1、網(wǎng)站建設(shè)方案（人才網(wǎng)）福州龍悅提供 HYPERLINK 目錄TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 1項(xiàng)目概述3 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 1.1項(xiàng)目建設(shè)背景3 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 1.2項(xiàng)目建設(shè)總體思路3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 2項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案4 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 2.1系統(tǒng)需求4 H

2、YPERLINK l bookmark12 o Current Document 2.2內(nèi)容4 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 2.3特色功能4 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 2.3.1全開放的人才服務(wù)平臺(tái)4 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 2.3.2服務(wù)信息搜索引擎4 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 2.3.3動(dòng)態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫4 HYPERLINK l bookmark22 o

3、Current Document 2.3.4信息管理與分析系統(tǒng)4 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 2.4安全5 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 2.5需求分析5 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 3系統(tǒng)說明6 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 3.1內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)6 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 3.1.1權(quán)限設(shè)定模塊6 HYPERLINK l

4、bookmark34 o Current Document 3.1.2信息維護(hù)模塊8 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 個(gè)人用戶模塊8 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 用人企業(yè)模塊11 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 人才輸出企業(yè)模塊14 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 高校模塊15 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 管理員模塊16 HYPE

5、RLINK l bookmark46 o Current Document 3.1.3密碼維護(hù)模塊17 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document 3.1.4登錄驗(yàn)證模塊18 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 3.1.5信息排行模塊19 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 3.1.6信息統(tǒng)計(jì)模塊19 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 3.1.7鉆石信用評(píng)價(jià)模塊用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊20

6、HYPERLINK l bookmark56 o Current Document 3.1.8數(shù)據(jù)自動(dòng)備份21 HYPERLINK l bookmark58 o Current Document 備份功能21 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document 備份目的21 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 3.1.9數(shù)據(jù)自動(dòng)廢止21 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 廢止功能21 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document

7、 廢止目的21 HYPERLINK l bookmark68 o Current Document 3.2中轉(zhuǎn)系統(tǒng)21 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document 3.3外網(wǎng)系統(tǒng)22 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document 3.3.1整體頁面模塊整體頁面瀏覽（樣例）22 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 功能模塊22 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 安全性23 HYPERLINK l bookmark78 o

8、Current Document 3.3.2招聘搜索和人才搜索模塊23 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 招聘搜索功能23 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document 人才搜索功能24 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document 安全性24 HYPERLINK l bookmark86 o Current Document 3.3.3管理中心25 HYPERLINK l bookmark88 o Current Document 用戶管理模塊25 HYPERLINK

9、 l bookmark90 o Current Document 安全性25 HYPERLINK l bookmark92 o Current Document 4項(xiàng)目實(shí)施26 HYPERLINK l bookmark94 o Current Document 4.1工作內(nèi)容27項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目建設(shè)背景當(dāng)前，政府人才公共服務(wù)工作正面臨著有效推動(dòng)人才資源流動(dòng)配置和有效解決人才資源供需矛盾的緊迫任務(wù)。面對(duì)人才就業(yè)難和企業(yè)用工荒的現(xiàn)狀，人才公共服務(wù)應(yīng)重點(diǎn)解決供需雙方信息不對(duì)稱、對(duì)接渠道不暢通的問題，為人才求職和單位用人搭建有效的公共服務(wù)平臺(tái)。人才服務(wù)促進(jìn)中心成立于2009年11月。一年多來，促進(jìn)中

10、心依托81890服務(wù)品牌，整合社會(huì)機(jī)構(gòu)服務(wù)資源，以創(chuàng)新的工作思路和模式，為企業(yè)和人才提供各類優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)，得到了委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的充分肯定和重視。為順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，遵循人才工作特點(diǎn)規(guī)律，81890人才服務(wù)亟待實(shí)現(xiàn)從語音轉(zhuǎn)接服務(wù)為主向信息化智能服務(wù)為主的提升與轉(zhuǎn)換。服務(wù)平臺(tái)建設(shè)應(yīng)當(dāng)促成現(xiàn)代信息技術(shù)與人才服務(wù)專業(yè)的完美結(jié)合，應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上充分展示場需求信息的強(qiáng)大搜索功能，充分展示供需雙方實(shí)時(shí)對(duì)接功能，充分展示場監(jiān)控管理與信息分析功能。服務(wù)平臺(tái)將跨越時(shí)空障礙，讓人才及時(shí)獲取所需人才服務(wù)，讓人才服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得更加廣闊的場服務(wù)空間。1.2項(xiàng)目建設(shè)總體思路充分發(fā)揮81890服務(wù)品牌效應(yīng)，有效整合國

