1、崗位說(shuō)明明書(shū)崗位名稱(chēng)稱(chēng)瓶場(chǎng)主任任崗崗位編號(hào)號(hào)所在部門(mén)門(mén)瓶場(chǎng)崗位定員員1人直接上級(jí)級(jí)生產(chǎn)技術(shù)術(shù)副廠長(zhǎng)長(zhǎng)崗位工資資直接下級(jí)級(jí)新瓶班長(zhǎng)長(zhǎng)、舊瓶瓶班長(zhǎng)、瓶場(chǎng)記記帳員分析人所轄人員員3人分析日期期本職： 負(fù)責(zé)瓶瓶場(chǎng)工作作計(jì)劃制制定、庫(kù)庫(kù)存消耗耗的分析析，切實(shí)實(shí)做好瓶瓶的數(shù)量量質(zhì)量控控制工作作，降低低成本；負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)外雇人人員進(jìn)行行安全管管理、工工作管理理。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)工作作計(jì)劃的的制定工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)1、落實(shí)實(shí)公司、工廠的的方針、政策、目標(biāo)和和決議，做做到有計(jì)計(jì)劃性和和制度化化頻次：11次/月月用時(shí)：22小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)修訂啤啤酒瓶（含含新瓶、舊瓶）管管

2、理制度度，上報(bào)報(bào)分管副副廠長(zhǎng)審審核，經(jīng)經(jīng)廠部批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行；頻次：11次/年年用時(shí)：44小時(shí)3、負(fù)責(zé)責(zé)制定本本部門(mén)的的年度、季度、月度計(jì)計(jì)劃頻次：11次/月月用時(shí)：44小時(shí)4、根據(jù)據(jù)公司調(diào)調(diào)撥計(jì)劃劃，安排排驗(yàn)收、儲(chǔ)存各各類(lèi)新瓶瓶；頻次：11次/日用時(shí)：00.5小小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工作的的落實(shí)執(zhí)執(zhí)行工作時(shí)間間百分比比： 225%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)驗(yàn)收收數(shù)量和和質(zhì)量的的巡視、檢查頻次：22-3次次/日用時(shí)：00.5小小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)工工廠的舊舊瓶回收收政策，安安排驗(yàn)收收、儲(chǔ)存存各類(lèi)舊舊瓶；頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)3、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)科科下達(dá)的的“生產(chǎn)通通知單”上所需需各類(lèi)新新

3、、舊瓶瓶數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要要求，組組織供應(yīng)應(yīng)至生產(chǎn)產(chǎn)車(chē)間；頻次：11次/日日用時(shí)：11小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述述: 負(fù)責(zé)責(zé)庫(kù)存、消耗的的分析工工作工作時(shí)間間百分比比：100 %工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)責(zé)將新、舊瓶的的存儲(chǔ)量量以報(bào)表表的形式式上報(bào)主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)部門(mén)門(mén)各種數(shù)數(shù)據(jù)的分分析頻次：11次/月月用時(shí)：44小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)安全消消防工作作工作時(shí)間間百分比比：100 %工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)安安全消防防工作管管理，杜杜絕任何何安全隱隱患和事事故的發(fā)發(fā)生頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)車(chē)車(chē)輛行使使安全頻次：11次/日日用時(shí)

4、：00.5小小時(shí)3、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)的的安全培培訓(xùn)頻次：11次/月月用時(shí)：22小時(shí)4、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)的的勞保穿穿戴頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證工作工作時(shí)間間百分比比： 110%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)的的質(zhì)量認(rèn)認(rèn)證工作作頻次：22次/年用時(shí)：44小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)有關(guān)質(zhì)質(zhì)量體系系的編寫(xiě)寫(xiě)頻次：11次/年用時(shí)：44小時(shí)3、負(fù)責(zé)責(zé)督促檢檢查班組組的各種種記錄，符合認(rèn)證的要求頻次：11次/周用時(shí)：22小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)部管理理工作工作時(shí)間間百分比比： 330%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)責(zé)召開(kāi)工工作例會(huì)會(huì)頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)2、負(fù)責(zé)責(zé)傳達(dá)工工廠的會(huì)

