1、第 頁(yè)企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告一、對(duì)20 xx年的相識(shí)和問題與工作改進(jìn)與措施及努力方向 （1）對(duì)20 xx年的相識(shí)和問題 珍惜我們同事之間彼此的緣份和友情，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長(zhǎng)了不少，從一個(gè)不擅長(zhǎng)溝通和溝通變的活潑開朗了很多，從而使我在工作上與同事之間的溝通溝通中深刻的相識(shí)到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效看法和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴(yán)峻問題。 （2）工作改進(jìn)與措施及努力方向 當(dāng)我相識(shí)到自已工作上的錯(cuò)誤與不足時(shí)，相識(shí)到這系列的錯(cuò)誤給自已工作上帶來(lái)的嚴(yán)峻后果，我以決心努力改進(jìn)，在工作上與同事以

2、一種虛心仔細(xì)的看法多多溝通溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，多聽取大家的有效看法和見解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對(duì)工作肅穆仔細(xì)，按時(shí)到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時(shí)間做到勞逸結(jié)合，與同事搞好團(tuán)結(jié)。 一年多來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件簡(jiǎn)單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、懇切待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老醇厚實(shí)做人，認(rèn)仔細(xì)真工作，才能完成好本職工作

3、，進(jìn)而創(chuàng)建性地開展工作。 二、個(gè)人職責(zé) 我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)切支持下我很快容入這個(gè)集體當(dāng)中，和大家一樣成為貴公司的一般員工，做好錄入工作，幾月份公司進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并運(yùn)用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到了更多的學(xué)問，并很快的運(yùn)用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì)讓我向美工發(fā)展。 三、20 xx年工作內(nèi)容及工作完成狀況 （1）工作內(nèi)容 xx省略 （2）工作完成狀況 四、工作感悟 歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履

4、行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想相識(shí)、工作實(shí)力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗(yàn)了許多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。我信任每個(gè)人都懷揣著一個(gè)幻想，幻想引領(lǐng)我們奮勉進(jìn)取，踏平坎坷，品嘗勝利。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的幻想那就是與公司一起翱翔。在工作中，我毫無(wú)怨言，英勇地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅(jiān)決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來(lái)是平坦還是泥濘，只要酷愛工作，一切會(huì)在意料之中。 五、20 xx年的工作展望及自已的發(fā)展方向 （1）20 xx年的工作展望 新的一年給了我們新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，只爭(zhēng)朝夕，在工作

5、中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，為公司的輝煌而努力。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的須要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。 （2）20 xx年的發(fā)展方向 努力學(xué)好專業(yè)學(xué)問，利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)問，盡可能的早日成為一名合格的員工。 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了，還記得我高校剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到公司后，怯怯的應(yīng)對(duì)公司的同事，而轉(zhuǎn)瞬間我和同事都彼此熟識(shí)了，半年的時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。在過(guò)去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟識(shí)了

6、公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一樣贊揚(yáng)。 一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫忙下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作主要有以下幾項(xiàng)： 一、工作看法和勤奮敬業(yè)方面 酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。 二、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻(xiàn) 在開展工作之前做好個(gè)人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同

7、時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德 透過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍專心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的職責(zé)感和事業(yè)心，專心主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。 四、專業(yè)學(xué)問、工作潛力和詳細(xì)工作 我是六月份來(lái)到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟識(shí)了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細(xì)

8、的工作中構(gòu)成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，專心圓滿的完成了以下本職工作： 1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時(shí)清點(diǎn)，以便能剛好補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的須要。 2、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原先沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大便利。 3、做好了各類信件的收發(fā)工作，年底幫助好辦公室主任順當(dāng)?shù)赝瓿闪藊xxx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽擱公司、大家的工作，不怕辛苦每一天按時(shí)取信取報(bào)

9、，把公函，便函剛好分發(fā)到部門及個(gè)人。 4、仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。 5、幫助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，須要仔細(xì)負(fù)責(zé)，看法端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并仔細(xì)登記，年底以前完成了公司年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。 6、做好公章的管理工作。公章運(yùn)用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還

10、專心協(xié)作其他同事做好工作。 總結(jié)一年的工作，盡管有了必需的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn) 在公司的半年工資中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫忙，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫忙下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感謝。 在將來(lái)迎來(lái)的一年中，我會(huì)接著努力，將我的工作潛力提高到一個(gè)新的檔次，不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我會(huì)盡我所能的工作，幫忙公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展，信任公司的明天會(huì)更好

