1、PAGE -PAGE 7-表格編號(hào)號(hào)：HRR-0001請(qǐng) 假假 條條假 別別時(shí) 間總 計(jì)計(jì)請(qǐng)假人直屬主管管部長(zhǎng)人資主管管總經(jīng)理日數(shù)時(shí)數(shù)月 日日 時(shí)時(shí)至月 日日 時(shí)時(shí)部門：?jiǎn)T員工編號(hào)號(hào)：姓名名： 日期：注：1日日以內(nèi)由由直屬主主管和部部長(zhǎng)簽字字即可；1日以上上至3日日內(nèi)需人人資主管管簽字；3日以上上需由總總經(jīng)理簽簽字。表格編號(hào)號(hào)：HRR-0002公 出出 單單部門：?jiǎn)T工編號(hào)號(hào)： 姓名：日期：時(shí)間公出原因因總 計(jì)計(jì)請(qǐng)假人直屬主管管部長(zhǎng)人資主管管總經(jīng)理日數(shù)時(shí)數(shù)表格編號(hào)號(hào)：HRR-0003加 班班 申 請(qǐng) 單單姓名部門職位編號(hào)加班原因加班時(shí)間自 年年 月月 日日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)時(shí)共計(jì) 小小時(shí)加班

2、類別別節(jié)假日公休日平時(shí)加班處理理調(diào)休計(jì)發(fā)加班班工資不計(jì)加班班部門意見(jiàn)見(jiàn)人力資源源部意 見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意 見(jiàn)備注當(dāng)月加班班必須在在當(dāng)月內(nèi)內(nèi)處理，過(guò)過(guò)期作廢廢。表格編號(hào)號(hào)：HRR-0004 應(yīng) 聘 人 員員 登 記 表表 填表表日期：年月日日 簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷來(lái)源源(單位填填寫)： 姓名應(yīng)聘部門門1寸彩照照身高體重應(yīng)聘職位位性別血型出生日期期年月月日日身份證號(hào)號(hào)籍貫區(qū)（?。┦惺?縣聯(lián)系方式式電話（HH）：婚姻狀況況已婚子名女名手機(jī)：未婚E-maail：離異民族現(xiàn)住址郵編戶口所在在地檔案所在在地政治面貌貌共產(chǎn)黨黨員共青團(tuán)團(tuán)員民主黨黨派群眾四險(xiǎn)繳納納地教育經(jīng)歷歷（由最最高學(xué)歷歷填起）起止時(shí)間間學(xué)校名稱稱專業(yè)學(xué)歷有

3、無(wú)證書書工作經(jīng)歷歷（由最最近工作作經(jīng)歷填填起）時(shí)間單位名稱稱職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)上級(jí)姓名名聯(lián)系電話話離職原因因起名稱：止地址：起名稱：止地址：起名稱：止地址：起名稱：止地址：外語(yǔ)語(yǔ)種種精通 熟練 一般 較差證書計(jì)算機(jī)操操作水平平證書個(gè)人特長(zhǎng)長(zhǎng)與技能能職稱可到職時(shí)時(shí)間希望薪資資￥推薦人實(shí)作經(jīng)驗(yàn)化妝品品珠寶皮具/箱包男/女女鞋青春裝裝淑女裝裝男裝休閑裝裝家電家居兒童餐飲、服務(wù)樓面管管理客服收銀質(zhì)量物物價(jià)合同管管理團(tuán)購(gòu)工程維維修安管/消防總務(wù)資訊美工/設(shè)計(jì)宣傳/企劃財(cái)務(wù)人事/培訓(xùn)文秘/助理家庭主要成員與本人關(guān)關(guān)系姓名年齡工作單位位及職務(wù)務(wù)聯(lián)系電話話本地?fù)?dān)保保人情況況（外外埠?jiǎn)T工工）（另另附擔(dān)保保函）姓名：

