1、實用文檔Word格式、可編輯打印 公司團建活動總結(jié)2022精選15篇 公司團建活動總結(jié)2022精選15篇 公司團建活動總結(jié)2022 篇1 為增進展政系統(tǒng)人員的互動溝通，進步團隊分散力及協(xié)作精神，在董事長和蔣總的親切關心下，組織了一次戶外拓展活動。 活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原那么。這次戶外拓展培訓是集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，盼望大家要以此為契機，勇于承受挑戰(zhàn)、敢于擔當責任、打破自我極限、磨練進步自己，用實際行動來展現(xiàn)“家人的風采，活動過程中要鞏固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與平安留意事項，興奮、開心的完畢本次拓展培訓。 中午時分，各子公司行政經(jīng)

2、理依約間續(xù)到集團集合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田動身。一路上，車隊保持隊形，掌握速度，樂觀躲避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山大路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮風光，被稱之為“臺州的香格里拉。在欣賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。 拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進展競賽。活動規(guī)章清楚、便于操作，大家愛好深沉、樂觀踴

3、躍?；顒又酰行┤诉€因為初次熟悉而矜持害羞;活動之后，大家便開頭稱兄道弟、親近無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。 活動完畢后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家熟悉到了“木桶管理的意義，一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展的內(nèi)涵。只有團隊的成員思想全都才能行動全都，只有行動全都才能結(jié)果全都。 公司團建活動總結(jié)2022 篇2 我部籌劃已久的團隊建立活動最終得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力、促進溝通、增進感情，開展了各類興趣競技活動。本次活動的開展獲得了顯著的效果，并

4、最終到達了團隊建立的目的。現(xiàn)將活動開展狀況總結(jié)如下： 1、前期籌劃、選購工作 間隔 上次部門活動開展至今，已有x年的時間。本次活動的前期籌劃運籌已久，但因工作時間無法支配而屢次延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都樂觀的參加。本次活動，戶外活動地點我部門設在山岔灣休閑度假山莊，參加人數(shù)x人(含：管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長)，所包含的人數(shù)較多，開展活動的前期籌劃、經(jīng)費的預支、競技活動獎品的購置、其他物品的選購等都需要逐一完成。 我部門此次戶外活動地點設在市外(山岔灣休閑度假山莊)，且參加人數(shù)較多，因此平安工作也顯得尤為重要，對此，我部門籌劃小組將平安工作也列入了籌劃范圍之首，并

5、支配相關工作人員在集合時，給員工講解關于此次活動須留意的平安事項。 2、團隊競技活動 本著友誼第一，競賽第二，消退隔膜、進步團隊協(xié)作力量的宗旨，開展了“板鞋競賽、“拔河競賽、“紙上飛人、“搶座位四項競技活動。各隊員參加熱忱高漲，并到達期的效果。 平常在工作中，大家都有很多的接觸和溝通，但這一次我們是將全部人員分組，每個活動工程都要建立一支團隊。根據(jù)嬉戲設計，需要大家的互相協(xié)作，比方“板鞋競賽、“紙上飛人。這些嬉戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的間隔 ;并且在嬉戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等，都是大家關系在逐步交融的契機。 嬉戲完畢后，大家已經(jīng)

6、可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不成認，這些嬉戲真的是大家友誼的光滑劑。 這些團隊建立嬉戲雖好玩，但同時也是帶有肯定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。這三個嬉戲都是分組競爭的。于是嬉戲開頭前，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進展爭論，出謀 獻策，尋求加速成功的方法。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目的嚴密地團結(jié)在一起。 3、自由活動時間 午飯后的游園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定，力爭參與活動人員人人都可得到勸慰獎。 游園活動，燒烤、籃球賽、氣排球賽、KTV包廂唱歌等等自由活動時間。 懷著一絲欣喜，帶著一點留戀，隨著夕陽西下，山岔灣休閑度 假山莊之旅也漸漸落下帷

7、幕。此次活動既讓大家身心得到放松，又進步了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結(jié)、緊急、嚴厲的工作氣氛起到了促進作用。 公司團建活動總結(jié)2022 篇3 12月5日下午2點，我校北區(qū)籃球場上開頭了一場大規(guī)模的戶外拓展活動。全院各部門部長帶著本部門干部參與我部主辦的戶外活動。 本次戶外拓展活動旨在讓全院各科室的新生體驗高校生活的樂趣，理解我院特色的組織團隊和活動，也是各科室呈現(xiàn)風采、進步分散力和合作度的絕佳時機。而我為這次活動做好了一切預備。這次戶外開發(fā)活動是長期規(guī)劃的，考慮了許多因素，包括可行性和資金。受之前在環(huán)球公園活動的啟發(fā)，我打算引用其中的一些。最終我們做了各方面的支配。首先我