11、內(nèi)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源和全社會(huì)人才服務(wù)需求信息，以開發(fā)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)拼圖為依托，以不斷創(chuàng)新公益服務(wù)與場化配置協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制為動(dòng)力，通過建立人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搜索控制系統(tǒng)、人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫和人才服務(wù)供需對(duì)接特色網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)從求助發(fā)布到需求對(duì)接的全智能化服務(wù)與管理，致力解決人才、企業(yè)和各類機(jī)構(gòu)的人才服務(wù)需求，傾力打造引領(lǐng)人才公益服務(wù)發(fā)展潮流，集信息化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化于一體的81890人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案2.1系統(tǒng)需求根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，人才服務(wù)系統(tǒng)是要建設(shè)一個(gè)功能強(qiáng)大、使用簡便、響應(yīng)快速、性能穩(wěn)定、信息安全的系統(tǒng)群軟硬件統(tǒng)一平臺(tái)。2.2內(nèi)容人才服務(wù)系統(tǒng)的主要建設(shè)內(nèi)容包括人才服務(wù)

12、內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、人才服務(wù)外網(wǎng)系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交互系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)系統(tǒng)的維護(hù)服務(wù)（技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)）等。2.3特色功能2.3.1全開放的人才服務(wù)平臺(tái)平臺(tái)允許個(gè)人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、高效注冊(cè)成平臺(tái)用戶，并能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務(wù)。所有的服務(wù)流程都由雙方發(fā)起、運(yùn)作和完成，在信息化平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人才資源配置的場化運(yùn)行。2.3.2服務(wù)信息搜索引擎建立覆蓋包括各類求職尋才等人力資源服務(wù)信息的服務(wù)搜索引擎，整合國內(nèi)外加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，廣泛吸納個(gè)人、單位各類人才需求信息，為求助者提供海量真實(shí)、有效、動(dòng)態(tài)的人力資源服務(wù)信息。2.3.3動(dòng)態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫充分引入加

13、盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的海量服務(wù)信息資源，保證了平臺(tái)人才信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，實(shí)現(xiàn)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)服務(wù)信息數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新；及時(shí)收錄注冊(cè)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、高校等其他機(jī)構(gòu)的人才信息。2.3.4信息管理與分析系統(tǒng)鉆石信用評(píng)價(jià)機(jī)制引入當(dāng)前商貿(mào)網(wǎng)站流行的鉆石信用評(píng)價(jià)機(jī)制，為加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶分別建立一套可視化的信用評(píng)價(jià)體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務(wù)都會(huì)給雙方帶來信用評(píng)價(jià)，而信用評(píng)價(jià)也將直接影響加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶在平臺(tái)上的誠信度，激發(fā)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)熱情，切實(shí)提高人才服務(wù)質(zhì)量。信息統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)平臺(tái)將記錄下所有搜索熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)對(duì)接數(shù)據(jù)，并對(duì)各類統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行信息挖掘，形成一定區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，供政府使用。2.

