1、第6頁共6頁2022年規(guī)劃處提升年考核實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)對單位發(fā)展提升年活動的績效考核工作，確保市委、市_發(fā)展提升年活動的部署和要求落到實(shí)處，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)辦事效能和服務(wù)水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我處實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，全面落實(shí)_，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委_屆八次全會和市_屆四次全會精神，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提升機(jī)關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以績效考核為手段，以解決影響機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事

2、效率，提升服務(wù)水平，為決戰(zhàn)“兩區(qū)”、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二、_實(shí)施成立處發(fā)展提升年活動機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：_，副組長：_，成員為各科、院負(fù)責(zé)人，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常考核工作，室主任由同志兼任。三、原則和方法績效考核堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平時與集中相結(jié)合的原則，突出考核的實(shí)時性、實(shí)效性和持續(xù)性，全面準(zhǔn)確地評價各部門工作，力爭做到公開透明、公平公正、注重實(shí)績、客觀準(zhǔn)確。具體采取平時考核和集中考核兩種方式。平時考核由綜合科負(fù)責(zé)_實(shí)施，建立相關(guān)臺賬，考核情況由處效能辦按季通報(bào)；集中考核由處效能領(lǐng)導(dǎo)小組年底前會同各科、院進(jìn)行，主要考核發(fā)展提升年活動各項(xiàng)工作任務(wù)

3、完成情況以及解決影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出問題的情況。考核實(shí)行百分制，具體分值為。圍繞推進(jìn)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)提升辦事效能和服務(wù)水平_分；圍繞推進(jìn)工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效能和服務(wù)水平_分；圍繞推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)提升辦事效能和服務(wù)水平_分；圍繞推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提升辦事效能和服務(wù)水平_分；圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務(wù)水平_分；解決影響機(jī)關(guān)效能及損害發(fā)展環(huán)境突出問題_分。各項(xiàng)考核先分別按_分計(jì)分，平時考核權(quán)重占_，集中考核權(quán)重占_，年終匯總按權(quán)重和具體分值折算成最后分值。四、考核結(jié)果運(yùn)用考核綜合得分在_分以上(含_分)為合格檔次；_分以上(含_分)為優(yōu)秀檔次，并分別按每類單位_比

4、例從高分到低分確定先進(jìn)科室數(shù)量，并予以一定的獎勵，考核不及格的，向處效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組書面說明情況，制定上報(bào)整改方案，并限期整改到位。五、考核要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。績效考核工作是確保發(fā)展提升年活動取得實(shí)效的重要舉措。各科、院要落實(shí)工作責(zé)任制，并確保人員、措施到位。要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)和主要考核指標(biāo)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，把發(fā)展提升年活動績效考核工作列入科(院)的重要議事日程，根據(jù)本考核方案和有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體可操作的績效考核方案和評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，自行_對科(院)的考核工作，確保發(fā)展提升年活動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。(二)重在平時，注重實(shí)效。要注重日常工作，將績效考核工作做細(xì)做實(shí)。要按照工

5、作要求及時報(bào)送活動進(jìn)展情況和有關(guān)資料，積極配合績效考核工作，任何個人不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，將取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。(三)強(qiáng)化督查，深入推進(jìn)。要加強(qiáng)對發(fā)展提升年活動開展情況的監(jiān)督檢查，效能辦公室以暗訪為主，著重督查，建好平時督查工作有關(guān)臺賬，采集相關(guān)工作數(shù)據(jù)，做到考核有賬、評分有據(jù)，并按時通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果；并定期召開匯報(bào)會和協(xié)調(diào)會，及時掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的問題，推進(jìn)活動扎實(shí)開展。(四)實(shí)事求是，廉潔考核。2022年規(guī)劃處提升年考核實(shí)施方案（二）一、指導(dǎo)思想以“_”精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會、建設(shè)富庶美麗幸福新為目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾為切入點(diǎn)，通過開展