8、會和一些部長商議，通知他們鼓舞自己的部門，親自帶著大一新生參與這樣有意義的活動。其次，明確分工做好，讓我們部門的干事發(fā)揮帶頭作用，讓他們在自己的班里做一些宣揚，關心預備活動所需的材料，預備跳繩籃球，買獎品。 在活動現(xiàn)場，我們部門的官員提早一個多小時在現(xiàn)場做了一些支配和熟識，以確?；顒舆^程不混亂。終究這是一個特別大規(guī)模的活動，參加者許多，能成功吸引大局部人參加就不錯了。這使得我們學院的活動被更多的同學看到，進步了我們學院的形象，也更好地宣揚了我們學院的活動。 活動持續(xù)了兩個半小時，從下午2點到下午4點半。雖然時間很短，但活動規(guī)模很大，獲得了一些成果。更重要的是，活動意識到了它的意義。很多樂觀參與

9、活動的同學很喜歡，意識到素養(yǎng)進展和合作力量的重要性。 然而，這項活動仍有一些缺乏之處，需要改良。比方同學人數(shù)太多，導致指導不力，有的同學不樂觀參與，不聽指揮，甚至逃跑。這些都是我們應當留意和改良的地方。 總的來說，我們部門的戶外進展活動獲得了一些成果和進展。終究是科室第一次剛成立就開展這么大規(guī)模的活動，這不僅僅是因為實習科室全體成員的努力和付出，更是因為一些樂觀協(xié)作參加的科室，比方組織部和生活科(第一)、社區(qū)管理科和外展科(第二)、兩個學習科(第三)。我信任很多同學，尤其是這個系的成員，都從這次活動中受益匪淺。 今年在寒冷的冬日中已離我們漸漸遠去了，在全部支持與愛惜_戶外旅的驢友、伴侶的關心下

10、，我們走過了_戶外旅成立的第三個年頭。 一、專心籌劃戶外活動，確保平安出行 戶外活動，平安最重要。我們始終堅持“平安第一的宗旨，每次出行做到“一個也不能少。今年，_戶外旅作為_戶外運動的先驅(qū)者，在這優(yōu)秀的網(wǎng)絡平臺上，共開展了42次常規(guī)戶外活動，從召集前的仔細籌劃，到召集貼的發(fā)布，_戶外旅籌劃層都專心做好目的地選擇與設定，做好目的地的狀況搜集，對活動平安系數(shù)進展預估。我們堅信態(tài)度打算一切，因此做好活動召集前的預備工作更顯關鍵，屢次活動目的地是經(jīng)過領隊的親自探路后確定的.，領隊及探路人員帶著戶外專業(yè)工具到達預選目的地進展資源測評。 為活動的更好開展，領隊仔細記錄每一次探路經(jīng)過與細節(jié)，有些預選目的地

11、進展了不止一次的探路測評，有些預先目的地在測評后因條件不抱負而取消;對于一些較遠而無過多時間親自測評的目的地，需要聯(lián)絡多個當?shù)厝嘶蛴谐鲂薪?jīng)受的驢友，以確定目的地的可行性、可玩性，在理解了各方面的狀況后，行文發(fā)布活動方案，在方案中注明活動目的地狀況、活動留意事項、以及需要預備的東西等等。 活動方案的發(fā)布后，_戶外旅仔細做好應答詢問的工作，對來人來電的活動詢問進展仔細且急躁的解答，在見面會上重復一切與活動有關的事項，并突出“平安第一的要求與原那么。在有了妥當?shù)念A備工作下進展開展活動也不能掉以輕心，活動過程中的前后照應、聯(lián)絡;休息節(jié)奏的調(diào)整;隊員志氣的鼓舞;與驢友進展不斷的溝通等等，最終保證一個也不

12、能少平安的完成活動。 二、做好領隊培育工作，加強專業(yè)培訓 經(jīng)過幾年的共同驢行，在今年，我們明確增加了三年以來的第一位榮至名歸的男女領隊，增加了_戶外旅領隊力氣，更好的為驢友組織更多更好的活動。 為了讓活動平安進展，_戶外旅支配領隊參與了中國登山協(xié)會組辦的“戶外指導員培訓班，在經(jīng)過系統(tǒng)學習后獲得了優(yōu)異的成果，并有1人獲得全國優(yōu)秀學員稱號及榮譽證書。通過專業(yè)的培訓，讓_戶外旅專業(yè)領隊對戶外運動的多方面學問有了進一步的理解，更好的運用到活動的每一項工作中去，讓活動更專業(yè)，更精彩，更平安。 通過培訓后，我們訂正了一些以往活動中不專業(yè)的作法，專業(yè)的開展了繩降活動，讓這一項在外行人眼中顯得特別危急的極限運