11、！ 此致 敬禮！ 述職人：xxx xxxx年x月x日 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇4 男，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理，兼管品控部、設(shè)備部、倉(cāng)儲(chǔ)部、研發(fā)部等工作。一年來(lái)所屬部門及所管轄部門工作都有所提升，詳細(xì)表現(xiàn)在生產(chǎn)成本限制、產(chǎn)品質(zhì)量限制、物流、人員效率等方面；實(shí)際工作中也存在不少的問題，值此年末之際匯總報(bào)告如下，是為本人年終總結(jié)或述職報(bào)告。 成本限制 A、設(shè)立了專人進(jìn)行成本核算，并結(jié)合以往公司的核算方法進(jìn)行兩次大的改進(jìn)；達(dá)到了兩個(gè)方面的目的，一是成本核算更加真實(shí)、剛好、有效，二是對(duì)相關(guān)人員的考核供應(yīng)了依據(jù)。 B、要求相關(guān)人員每日查看成本狀況，做到心中有數(shù)，剛好發(fā)覺問題、剛好改進(jìn)；每天在公告欄中公布

12、成本偏差較大的部門及數(shù)額，促進(jìn)全員的集體榮譽(yù)觀念和成本意識(shí)；在月度績(jī)效嘉獎(jiǎng)上附加成本因素，對(duì)成本偏離較大的狀況進(jìn)行全員考核； C、明確了大部分的成本限制標(biāo)準(zhǔn)，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù)、目標(biāo)明確； D、月末公布成本狀況并召開專題會(huì)議進(jìn)行分析，制定改正方案，跟蹤訂正措施的執(zhí)行狀況；同時(shí)對(duì)相關(guān)人員執(zhí)行嚴(yán)格的考核制度。 通過(guò)以上方法、措施使得全年各類原材料成本偏差限制在： 符合公司的標(biāo)準(zhǔn)成本偏差。各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工的成本意識(shí)均得到了加強(qiáng)和提高。 目前存在的主要問題： A、水、電、汽三項(xiàng)統(tǒng)計(jì)不完善，指標(biāo)不清晰，且尚未納入責(zé)任考核；未建立相應(yīng)管理制度； B、修理費(fèi)未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，指標(biāo)不清晰，尚未

13、納入責(zé)任考核；未建立相應(yīng)管理制度； C、低值易耗品進(jìn)行了部分制度規(guī)范（勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、低值易耗品發(fā)放制度等），但是統(tǒng)計(jì)不完善，指標(biāo)不清晰，未納入責(zé)任考核。 D、非生產(chǎn)部門成本意識(shí)不強(qiáng)，沒有詳細(xì)的部門成本限制指標(biāo)和相關(guān)制度（例如：倉(cāng)儲(chǔ)部裝卸費(fèi)、整庫(kù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)費(fèi)、租庫(kù)費(fèi)等的限制；品控部客訴費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、公關(guān)費(fèi)等），部分管理人員數(shù)字觀念不強(qiáng)。 質(zhì)量限制 A、通過(guò)召開會(huì)議及組織培訓(xùn)提高員工的質(zhì)量意識(shí)； B、全年無(wú)重大惡性質(zhì)量事故； C、對(duì)質(zhì)量問題剛好處理并做通報(bào)，強(qiáng)化員工質(zhì)量觀念； D、考試工藝規(guī)范、操作規(guī)范； E、完善部分生產(chǎn)記錄（投料記錄等）、發(fā)貨記錄等，使產(chǎn)品具備可追溯性； F、加強(qiáng)監(jiān)督檢查使得設(shè)

14、備衛(wèi)生、工器具衛(wèi)生、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及員工個(gè)人衛(wèi)生均有大幅度提高；同時(shí)也增加了員工衛(wèi)生意識(shí)的自律性； G、明確生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核，使得各級(jí)管理人員重視生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量限制； 目前存在主要問題： A、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系，需建立并運(yùn)轉(zhuǎn)； B、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊(duì)伍，需建立人才培育、引進(jìn)機(jī)制同時(shí)配套好的激勵(lì)措施，提高人員工作主動(dòng)性和穩(wěn)定性； C、與質(zhì)量管理相關(guān)的記錄不完善，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)； D、品控管理人員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制，需建立并實(shí)施； E、須要明確品控員職責(zé)； F、沒有完善的品控記錄，質(zhì)量問題及質(zhì)量事故記錄（發(fā)生過(guò)程、造成損失、發(fā)生緣由分析、事故處理報(bào)告