4、工作單位位：聯(lián)系方式式：地址址：緊急聯(lián)絡(luò)絡(luò)人姓名：工作單位位及地址址：聯(lián)系方式式：家庭地址址： 您是是否有親親戚朋友友在本公公司工作作否是：姓名： 職務(wù)： 與與其關(guān)系系： 有無(wú)無(wú)違法犯犯罪記錄錄或在曾曾服務(wù)單單位中不不良行為為記錄無(wú)有 原因因： 有無(wú)無(wú)慢性病病或傳染染病史記記錄無(wú)有 病史史記錄：聲明：本人以上上填寫資資料保證證真實(shí)可可信，應(yīng)應(yīng)聘后愿愿接受公公司調(diào)查查，如有有虛報(bào)隱隱瞞事實(shí)實(shí)愿接受受公司無(wú)無(wú)條件中中止勞動(dòng)動(dòng)合同，并并承擔(dān)賠賠償責(zé)任任。本人簽名名：日 期：身份證復(fù)復(fù)印件粘粘貼處表格編號(hào)號(hào)：HRR-0005 面 試 評(píng) 價(jià)價(jià) 表姓 名名應(yīng)聘職位位面試日期期評(píng)價(jià)內(nèi)容容A：很好好B：較好

5、好C：一般般D：差E：很差差（評(píng)價(jià)價(jià)等級(jí)及及簡(jiǎn)要描描述）精神面貌貌(氣質(zhì)質(zhì)、儀表表)表達(dá)能力力（語(yǔ)言言、動(dòng)作作）自我認(rèn)識(shí)識(shí)能力溝通能力力反應(yīng)能力力工作態(tài)度度和責(zé)任任心對(duì)行業(yè)了了解程度度對(duì)應(yīng)聘職職位職責(zé)責(zé)了解程度度專業(yè)知識(shí)識(shí)與技能能來(lái)公司服服務(wù)意愿愿有針對(duì)性性的問(wèn)題題問(wèn)題一：?jiǎn)栴}二：?jiǎn)栴}三：?jiǎn)栴}四：是否在在繼續(xù)學(xué)學(xué)習(xí)？ 是 否 綜合評(píng)評(píng)價(jià)：面試主持持人（簽簽字）：建議：復(fù)試錄用不適用用暫存人人才庫(kù)推薦：注：“有有針對(duì)性性的問(wèn)題題”一欄由由面試主主持人根根據(jù)在應(yīng)應(yīng)聘者簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)問(wèn)題及應(yīng)應(yīng)聘者應(yīng)應(yīng)聘崗位位/職務(wù)務(wù)需求條條件自行行設(shè)計(jì)問(wèn)問(wèn)題，并并寫清問(wèn)問(wèn)題及做做好應(yīng)聘聘者回答答記錄。表格編號(hào)號(hào)

6、：HRR-0006擬錄用員員工背景景調(diào)查報(bào)報(bào)告擬錄用人人姓名： 擬錄錄用崗位位/職務(wù)務(wù)： 調(diào)查單位位單位地址址接受尋訪訪人姓名名接受尋訪訪人職務(wù)務(wù)接受尋訪訪人聯(lián)系系電話服務(wù)企業(yè)業(yè)時(shí)間/合同期期工作職責(zé)責(zé)/匯報(bào)報(bào)對(duì)象/管轄人人數(shù)工作業(yè)績(jī)績(jī)/能力力評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)主要不足足薪資狀況況培訓(xùn)記錄錄獎(jiǎng)懲記錄錄離職原因因/離職職手續(xù)的的辦理其他說(shuō)明明調(diào)查方式式：電話 面談 調(diào)查人人： 調(diào)查日日期：表格編號(hào)號(hào)：HRR-0007擔(dān) 保保 書書擔(dān)保人就就在公司工工作事宜宜為其提提供如下下?lián)＃罕粨?dān)保人人在貴公公司工作作期間，如如出現(xiàn)貪貪污、盜盜竊、挪挪用、侵侵占公司司財(cái)產(chǎn)或或違反公公司制度度等危害害公司利利益的行行為，