13、動，成為我們精彩的，讓我們體驗到別人無法體力的歡悅。在通過培訓后，讓我們在陌生的環(huán)境下，更好的對地形進展解圖與推斷，更加平安的與驢友共同到達目的。 三、開展多元化活動，豐富驢友生活 星晨走過三個年頭了，我們的活動由以往單一的周邊山區(qū)活動，進展到更遠的地區(qū)，由于增加了行業(yè)間的合作，我們開展了去_看雪、去_島看濕地、去_山等豐富多彩的長途旅行活動。與_俱樂部一起，我們一如既往的組織了穿越_湖50公里。 在今年，我們一起走過的42次外出活動中，我們有徒步、有穿越、有溯溪、有繩降、有漂流，我們還組織了屢次自駕活動，讓更多有車一族參加我們的活動，體驗不一樣的戶外生活。 在日常日子里，以熬煉身體、增加友誼

14、為目的，召集了在城市里以及不遠離_的幾十次休閑活動熬煉。從市區(qū)開頭徒步至_，徒步至_峰，徒步至_臺等中短途的徒步熬煉活動，不定期的自發(fā)召集的羽毛球活動，環(huán)市騎行活動，夏天湖邊游泳泡水等等活動，都受到眾多伴侶的喜歡。 以外還開展了數(shù)不清的大中小范圍的休閑活動，烤羊、窯雞、釣魚、燒烤、聚餐等等，已經(jīng)成了驢友間日常聯(lián)絡、溝通、增加友誼的生活方式。 四、戶外隊伍的增加，會員不斷壯大 今年，我們在去年獲得大的進展的根底上更上了一層樓，參與活動人員有了進一步的增加，同比增加了100人。_戶外旅照舊本著活動積分晉級會員的制度，“會員作為_驢友中的一種無尚的榮譽，成為驢友間爭相議論的重要話題，今總結(jié)會上，曾稱

15、今年為會員的豐收年，而這令人歡心鼓舞的今，再一次成為會員的豐收年，人數(shù)為前三年之最。 五、缺乏之處仍需要驢友的包涵 在獲得進步及收獲的同時，我們?nèi)陨罡杏腥狈χ?，由于無法掌控天氣等因素，百密而總有一疏，讓穿越_山、_湖看花等個別活動未能到達所期望的目的;另外，由于個人性格與認知的不同，在活動中未能做到全部隊員都滿足，與盼望得到更多驢友的包涵與連續(xù)的支持。在Q群的管理上，由于臨時無法晉級高級群，在年中曾有一次較大的失誤，誤踢了局部關心與支持過_戶外旅的老隊員，借此總結(jié)的時機賠禮，望大家原諒_戶外旅工作中的失誤，讓我們解除誤會、不計前嫌，讓這件難能珍貴的友誼連續(xù)下去。 公司團建活動總結(jié)2022 篇

16、4 最開頭收到公司預備在周末開展團建活動，全部員工都必需參與的通知的時候，我的內(nèi)心是一百個不情愿的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參與了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了轉(zhuǎn)變，等到這次團建活動完畢的時候，我甚至還有點圓滿，覺得這次的活動完畢的太快了。 周六的大清早，我們大局部的員工根據(jù)公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車動身了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感愛好的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個農(nóng)家

17、樂。我估量有許多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。 到了農(nóng)家樂略微整頓了一下后，我們開頭了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應當就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟識和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結(jié)，從而促進公司進展，所以活動一開頭，帶隊的指導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，根本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡潔的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。 丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以特別的嫻熟。最開頭的時候是指導當那個丟手絹的人，要是放在后

18、面沒有覺察的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的鼓勵下面我們?nèi)咳硕纪娴暮芷饎牛鞣N為難的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的間隔 。而你畫我猜的節(jié)目就是根據(jù)我們之前的分組，一個筆劃其別人猜，最終看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗協(xié)作和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。 后面玩了好幾局，始終到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責人帶著下到四周欣賞春天的美景去了。 這次的團建活動完畢了，但是我心里卻始終在思念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的爭論聲也說明著跟我一樣在回憶著。 公司