14、4安全人才服務(wù)系統(tǒng)的信息安全需求主要保護(hù)信息數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。為保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、可靠性，系統(tǒng)安全方面有以下需求：用戶管理實(shí)現(xiàn)。具有完善的權(quán)限管理功能。2.5需求分析綜上所述，人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)在定位、管理和技術(shù)和實(shí)現(xiàn)上有如下需求：定位：目標(biāo)清晰，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)和交互平臺(tái)，重點(diǎn)突出個(gè)人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體，能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務(wù)，在信息化平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人才資源配置的場化運(yùn)行。管理：探索人才服務(wù)系統(tǒng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)信息資源、辦事和互動(dòng)的業(yè)務(wù)資源的有效整合和共享。作為應(yīng)用系統(tǒng)，用戶操作友好性是能否實(shí)現(xiàn)有效管理的重要因素，因此人才服務(wù)系統(tǒng)在操作

15、界面，用戶使用習(xí)慣方面有充分的考慮。技術(shù)：人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，力求在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上有所突破，技術(shù)實(shí)現(xiàn)要求全面采用公開和標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)【技術(shù)參考：JAVA、XML、XSL、WebService】；利用有效的安全手段來保證系統(tǒng)的安全性。系統(tǒng)說明內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)3.1.1權(quán)限設(shè)定模塊主要強(qiáng)調(diào)軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安全性，對(duì)用戶進(jìn)行分級(jí)管理。具體要求是個(gè)人：1.可以查看、管理自己信息；2.可以查看、管理自己的所有簡歷；3.可以查詢企業(yè)招聘信息；4.可以查看、管理自己投簡歷的公司。用人企業(yè)：1.可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息；2.可以修改自己企業(yè)的基本信息；3.可以查看、管理自己企業(yè)的招聘信息；4.可以查看、管理投企業(yè)簡歷的人才

16、信息。人才輸出企業(yè)：1.可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息；2.可以修改自己企業(yè)的基本信息；3.可以查看、管理自己企業(yè)擁有的人才信息；4.可以查詢企業(yè)招聘信息；5.可以查看、管理推薦自己人才的信息。高校：1.可以查看自己高校的注冊(cè)信息；2.可以修改自己高校的基本信息；3.可以查看企業(yè)的基本信息；4.可以發(fā)布現(xiàn)場招聘會(huì)信息。5.可以查看、管理自己學(xué)校擁有的人才信息。管理員：1.可以查看所有信息；2.可以審核企業(yè)信息；3.可以修改、刪除企業(yè)、個(gè)人信息；4.可以新增、修改、刪除、發(fā)布信息。3.1.2信息維護(hù)模塊主要實(shí)現(xiàn)個(gè)人、用人企業(yè)、人才輸出企業(yè)、高校、管理員用戶向系統(tǒng)內(nèi)查詢、修改、錄入、刪除數(shù)據(jù)。個(gè)人用戶模

17、塊個(gè)人用戶擁有查看、修改個(gè)人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應(yīng)聘職位信息等功能。個(gè)人信息錄入基本信息應(yīng)有字段，姓名、性別、出生年月、婚姻狀態(tài)、證件類型、證件號(hào)碼、電子郵箱、聯(lián)系方式，自我評(píng)價(jià)（自我目標(biāo)）等等個(gè)人信息*為必填項(xiàng)白鶴訐曲-圈nfe+iYi=-A8肛立吋土乩&誹5：甬亦出于瑋計(jì)M.PiKMIiffl.9d&v.個(gè)人簡歷填寫個(gè)人簡歷應(yīng)該包括應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷和標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作），每人可以填寫1-2份簡歷，可選著中、英2種語言的簡歷，并可以選擇是否公開。應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷應(yīng)包含：最高學(xué)歷、在校學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐情況和求職

18、意向。最高學(xué)歷教肓背景為必填項(xiàng)時(shí)間*學(xué)校名稱*專業(yè)窯稱*學(xué)歷學(xué)位最高學(xué)歷教肓背景為必填項(xiàng)時(shí)間*學(xué)校名稱*專業(yè)窯稱*學(xué)歷學(xué)位語言能力:外語語種懣協(xié)更參語言提示：此處最多兩項(xiàng)，簡歷修改中可以添加更多語言1期遵工州肖.4JB.KC云習(xí)wajifttfcs.丄則輕乩事噲止1麗両1-1煎應(yīng)口甘|廉常1雷貳馬卜！中。菇口事見于髙庇1上腐tSt（HIIFLlWRt和痹弭曲工乍雷孟，老電即仃.甜旺【列用時(shí)同啟浚）豐怙辭忱標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作）應(yīng)包含：最高學(xué)歷的基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)的基本情況（可以填寫多次工作經(jīng)驗(yàn)）和求職意向最咼學(xué)歷教肓背景*為必填項(xiàng)時(shí)間*學(xué)校名稱*專業(yè)窯稱時(shí)間*學(xué)校名稱*專業(yè)窯稱*學(xué)歷學(xué)位語言能力:

19、外語語種讀寫能力一般聽說能力一般:外語語種讀寫能力一般聽說能力一般懣協(xié)更參語言提示：此處最多兩項(xiàng)，簡歷修改中可以添加更多語言工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)*為必填項(xiàng)（建議您從最近一次工作經(jīng)驗(yàn)開始填起，然后依次填寫；或稍后在筒歷修改中繼續(xù)填寫更多工作經(jīng)驗(yàn)。）請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您的肥責(zé)范圉、工作任務(wù)以殛取得的成績等。填寫文宇在100個(gè)宇以上評(píng)定等級(jí)，少于不計(jì)算，內(nèi)咨越詳細(xì)，等級(jí)越高。范例一：范例二：（限20QQ個(gè)宇）親0!盤向酊塾:附磅JB-褲云耳M5flXfttfc5.出掘乩事咤ihI活4兩I-1JiSWJ.t-UigSti拉1良常1n-1.MfeOSilS1-正嗎fit*臨EfBt（臨列6甌二尬時(shí)”EKJLl個(gè)人用

20、戶查看招聘企業(yè)職位個(gè)人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。個(gè)人用戶可以查看、管理自己投簡歷的公司個(gè)人用戶可以查看自己已投簡歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復(fù)，是否錄用失敗，是否成功錄用。也可以進(jìn)行取消（刪除）投遞這家公司。暫定功能用人企業(yè)模塊用人企業(yè)基本信息審核登記用人企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。醒管理員有企業(yè)提出申請(qǐng)。用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功能發(fā)布招聘職位用人企業(yè)查看人才簡歷功能用人企業(yè)可以通過查詢條件來搜索自己感興趣的人才的簡歷，并進(jìn)行邀請(qǐng)

21、查詢條件：學(xué)歷、性別、參加工作時(shí)間、婚姻狀況、國籍、政治面貌、戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷等。用人企業(yè)查看投遞自己企業(yè)的人才功能用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進(jìn)行回復(fù)。用人企業(yè)可以進(jìn)行錄用和未錄用操作。暫定功能人才輸出企業(yè)模塊人才輸出企業(yè)基本信息審核功能人才輸入企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。人才輸出企業(yè)擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。人才輸出

22、企業(yè)擁有查看招聘公司功能人才輸出企業(yè)可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并推薦擁有人才簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。暫定功能高校模塊高校基本信息審核功能高?；拘畔?yīng)有字段：高校名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。高校擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。高校擁有查看招聘公司功能高?？梢愿鶕?jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企

23、業(yè)，并推薦擁有人才簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。高校擁有發(fā)布現(xiàn)場招聘會(huì)的功能高校能發(fā)布現(xiàn)場招聘會(huì)，來招募用人企業(yè)來校內(nèi)進(jìn)行招聘工作高校擁有審核企業(yè)應(yīng)征現(xiàn)場招聘會(huì)資格功能高校能查看應(yīng)征現(xiàn)在招聘會(huì)的企業(yè)，并能對(duì)其請(qǐng)求，進(jìn)行審核暫定功能。管理員模塊管理員擁有企業(yè)資料審核功能管理員可以查看企業(yè)、高校提交上來的基本信息，并核實(shí)后，給予通過（通過單位由系統(tǒng)自動(dòng)生成帳號(hào)）或者不通過，并提交消息和郵件給企業(yè)單位。管理員查看企業(yè)資料功能管理可以通過查詢條件查看企業(yè)和高校資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時(shí)刪除）、恢復(fù)、密碼初始化功能等。查詢條件：高校