15、、事故糾偏措施等）； G、沒有完善的質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)（匯總生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀況、原材料質(zhì)量狀況、產(chǎn)成品及市場(chǎng)反饋質(zhì)量狀況等）； H、對(duì)員工的培訓(xùn)須要再規(guī)范，編制培訓(xùn)安排、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果； I、需針對(duì)研發(fā)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查方法及工具等規(guī)范； 效率管理 A、細(xì)化分工提高單位時(shí)間勞動(dòng)效率； B、完成并超越公司提出的生產(chǎn)一線員工平均工資達(dá)到20 xx元/月的目標(biāo)，全年按每月工作26天計(jì)算平均工資達(dá)到2259。8元； C、針對(duì)設(shè)備的生產(chǎn)實(shí)力定時(shí)定額，注意前后生產(chǎn)工序的協(xié)作連接，使得生產(chǎn)過(guò)程更加流暢，削減或避開停工待料及窩工現(xiàn)象； D、調(diào)整工資安排方式，使勞有所值、

16、勞有所得； E、明確工作目標(biāo)，實(shí)行適當(dāng)?shù)募?lì)措施提高員工的生產(chǎn)主動(dòng)性； 目前存在主要問題： A、生產(chǎn)前（尤其是新產(chǎn)品）的組織、打算工作不充分，使得現(xiàn)場(chǎng)比較亂且影響員工生產(chǎn)主動(dòng)性； B、對(duì)員工的工作狀況記錄不完備，不能做到每名員工做最適合自己的工作； C、調(diào)崗隨意性大使員工茫然無(wú)所適從； D、沒有有效的新設(shè)備、新工藝引進(jìn)機(jī)制，不能大幅度降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、削減工作時(shí)間且提高工作效率； 制度建設(shè) A、已完成規(guī)范明細(xì)：計(jì)件工資管理規(guī)范、工作服穿戴管理規(guī)范、車間衛(wèi)生管理規(guī)范、員工考勤管理規(guī)范員工入職、離職手續(xù)辦理規(guī)范、裝卸工管理規(guī)范、倉(cāng)儲(chǔ)部出入庫(kù)手續(xù)管理規(guī)范、員工進(jìn)出車間管理規(guī)范、勞保用品發(fā)放規(guī)范、工器

17、具管理規(guī)范、設(shè)備衛(wèi)生管理規(guī)范、管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作管理規(guī)范（部分）、平安生產(chǎn)目標(biāo)管理、員工個(gè)人衛(wèi)生管理規(guī)范、倉(cāng)儲(chǔ)部衛(wèi)生管理規(guī)范、效益獎(jiǎng)管理規(guī)范（工齡和全勤）； B、在制度貫徹方面堅(jiān)持的中心思想是：“要想執(zhí)行有力，必需措施有力；要想措施有力，必需檢查有力；要想檢查有力，必需獎(jiǎng)懲有力?！?。并在實(shí)際工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查及記錄的職責(zé)，堅(jiān)持沒有檢查工作就不算完成（即便實(shí)際工作已經(jīng)完成），強(qiáng)化各級(jí)管理人員的監(jiān)督檢查意識(shí)和接受監(jiān)督檢查的意識(shí)。 C、考核盡可能的量化，以事實(shí)為依據(jù)、以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩。使得考核盡可能的公允合理，同時(shí)協(xié)助以有力的獎(jiǎng)懲力度，極大的提高了管理人員的工作主動(dòng)性。也通過(guò)數(shù)據(jù)考核增加了管理人

18、員的數(shù)據(jù)觀念，使工作有更直觀的參考和理性。 目前存在主要問題： A、肯定程度上存在人管人的現(xiàn)象，而不是通過(guò)制度管人。造成的不良后果就是，這個(gè)人在工作就能做好，這個(gè)人不在可能工作就會(huì)有問題； B、制度不夠完善，許多時(shí)候政策發(fā)布及執(zhí)行都比較隨意，沒有正式文件，沒有正式批準(zhǔn)的手續(xù)；造成結(jié)果是為后期執(zhí)行帶來(lái)很大不確定性和糾紛的發(fā)生； C、有些制度時(shí)間較長(zhǎng)，不能剛好修改，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬。 文化建設(shè) A、抓住每次機(jī)會(huì)貫徹統(tǒng)一思想，主要有：做人做事兒要有至少的職業(yè)、道德底線；選擇了這個(gè)工作就要無(wú)怨無(wú)悔的努力做好，不要即干著工作又厭煩這里的一切；責(zé)任是第一位的，任何一件事情或事故都應(yīng)當(dāng)有責(zé)