5、會(huì)議精神神和部門(mén)門(mén)的工作作要求；頻次：11次/周周用時(shí)：22小時(shí)3、負(fù)責(zé)責(zé)組織參參加工廠廠的各類(lèi)類(lèi)活動(dòng)頻次：22-5次次/年用時(shí)：66小時(shí)4、負(fù)責(zé)責(zé)參加有有關(guān)工作作會(huì)議頻次：11-2次次/ 月月用時(shí)：11.5小小時(shí)5、負(fù)責(zé)責(zé)加強(qiáng)部部門(mén)工作作人員的的責(zé)任心心教育，落落實(shí)執(zhí)行行新、舊舊驗(yàn)收標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)頻次：11次/月用時(shí)：44小時(shí)6、負(fù)責(zé)責(zé)提高部部門(mén)工作作人員的的服務(wù)意意識(shí)，為為銷(xiāo)酒客客戶(hù)和車(chē)車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)提供周周到、優(yōu)優(yōu)質(zhì)的服服務(wù)頻次：22次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)7、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)工作作范圍的的衛(wèi)生檢檢查頻次：11次/日日用時(shí)：00.5小小時(shí)8、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)瓶垛垛垛放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的考考核頻次：11次/日日用時(shí)：00.

6、5小小時(shí)9、負(fù)責(zé)責(zé)督促場(chǎng)場(chǎng)地的平平整頻次：11次/周周用時(shí)：11小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比：5 %權(quán)力：11、工作作計(jì)劃的的執(zhí)行權(quán)權(quán)、建議議權(quán)2、工作作落實(shí)的的執(zhí)行權(quán)權(quán)3、對(duì)庫(kù)庫(kù)存有建建議權(quán)，消消耗有核核對(duì)權(quán)4、對(duì)安安全工作作有監(jiān)督督權(quán)，執(zhí)執(zhí)行權(quán)5、對(duì)質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證有擬定定權(quán)、執(zhí)執(zhí)行權(quán)6、內(nèi)部部管理有有決定權(quán)權(quán)、指揮揮權(quán)、指指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)權(quán)、獎(jiǎng)罰罰權(quán)、監(jiān)監(jiān)督權(quán)7、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交給的的相應(yīng)權(quán)權(quán)力?？己酥笜?biāo)標(biāo)：1、計(jì)劃劃周密，工工作制度度化2、執(zhí)行行有力，碎碎玻璃回回收率達(dá)達(dá)到800%以上上3、報(bào)表表及時(shí)，準(zhǔn)準(zhǔn)確率1100%4、安全全消防無(wú)無(wú)事故，年年度安全全消

7、防事事故為零零5、認(rèn)證證工作按按標(biāo)準(zhǔn)落落實(shí)，保保證內(nèi)審審和外審審1000%合格格6、相應(yīng)應(yīng)規(guī)章制制度的落落實(shí)。7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交給的工工作任務(wù)務(wù)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)務(wù)部、生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)科、包包裝車(chē)間間外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)公司司分公司司、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)公司辦辦事處、銷(xiāo)售啤啤酒的經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商。任職資格格：教育水平平高中專(zhuān)業(yè)無(wú)特別要要求工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)十年工作作經(jīng)驗(yàn)。能力要求求人際交往往能力、組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、協(xié)調(diào)調(diào)能力。個(gè)性特征征穩(wěn)重、責(zé)責(zé)任心、細(xì)心。生理特征征無(wú)特別要要求所需培訓(xùn)訓(xùn)組織管理理培訓(xùn)11個(gè)月、績(jī)效管管理培訓(xùn)訓(xùn)一個(gè)月月。工作特點(diǎn)點(diǎn)：工作場(chǎng)所所經(jīng)常在廠廠區(qū)車(chē)間間辦公區(qū)區(qū)巡視。工作方式式站、坐、走動(dòng)。工作時(shí)間間特征經(jīng)常需要要加