7、給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失，擔(dān)擔(dān)保人承承擔(dān)連帶帶擔(dān)保責(zé)責(zé)任。本擔(dān)保書書為不可可撤消擔(dān)擔(dān)保書。本擔(dān)保人人為具有有北京市市正式戶戶口及固固定工作作的人員員，擔(dān)保保期限為為自貴公公司知悉悉被擔(dān)保保人有上上述行為為之日起起二年。備注：本擔(dān)保書書應(yīng)提供供擔(dān)保人人身份證證原件并并將復(fù)印印件交公公司留存存。擔(dān)保順序序?yàn)椋焊父改?、兄兄弟姐妹妹及其他他利害關(guān)關(guān)系人，配配偶不能能作為擔(dān)擔(dān)保人。擔(dān)保人工工作單位位為擔(dān)保保人身份份的真實(shí)實(shí)性提供供證明，出出具擔(dān)保保人的身身份證、戶口本本復(fù)印件件。本人知悉悉以上內(nèi)內(nèi)容，同同意身份份證號(hào)碼碼擔(dān)保，并并承擔(dān)相相應(yīng)擔(dān)保保責(zé)任。擔(dān)保人簽簽字：與被擔(dān)保保人的關(guān)關(guān)系：身份證號(hào)號(hào)碼：家

8、庭住址址及電話話：工作單位位（公章章）：?jiǎn)挝坏刂分芳半娫捲挘航?jīng)辦人/日期：表格編號(hào)號(hào)：HRR-0008員工錄用用審批表表 年 月 日日姓 名名擬錄用崗崗位/職職務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)試用期起起止年 月 日至 年 月 日日試用期薪薪資聘用方式式正式 臨時(shí) 勞務(wù)工工 實(shí)習(xí)生生其他福利利待遇按公司司規(guī)定執(zhí)執(zhí)行 其它約約定其他約定定住房補(bǔ)貼貼元/月交通費(fèi)元/月通訊費(fèi)元/月休假其他說(shuō)明明：應(yīng)聘人簽簽字：簽字/日日期部門意見(jiàn)見(jiàn)：簽字/日日期人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn)：簽字/日日期總經(jīng)理批批準(zhǔn)： 簽簽字/日日期表格編號(hào)號(hào)：HRR-0009 入 職 通 知知 書 先生 (女士士)：現(xiàn)我公司司聘任您您為職位位，薪資資待

9、遇為為人民幣幣元/月月，其中中試用期期個(gè)月，試試用期薪薪資待遇遇為人民民幣元/月。請(qǐng)您于年年月日準(zhǔn)時(shí)到到人力行行政部報(bào)報(bào)到，并并請(qǐng)于報(bào)報(bào)到當(dāng)日日攜帶下下列各項(xiàng)項(xiàng)資料辦辦理入職職手續(xù)。1寸彩照照三張身份證原原件、復(fù)復(fù)印件（一一張）戶口本原原件、復(fù)復(fù)印件（一一張）最高學(xué)歷歷證件或或同等學(xué)學(xué)歷證明明原件、復(fù)印件件（一張張）身體健康康檢查報(bào)報(bào)告：區(qū)級(jí)以上上醫(yī)院提提供的體體檢證明明（一份份）原單位離離職完畢畢證明請(qǐng)準(zhǔn)備 銀銀行存折折，將帳帳號(hào)于發(fā)發(fā)薪日前前告知人人力行政政部。到職一個(gè)個(gè)月內(nèi)務(wù)務(wù)必將個(gè)個(gè)人養(yǎng)老老金轉(zhuǎn)移移單交至至人力行行政部。如有任何何問(wèn)題請(qǐng)請(qǐng)與人力力行政部部聯(lián)系。電話：公司名稱稱： 年 月

10、月 日 表格編號(hào)號(hào)：HRR-0110人員 需需 求 表年 月 日公司門門店部門增補(bǔ)職位位需求人數(shù)數(shù)原崗編制制現(xiàn)缺編人人數(shù)補(bǔ)充原崗崗人員姓姓名申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)補(bǔ)理由擴(kuò)大編編制儲(chǔ)儲(chǔ)備人力力辭職職補(bǔ)充 短期期需要到職日期期需求人員員招聘要要求部門負(fù)責(zé)責(zé)人意見(jiàn)見(jiàn) 簽字日期：公司人力力資源部部 簽簽字日日期：公司總經(jīng)經(jīng)理 簽字字日期期：表格編號(hào)號(hào)：HRR-0111試用期轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正考核核表姓名性別年齡學(xué)歷部門職務(wù)試用期起起/止時(shí)間間試用期內(nèi)內(nèi)績(jī)效考考核成績(jī)績(jī)第一月第二月第三月員工本人人評(píng)價(jià)： 員員工本人人/日期期部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)：通過(guò)試試用期意意見(jiàn)：未通過(guò)過(guò)試用期期意見(jiàn)_部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)/日期人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn)：同意，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正