19、任人而不是都是公司擔(dān)當(dāng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸廣袤，做事兒要盡可能公允、公正、公開；強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，避開話難聽、臉難看、事兒難辦；加強(qiáng)執(zhí)行力文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)復(fù)命制； B、利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)明確告知全體員工我們激勵(lì)什么？反對(duì)什么？那些事兒是我們希望看到的？那些事兒是我們應(yīng)當(dāng)盡力避開的？對(duì)重大責(zé)任事務(wù)通報(bào)處理結(jié)果接受全體員工監(jiān)督；對(duì)好人好事兒也大力宣揚(yáng)； C、反復(fù)的講叢書上看到學(xué)到的學(xué)問、思想，并在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)集體探討，激勵(lì)管理人員多看書，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)； 主要問題： A、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)方案，沒有形成固有的企業(yè)文化氛圍； B、沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的專有人才，對(duì)企業(yè)的發(fā)展史、企業(yè)的今后規(guī)劃、人才戰(zhàn)略，員工

20、福利等沒有系統(tǒng)的文件和宣揚(yáng)，導(dǎo)致人員的歸屬感不強(qiáng)；新員工流淌性大，老員工思想沉悶不活躍； C、企業(yè)沒有典型人物形象，典型事例分析，使得在肯定程度上員工價(jià)值觀取向不明或者是散亂，企業(yè)整體凝合力不強(qiáng)； D、沒有合適的業(yè)余生活，沒有建立很好的團(tuán)隊(duì)觀念。 人才儲(chǔ)備 A、新任命車間主任一名；機(jī)手主任一名；班組長(zhǎng)5名；修理主任一名；擬任命品控主任一名； 主要問題： 七、平安管理 八、思想教化、使命感教化 最終，說(shuō)幾句絕非客套的客套話： 感謝孫總、楊總！沒有您們的支持我什么都做不成； 感謝相關(guān)部門員工！沒有您們的協(xié)作我什么都做不好； 感謝我的部門員工！沒有您們的辛勤工作我什么都不是！ 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告

21、篇5 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 日月如梭、時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲有頗豐。xxxx年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會(huì)時(shí)滿臉的稚氣，也丟掉了以前對(duì)煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的熬煉，快速成長(zhǎng)。根據(jù)各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動(dòng)綻開工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面，在最短時(shí)間內(nèi)精彩地完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，也可以獨(dú)自帶班作業(yè)，合理地支配師傅們完成活計(jì)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，提高洗煤生產(chǎn)效率效率?，F(xiàn)在將一年我思想的進(jìn)步，分管的工作，業(yè)務(wù)水同等方面的成就向各位領(lǐng)導(dǎo)

22、作以下述職： 一、業(yè)務(wù)水平方面 針對(duì)于自己在所在崗位的工藝流程困難性，技術(shù)含量高這一特點(diǎn)，平常尤其留意理論學(xué)問的學(xué)習(xí)。而作為一名技術(shù)人員，始終以業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟識(shí)業(yè)務(wù)，做好電氣技術(shù)員的本職工作，翻閱了大量有關(guān)電氣自動(dòng)化和洗煤生產(chǎn)及其技術(shù)檢查方面的書籍，仔細(xì)專研電氣學(xué)問，學(xué)習(xí)工藝流程，保證理論與實(shí)踐切實(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學(xué)習(xí)。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，大量的專業(yè)文獻(xiàn)資料更是我學(xué)習(xí)的法寶，遇到難題時(shí)，一再推敲琢磨，向老師傅們請(qǐng)教，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實(shí)踐閱歷，使自己的業(yè)務(wù)學(xué)問實(shí)力

