1、實用文檔Word格式、可編輯打印 信息保密工作報告精選5篇 信息保密工作報告精選5篇 信息保密工作報告 篇1 根據?黃山市人民政府辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知?(黃政辦秘20 xx32號)要求，我縣高度重視，馬上組織各有關部門對政府信息公開保密審查工作進展全面自查，現(xiàn)將自查狀況簡要匯報如下： 一、自查狀況 (一)指導高度重視。我縣始終將政府信息公開保密審查工作作為一項重要工作，準時討論部署。為實在加強對該工作的組織指導，成立以縣委、常務副縣長(兼政務中心主任)為組長，縣政府辦主任、監(jiān)察局局長、政務中心常務副主任為副組長，各有關單位主要負責人為成員的縣政務公開工作指導組，下

2、設辦公室(設在政務中心)，負責各項工作的聯(lián)絡協(xié)調。根據人員職務變動和工作需要，準時對指導組成員進展調整，確保指導組織發(fā)揮實實在在的作用，根本形成了主要指導統(tǒng)籌支配、分管指導牽頭負責、有關部門專人施行的工作格局，確保了涉密信息不公開，公開信息不涉密。 (二)機制日益健全 。一是強化制度建立。根據?中華人民共和國保守國家隱秘法?、?中華人民共和國政府信息公開條例?、?安徽省政府信息發(fā)布保密審查暫行方法?及有關法律法規(guī)的要求，參照?黃山市政府信息公開保密審查制度?，于20 xx年出臺了?歙縣人民政府信息公開保密審查制度?、?歙縣人民政府政務公開責任追究制度?、?歙縣人民政府信息公開監(jiān)視檢查制度?等一

3、系列規(guī)章制度，并經縣有關會議爭論通過，以文件形式發(fā)到各政務公開成員單位，并在黃山市信息公開網上發(fā)布，承受群眾的監(jiān)視。二是狠抓工作落實。在印發(fā)?歙縣人民政府信息公開保密審查制度?的根底上，進一步明確了保密審查過程中相關單位的各自職責、審查程序和責任追究方法，確保不發(fā)生泄密大事，做到以制度管人、按程序辦事。對主動公開的政府信息，根據誰制作、誰公開、誰公開、誰審查和誰審查、誰負責的原那么，由各政務公開成員單位制作、更新，并在黃山市信息公開網上發(fā)布;對屬于免于公開的政府信息，要求相關單位說明詳細理由，由信息發(fā)布經辦人審核，報審查指導審批;對依申請公開的政府信息，根據統(tǒng)一受理、分別辦理的原那么，根據依申

4、請公開內容，經單位負責人審核，視詳細狀況發(fā)布。三是加強宣揚訓練。嚴格根據?政府信息公開條例?和?安徽省政府信息公布保密審查暫行方法?的有關規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家平安、公共平安、經濟平安等涉密信息進展嚴格掌握。組織經辦人員參與有關部門舉辦的各種學習培訓，增加各單位指導，特殊是經辦人員的保密意識。充分利用市播送電視臺、政務網站等媒體以及參加保密法法制宣揚展覽等形式，多渠道加強對指導干部、重點涉密人員和保密干部的保密法制宣揚訓練，通過學習訓練，進一步增加了廣闊機關干部的保密意識，進步了業(yè)務力量。 (三)催促檢查到位。樂觀開展對全縣政府信息公開保密審查工作的例行監(jiān)視檢查，要求各單

5、位定期開展信息平安工作自查，并準時將自查狀況上報縣政務公開指導組辦公室。常常對各單位信息平安保密狀況進展不定期抽查，覺察問題要求準時整改，并報整改結果。要求各單位在每臺辦公電腦上張貼涉密不上網，上網不涉密，挪動存儲介質不混插混用的提示語，進步每位工作人員的保密意識。對于從后臺系統(tǒng)登錄上傳，并在縣政務網站發(fā)布的文件資料，原那么上由各上報單位自行審查，縣信息中心進展再次把關，確保門戶網站所發(fā)布信息不涉密。截止目前，我縣在政府信息公開發(fā)布平臺上未覺察涉密信息。 二、存在問題及整改措施 在本次檢查中，雖未覺察涉密的公開信息，但也存在個別單位信息發(fā)布人對涉密信息的熟悉不夠清楚、保密意識仍不夠強;少數單位