19、團建活動總結(jié)2022 篇5 為增進展政系統(tǒng)人員的互動溝通，進步團隊分散力及協(xié)作精神，在董事長和蔣總的親切關心下，組織了一次戶外拓展的團建活動。 活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原那么。這次戶外拓展培訓是_集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，盼望大家要以此為契機，勇于承受挑戰(zhàn)、敢于擔當責任、打破自我極限、磨練進步自己，用實際行動來展現(xiàn)“家人的風采，活動過程中要鞏固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與平安留意事項，興奮、開心的完畢本次拓展培訓。 中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約間續(xù)到集團集合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田動身。一路上，車隊保持隊形，掌

20、握速度，樂觀躲避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山大路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮風光，被稱之為“_的香格里拉。在欣賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。 拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進展競賽?；顒右?guī)章清楚、便于操作，大家愛好深沉、樂觀踴躍。活動之初，有些人還因為初次熟悉而矜持害羞;活動之后，大家便開頭稱兄道弟、親近無間。笑容放飛了心靈，汗

21、水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。 活動完畢后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家熟悉到了“木桶管理的意義，一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展的內(nèi)涵。只有團隊的成員思想全都才能行動全都，只有行動全都才能結(jié)果全都。 公司團建活動總結(jié)2022 篇6 通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交織在一起，使我們都極為深入的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很屢次的跌倒與反省分散而成的。

22、 雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、獲得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要指導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目的、任務就可以完成得又快又好。 在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)這個工程?！半娋W(wǎng)是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與

23、過“電網(wǎng)工程，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)，否那么將退出“電網(wǎng)再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人確實是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起方法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)送，一不留神我的手遇到了“電網(wǎng)，裁判吹口哨需我從新

24、來過，我當時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網(wǎng)。我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組獲得了這個工程的成功。 這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團隊的宏大力氣，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預備，再開展行動。 公司團建活動總結(jié)2022 篇7 參與這次團隊合作，讓我感悟許多。覺得團隊訓練是以簡潔的嬉戲，提醒了抽象的深入的

25、道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻特別珍貴的東西，意志、激情與活力。這使我更深入地意識到，其實每個人都是很頑強的，每個人在平常學習和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。 我們都漸漸理解到“團隊合作的含義，我理解到團隊合作具有“熬煉練意志、完善自我、的內(nèi)涵，是一項挑戰(zhàn)自我的訓練活動，意在熬煉我們高校生的團隊合作意識，制造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但賜予我的啟發(fā)和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。團隊合作的當天早上，我?guī)е鵁o比興奮地心情來到了學院

26、操場，開頭預備以一天的課外團隊訓練生活，這次團隊訓練是我們沈教師特地為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成教師安排的教學任務，關心同學們更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特殊的樂觀主動，團隊訓練的氣氛相當活潑，教師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。 通過這一天的訓練，我對自己有了更深的理解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思索方式，我們集合大家的才智盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是布滿著激情，大家都顯出一股的樂觀應對困難。記得剛開頭大家都還很迷茫，隨后大家漸漸熟識活動流程。首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)

27、節(jié)，互相協(xié)作，上午我們的任務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要表達出樂觀向上心態(tài)，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊號召力的語言，然后圍繞隊名設計出隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是表達一個隊伍特征的最明顯的標志，肯定要經(jīng)過大家的共同爭論才能定下。最終的隊歌，隊歌還真是有些費事對大家來說，對我們學習汽車專業(yè)的同學，剛開頭就是盲目的選曲，再把一些好的具有啟發(fā)性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的改良，該進。 第二天的上午教師再次上我們整理活動中各個環(huán)節(jié)的預備結(jié)果，還沒有預備好的組就的抓緊時間。上午預備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果，得到

28、的效果如何。就這樣，大家每個組都開頭了本組匯報表演錢的內(nèi)部演練，大家都是布滿活力在投身這次活動中。操場上那種安靜的上午氣氛立即變得喧鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有洪亮的口號聲響徹學院各個角落。最終正式表演開頭，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有些緊急，導致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性缺乏，口號喊的也不是很整齊。與之前在操場上的情形有很大的出入，教師也看出來大家都很緊急的神情。于是在簡潔的點評之后，打算讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。都很不服輸，于是大家再次進展的仔細的排練，覺察有不協(xié)調(diào)的動作，就一個環(huán)節(jié)一連重復幾次直到大家都很熟識為止。而經(jīng)過再

