人事行政部績(jī)效考核表_第1頁
人事行政部績(jī)效考核表_第2頁
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人事行政部經(jīng)理績(jī)效考核表達(dá)到 100%為5 80%為4 于 60%為 3 分。達(dá)到 100%，10 分；達(dá)到 分； 10%低于 60%，6 分。因個(gè)人原因未按公司規(guī)定期限內(nèi)完成。達(dá)到 100%為5 80%為4 按照公司績(jī)效、薪酬管理制度，因個(gè)人原因造成錯(cuò)誤，扣 2 達(dá)到 100%為5 80%為4 于 60 為3 分。達(dá)到 100%為5 80%為4 于 60 為3 分。達(dá)到 100%為5 80%為4 于 60 為3 分達(dá)到 100%為5 80%為4 達(dá)到 100%為5 80%為4 于 60 為3 分。考評(píng)人簽字被考評(píng)人簽字復(fù)核人簽字人事行政文員績(jī)效考核表被考核人姓名考核人姓名職位職位部門部門未出具辦公用品申請(qǐng)表及辦公用品庫存表，扣3 分/次，辦公用品采購費(fèi)用超出計(jì)劃，扣3 分/次，辦公用品隨意發(fā)放不登記，扣 2 分/次，采購單價(jià)高出同類型用品單價(jià)，出現(xiàn)一次扣 5分批辦任務(wù)完成率員工測(cè)評(píng)（能力和態(tài)度）董事長(zhǎng)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔工作辦公室衛(wèi)生未打掃，扣 2 遵守制度和出勤率下 期改 進(jìn)計(jì)劃被考核人簽字：考核人簽字：復(fù)核人簽字：日期：日期：日期：

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