6、“法治為民辦實(shí)事”活動，著力解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為全市濟(jì)社會健康有序地發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。二、主要內(nèi)容1、大力開展法制宣傳教育活動。堅(jiān)持從群眾需要和城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實(shí)際出發(fā)，積極開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動，以通俗化、形象化的宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)法制宣傳工作效果。牽頭單位：政策法規(guī)處協(xié)辦單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委時限要求：全年2、加強(qiáng)干部職工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃法、城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法、行政許可法、行政處罰法及其它有關(guān)行政法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的法制意識，提升依法行政能力。牽頭

7、單位：政策法規(guī)處協(xié)辦單位：辦公室、監(jiān)察室時限要求：全年3、認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估制度。嚴(yán)格按照局重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)施辦法要求，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)評估先行，堅(jiān)持防范與化解聯(lián)動，堅(jiān)持建設(shè)與調(diào)解并進(jìn)，積極主動落實(shí)重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估的各項(xiàng)要求，做到“應(yīng)評盡評”。牽頭單位：政策法規(guī)處承辦單位：規(guī)劃管理處、用地規(guī)劃處、工程規(guī)劃處、市政規(guī)劃處、各分局、清河新區(qū)規(guī)劃辦、鹽化辦、規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)時限要求：全年4、著力化解規(guī)劃管理和實(shí)施過程中的矛盾糾紛。按照行政調(diào)解工作制度的要求，本著自愿、合法、公平、公正、及時主動、依法處理的原則，通過行政疏導(dǎo)，解決矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。牽頭單位：政策法規(guī)處、監(jiān)

8、察室承辦單位：規(guī)劃管理處、用地規(guī)劃處、工程規(guī)劃處、市政規(guī)劃處、各分局、清河新區(qū)規(guī)劃辦、鹽化辦、規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)時限要求：全年5、進(jìn)一步拓寬群眾訴求的渠道。嚴(yán)格執(zhí)行城鄉(xiāng)規(guī)劃公示制度，增強(qiáng)規(guī)劃工作透明度，提高群眾參與度；全面落實(shí)政府信息公開各項(xiàng)要求，做到“應(yīng)公必公”；充分利用聽證會、座談會等形式認(rèn)真聽取群眾意見，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃決策的過程民主化、公開化、科學(xué)化；認(rèn)真調(diào)查核實(shí)人民群眾舉報(bào)、媒體網(wǎng)絡(luò)反映的問題。對社會影響較大的問題，及時將處理結(jié)果向社會公布。通過“陽光紀(jì)檢”、“美麗”等網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛吸納民意，對有關(guān)涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃的帖子，要及時回復(fù)。責(zé)任單位：局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室時限要求：全年6、全力做好規(guī)劃服務(wù)工作

9、。在規(guī)劃審批過程中，牢固樹立管理就是服務(wù)的觀念，努力為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。充分運(yùn)用行政指導(dǎo)手段，對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行輔導(dǎo)。及時幫助建設(shè)單位優(yōu)化規(guī)劃方案。對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和民生工程提前介入、主動對接、全程跟進(jìn)；在批后監(jiān)管過程中，樹立為民形象。秉持“預(yù)防為主、教育糾正、苗頭預(yù)警、輕違告誡”的理念，推行人性化執(zhí)法，將行政指導(dǎo)貫穿于行政執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)。依法、及時查處違法建設(shè)行為。牽頭單位：政策法規(guī)處、監(jiān)察室承辦單位：規(guī)劃管理處、市政規(guī)劃處、各分局、清河新區(qū)規(guī)劃辦、鹽化辦、規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)時限要求：全年三、工作要求1、提高思想認(rèn)識。開展“法治為民辦實(shí)事”行動，是貫徹落實(shí)省、市_年八件實(shí)事的重要舉措，是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的一項(xiàng)具體行動，對于維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧，營造良好的法制環(huán)境具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。各單位、各處室要增強(qiáng)承辦“法治為民辦實(shí)事”的政治責(zé)任感，增強(qiáng)服務(wù)意識和為民意識。按照任務(wù)要求和序時進(jìn)度，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。2、認(rèn)真組織實(shí)施。各單位、各處室要緊緊圍繞“法治為民辦實(shí)事”活動的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任