29、次的排練之后，大家都重整旗鼓，再次進展表演的時候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢，而現(xiàn)場也是掌聲四起。這次大家協(xié)作得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氣氛中了。 完畢了團隊競技的表演，大家回到教室溝通自己的心得，覺得收獲頗豐，大家全都認為團隊合作是一個團體成功的根底，教師讓大家每人現(xiàn)場說說自己對這次活動的感受，大家還是全都提到了團隊合作是特別重要的這次活動中多少還是有些缺乏之處，但是我們每個人都參加進來了，大家都得到了熬煉這是最重要的。最終每個人分別站到圍成的圈子里，大家都互相對對方進展了優(yōu)點轟炸，活動到達了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。 總之，通過這次拓展訓練，使我增加了自信

30、念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，進步理解決問題的力量，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參加意識與責任心，我想這次經(jīng)受肯定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮年P心。 公司團建活動總結(jié)2022 篇8 隨著社會主義改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷進展，我鎮(zhèn)石化企業(yè)獲得了前所未有的進展。與此同時，大量共青團成員涌入石化企業(yè)，使共青團構(gòu)造發(fā)生了宏大變化，給我鎮(zhèn)共青團建立工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為了加強石化企業(yè)共青團建立，充分發(fā)揮共青團組織在石化企業(yè)中的重要作用，促進石化企業(yè)安康進展，20_年20-20_年，在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的關心和指導下，在企業(yè)主的支持下，我鎮(zhèn)團委主要做了以下工作： 一、大力加強石化企業(yè)

31、組織建立 首先，我們調(diào)查了鎮(zhèn)上全部的石化企業(yè)。詳細把握各企業(yè)的整體狀況、員工的整體構(gòu)造、青年工人的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量，進一步把握全鎮(zhèn)石化企業(yè)的狀況，明確石化企業(yè)團建的目的，為下一步團建工作打下堅實的根底。 其次，召集符合組建集團條件的石化企業(yè)業(yè)主進展爭論，與企業(yè)業(yè)主溝通石化企業(yè)組建集團的重要性和必要性，理解企業(yè)業(yè)主的真實想法，為石化企業(yè)的集團建立工作找到并把握方向。 第三，向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建立和工作狀況。詳細匯報了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團員分布狀況和企業(yè)主思想狀況，提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目的和詳細措施，得到鎮(zhèn)黨委確實定和支持。鎮(zhèn)黨委指導常常關心石化企業(yè)的團建，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。 第四，搞

32、好石化企業(yè)的創(chuàng)立。到目前為止，鎮(zhèn)上有56家石化企業(yè)。其中，有兩家符合建團條件且已建立黨組織的石化企業(yè)建立了團組織。其他石化企業(yè)依靠石化企業(yè)協(xié)會建立團總支，團建率到達100%; 已建立的團組織裝備書記、副書記;對于不具備建團條件的石化企業(yè)，要重視團員的培育和進展，努力為建團組織做好預備。同時，特殊留意建團企業(yè)組織工作根底檔案的標準和保存，在團員流淌性大的狀況下，保證團員組織關系的正常轉(zhuǎn)移。 二、努力完善石化企業(yè)集團工作體系建立 經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查討論，制定了一系列合適我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際狀況的團學工作制度，以指導鎮(zhèn)石化企業(yè)的工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)絡制度，列出各企業(yè)當年的聯(lián)絡方式，將鎮(zhèn)團委全體

33、人員與企業(yè)聯(lián)絡起來;堅持每季度向黨委匯報一次的制度，爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推工作制度，標準“雙推工作程序，完善程序和文件，確?！半p推效果; 年底，對團干部進展團務學問和市場經(jīng)濟學問的培訓，以進步他們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。 實情，點面共進再強根底，完善機制再促標準，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號、“青年崗位能手活動，以及青工技術(shù)比武等，如遠春石化企業(yè)團總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工活動，進步了團總支的自我運轉(zhuǎn)力量，增加了團組織的進展后勁，帶動了企業(yè)文化的進展。 通過以上這些活動，宣揚了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。

34、回憶過去的一年，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，樂觀完成了石化企業(yè)團建工作任務，獲得了肯定成效。 今后，我們將連續(xù)努力，帶著石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)奉獻青春。 公司團建活動總結(jié)2022 篇9 原以為是外出玩耍的，沒想到參與這次公司拓展活動，還真令人出乎意料，這次活動使我體會到“人字互相支撐的含義，也明白了團隊精神的各種表達形式，以后，我們要更加喜歡公司，只有關心公司的一點一滴，公司才會進展和提升我們，讓信念永在，讓團隊精神永存。 第一個工程，人山人海。人生沒有排練，只有現(xiàn)場表演，小組成員通過集體的溝通與協(xié)作，通過團隊的充分協(xié)作，站在組織的高度，不僅僅關注個體意識

