1、Word 關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明 篇一：解除證明書(shū) 解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參與工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）： 1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商全都解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員 6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定) 8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性緣由,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) 9、其他：（法律、行政法規(guī)

2、規(guī)定的其他情形） 我單位打算從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月 日 解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別，身份證 號(hào)， 年月參與工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選 擇如下其中一項(xiàng)打“”）： 1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商全都解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員 6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定) 8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性緣由,

3、由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) 9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位打算從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月 日 終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參與工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“”）： 1、勞動(dòng)合同期滿； 2、勞動(dòng)者開(kāi)頭享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)； 5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位打算提前解散）； 6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

4、。 我單位打算從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章） 年 月日 篇二：解除勞動(dòng)合同證明(模板) 解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 存根20 xx第 號(hào) 茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號(hào) 碼 ，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商全都，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此證明。 （本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)） 單位（蓋章）： 年月日 （騎縫章） 解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 20 xx第 號(hào) 茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，提出解除勞動(dòng)合同，

5、經(jīng)雙方協(xié)商全都，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此證明。 送 本人 單位（蓋章）： 年月日 篇三：解除(終止)勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(shū) 解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū) 茲有本單位職工，性別，年齡 ，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。 勞動(dòng)合同期限為 年，從年月日至年月日止（或）。 因，依據(jù)勞動(dòng)合同法第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除 動(dòng)合同。 因，依據(jù)勞動(dòng)合同法第條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為年月日。 該職工本單位工作年限為年個(gè)月，發(fā)給個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）_。 特此證明。 （用人單位蓋章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說(shuō)明： 1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成肯定的工作為期限。 2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明緣由： 本人意愿：自動(dòng)離職因自動(dòng)離職被除名因本人緣由并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 非本人意愿：被用人單位解除勞動(dòng)合同因用人單位緣由本人提出解除勞動(dòng)合同 3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方商定的勞動(dòng)合同終止