23、滿意工作須要。 二、工作收獲簡(jiǎn)要 1、十一檢修期間，xx、xx原煤機(jī)頭改造時(shí)，連續(xù)六天時(shí)間我都堅(jiān)守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續(xù)三天未回家，親自協(xié)調(diào)外委工程隊(duì)的工作，并以身作責(zé)。經(jīng)過(guò)幾天的檢修工作，我的業(yè)務(wù)水平有了很大程度的提高，更珍貴的是，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學(xué)習(xí)。我時(shí)常告誡自己：珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。從一點(diǎn)一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應(yīng)洗煤廠生產(chǎn)任務(wù)緊，檢修任務(wù)艱難的特別性，才能提高自己的綜合業(yè)務(wù)實(shí)力，成為平凡人中不平凡的一員。 2、在一次洗煤生產(chǎn)時(shí)，4號(hào)變壓器突然掉電，導(dǎo)致主廠房設(shè)備全部有過(guò)流顯示，調(diào)度室發(fā)不出警報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)起不了車，經(jīng)過(guò)細(xì)

24、致查驗(yàn)發(fā)覺4號(hào)變壓器到高壓的電纜老化，未剛好更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位，沒有剛好發(fā)覺潛在隱患，在平常的巡察檢查工作做的不夠徹底，需進(jìn)一步加強(qiáng)檢查工作的嚴(yán)密性，周全性，以免發(fā)生類似狀況。以這次事故為教訓(xùn)，強(qiáng)制檢修以及重點(diǎn)設(shè)備的定期檢查試驗(yàn)，必需落到實(shí)處，只有這樣，平安生產(chǎn)才能有保障。 三、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng) 在年初，就對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作制定了完整的安排，根據(jù)安排有序貫徹各工種的技術(shù)操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)及各崗位工作應(yīng)留意的細(xì)微環(huán)節(jié)問題，通過(guò)每日一題和每季的規(guī)程考試對(duì)每名員工進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，杜絕事故的發(fā)生，提高工作效率。針對(duì)工人師傅理論學(xué)問水平薄弱這一實(shí)際問題，以解決實(shí)際問

25、題為目的進(jìn)行有針對(duì)性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作培訓(xùn)，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法，進(jìn)一步提高員工的實(shí)際操作水平，以便更好協(xié)調(diào)電氣技術(shù)工作。在平安治理方面，嚴(yán)格落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格治理，把擔(dān)心全隱患消退在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生人身、設(shè)備事故。主動(dòng)協(xié)作車間的工作，與全廠技術(shù)人員一起攻克難關(guān)，提前預(yù)知以及解決平安隱患，從而保障洗煤工作能夠平安有序的進(jìn)行。 四、存在的問題和今后努力方向 回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識(shí)不夠；對(duì)外協(xié)調(diào)實(shí)力需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要緣由是任職時(shí)間較短、缺乏閱歷。 在今后的工作中，我肯定要努力做到以下三點(diǎn)：

26、 1、努力學(xué)習(xí)，勤下現(xiàn)場(chǎng)，理論結(jié)合實(shí)際，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力，為本職工作做出自己的貢獻(xiàn)。 2、勇于創(chuàng)新，多學(xué)習(xí)，多吸取高科技所帶有的簡(jiǎn)便，敏捷地運(yùn)用到洗煤廠電氣檢修工作中來(lái)。 3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增加協(xié)調(diào)實(shí)力，想民之所想，急民之所急，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的管技人員。 以上是我任職一年來(lái)的述職報(bào)告。敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。 此致 敬禮！ 述職人：xxx xxxx年x月x日 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇6 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 20 xx年對(duì)我而言，是特別有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)了工作一個(gè)新的里程碑，在這一年我?guī)ьI(lǐng)分理處的的各位同仁，在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、愛惜和大力支持下，以高度的責(zé)任感，恪

27、守職責(zé)，務(wù)實(shí)開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。一年來(lái)，我主要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作： 一、從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)入手，著力于柜員素養(yǎng)的培育，保障分理處工作的穩(wěn)妥推動(dòng) (一)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)主管工作的基礎(chǔ)。今年我依據(jù)總行“三化三鐵”要求，對(duì)分理處原有責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確新的責(zé)任、目標(biāo)，并根據(jù)缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充制定了相應(yīng)的手工登記簿，對(duì)分理處強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了主動(dòng)的作用。 (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)主管工作的保證。在年內(nèi)加強(qiáng)考核，制定具體臺(tái)帳，實(shí)行柜員工資與績(jī)效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率，并督促整改問題，剛好消退事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，剛好發(fā)覺工作中的難點(diǎn)、