24、名稱、企業(yè)名稱、工商號(hào)等。管理員查看個(gè)人用戶資料功能管理可以通過查詢條件查看個(gè)人用戶資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時(shí)刪除）功能。查詢條件：上次登錄時(shí)間等。暫定功能3.1.3密碼維護(hù)模塊已登錄用戶可以修改初始化密碼，提高系統(tǒng)安全性。建議用戶盡量不要使用簡單密碼如：123456等等，并且不定期修改密碼。舊密碼：舊密碼：新密碼：確認(rèn)新密碼:*小貼士將登錄密碼設(shè)置肯8位以上數(shù)字、犬小寫字母、特殊字符混合型是相對(duì)安全的但通常不方便記憶在這里我們教您一牛小竅門：嘗試用字母代替數(shù)字零等等-同時(shí)我們建豳毎隔半年修改一次登錄密碼3.1.4登錄驗(yàn)證模塊和人才服務(wù)網(wǎng)站無縫連接，用于管理用戶登錄系統(tǒng)。寧液市海181890智

25、彗人才服男系統(tǒng)弩陡名：譽(yù)鈕：3.1.5信息排行模塊按指定條件對(duì)用人企業(yè)和人才輸出企業(yè)排行，為評(píng)選優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持，可以指定時(shí)間范圍等條件，以企業(yè)排行，具體如下：在指定時(shí)間范圍內(nèi)按推薦人才數(shù)量排行；在指定時(shí)間范圍內(nèi)按成功錄用才人數(shù)量排行；暫定3.1.6信息統(tǒng)計(jì)模塊按指定條件對(duì)期望職業(yè)、被投簡歷最多職業(yè)、企業(yè)需求最多職業(yè)、求職成功最多的職業(yè)、期望工作地點(diǎn)、投該公司該職業(yè)的人數(shù)（包括他們的學(xué)歷）等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為人才和企業(yè)總結(jié)提供數(shù)據(jù)支持，具體如下：統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)被投簡歷最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)企業(yè)需求最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)求職成功最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)人才期望

26、最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)人才期望最多的年薪總數(shù)；暫定3.1.7鉆石信用評(píng)價(jià)模塊用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)通過兩種方式進(jìn)行計(jì)算評(píng)分，一，是系統(tǒng)給予評(píng)分；二，是個(gè)人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：系統(tǒng)給予評(píng)分：用人企業(yè)通過管理投簡歷的人才信息，當(dāng)個(gè)人投簡歷當(dāng)天開始計(jì)算，15天內(nèi)用人企業(yè)進(jìn)行過操作（錄用或者不錄用），系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行加分，而15天內(nèi)未進(jìn)行操作，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行扣分。個(gè)人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評(píng)分：個(gè)人用戶和人才輸出企業(yè)在與用人企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，用人企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評(píng)分。人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)通過兩種方式進(jìn)行計(jì)算評(píng)

27、分，一，是系統(tǒng)給予評(píng)分；二，是用人企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：系統(tǒng)給予評(píng)分：人才輸出企業(yè)每推薦出一個(gè)人才，系統(tǒng)自動(dòng)記錄，并給予加分。用人企業(yè)給予評(píng)分：用人企業(yè)在與人才輸出企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，人才輸出企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評(píng)分。3.1.8數(shù)據(jù)自動(dòng)備份備份功能每月第一天零點(diǎn)零分，系統(tǒng)自動(dòng)將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理，該功能無人值守自動(dòng)在系統(tǒng)中運(yùn)行。備份目的在發(fā)生災(zāi)難性事件，如系統(tǒng)崩潰、服務(wù)器被攻擊或中毒的情況下可以對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行還原，最大可能的減小災(zāi)難性事件的危害。3.1.9數(shù)據(jù)自動(dòng)廢止廢止功能每天零點(diǎn)零分，系統(tǒng)自動(dòng)將十二個(gè)月被管理員凍結(jié)的帳號(hào)數(shù)據(jù)做廢止（邏輯刪除）處理，并把廢止數(shù)據(jù)移行