35、和主動性的培育，而且關注問題有效的分析和過程的監(jiān)控。這個科目，讓隊員們理解到團隊協(xié)作和執(zhí)行力的重要性，同事注意練習和工具的應用，培育下屬的執(zhí)行力量，從而到達有效提升團隊協(xié)作的目的。 接著信息傳遞科目，效率的打破，所謂磨刀不誤砍柴工，使我們深入熟悉到：高效溝通對團隊目的實現(xiàn)的重要性;怎樣才能有效溝通，并持續(xù)跟進直至最終成功?笑翻天拓展基地的教練更是功不行沒，讓我們感悟許多，通過本科目的訓練不僅能進步團隊成員的創(chuàng)新力量與溝通技巧，更能進步成員分析解、決問題的力量，我們堅信我們中國聯(lián)通的員工是最棒的。 下午最有意思的工程，踏水無痕，這個工程在笑翻天拓展基地的水上樂園，漂移在水面的很多個正方形的浮箱，

36、連成了一道獨特的風景。我們許多人都不敢嘗試，指導堅決派出實力陣容迎戰(zhàn)，并且順當通過，女生也就不后顧之憂，一擁而上，把握了好的技術(shù)要領，擁有了好的方法，每個人都將成為工作和生活中的贏家，同時，這個工程也熬煉了管理人員的指導才能和感召力，寓教于樂、揚長避短、查找差距。 這次活動，有失敗，有成功，有歡樂，有淚水，我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸!我信任，在中國聯(lián)通這樣一個大家庭中，不管我們遇到怎么樣的困難，我們都可以牽手共同去克制。 公司團建活動總結(jié)2022 篇10 歷時兩天的理論拓展從化游已經(jīng)完畢了，但是帶給我的感受卻也難以忘記，對團隊的理解更加更加深化內(nèi)心 作為公司新人，所面對的一切

37、都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。到處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的缺乏，訂正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的覺察團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是非常必要的，也是很準時的一次活動，內(nèi)心還是很感謝公司給這么一次時機。 進入公司就是參加一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要呈現(xiàn)，能促進團隊連續(xù)向前進展，自己的缺點要暴露，并準時訂正，避開成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，互相信任，通力協(xié)作，擁有

38、團隊全都的分散力，有共同的目的，共同背負一樣的責任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目的與業(yè)績 這次感受最大的就是要完成目的必需通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保存的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很驕傲，很傲慢，因為我也屬于這個團隊。 放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。第二，避開陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要敏捷變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，鋪張團隊資源不說，還沒完成任務，不行取。第三，進

39、步辦事效率，明確任務，明確任務細節(jié)，做事干脆堅決，爭取又快又好的完成每一個任務。 對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也互相羈絆，這樣形成一個不行分割的整體，擁有很強的分散力，團隊必定會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無法規(guī)不成方圓，所以一個好的團隊必定也是這樣的，有獎有懲，公私清楚，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上進展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目的，每個人都從心底里情愿去完成的目的，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目的，并且堅決的認為自己能完成，不疑心目的的不能實現(xiàn)以及其他問題。 這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有Sim

40、on，張工和Ray，Simon樂觀主動，能很好的把工作閱歷融入到拓展當中解決面對的困難;張工樂觀主動，勇于擔當和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;Ray很有責任感，作為隊長帶著全隊一次次的實現(xiàn)打破，這些都是其他隊長所沒能到達的總之，從他們身上我學到了太多的品質(zhì)，不一而足這次拓展當中，沒人落伍，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。 這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團隊做更多的奉獻。 公司團建活動總結(jié)2022 篇11 5月23日早晨7點，公司一行35人在公司大門集合動身，當然雨始終在

41、下，但絲盡不影響我們激奮的心情，經(jīng)過一個多小時的車程我們來到了TZ拓展練習基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)繞，自然風光美麗怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無窮風光。 終極由于下雨的影響，我們兩天來的練習都是在室內(nèi)進展的，但經(jīng)過教官的公正編排，通過一系列的拓展工程，兩天來整個過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)絡在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的理解，而且給我?guī)砩钊氲乃妓髋c啟迪: 一、空杯心態(tài) “螞蟻教官打從一開頭就屢次夸張要我們每一個學員要懷有“空杯心態(tài)，讓每一個人遺忘自己的身份，遺忘自己的頭銜，這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一

