應(yīng)用可以引導(dǎo)工程有一個(gè)可期望的好結(jié)果 。資源的合理配置 。與人暢快交流的能力，是軟件人員必備的素質(zhì)之一。 現(xiàn)在行動(dòng)，開始積累3進(jìn)入行業(yè) 軟件工作，離不開行業(yè)，尤其是應(yīng)用軟件政府、稅務(wù)、企事業(yè)、公檢法、金融、鐵路、海關(guān) 。軟件人員看到需求分析，

21、常常想到如何去實(shí)現(xiàn)它，而不會(huì)認(rèn)真的去研究這份需求，站在用戶的角度上來(lái)做更多的工作，這是值得軟件人才所注意的。在用戶不能提出明確的需求的情況下，能夠綜合經(jīng)驗(yàn)，替用戶提出明確的需求。研究你所在的行業(yè)，也需要有一種系統(tǒng)的方法。了解其中的關(guān)鍵點(diǎn)是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的捷徑。掌握核心技術(shù)。任何行業(yè)都有核心技術(shù)。掌握某一項(xiàng)核心技術(shù)，就可以讓你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)并在其中生存。不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點(diǎn)工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這點(diǎn)錢根本不算什么，當(dāng)你對(duì)一個(gè)行業(yè)有深刻的體會(huì)，以后錢根本不是問(wèn)題。頻繁地動(dòng)亂不是上策，最后你對(duì)哪個(gè)行業(yè)都沒(méi)有摸透，永遠(yuǎn)是新手!如何成為職位之星？是否敬業(yè)是否將工作當(dāng)成樂(lè)趣是否對(duì)技術(shù)癡迷是否喜

22、歡主動(dòng)攻克難題是否不斷豐富自己的理論根底是否看外行圖書是否善于協(xié)作是否總是站在用戶角度理解問(wèn)題是否去掉了“我技術(shù)好，我就該拿高工資的個(gè)人英雄主義思想是否全局考慮問(wèn)題，而不是總是從技術(shù)角度考慮問(wèn)題是否到達(dá)技術(shù)的融會(huì)貫穿，不怕新的技術(shù)，并可以快速學(xué)會(huì)一種工具是否有獨(dú)立的思考方式，而不是跟從或者盲目被廠商誘導(dǎo)，成為廠商的追隨者是否考慮自己的下一步成長(zhǎng)目標(biāo)，并在現(xiàn)在就爭(zhēng)取時(shí)機(jī)實(shí)踐，并不斷提高能力，儲(chǔ)藏優(yōu)勢(shì)，而不是等時(shí)機(jī)來(lái)了，卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法勝任是否不善于書寫，不善于書面表達(dá)，現(xiàn)在工作節(jié)奏快，已經(jīng)很難坐下來(lái)靠聊天交流，大多靠文檔化的書面材料來(lái)交流，你是否學(xué)會(huì)了各種工作文件的寫作？否那么，有再好的想法，只能

23、爛在肚子里，沒(méi)有人知道！ SWOT職業(yè)生涯規(guī)劃編制標(biāo)準(zhǔn) 目錄 1.自我認(rèn)識(shí) 一、 自我認(rèn)知 二、 360度評(píng)估三、 綜合評(píng)價(jià) 四、個(gè)人分析小結(jié) 2. 職業(yè)認(rèn)知一、外部環(huán)境分析 二、目標(biāo)職業(yè)分析 三、SWOT分析 3. 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 一、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑 二、制定行動(dòng)方案 二、動(dòng)態(tài)反響并分析與調(diào)整 三、備選職業(yè)生涯規(guī)劃方案 4.我對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí) 一、規(guī)劃感言 討論職業(yè)生涯規(guī)劃JAVA JAVA技術(shù)路線執(zhí)業(yè)規(guī)劃Java軟件工程師是指運(yùn)用Java這個(gè)開發(fā)工具去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)升級(jí)等工作的人員。新手入門初級(jí)選手高級(jí)專家資深達(dá)人更多參考資料：任職要求具有良好的Ja

24、va編程根底，熟練掌握Eclipse/MyEclipse開發(fā)環(huán)境及SSH框架；熟練掌握MVC分層設(shè)計(jì)模式，熟悉工廠、單例等常用模式；熟練掌握Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端頁(yè)面技術(shù)；熟練使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉存儲(chǔ)過(guò)程編程；熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通訊協(xié)議及通訊機(jī)制； 熟悉多線程編程技術(shù)。任職標(biāo)準(zhǔn)參與PC、移動(dòng)終端應(yīng)用工程開發(fā)、開發(fā)編碼、質(zhì)量控制、維護(hù)測(cè)試；根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，能夠獨(dú)立處理和完成任務(wù)；進(jìn)行程序單元功能的測(cè)試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質(zhì)量；參與創(chuàng)新產(chǎn)

