1、實用勞動標準版合同協(xié)議協(xié)議書通用參考模板 實用勞動合同協(xié)議書模板1 甲方(甲方)： 法人代表(主要負責(zé)人)： 乙方(姓名)： 住址： 居民身份證號碼(其他有效證件號碼)： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見，具體合同條款如下： 一、合同期限和工作內(nèi)容 雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的; 2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的; 3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備

2、; 4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次 5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的; 6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的; 7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的; 8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的; 9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的; 10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同

3、，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點)到部門擔(dān)任工作。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 乙方保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作

4、表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 四、乙方基本權(quán)利和義務(wù) 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費、調(diào)休或者出差補貼。 五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?(1

5、)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形： 諸如： (2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形： 諸如： (3)被依法追究刑事責(zé)任的; (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。 (5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的; (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以

6、書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。 六、乙方可以隨時解除合同的情形 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的; (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的; (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。 實用勞動合同協(xié)議書模板2 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 地址： 乙方(勞動者)姓名： 身份證號： 住址： 根

7、據(jù)中華人民共和國勞動法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條勞動合同期限 一、本合同期限為三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。 二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。 第二條勞動崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條勞動報酬 甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。 第四條社會保險和福利待遇 甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福

8、利待遇暫定。 第五條勞動保護和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 第六條勞動紀律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 第七條本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更

9、或解除。 二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第九條其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人

10、(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 實用勞動合同協(xié)議書模板3 甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。 一、合同期 本合同起止日期：(公歷)20_年月日至20_年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。 2.乙方的工作地點為公司各工作地點。 三、工作時間和休息、休假制度 1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。 2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。 四、勞動報酬 1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工

11、作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預(yù)發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。 2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。 3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標準：從當(dāng)月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。 4、年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。 五、勞動保護 1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。 2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。 六、社會保險

12、 1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。 2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇，甲方不負任何責(zé)任。 七、安全事故及責(zé)任賠償 1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。 2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔(dān)誤工費和工資。 3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。 4.員工在非上班

13、工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責(zé)。 5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。 2、在晚上十一點半前，必須回公司休息。 3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。 5、不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。 6、不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。 7、不準帶異性朋友在公司住宿，

14、和帶不相干的人進出公司。 8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。 九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準); 3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的; 4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.故

15、意隱瞞真實身份或其他情況的; 6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的; 7.不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的; 8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的; 9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴重影響或后果的; 10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的; 11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的; 12.從事販毒、吸毒、搶劫等刑法、

16、治安管理處罰法等明令禁止行為的; 13.進行賭博、_等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的; 14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達2次的; 15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的; 16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的; 17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的; 18.編造散布虛假

17、信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的; 19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的; 20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴重的; 21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分); 22.一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天); 23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工); (四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同： 1.

18、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的; 3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同： 1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞

19、動合同。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件; 2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬; 3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式; 5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動; 6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (八)有下列情形之一的，本合同即告終止： 1.合同期滿的; 2.乙方死亡或者宣告失蹤的。 十、甲乙雙方約定的其它事項 十一、其它 1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。 2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法

20、律效力。 3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 實用勞動合同協(xié)議書模板4 經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點。 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。 三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。 四、工資報酬： 甲方實行崗位工資制，

21、工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。 五、勞動紀律： 甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。 六、安全責(zé)任 上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。 七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。 八、違反勞動合同責(zé)任： 1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合

22、同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任; 2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。 4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。 九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。 十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方