42、個身份:學員。 一個空的杯子才能再往裝進往東西，一個粗淺的道理提醒了一個人人存在的題目。確實在我們的現(xiàn)實工作中，許多時候我們會將過往的成功，以往的閱歷，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期方案是群眾差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷進了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)，將自己倒空，別被那些成就、閱歷、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態(tài)實在就是對過往榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否認，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間往獲得更多的東西。可是否認別人很輕易，否認自己卻需要很大的士氣，但也只有如此，才能找到

43、自己的缺乏，找到自己應當努力的方向!在如今物欲橫流，共性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的捉住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己以為很重要的東西時，卻又喪失了往抓更有價值的東西的時機。 二、制度制定 實在我們不難覺察，兩天來所進展的嬉戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成嬉戲的過程中往體會、往體驗、往感覺、往感悟?？梢哉f，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目的，同一的指導、有力量的團隊成員、詳盡的方案都是一顆顆閃亮的珍寶，而將這些珍寶穿起來的線就叫規(guī)章。所以，在每一個工程開頭前，教官一再夸張的就是規(guī)章

44、。而我們是否意識到教官制定的嬉戲規(guī)章就比方我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度明晰嗎?公正嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)章、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改良并促進今后工作，并讓大家明白在工作中可以做什么和不能做什么，以及大體上如何往做。 在日常工作中，我們覺察有制度而不落實制度的狀況大有存在，定制度，不予施行，要制度何用?比方我們拓展中的嬉戲，時下幼兒園畢業(yè)典禮主持稿那怕你很快完成了，但沒有根據(jù)規(guī)章來執(zhí)行，完成又何用?制度是約束行為的標準，在執(zhí)行落實制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴峻處理，要增加執(zhí)行力度。建立必要的賞罰措施，明確制度執(zhí)行責任人崗位的責、權(quán)、利關系。指導必

45、需模范遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下全都共同執(zhí)行制度。在公司治理中我們也常常會覺察，制定一套好的制度比責備下屬更有效。 三、充分的籌劃 “運送球工程中，我們有些操之過急，事先沒有籌劃好，屢次重復犯同一個錯誤卻沒有準時改正的閱歷，而在“愚公移山工程中，我們?nèi)w做了充分的演算與籌劃，終極找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的方案，磨刀不誤砍柴工，多花時間做方案是很有必要的，每項工作都要細心籌劃，每個細節(jié)都要運籌到位，否那么就會出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的進展，我們更輕易覺察在競爭日愈劇烈

46、的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠生存就必需制定一系列進展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境，通過理論討論、市場調(diào)查充分籌劃而成的。 四、同一的指揮 縱觀我們兩天來的練習工程，“七巧板、“同船共濟、“孤島求生、“愚公移山、“同共進退等，無不彰顯了同一指導、同一指揮的重要性。在_年公司也因應實際運行狀況，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應權(quán)責明確、同一指揮的?？涩F(xiàn)實往往是，基層員工感覺指導太多，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管，好似有題目時卻不知誰能終極負責落實。這種組織方式，仍舊缺乏明晰的職責分工，當然看似職員不少，但真正負責的人未幾，且負責人的責權(quán)不明確，既違背了同一指導的原那么，又使治理的效果

47、事倍功半，進步了治理本錢，降低了治理效率。 治理必需講求秩序，即所謂“凡事各有其位。公正的秩序是根據(jù)事物的內(nèi)在聯(lián)絡確定的，有賴于有效的組織。責任主體不明確，雙重或多重命令對于權(quán)威、紀律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。假設不留意堅持同一指?成功源于自信?揮與同一指導原那么的嚴峻性，對公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今日，增加應變力量，進步反響速度終將受到制約。這個題目，值得我們各級指導、各層次治理職員反思。 五、團隊的氣力 在這次練習我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山、“同船共濟、“七巧板、“孤島求救、“同共進退幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谶M團隊，合作使我們氣力大

48、增，合作使我們真正熟識到團隊的重要性，正像有人說的:“不要以為你什么都行，分開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你或許什么都行。所以，要求我們每一個人都必需放下自己的共性與愛好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務的同時，更要留意整個團隊的協(xié)調(diào)與協(xié)作，只有這樣，才能贏得成功。競技中是這樣的，在以后的工作與學習中更應如此。體會還有許多，但真正理性的分析可能不是一次拓展練習就能總結(jié)得出來的。我們已由“行而“知，但更重要的是要真正做到“知行合一。 拓展練習是完畢了，正如練習前“田雞教師所講的一樣:拓展只是一種練習，是體驗下的感悟。我信任每一個人體驗完了，都會從中得到了