11、時(shí)間間自年月日起計(jì)計(jì)算不同意意，原因因：其它：_人力行政政部主管管/日期總經(jīng)理核核準(zhǔn)意見(jiàn)見(jiàn)：_總經(jīng)理/日期表格編號(hào)號(hào)：HRR-0112員工離職職審批表表所在單位位： 年月日姓 名 部 門職 務(wù)本期合同同起止到 職 日 最后后工作日日離職類別別辭職 辭退 終止勞勞動(dòng)合同同離職原因因：1身身體狀況況 2居所變變遷 33家中有有事 4有有更好之之工作機(jī)機(jī)會(huì) 5升遷太太慢 6薪資因因素 7工工作環(huán)境境不適應(yīng)應(yīng) 8與同事事關(guān)系不不和 9不不適應(yīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的管管理方式式 10不適應(yīng)應(yīng)公司文文化 11不能勝勝任本職職工作 其它它：本人意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字字/日期期直屬主管管意見(jiàn) 簽簽字/日日期：部門經(jīng)理理意見(jiàn) 簽簽字

12、/日日期：公司人力力資源部部意見(jiàn) 簽字字/日期期：總經(jīng)理審審批簽字/日日期：表格編號(hào)號(hào)：HRR-0113員工離職職確認(rèn)書書同志：您離職前前所在的的部門是是店部門職務(wù)務(wù)，您于于年月日離職職，您的的薪資截截止日期期是年月日，您您的結(jié)算算工資總總額為元元，飯費(fèi)費(fèi)總額為為元。其他事項(xiàng)項(xiàng)。 如對(duì)上述述事項(xiàng)無(wú)無(wú)異議，請(qǐng)請(qǐng)簽字確確認(rèn)。如如對(duì)上述述事項(xiàng)有有異議，您您本人可可拒絕簽簽字。離職人簽簽字： 日日期：人力資源源部簽字字： 日日期：注：本確確認(rèn)書一一式兩份份，簽字字后，離離職人和和公司各各執(zhí)一份份。 北北京XXXX有限限公司 年 月月 日表格編號(hào)號(hào)：HRR-0114員工異動(dòng)動(dòng)交接單單所在單位位： 年 月

13、 日日姓 名名部 門職 務(wù)務(wù)本期合同同起止到 職 日離（調(diào)）職職生效日日異動(dòng)情況況： 調(diào)職 離職 交接項(xiàng)目目交接簽字字交接項(xiàng)目目交接簽字字所屬部門實(shí)物/文文件移交交財(cái)務(wù)部門預(yù)支款工作內(nèi)容容交接零用金、備用金金待辦事項(xiàng)項(xiàng)交接個(gè)人借款款鑰匙/名名片移交交其 它它其 它 安保部正在辦理理的案件件正在調(diào)查查的投訴訴其 它人力資源部行政辦公公室繳回員工工胸卡是 否工服/更更衣柜退退回?zé)o需退退回 是 否薪資休假假結(jié)算薪資結(jié)算算至 年年 月 日，其其它說(shuō)明明：此部分僅僅適用于于員工離離職手續(xù)續(xù)辦理補(bǔ)充協(xié)議議無(wú) 有，賠賠償金額額 元元違約金支支付無(wú)需支支付 已支付付，支付付金額 元補(bǔ)償金支支付無(wú)需支支付 已支

