1、第4頁(yè) 共4頁(yè)新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié) 為期4天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)完畢，此次培訓(xùn)為我們新員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流、展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，通過培訓(xùn)我們?cè)鲞M(jìn)了對(duì)集團(tuán)公司的理解、收獲了同事之間的友誼、掌握了工作必備的知識(shí)。培訓(xùn)期間的種種細(xì)節(jié)讓人感動(dòng)，從一日三餐的悉心安排，到培訓(xùn)道具的悉心打造，無(wú)不表達(dá)了培訓(xùn)安排的細(xì)致入微，在此也要向各位教師、教練以及全體工作人員表示感謝。作為一名有五年職場(chǎng)經(jīng)歷的交控“新員工”，仍然能從這次的培訓(xùn)中汲取很多營(yíng)養(yǎng)?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：一、專注職業(yè)化成長(zhǎng)職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，指的是在適宜時(shí)間、適宜地點(diǎn)、用適宜方式，說適宜的話，做適宜的事。作為

2、一個(gè)職場(chǎng)人，最重要的是要實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的成長(zhǎng)。一是提升職業(yè)才能。不僅要按照工作需要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，也要不斷磨練自己的通用才能。從專業(yè)素養(yǎng)來(lái)看，作為集團(tuán)投發(fā)部的一份子，我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融投資、國(guó)企改革、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)才能，力爭(zhēng)做到日常工作妥善處理，緊急工作沉著應(yīng)對(duì)，在業(yè)務(wù)方面得心應(yīng)手，成為部門的業(yè)務(wù)精兵。從通用才能來(lái)看，我要進(jìn)一步提升自己的溝通協(xié)調(diào)才能，集團(tuán)公司職能部門的日常工作中存在大量需要“上傳下達(dá)”的工作內(nèi)容，良好的溝通協(xié)調(diào)才能會(huì)帶來(lái)更高的工作效率。二是注重職業(yè)結(jié)果。首先要實(shí)現(xiàn)道德社會(huì)化，無(wú)論是與人交往還是對(duì)待工作，都要秉承著誠(chéng)信、正直的道德觀；其次要實(shí)

3、現(xiàn)言行角色化，工作中要嚴(yán)格約束自己，要擁有良好的職業(yè)形象，以正確的方式說話、做事，言行方面要能符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。尤其是在做事方面，要嚴(yán)格目的導(dǎo)向，遵守行為標(biāo)準(zhǔn)，并注重領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的及時(shí)反應(yīng)。二、保持陽(yáng)光心態(tài)高爾基曾說過“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”，工作中保持陽(yáng)光心態(tài)，讓自己快樂工作，既能提升工作效率，又是提升生活質(zhì)量的重要前提。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了陽(yáng)光心態(tài)的重要性，正所謂態(tài)度決定一切，一個(gè)人假如用積極的心態(tài)去工作，就可以激發(fā)自己工作的積極性、主動(dòng)性和聰明才智；假如用消極的心態(tài)去對(duì)待工作，那就會(huì)以消極的心態(tài)去做事。只有用快樂積極的心態(tài)對(duì)待工作，才可能及時(shí)地把握

4、住自己的時(shí)機(jī)，才能使自己無(wú)論做什么事情都會(huì)比別的人更容易從心里感到快樂，也就更容易獲得成果，反映到工作中，就是可以更好更快的完成各項(xiàng)工作。三、從舒適區(qū)走向挑戰(zhàn)區(qū)參與本次培訓(xùn)的學(xué)員中，既有在校招中脫穎而出的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有在社會(huì)招聘中過五關(guān)斬六將的職場(chǎng)精英。之前是天之驕子，是所在單位的佼佼者，如今進(jìn)入新的工作環(huán)境，都要有一切從頭再來(lái)，從舒適區(qū)走向挑戰(zhàn)區(qū)的勇氣和信心。無(wú)論是在夏總的開班發(fā)言中，還是在后續(xù)的培訓(xùn)課程中，領(lǐng)導(dǎo)和教師都對(duì)我們諄諄教誨，告訴我們要有打破舒適區(qū)的勇氣。進(jìn)入交控的大家庭后，我會(huì)及時(shí)找準(zhǔn)自己的定位，根據(jù)自身的將來(lái)職業(yè)規(guī)劃，明確自己的短期目的和長(zhǎng)期目的，把自己的目的量化、具象化，勇于挑戰(zhàn)自己、打破自己，讓自己盡快成為一名“行業(yè)高手”。四、從企業(yè)文化中找尋認(rèn)同感作為一名“交控人”，我深深的認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于交控承當(dāng)了“為美妙安徽鋪路，讓幸福生活提速”的使命感到自豪；我也要立足本職崗位，奮勇向前，為“助力交通強(qiáng)國(guó)，成就行業(yè)典范”的愿景奉獻(xiàn)出自己的力量。從企業(yè)文化中汲取力量，再把自己的力量融入到工作，以高度的認(rèn)同感開展日常工作。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更多的是在理論上充實(shí)，對(duì)于我們來(lái)說更重要的是要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作理論中去，提升自己的工作效率和成長(zhǎng)速度。陸游在冬夜讀書示子聿寫到“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”，今后的工作中，一方面我要主動(dòng)學(xué)習(xí)，汲取