6、對信息公開審核不夠標準等問題，必需引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下三個方面努力： 一是連續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣揚訓練為主導，強化各單位、各有關責任人的保密意識。每年組織一至兩次專題培訓，著重加強對政府信息公開指南和名目編制、政府信息公開申請程序，公開和不能公開的政府信息界定等方面學問的訓練。進一步深化相關經辦人員對?中華人民共和國政府信息公開條例?根本內容以及相關配套措施的理解和把握，進而增加他們做好保密審查工作的主動性和自覺性，全面進步做好信息公開工作的力量和程度。 二是連續(xù)完善保密工作的制度保障。針對信息發(fā)布中存在的不標準問題，要求各單位進一步對上網信息進展嚴格審查、嚴

7、格掌握、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調機制，將政府信息公開保密審查程序與公文運轉程序、信息發(fā)布程序有機結合，促進保密審查與政府信息公開工作有機結合。堅持先審查、后公開和一事一審原那么，對擬公開政府信息進展嚴格的保密審查，嚴格制止未經審查和批準的政府信息對外公開。要求各有關單位健全完善溝通協(xié)調機制，對是否涉密不明確的事項，報請關保密行政管理部門確定;涉及業(yè)務工作，征求業(yè)務主管部門意見;涉及國家平安、公共平安、經濟平安和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，應多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調;對密碼電報、標有秘級的文件等屬于國家隱秘且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善責任追究制度。對違背保密法

8、和政府信息公開條例規(guī)定的相關人員依法追究責任。 三是連續(xù)加強保密工作的催促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，準時覺察保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理破綻，實行自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對信息公開發(fā)布平臺各單位發(fā)布信息狀況、計算機及其網絡管理制度的落實狀況、涉密網絡的建立和使用狀況以及涉密計算機、涉密網絡實行管理和防范措施的落實狀況進展定期檢查。對于檢查中覺察的問題，準時向有關部門反應，要求縣保密局加強對其進展強化指導，并催促其準時整改到位。 信息保密工作報告 篇2 根據屯溪區(qū)人民政府辦公室?關于進一步做好政府信息公開保密審

9、查工作的通知?(屯政辦秘20 xx33號)文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的根底上，根據文件要求，結合工作實際，對開展政府信息公開保密審查工作進展了仔細自查，未覺察泄密內容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查狀況簡要報告如下： 一、指導重視，責任落實。我局指導高度重視保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目的責任制管理內容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結、同考核。成立了保密指導小組，帶頭落實指導干部保密工作責任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，對年度內單位保密工作準時作出批示、提出要求。并明確了一名分管指導全面負責政府信息公開保密審查，并確定由紀

10、檢室詳細負責對全局政府信息公開保密審查工作的指導和監(jiān)視。 二、健全制度，強化訓練。一是進一步修改完善?屯溪區(qū)財政局信息公開保密審查制度?、?屯溪區(qū)財政局財政信息公開制度?，對保密職責、保密范圍、保密措施做出詳細規(guī)定，將制定的制度落實到每個崗位和個人，從制度上保證保密工作務實高效。二是有重點地開展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密訓練，將學習?保密法?作為創(chuàng)立學習型機關活動的重要學習內容，按要求上報總結材料，定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務學問的學習，進一步進步了保密業(yè)務管理和業(yè)務指導力量。三是堅持準時組織全體干部職工學習保密工作有關會議、文件精神，不斷強化保密意識。 三、措施到位，嚴格

11、管理。加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強三密文件資料的管理。對三密文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有喪失文件現(xiàn)象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了誰公開、誰審查、誰審查、誰負責和先審查、后公開的原那么，明確了政府信息的搜集、整理、編輯、審核、發(fā)布、更新過程中每個人員的詳細責任。政府信息在公開前，經分管指導保密審查批準后才進展公開。對單位信息設有專人報送，嚴格網上保密報送制度，實行了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是進步計算機保密維護。我局共有計算機五十余臺，其中涉密計算機7臺，互聯(lián)網的計算機與局域網物理隔離，上互聯(lián)網的計算機無涉密信息資料