14、付付，支付付金額 元保險(xiǎn)變更更保險(xiǎn)繳至至 年 月 日日檔案退轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 無(wú)需退退轉(zhuǎn) 退 轉(zhuǎn)，檔檔案轉(zhuǎn)至至 ：繳回飯補(bǔ)補(bǔ)無(wú)需繳繳回是 否繳回停車車證無(wú)需繳繳回是 否其它經(jīng)辦人簽簽字本人簽名名：部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：人力資源源部部長(zhǎng)長(zhǎng)簽字： 注：實(shí)物、文件、工作內(nèi)內(nèi)容、待待辦事項(xiàng)項(xiàng)的書面面交接記記錄，要要求有交交接雙方方、監(jiān)交交表格編號(hào)號(hào)：HRR-0115離職面談?wù)動(dòng)涗洷肀黼x 職 人職 務(wù) 面面 談 人 職 務(wù)面談日期期面談地點(diǎn)點(diǎn)離職原因因?qū)Ρ静块T門領(lǐng)導(dǎo)及及同事的的意見(jiàn)/建議對(duì)公司管管理的意意見(jiàn)/建建議其 它面談人 簽字/日日期離職員工工本人簽字/日日期員工所在在部門負(fù)責(zé)人意意見(jiàn)反饋饋簽字/日日期表格編號(hào)號(hào)：

15、HRR-0116 年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃表表 日日期：編號(hào)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容容備注010203040506編制審核批準(zhǔn)日期日期日期表格編號(hào)號(hào)：HRR-0117 年度培訓(xùn)訓(xùn)需求表表 部門門： 年 月 日日目 錄月 份培訓(xùn)需求求教師需求求時(shí)間安排排需公司配配合事宜年度培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo)編制審核批準(zhǔn)日期日期日期表格編號(hào)號(hào)：HRR-0118培訓(xùn)記錄錄部門 經(jīng)辦 年 月 日日課程名稱稱課程編號(hào)號(hào)項(xiàng)目舉辦日期期地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象象參加人數(shù)數(shù)及崗位位計(jì)劃實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算金額額實(shí)際金額額異常說(shuō)明明講師費(fèi)教材費(fèi)其它合計(jì)培訓(xùn)教師師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)名稱授課內(nèi)容及課程安排培訓(xùn)評(píng)估學(xué) 員意 見(jiàn)講 師意 見(jiàn)組 織總 體評(píng) 估培訓(xùn)記錄錄設(shè)備表格編號(hào)號(hào)：

16、HRR-0119 臨時(shí)培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)表表部門培訓(xùn)時(shí)間間培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)師及及講師簡(jiǎn)介介課程名稱稱培訓(xùn)對(duì)象象培訓(xùn)內(nèi)容容:設(shè)備要求求: 照相、攝相、其它費(fèi)用編制審核批準(zhǔn)日期日期日期表格編號(hào)號(hào)：HRR-0220送外培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)部門送外人員員姓名工號(hào)職位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程程培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)備注總經(jīng)理意見(jiàn)人力行政部意意見(jiàn)部門經(jīng)理理意見(jiàn)申請(qǐng)人簽字表格編號(hào)號(hào)：HRR-0221 培訓(xùn)簽到到測(cè)驗(yàn)成成績(jī)表 部部門： 培培訓(xùn)名稱稱： 日期期：編號(hào)姓 名簽 到成 績(jī)備 注表格編號(hào)號(hào)：HRR-0222 培訓(xùn)協(xié)議議北京XXXX有限限公司（以以下簡(jiǎn)稱稱甲方）因因業(yè)務(wù)需需要派遣遣先生/女士（以以下簡(jiǎn)稱稱乙方）赴赴接受培培訓(xùn)，甲甲乙雙

17、方方本著自自愿、平平等、協(xié)協(xié)商的原原則，一一致同意意簽訂以以下條款款：培訓(xùn)期限限：培訓(xùn)期限限為個(gè)月月，自年年月日至年月日止。甲方義務(wù)務(wù)：甲方負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)乙方方進(jìn)行政政治思想想、職業(yè)業(yè)道德、服務(wù)規(guī)規(guī)范、勞勞動(dòng)安全全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技技能及有有關(guān)規(guī)章章制度等等的培訓(xùn)訓(xùn)。由甲方提提供乙方方培訓(xùn)地地點(diǎn)來(lái)回回路費(fèi)。甲方支付付乙方培培訓(xùn)期間間住宿費(fèi)費(fèi)用。甲方免費(fèi)費(fèi)提供乙乙方工作作餐一次次（或支支付一次次飯費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)貼）。甲方適當(dāng)當(dāng)給予乙乙方一定定的生活活補(bǔ)貼，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為元元。甲方提供供乙方與與培訓(xùn)課課程相關(guān)關(guān)的教材材及費(fèi)用用。乙方在甲甲方培訓(xùn)訓(xùn)期間發(fā)發(fā)生了工工傷事故故，應(yīng)由由甲方進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理。屬于乙乙方責(zé)任任的，由由