25、品的討論與設(shè)計(jì)，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術(shù)，應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品中；配合團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率一、新手入門任職要求具有良好的Java編程根底，熟練掌握Eclipse/MyEclipse開發(fā)環(huán)境及SSH框架；熟練掌握MVC分層設(shè)計(jì)模式，熟悉工廠、單例等常用模式；熟悉Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端頁(yè)面技術(shù)；熟練使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉存儲(chǔ)過(guò)程編程；熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通訊協(xié)議及通訊機(jī)制； 熟悉多線程編程技術(shù)。任職標(biāo)準(zhǔn)參與PC、移動(dòng)終端應(yīng)用工程開發(fā)、

26、開發(fā)編碼、質(zhì)量控制、維護(hù)測(cè)試；根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，能夠獨(dú)立處理和完成任務(wù)；進(jìn)行程序單元功能的測(cè)試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質(zhì)量；參與創(chuàng)新產(chǎn)品的討論與設(shè)計(jì)，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術(shù)，應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品中；配合團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率；二、初級(jí)選手任職要求熟悉J2EE設(shè)計(jì)模式，精通Java及Web應(yīng)用的開發(fā)；扎實(shí)的java根底，精通Java EE、SOA、webService等相關(guān)技術(shù)；精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式，邏輯能力佳，熟悉visio、UML設(shè)計(jì)工具；對(duì)springMVC、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的優(yōu)缺點(diǎn)，性能調(diào)優(yōu)等；

27、熟悉相關(guān)的應(yīng)用效勞器，如：tomcat、websphere等；熟練使用mySQL、Oracle、MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，有熟練的SQL編程和調(diào)試技巧；熟悉JSP、JavaScript、Html、XML、Ajax等開發(fā)語(yǔ)言及技術(shù)； 熟悉Lucene、Solr任意一款開源搜索引擎者。任職標(biāo)準(zhǔn)參與PC、移動(dòng)終端應(yīng)用工程開發(fā)、開發(fā)編碼、質(zhì)量控制、維護(hù)測(cè)試；根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，能夠獨(dú)立處理和完成任務(wù)；進(jìn)行程序單元功能的測(cè)試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質(zhì)量；參與創(chuàng)新產(chǎn)品的討論與設(shè)計(jì)，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術(shù)，應(yīng)用到團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品中；負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)含招聘、技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)等和日常管理工作。三、高

28、級(jí)專家任職要求熟悉J2EE設(shè)計(jì)模式，精通Java及Web應(yīng)用的開發(fā)；扎實(shí)的java根底，精通Java EE、SOA等相關(guān)技術(shù)；精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式，邏輯能力佳，熟悉visio、UML設(shè)計(jì)工具；對(duì)struts2、spring、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的優(yōu)缺點(diǎn)，性能調(diào)優(yōu)等；熟悉相關(guān)的應(yīng)用效勞器，如：tomcat、websphere等；熟練使用mySQL、Oracle、MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，有熟練的SQL編程和調(diào)試技巧；熟練掌握J(rèn)SP、JavaScript、Html、XML、Ajax等開發(fā)語(yǔ)言及技術(shù)；熟悉Lucene、Solr任意一款開源搜索引擎者；有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和

29、解決問(wèn)題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。任職標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的總體設(shè)計(jì)，核心代碼開發(fā)和管理；有獨(dú)立設(shè)計(jì)較大型軟件工程架構(gòu)能力；較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；對(duì)程序員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、資深達(dá)人1、職業(yè)目標(biāo)確實(shí)定：1.1短期目標(biāo)1-2年：注重Java根底知識(shí)、多學(xué)習(xí)工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解工程開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在學(xué)習(xí)中掌握DB2數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL語(yǔ)句的復(fù)雜查詢以及管理操作，并深入學(xué)習(xí)了解struts、hibernate、spring相關(guān)操作。1.2中期目標(biāo)3-5年：至少了解并熟悉2門編程語(yǔ)言，如。net、C+、PHP；并學(xué)習(xí)掌握Oracle、MS-SQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理操作；掌握軟件開發(fā)各個(gè)階段

30、的根本技能，如市場(chǎng)分析，可行性分析，需求分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，軟件測(cè)試等。1.3長(zhǎng)期目標(biāo)5-10年：學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識(shí)，由技術(shù)型向管理型方面的轉(zhuǎn)移。2、成功標(biāo)準(zhǔn)：只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實(shí)踐中得到提升與自我認(rèn)識(shí)，就是最大的收獲。職業(yè)目標(biāo)定位評(píng)估調(diào)整1、評(píng)估的時(shí)間在一般情況下，每三個(gè)月對(duì)自己所做的工作進(jìn)行一次總結(jié)，每半年對(duì)職業(yè)規(guī)劃重新評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2、評(píng)估的內(nèi)容與調(diào)整的原那么不管目標(biāo)如何調(diào)整，每一時(shí)間段必須有明確的工作方案與目標(biāo)，內(nèi)容評(píng)估主要側(cè)重于實(shí)施策略的評(píng)估和調(diào)整，隨著社會(huì)以及行業(yè)的一些開展和變化，隨時(shí)適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略，做到最簡(jiǎn)的規(guī)劃最快的提高。評(píng)估驗(yàn)收1、d