49、或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中往，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的歷練時間。 我們也覺察，在集體嬉戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重回安靜、平凡，我們很難說還可以把自己的精神調(diào)整到最正確狀態(tài)，全力以赴往過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。大家都明晰，要打破自己、轉(zhuǎn)變自己很難，但假設不打破，不轉(zhuǎn)變等待到來的或許只有失敗。 公司團建活動總結(jié)2022 篇12 上周六我們參與了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。 團建活動一開頭時，大家好似和我一樣還沒

50、有從勞碌的工作和疲憊的身體中抽離出來，但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話回應、好玩的團隊小嬉戲，一下子就把我們的狀態(tài)準時調(diào)整了過來?；顒訌母餍〗M的團隊展現(xiàn)漸漸拉開了序幕。 當天我所在的組別是第四組，組內(nèi)一共有13位成員，大家在團隊展現(xiàn)的爭論、和演練中彼此熟識了起來，有人負責寫口號，有人負責排隊形，有人負責整體排練，在這短短的8分鐘里，大家各司其職，充分展現(xiàn)了強有力的團隊精神。 在一天的團建活動中，讓我印象最深入是“托舉隊長這個團建嬉戲環(huán)節(jié)，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的嬉戲。當時我們都覺得這根本就是一個不行能完成的任務，以致于如今回想起來，仍覺的有些不行思議，這個小小的嬉戲把

51、我們的團隊意識、團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的聚集在一起，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背，雙手顫抖，卻照舊不斷堅持，互相鼓舞，我們齊身高呼我們的團隊口號，“決不能放手是我們?nèi)咳说男穆暋Ｗ罱K當拓展教練宣布團建嬉戲完畢時，我們?nèi)咳司o緊擁抱在一起，在這一刻讓我感覺到我們嚴密地分散在一起，它讓我們知道有一種力氣叫團結(jié)，有一種精神叫合作，而團結(jié)合作可以讓我們克制一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的共享，我們隊長說:她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著，就是想減輕我們每個隊員的負擔。 在團建拓展訓練中我們每個人都在堅持著，努力發(fā)揮著自己的那一份力氣。只要堅持，

52、我們就能一個一個目的地達成，直至完成我們認為不行能完成的任務;工作中，只要堅持，我們就能激發(fā)個人潛能，發(fā)揮的個人力氣。做不會做的事是成長，做不敢做的事是打破，做不愿做的事是轉(zhuǎn)變。 感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己，別辜負的自己，把每一句的“我不會都改為“我可以，嘗試總比永久不敢開頭要強。 公司團建活動總結(jié)2022 篇13 雖然拓展訓練已經(jīng)完畢了，我信任今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛，信任大家還對著昨日的拓展久久忘記，信任大家會在微少的改著。或是心里的或是行動上的。 這次拓展，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已，會感到只是任務只是公司支配的，心里會些有抱怨要早起、會被曬黑、會辛苦等等

53、。拓展完我信任留給大家最終最深入的是感動、意外、興奮、團結(jié)。 或許大家都明白感動和團結(jié)的釋義，可是這次拓展真正讓我明白了、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結(jié)。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑、一句招呼、一個問候。彼此之間的理解甚少。可是畢業(yè)墻那一幕幕，讓我此刻都覺得很難忘記。失敗了三次，爬了三次。每次一個腳步踏著一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在用勁著、在忍強著肩上的重量。一個又一個從他們的身體翻越而過，他們承受了多少重量。當每一次教練喊停，我覺得很圓滿但更多還有無奈。因為我踏過他

54、們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立即又很堅穩(wěn)起來，我明白他們在用勁著使其平穩(wěn)讓我們可以順當爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他們辛苦付出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規(guī)重來，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰，大家最終團結(jié)了起來，心在一齊了，懂得了。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們，毫不遲疑站出來做人梯，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去。 感動的是他們，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去，有重量級的、有輕松的、有高大的。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間，心里在擔憂著也在期盼著。當最終一個抱著上一個的腰部，上頭的同事在用勁拉的時候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅決、那么的英勇、那么的努力。大家在加油、在期盼著、心里或許被這一幕幕感動著。最終我們成功了，歡呼了。 假設沒有職責感、沒有團結(jié)、沒有分散力、沒有信念、沒有堅持，可能這次不會有成功。感恩這次的拓展，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新熟悉