版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、成功求職訓練ppt 第1頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三一、內容;1、求職:有備而發(fā) 不打無準備的戰(zhàn),漫漫求職路,我的位置在哪 知已知彼,才解面向未來 找工作的方法 求職信和簡歷表面試敲門磚2、面試:我成功推銷我自己 面試前:行為預演,資料準備,形象準備 面試中:成功的溝通,勇敢地推銷展露聰明能干的職業(yè)形象 面試后:檢討得失,兩手準備,主動聯(lián)系3、角色演練:實踐模擬:今天我面試下一步第2頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三二、訓練方法:導師 30%體驗、游戲、小組討論:AB對話,角色演練40%分享 30%整合應用(回到現(xiàn)實生活中再體驗下一步第3頁
2、,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三三、上課環(huán)節(jié):(一)、來此的目的是什么?(二)、你愿意創(chuàng)造怎樣的學習氣氛?(三)、求職:哪個飯碗是我的? 1、 社會的熱點:你最關注的社會問題; 2、 個人的問題:成長與就業(yè)。 案例1 我的就業(yè)出路在哪里? 案例2 他只“懂心煩“不懂就業(yè)?下一步第4頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三(四)、求職:最有挑戰(zhàn)的工作1、個角度看求職:理論上找一個喜歡你,需要你出得起促夠代價請你任職的工作,其本質是宣傳與銷售的過程。2、求職:另一種推銷、知識、才華、理念、價值“要我吧,我是你的唯一的選擇!”a)貨好,會吆喝:我們的課程,我
3、們的人生也從打造貨真價實,善于自我推銷兩個方面去完善自己。第5頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三 3、求職:我一直在努力!4、你心目中最理想的職業(yè)是什么? 5、用人單位,老板最需要的人才是怎樣的? 換位思考:理想與現(xiàn)實的差距。 求職者:為什么受傷的總是我?下一步第6頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三(五)、如何才能得到這樣的職業(yè)? 心態(tài)上準備: 逐步積累你的資本:打造貨真價實的你,你有什么優(yōu)勢? 職業(yè)生涯規(guī)劃:我的下一步?未來沒有一勞永逸,世界上唯一不變的是變化。 自我評估:思考你的才干,知識,經驗以及工作之外的偏好。你是誰?做過什么?擅長什么?
4、更重要的是你能付出什么,為雇主解決什么問題? 游戲P10 SWOT自我評價系統(tǒng),增強對自我的認識,找出自己的不足,確定前進的方向第7頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三(六)、自己定個價,給自己報個價(七)、如何找工作?找工作有哪些途徑?游戲A點到B點啟發(fā)學員去思考:方法比困難多(八)、如何最快速找工作?放低要求,全而出去,不求長遠(九)、精彩履歷表,讓你與眾不同你的簡歷讓我垂涎下一步第8頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三(十)、令我鐘情的“情書”:求職信以真假真心實力打動我下午:面試技巧:你我面對面:更直接,更形象地表現(xiàn)自己的個人魅力,你是否具有
5、膽量、勇氣、智慧、自信, 是否掌握交流、溝通的技巧。決定著求職的成功目的:推銷你開朗、大方、果斷、能干的職業(yè)形象,使人認可,并接受你。下一步第9頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三小組討論:面試成功的秘訣。 一、 面試前: 1、資料準備 2、行為預演 3、形象準備 游戲: 人個形象:讓你記住我A、B角色演練。 以參加面試為假設,從著裝、發(fā)型、化妝等方面準備 一套適合自己的形象設計。站、坐、微笑、化妝、服裝、發(fā)型、鞋子、多學、多看、多注意。面試3分鐘平時修練三年,讓學員體驗長期的修練:禮儀和形象 面試前 第10頁,共11頁,2022年,5月20日,12點43分,星期三二、面試中: 1、最初3分鐘:自我介紹,要立即引發(fā)起對方的購買欲。 2、小心語言陷阱:智力游戲。 溝通帶來成功: 如何成功說服對方:我是你唯一的選擇。 檢驗面試成功的標準:你是否進行了理智的談話。 面試中常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農業(yè)種植技術及病蟲害防治知識題集
- 福利事業(yè)行業(yè)市場分析與發(fā)展政策
- 2025年鋼軌焊接工(鋁熱焊)理論考試題庫及答案
- 家用紡織品設計師節(jié)后考核試卷及答案
- 2025年貞豐縣幼兒園教師招教考試備考題庫含答案解析(奪冠)
- 2025年懷集縣招教考試備考題庫帶答案解析
- 1月:重視全年票息布局-債券月度策略思考
- 2026年貴州職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫帶答案解析
- 2025年榆中縣招教考試備考題庫附答案解析(必刷)
- 2024年重慶商務職業(yè)學院馬克思主義基本原理概論期末考試題附答案解析(奪冠)
- 研學旅行概論 課件 第六章 研學旅行專業(yè)人員
- 員 工 調 動 申 請 表
- 工裝治具設計規(guī)范
- 手衛(wèi)生知識培訓內容(通用3篇)
- 無損檢測質量記錄表格
- 膠配膠車間安全操作規(guī)程
- 美國AAMA檢驗標準
- 2023牛津譯林版本9Aunit1詞匯表(詞性漢語)
- 高速公路機電消防施工組織設計
- GB/T 24135-2022橡膠或塑料涂覆織物加速老化試驗
- CO2汽提尿素自控授課
評論
0/150
提交評論