28、到歷史庫，該功能無人值守自動(dòng)在系統(tǒng)中運(yùn)行。廢止目的保存在系統(tǒng)中將降低系統(tǒng)的處理速度，加大用戶識(shí)別數(shù)據(jù)的工作量。廢止之后能夠最大限度的保證用戶和系統(tǒng)的工作效率。中轉(zhuǎn)系統(tǒng)將個(gè)人用戶、企業(yè)用戶和高校用戶的注冊(cè)信息，功能操作等信息收集到數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)服務(wù)器，整理后自動(dòng)錄入到人才服務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中。外網(wǎng)系統(tǒng)3.3.1整體頁面模塊整體頁面瀏覽(樣例)地區(qū)招聘海曙慈溪江東余姚江北奉化郵州萌海寧海象山北侖犬榭巧高校服務(wù)S個(gè)人服務(wù)吉企業(yè)服務(wù)事在線反憒，管理中心O新手上路首頁E職位捜索人才搜索現(xiàn)場招聘市場動(dòng)態(tài)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)企業(yè)大全地區(qū)招聘海曙慈溪江東余姚江北奉化郵州萌海寧海象山北侖犬榭巧高校服務(wù)S個(gè)人服務(wù)吉企業(yè)服務(wù)事在線

29、反憒，管理中心O新手上路首頁E職位捜索人才搜索現(xiàn)場招聘市場動(dòng)態(tài)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)企業(yè)大全招聘指南f芳天是：2011年尾月25日寧波天氣預(yù)報(bào)：*3762%侏聯(lián)系方式聘搜索用戶名驗(yàn)證碼忘18密碼？新會(huì)員注冊(cè)寧波高校活動(dòng)站招墓中，L|際冋寧波高校活動(dòng)招募寧波理工學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)今日與寧波04-25寧波大學(xué)校園招聘會(huì)今開算04-25學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座期待您的參與04-21浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院校園把聘會(huì)召開04-20寧波萬里學(xué)院校園招聘會(huì)于今日召開04-20更多招聘指南更多I聲本周熱門招聘本周重要會(huì)聘十大熱門職位最受歡迎行業(yè)高成功率范文現(xiàn)場招聘更務(wù)I寧波郵州區(qū)中高級(jí)人才專場洽談會(huì)崗位

30、信息04-23寧波郵州區(qū)中高級(jí)人才專場洽談會(huì)崗位信息04-23寧波郵州區(qū)中高級(jí)人才專場洽談會(huì)崗位信息04-23寧波郵州區(qū)中高級(jí)人才專場洽談會(huì)崗位信息04-23寧波郵州區(qū)中高級(jí)人才專場洽談會(huì)崗位信息04-23寧波市江北區(qū)面向“985工程”高校選拔憂秀學(xué)生干部簡章寧波市江北區(qū)面向“985工程”高校選拔憂秀學(xué)生干部簡章寧波市江北區(qū)面向985工程”高校選拔憂秀學(xué)生干部簡章寧波市江北區(qū)面向“985工程”高校選抜憂秀學(xué)生干部簡章寧波市江北區(qū)面向985工程”高校選拔憂秀學(xué)生干部簡章校園招聘04-2304-2304-2304-2304-23童珈豳熱門招聘更多I杲新簡歷更多寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司4-25)寧

31、波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)簡歷名稱學(xué)歷發(fā)布時(shí)間軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)我的簡歷本科04-25軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司4-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)本科軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04

32、-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)我的簡歷本科04-25軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)我的簡歷本科04-25軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工

33、程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)寧波市金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司(04-25)我的簡歷本科04-25軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師軟件工程師網(wǎng)絡(luò)工程師我的簡歷本科04-25網(wǎng)站導(dǎo)航I服務(wù)聲明I聯(lián)系我們I關(guān)于我們I友情犍接寧波金網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)有限公司技術(shù)支持功能模塊個(gè)人服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高校服務(wù)、管理中心、在線反饋、新手上路。個(gè)人登錄、企業(yè)登錄、高校登錄、個(gè)人注冊(cè)、企業(yè)注冊(cè)、高校注冊(cè)。招聘搜索、人才搜索、現(xiàn)場招聘、場動(dòng)態(tài)、企業(yè)大全、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、招聘指南。安全性為防止惡意注入數(shù)據(jù)，采用了多種防范措施