28、重點(diǎn)，再對(duì)癥下藥，有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 (三)協(xié)作會(huì)計(jì)事后中心傳票外包工作，堅(jiān)持規(guī)范化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務(wù)以來(lái)，嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)事后中心要求，指導(dǎo)柜員進(jìn)行傳票整理與編號(hào)工作，加強(qiáng)日間對(duì)柜員傳票的復(fù)核工作，使我處柜員的傳票識(shí)別率穩(wěn)步上升，柜員識(shí)別率由最初的百分之五十上升至百分之八十到百分之九十以上，得到了會(huì)計(jì)事后中心領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)與確定。 二、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)內(nèi)控管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) (一)為更好的完成支行交予的年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格根據(jù)農(nóng)總行財(cái)務(wù)制度規(guī)定，仔細(xì)編制財(cái)務(wù)收支安排，剛好精確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送，并于每月、季末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析。 (二)在員工中常常開展職業(yè)道德教

29、化，引導(dǎo)員工樹立酷愛本職工作、誠(chéng)懇守信、酷愛農(nóng)行、服務(wù)農(nóng)行、奉獻(xiàn)農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求，主動(dòng)查找差距，制定嚴(yán)格的管理監(jiān)督體系及獎(jiǎng)罰制度，使員工能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 (三)立足我分理處業(yè)務(wù)敏捷這一優(yōu)勢(shì)，不斷開拓客戶市場(chǎng)，主動(dòng)向客戶宣揚(yáng)我行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，組織柜員全面營(yíng)銷我行電子產(chǎn)品及理財(cái)產(chǎn)品等，均收到了優(yōu)良效果。 三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) 我在抓好業(yè)務(wù)和管理的同時(shí)，切實(shí)注意加強(qiáng)自身建設(shè)與學(xué)習(xí)，增加駕馭工作的實(shí)力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，駕馭新規(guī)則。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制消

30、極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，主動(dòng)幫助主任、柜員及三方人員解決實(shí)際問題，推動(dòng)分理處各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義。 回顧過(guò)去的一年，我在繁細(xì)而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領(lǐng)我們分理處員工取得了驕人的成果，并在工作中豐富了自己的業(yè)務(wù)學(xué)問。雖然我在20 xx年的工作中取得了肯定的成果，但還有須要在20 xx年工作中加強(qiáng)和完善的方面。成果只代表過(guò)去，20 xx年的工作任重而道遠(yuǎn)，在新的一年里我將接著幫助行領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來(lái)迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)! 此致 敬禮! 述職人：xxx 20 xx年x月x日 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇7 敬重

31、的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我叫XX，于20 xx年x月x日入職，擔(dān)當(dāng)公司人事助理一職。轉(zhuǎn)瞬我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了，進(jìn)入公司期間我主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識(shí)公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我很快熟識(shí)工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立完成本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝，下面就我20 xx年以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)： 我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分： 1、員工勞動(dòng)關(guān)系，首先是公司全部員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合

32、理用人、選人的重要基礎(chǔ)。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜。 2、社會(huì)保險(xiǎn)，每月根據(jù)人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對(duì)公司員工社保、醫(yī)保新增和削減人員進(jìn)行上報(bào)，剛好更新，同時(shí)打算公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，剛好將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。 3、工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作。 4、培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓(xùn)安排的完成狀況，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同

33、時(shí)作出企管部培訓(xùn)安排。 結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我接著加強(qiáng)人力資源學(xué)問、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí)，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的看法鞭策自己，以主動(dòng)進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我20 xx以來(lái)工作狀況的總結(jié)，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正。 感謝大家! 此致 敬禮! 述職人： 日期： 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇8 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 任職以來(lái)，我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)了自身建設(shè)，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準(zhǔn)則，熱忱服務(wù)，仔細(xì)講解，耐性服務(wù)。明確銷售人員的工作職責(zé)

34、，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)： 一、全方位學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng) 在實(shí)習(xí)期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟；在行動(dòng)上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增加原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)建性。同時(shí)在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，首先保障工作的時(shí)效性，在此基礎(chǔ)上，盡量利用課余時(shí)間，始終堅(jiān)持全方位的學(xué)習(xí)云技術(shù)對(duì)企業(yè)信用信息服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，注意學(xué)習(xí)效果。專心參與公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作這一點(diǎn)。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作閱歷豐富同事學(xué)習(xí)，在