12、。 四、下一步工作方案。 政府信息公開保密審查工作是一項非常重要的工作。今后我們要不斷加強宣揚力度，增加信息公開的保密意識，進步做好保密工作的自覺性和主動性，不斷完善相應的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密大事，消退隱患，確保政府信息公開有序進展;在工作方式上，要創(chuàng)新信息公開保密機制，建立適應新形勢要求和信息公開工作的保密制度，依靠制度落實各項工作要求，促進政府信息公開工作全面推動。 信息保密工作報告 篇3 根據岳池縣人民政府辦公室?關于開展政府信息公開保密審查工作專項檢查的通知?(岳府辦函2101號)文件的精神，我局高度重視，落實人員對本單位的政府信息公開進展全面自查，未覺察泄密內容和不宜公開的政

13、務信息，現(xiàn)將自查狀況匯報如下。 (一)進步熟悉、加強組織指導 為做好信息公開保密審查工作，我局指導高度重視。一是健全組織機構，確保指導到位。形成了主要指導親自抓，分管指導直接抓，專職人員詳細抓的良好格局，為開展信息化建立工作奠定了堅實的組織根底;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。根據?中華人民共和國政府信息公開條例?要求，我局進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究方法，確保不發(fā)生泄密大事，做到以制度管人、按程序辦事，確保工作順當開展。 (二)政務信息公開保密審查工作開展狀況 1、加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相

14、關工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明詳細理由,由工作人員審核并報單位分管指導審批。經審查，截止目前，我局在本單位的網站上向社會公開發(fā)布的信息，未覺察涉密信息。 2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。 重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員特地負責加密計算機的管理工作，防止涉密信息上網，做到涉密信息不上網，上網信息不涉密，根據掌握源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網，誰負責的原那么，加強了對涉密網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規(guī)定，未

15、發(fā)生計算機泄密大事。 信息保密工作報告 篇4 xx年是集團公司進展的重要一年，也是企業(yè)豐收的一年，公司在xx年各項工作都獲得了顯著的成果，經營業(yè)績總體良好，主要經濟指標穩(wěn)定增長;構造調整持續(xù)推動，多元化經營格局根本形成;管理工作不斷加強，制度化建立進一步完善;思想訓練有聲有色，企業(yè)進展安康平穩(wěn);平安消費標準有序，質量管理全面受控;樂觀擔當社會責任，塑造了良好的企業(yè)形象。 一、對xx年工作的簡要回憶 過去的一年，是公司五年進展規(guī)劃的第二年，是承前啟后、創(chuàng)新進展的關鍵之年;是公司面臨挑戰(zhàn)較多、困難較大，也是公司進展速度較快、經營成效顯著進步的一年。面對國內外嚴峻的經濟形勢，公司全體干部職工奮戰(zhàn)在各

16、個工程第一線，根據公司xx年度的戰(zhàn)略進展目的，樂觀進取，奮勇拼搏，應對外部經濟環(huán)境帶來的不利影響，順勢而變，迎難而上，努力創(chuàng)始新的進展場面。去年公司各項經濟指標保持了穩(wěn)定的增長，完成了全年的進展目的，平安消費和企業(yè)穩(wěn)定保持了良好場面、人才培育和隊伍建立得到進一步加強，使公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)較快進展的態(tài)勢。 (一)經營業(yè)績總體良好，主要經濟指標穩(wěn)定增長 xx年，物業(yè)工作穩(wěn)中有進，實現(xiàn)了管理工作的全面提升，在物業(yè)效勞、設備修理、協(xié)調處理各種問題等方面思路新、路子廣，收費工作進展順當，根本上杜絕了拖欠房租的現(xiàn)象，保證了公司的正常收入。 茶城商鋪的出租率全年到達95%，空調費收取率到達100%，水暖費收取完

17、成96%，在今年周邊多家茶城相繼開業(yè)，公司企業(yè)受到沖擊的狀況下，仍舊較好的完成了今年的收費工作;xx年12月份，經過屢次和其他公司的艱辛會談，最終達成協(xié)議，順當完成了茶城工程的轉讓交接，實現(xiàn)了工程的平穩(wěn)過渡，保證了公司利益的最大化，協(xié)調解決了公司茶城員工全部支配到其他公司就業(yè)上崗，員工權益得到了保障，沒有給員工帶來任何損失和影響。 清江烤魚店經過公司全體員工的共同努力、樂觀協(xié)作、安裝修理、彩頁發(fā)放、樂觀宣揚，使得飯店的效益日新月異、飯菜質量和效勞程度逐步攀升。 農業(yè)苗木基地1000多畝，栽種有國槐、白蠟、法桐、美國紅楓和小榆樹苗等北方樹種，安裝苗木大棚10個，通過一年的辛苦耕耘，各種苗木的長勢