34、，具體如下：用戶必須輸入驗(yàn)證碼才能登錄進(jìn)行操作；企業(yè)注冊(cè)必須填寫正確的工商號(hào)才能進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)，個(gè)人用戶必須填寫正確的有效證件，而且綁定郵箱。未登錄用戶只能瀏覽頁面，不能進(jìn)行其他任何操作。.3.3.2招聘搜索和人才搜索模塊招聘搜索功能簡單搜索（樣例）高級(jí)搜索（樣例）高級(jí)搜索職位名稱不限IE位容稱:發(fā)布時(shí)間:蟲司性質(zhì)：請(qǐng)選擇總司性質(zhì)行業(yè)容稱清選擇學(xué)歷職位名稱不限IE位容稱:發(fā)布時(shí)間:蟲司性質(zhì)：請(qǐng)選擇總司性質(zhì)行業(yè)容稱清選擇學(xué)歷-不限清選擇月薪行業(yè)容稱:學(xué)歷要求:公司規(guī)程:月黠要求:工作類型：請(qǐng)選擇工作婁型工作地點(diǎn)清選擇工作經(jīng)驗(yàn)-工作地點(diǎn):工作經(jīng)驗(yàn):性別：需選擇性別按職位搜索按行業(yè)搜索計(jì)算互聯(lián)R/IT

35、計(jì)算機(jī)硬件計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用TT管理/技術(shù)支持電子f電器f通信技術(shù)電子/半導(dǎo)體/儀器儀表通信技朮管理/財(cái)務(wù)f人事f行政經(jīng)營管理財(cái)務(wù)/審計(jì)人力資源行政/后勤稍售F市場誚售管理誚售行政梢售人員市場/市場拓展/埜關(guān)喜戶服務(wù)/技術(shù)支持客戶朋務(wù)技朮支持銀行f保險(xiǎn)f證券f期貨f基金銀行保險(xiǎn)證券/期貨/基金/投資人才搜索功能簡單搜索（樣例）高級(jí)搜索人才的高級(jí)搜索必須先進(jìn)行企業(yè)登錄，在企業(yè)后臺(tái)進(jìn)行操作。安全性為防止游客盜竊人員信息和企業(yè)信息，采用了防范措施，具體如下個(gè)人用戶必須登錄才能查看企業(yè)隱藏信息；個(gè)人簡歷中的詳細(xì)信息，必須企業(yè)用戶登錄后方能查看。未登錄用戶只能瀏覽簡約的企業(yè)與個(gè)人信息。3.3.3

36、管理中心用戶管理模塊用戶必須登錄后，才能進(jìn)行，管理中心。2011-04-26星期二17:52:21個(gè)人登錄企業(yè)登錄歡訕您!進(jìn)入管理中心很出痂磋歷史錄安全性為防止個(gè)人用戶和企業(yè)用戶進(jìn)行無效操作，采用了防范措施，具體如下：個(gè)人用戶必須注冊(cè)申請(qǐng)通過后，才能進(jìn)行登錄，并填寫過簡歷才能進(jìn)入管理中心，簡歷必須符合規(guī)格，并通過系統(tǒng)檢測后，才能使用；企業(yè)用戶必須注冊(cè)申請(qǐng)通過后，才能進(jìn)行登錄，并進(jìn)入管理中心。未登錄用戶不能進(jìn)入管理中心。4項(xiàng)目實(shí)施軟件開發(fā)管理規(guī)范軟件開發(fā)可分為：調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試、謬署、測試、維護(hù)等過程項(xiàng)目階段形使用工具)負(fù)責(zé)人涉及范圍備注初始階段昭項(xiàng)目約定書(Ward)明確甲乙收方羞任及義務(wù)，需收方簽字確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收?qǐng)?bào)大部分業(yè)務(wù)建模和需求，少韶分分析設(shè)計(jì)(業(yè)務(wù)需求說明書(Word)闡述業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理/分