35、學(xué)習(xí)的過(guò)程中，剛好解決自己的思想問題和實(shí)際工作中所遇到的問題。 二、思想上注意理論聯(lián)系實(shí)際 金電聯(lián)公司銷售工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性，是一項(xiàng)須要長(zhǎng)期堅(jiān)持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學(xué)問學(xué)習(xí)融入實(shí)際工作。在向的工作上，我結(jié)合實(shí)際狀況，促進(jìn)工作的開展，特性是在詳細(xì)工作執(zhí)行中務(wù)必把原則性和敏捷性有機(jī)的結(jié)合起立，實(shí)事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚(yáng)信息云服務(wù)，推動(dòng)各個(gè)中小企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)以先進(jìn)的信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確、滯后、采集成本較高等問題，實(shí)現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成、動(dòng)態(tài)監(jiān)管和信用評(píng)價(jià)，有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務(wù)的完備結(jié)合，高效解決中小企業(yè)融資難的

36、問題。 三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章 力戮同心，攻堅(jiān)克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績(jī)，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù)，有力支持了xx公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績(jī)?cè)ㄕ?qǐng)客戶依據(jù)實(shí)際狀況填寫）。這組看似簡(jiǎn)潔的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個(gè)地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的學(xué)問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。 透過(guò)這次業(yè)務(wù)談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的停工風(fēng)險(xiǎn)，增加運(yùn)營(yíng)潛力。 但是在入職過(guò)程中，

37、我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認(rèn)為還不是一個(gè)合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍舊沒有突破自身的缺點(diǎn)，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還須要進(jìn)一步了解金電聯(lián)合公司各個(gè)產(chǎn)品對(duì)中小企業(yè)精確獲得信息起到專心的作用，以及每個(gè)公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中獲得信息的一系列問題。 透過(guò)總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我須要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：首先依據(jù)這段時(shí)間公司的融資銷售狀況和市場(chǎng)改變，有安排的劃分重點(diǎn)工作區(qū)域；二是：對(duì)于老顧客和固定客戶，都就應(yīng)常常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時(shí)還須要不斷

38、去獲得更多融資的信息；四是要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷開拓自身的視野，實(shí)行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和溝通技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實(shí)際，引入科學(xué)的銷售理念，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高銷售水平。在將來(lái)的道路上，我會(huì)更加努力，爭(zhēng)取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力氣。 企業(yè)個(gè)人年終述職報(bào)告 篇9 當(dāng)時(shí)確定來(lái)到銀行時(shí)，我就已經(jīng)下定了決心，我肯定會(huì)在這條路上始終走下去，不管會(huì)遇到怎樣的難關(guān)，不管有怎樣的事情逼著我后退，我都不會(huì)妥協(xié)。堅(jiān)持下去是我的初心，也是我一路前進(jìn)的鏡子，告知我美丑，也告知我方向和內(nèi)心的執(zhí)著。這一年也快過(guò)去了，我想在此

39、為自己的工作做一次總結(jié)，也為自己接下來(lái)的日子做一次規(guī)劃，希望可以通過(guò)自己的努力，為我的家庭，公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力氣。 一、崗位平凡，我不平凡 許多人都很艷羨銀行的工作，朝九晚五，這是一份特別規(guī)律看起來(lái)且輕松的工作。也有許多人覺得進(jìn)銀行工作的話，人生就顯得太過(guò)平凡了，更何況我們還是在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上，但我不這么覺得。我來(lái)到銀行已經(jīng)好幾年了，除了剛來(lái)銀行那一段不適應(yīng)的時(shí)間外，其他許多時(shí)間我都覺得很有意義，這份工作、這個(gè)崗位或許是平凡的，但是我希望自己在這個(gè)崗位上可以將這份事業(yè)變得不那么平凡，這是我的初心，也是我的一顆最樸實(shí)的上進(jìn)之心。所以這幾年，我始終保持這樣的一個(gè)心態(tài)，在工作上主動(dòng)向上，在平凡的崗位上建立起一個(gè)并不平凡的自己，幾年堅(jiān)持下來(lái)，我想大家也看到了我的變更，領(lǐng)導(dǎo)也確定了我的成長(zhǎng)，有了這些，對(duì)于我來(lái)說(shuō)便已經(jīng)足夠了。 二、忠于職守，英勇上進(jìn) 這一年的時(shí)間在我的印象中是特別短暫的，時(shí)間一每天的消逝，沒有任何察覺，我們便已經(jīng)到了這一年的末端了。在這份工作上，我始終警戒自己要忠于職守，對(duì)待工作要保持仔