18、呈現(xiàn)出特別可喜的景象，實現(xiàn)了公司在農業(yè)工程上的轉型進展目的。 園林綠化工程，完成了路北公園的綠化施工，完成了東里公園假山上的植樹和路面的硬化工作，香江大街道路兩側前期的栽樹工作已經完成，開頭了后期的維護工作。 完成了中環(huán)工程、海鮮城工程的定位和招商的預備工作，完成了xx年的建章立制工作，實現(xiàn)了崗位責任制的修改和制定，加強了人力資源的的管理和配置，進一步標準了公司的制度建立和管理工作。 (二)構造調整持續(xù)推動，多元化經營格局根本形成 商業(yè)管理的傳統(tǒng)工程得到穩(wěn)固。農業(yè)工程蓬勃進展，園林綠化和餐飲飯店效益穩(wěn)步提升。根據公司的進展規(guī)劃，一是在保證商業(yè)進展的同時，盡快將企業(yè)重心轉型至農林方面，增加企業(yè)的

19、進展后勁，以保證企業(yè)久盛不衰;二是確保園林綠化工程的進展，保證農業(yè)、園林綠化工程的齊頭并進;三是把握方向，選好重點，突出工程的主攻方向，選用了以美國紅楓為主打品牌的農業(yè)工程作為公司向外推銷的主要產品;四是以商業(yè)工程帶動企業(yè)的進展，整體工程綜合推動，優(yōu)勢工程脫穎而出，以園林綠化工程穩(wěn)固企業(yè)經濟效益的進步;五是突出了企業(yè)的多元化經營，將商業(yè)、農業(yè)、園林綠化、效勞業(yè)融為一體的多種經營彰顯了企業(yè)的生氣和活力，表達了公司多元化進展的態(tài)勢，敏捷互補的經營理念。 (三)管理工作不斷加強，制度化建立進一步完善 根據公司運行進展的實際狀況，公司相繼制定了實在可行的多項規(guī)章制度和管理方法，實現(xiàn)了有章可循、有制度可

20、依，制定了?關于聘請人員的管理方法?，對聘請、離任和試用期做了詳細的說明，修訂了?關于違背財經紀律懲罰方法的補充規(guī)定?，?工裝管理施行方法?等，完善了各工程部經理崗位職責、員工崗位職責等，并做到了制度上墻，使得員工的工作秩序得到了統(tǒng)一和標準，并根據各項制度執(zhí)行狀況不斷完善修訂。 修改完善了?績效考核管理方法?，對各工程部實行全員績效考核方案，考核堅持客觀公正、講務實效，細化職責、分類評定、嚴格標準、突出重點、便于操作、注意結果、獎懲掛鉤的原那么，客觀、公正、準確地考核評價每一位員工的工作業(yè)績、工作力量、工作態(tài)度、工作紀律等方面的力量和表現(xiàn)，充分表達獎優(yōu)罰劣的原那么，為職工的獎懲供給根據，不斷激

21、發(fā)和進步廣闊干部職工的工作樂觀性和制造力。通過績效考核的標準和約束，使公司整體管理程度和經營業(yè)績有了肯定的進步。推動了管理的正規(guī)化、制度化建立。 在全面開展各項工作的同時，推行制度化、標準化、程序化管理，強調進步企業(yè)的經濟效益，節(jié)能降耗，做到了平安消費無事故。使各項工作的開展在制度體系中運行，為提升公司管理程度奠定了良好根底。 改良了人力資源管理。根據集團公司勞動用工的管理需求，制訂了?聘請工作的管理方法?。開展了干部選拔任用的考察工作。加強了公司對人力資源的合理配置，對重要崗位、重要部門，聘請優(yōu)秀的人才充實企業(yè)隊伍，保證了各項工作的順當開展。 強化了對各工程部的督查工作，督察督辦各項重要工作

