1、 校外實習報告摘要(社工11級李博)實習狀況簡介我的畢業(yè)實習是在n公益組織,從事的是項目評估的工作在近四個月的實習中主要跟隨n組織評估團隊,對政府部門下屬的x項目進行評估.除此之外還參與了北京市民政局福彩基金項目的評審會、孵化部門主辦的2023-2023年度“社會社創(chuàng)之星”評比活動、社區(qū)建設部門組織的“社區(qū)微創(chuàng)投大賽”各種形式的培訓等一系列活動.在眾多項目中x評估工作是主要工作內容.在評估的過程之中,從初期的預備、評估方案的制定到中期的下點訪談、數(shù)據(jù)收集再到后期的數(shù)據(jù)整理、報告撰寫（在報告撰寫中,負責某一部分內容的描述并形成初稿）,全程參加其中.在青年匯訪談期間,總共對郊區(qū)縣近七十家站點的社工

2、,以及近六十多位社區(qū)領導、機構總干事進行了訪談,歷時近兩個月的時間.在訪談結束之后對數(shù)據(jù)進行收集處理,形成統(tǒng)計數(shù)據(jù).公益組織生態(tài)在n組織的工作之中,工作勞碌頻繁加班是一件很正常的事情,即便是這樣人手有時照舊不夠用.但是在組織之中,從領導的角度來說并沒有對每天的工作進行嚴格的要求,同時還會提示員工留意休息與放松,工作的氛圍中并沒有一種“等級制度”混雜其中,并不是嚴格的科層制度,因此在工作環(huán)境上以及心情上比較輕松與自由.在組織內部非常注意員工的學習與自我提升,在機構內部會有一筆資金是用來為員工購入所需書籍供員工進行借閱學習,并且在員工之間的溝通也會許多,同工之間的溝通頻繁無論是工作上的還是生活上的

3、,大家都會進行相互溝通共享推動大家的相互進步.在我看來該組織在不斷的進展中能夠逐步的由弱小走向強大,是由于這個組織不斷地對自我的戰(zhàn)略規(guī)劃進行調整,在其進展過程中依據(jù)不同的時期的不憐憫況,會對自身的戰(zhàn)略進行不斷的調整,例如在最近一次調整中,將原本的網型的集權組織嘗試著向海星型的分權式組織轉變.勝利與否雖然未可知,但是依據(jù)不同環(huán)境調整自身嘗試轉變,對于一個公益組織來說還是難能珍貴的.n組織的工作運行中,也存在著一些困惑.一是,其承辦的項目多來自于政府不能的項目服務購買,因此在組織運營的過程之中就會與政府的相關部門進行對接,在這過程之中不行避開的會受到部門意愿的影響,而這影響就對組織的獨立性與專業(yè)性

4、提出了挑戰(zhàn).二是,在現(xiàn)階段很多公益機構還沒有力量說不,大量來自于各個方面超出服務范圍的工作匯聚到項目中,由項目詳細工作人員進行擔當,這就在肯定程度上造成項目人員的超負荷,同時這些附加條件還會對項目產生負面的影響.個人的收獲與反思通過在該機構四個月的實習,我的確在不斷的成長,對于社會組織又有了更深化的熟悉,同時也為論文的寫作收集了素材.從個人而言可以說是第一次在專業(yè)的背景下進行了一個項目的跟進,在這一過程中我發(fā)覺自己的認知發(fā)生了轉變,看待問題不再是以主觀意志去對待,而是學會多角度的看待事情；在對事物的看法上也逐步形成自己的理念,不再附和他人的看法而能夠結合自己的想法提出屬于自己的觀點；在專業(yè)方面

5、通過與同工之間的溝通,初步了解了項目評估的流程學習到了相關的學問.在四個月的實踐中,我在工作中也暴露出了很多自身存在的問題.在工作的過程中,總會不自覺的將自己的主觀觀念與客觀收集的材料相結合,這就在項目后期報告撰寫中表現(xiàn)出客觀性偏差,而項目的評估其重點在于客觀.在實習中理論學問的應用也是自身存在的問題之一,在工作中我發(fā)覺有一些理論學問有相應的儲備,但是在應用的過程中并不能運用自如.例如在項目訪談中一些課上所學的訪談技巧就沒能運用到訪談之中.與同工一起訪談后發(fā)覺,無論是在訪談深度面,還是訪談的技巧方面我還存在較大的差距.初入職場的我,在這四個月中無論是工作還是生活上真的成長了不少.同時我對社會組織有了更加直觀的了解,不是從同學的角度而是從一個從業(yè)者的角