22、，督查中層干部和員工履職盡責遵守勞動紀律狀況，檢查公司制度落實狀況，通過督查，全面把握工程部的實際狀況，覺察問題準時檢查督辦，必要時向公司反應督查信息，為公司完善管理制度供給了根據。 加強了財務管理工作。根據集團公司工程多、財務人員少的實際狀況，施行了財務工作的集中管理，在集團公司設立財務部，聘請了財務主管和多名財務人員，進步了綜合管理程度，通過對公司財務本錢、現(xiàn)金流、周轉率、資產負債、稅收等指標進展仔細分析，制定了合理的財務管理流程，保證財務賬目的日清月結。實行多項措施，統(tǒng)籌財務管理，開源節(jié)流，完善資金管理機制，增加了財務的管控力量。 堅持把例會制度貫穿于日常管理的主要內容，落實到企業(yè)進展的

23、始終，通過探索我們總結出了一套行之有效的管理方法就是例會，通過每周一的例會，各工程部匯報工作、解決問題、協(xié)調協(xié)作、最終形成公司的會議紀要和工作部署，去貫徹落實。例會簡捷，工作透亮，問題集中、現(xiàn)場解決，有效地推動了工作的開展。 (四)思想訓練有聲有色，企業(yè)進展安康平穩(wěn)。 xx年，集團公司進入了一個跨越性的進展時期，在骨干和員工隊伍中一度消失了干勁缺乏、思想松懈、紀律不嚴、工作滑坡的現(xiàn)象，為了保證公司戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)，上半年公司組織開展了以聚精會神干工作，一心一意求進展的感恩訓練活動，通過感恩訓練親密了干群關系，增加了員工的自信念，進步了大家的工作熱忱和干勁，使得公司員工思想程度有了很大進步，消失了

24、樂觀努力、愛崗敬業(yè)，踏實工作的新場面。下半年又根據公司進展需要開展了爭上游、創(chuàng)和諧、轉作風、求業(yè)績活動，在員工中廣泛開展爭上游學習訓練，進步思想覺悟，開展專題演講等活動，把員工的思想又推升到了一個新的高度。xx年10月15日在公司三樓會議室舉辦了爭上游演講競賽活動獲得了圓滿成功，通過這次爭上游活動的開展，讓員工充分熟悉到了你在為誰工作，熟悉到了工作就是責任，讓員工熟悉到了企業(yè)是我家，人人都為他。通過組織開展這兩次的重點訓練活動，結合平常的管理疏導，理解員工思想動態(tài)，關心員工解決問題，使得干部員工轉變了思想，進步了熟悉，在端正工作態(tài)度上有了一個質的飛躍。為公司全年任務的完成打下了良好的思想根底，

25、為集團公司員工隊伍的穩(wěn)定制造了良好氣氛。 (五)平安消費標準有序，質量管理全面受控 xx年，公司狠抓平安消費管理，全面推動平安消費管理體系建立，組織開展了平安消費年和工程平安運行施工專項預防整治活動。工程部、協(xié)作新華消防大隊組織東方、茶城開展消防培訓、消防預演，仔細做好平安風險評估、治理排查平安隱患，對施工過程加強平安監(jiān)管，大幅降低了各類違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。 公司還先后屢次召開平安消費專題會議，制定平安措施，堵塞隱患破綻，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。實在做好施工現(xiàn)場平安督察，設備運行隨時監(jiān)控，各個環(huán)節(jié)標準操作;每個季度對全部施工工程、運行設備等進展地毯式的平安檢查，與此同時公司工程部和辦公室督查，每周定期對公司各個工程部的工作，開展檢查巡察，加強了對重點工程、重要區(qū)域的管理力度，深化各重點、難點工程和施工現(xiàn)場蹲點、指導，催促工程部做好施工平安、質量、進度等各項工作。對檢查中覺察的各類隱患，覺察一處整改一處，一抓終究，使得全年企業(yè)運行正常，各項工作開展順當。 (六)樂觀擔當社會責任，塑造良好的企業(yè)形象 集團公司下屬商業(yè)管理、園林綠化、農業(yè)科技和餐飲酒店等工程，每個工程都需要肯定數量的專業(yè)人才、管理人才等工作崗位，為員工供給了大批的需求崗位，目前公司員工總數近100人，支持了社會就業(yè)，也為員工的生活供給了有力的保障。 堅持每月15日為公司員工按期足額發(fā)放工資，從未消