18、乙方自自行負(fù)責(zé)責(zé)；屬于于甲方責(zé)責(zé)任的，比比照國(guó)家家關(guān)于工工傷事故故的有關(guān)關(guān)規(guī)定處處理。甲方提供供培訓(xùn)總總費(fèi)用折折合人民民幣元。乙方義務(wù)務(wù)：甲方的規(guī)規(guī)章制度度適用于于乙方。乙方在在培訓(xùn)期期間違反反甲方有有關(guān)規(guī)章章制度，甲甲方有權(quán)權(quán)對(duì)乙方方的違紀(jì)紀(jì)違章行行為進(jìn)行行批評(píng)教教育并按按規(guī)定處處理。甲甲方認(rèn)為為不宜于于繼續(xù)培培訓(xùn)的，有有權(quán)取消消乙方的的培訓(xùn)資資格。認(rèn)真參加加所有培培訓(xùn)課程程，完成成所有功功課，如如須考試試，則須須取得及及格成績(jī)績(jī)。提供培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)記記錄的出出勤率及及考試成成績(jī)。如甲方有有要求，須須提供培培訓(xùn)課程程資料副副本。完成培訓(xùn)訓(xùn)課程后后，必須須在公司司服務(wù)滿滿年（可可依據(jù)聘聘用合同同規(guī)

19、定的的聘用年年限）。在培訓(xùn)期期間，所所獲得機(jī)機(jī)密資料料，均不不得對(duì)外外泄露。工作時(shí)間間：乙方在培培訓(xùn)期間間工作時(shí)時(shí)間及休休假由甲甲方根據(jù)據(jù)培訓(xùn)課課程需要要統(tǒng)一安安排。違約責(zé)任任：方未能履履行第三三條第114、6項(xiàng)規(guī)規(guī)定，須須支付違違約金人人民幣元元給予甲甲方。乙方未能能履行第第三條第第5項(xiàng)規(guī)規(guī)定，應(yīng)應(yīng)向甲方方按如下下公式支支付相應(yīng)應(yīng)違約金金，違約約金（培培訓(xùn)費(fèi)用用聘任合合同月數(shù)數(shù)）未履行行的聘任任合同月月數(shù)。甲方如未未履行第第二條115項(xiàng)項(xiàng)義務(wù)，乙乙方有權(quán)權(quán)單方解解除本合合同，并并不受第第三項(xiàng)義義務(wù)之限限制。乙方在培培訓(xùn)期屆屆滿前要要求提前前終止培培訓(xùn)，或或者被甲甲方按規(guī)規(guī)章制度度取消培培訓(xùn)資

20、格格，或者者培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后拒拒絕繼續(xù)續(xù)在甲方方工作，應(yīng)應(yīng)向甲方方繳納培培訓(xùn)費(fèi)元元。其他：本協(xié)議未未盡之處處，甲乙乙雙方本本著友好好合作的的精神協(xié)協(xié)商解決決。本合同一一式二份份，經(jīng)甲甲乙雙方方簽字（蓋蓋章）后后生效，甲甲乙雙方方各執(zhí)一一份，兩兩份具有有同等法法律效力力。雙方方必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守，若須須修改須須經(jīng)雙方方協(xié)商同同意。甲方： 乙方方：日期： 日期期： 表格編號(hào)號(hào)：HRR-0223培訓(xùn)通知知書（存存根）人培字第第 號(hào)（存存根）（單位或或部門）： 根據(jù)公公司決定定，現(xiàn)請(qǐng)請(qǐng)你處妥妥善安排排共位同志志，于年年月日到報(bào)到到，參加加為期天天的培訓(xùn)訓(xùn)。 特此通通知 人力力資源部部 （蓋蓋章）培訓(xùn)通知知書

21、人培字第第 號(hào)（單位或或部門）： 根據(jù)公公司決定定，現(xiàn)請(qǐng)請(qǐng)你處妥妥善安排排共位同志志，于年年月日到報(bào)到到，參加加為期天天的培訓(xùn)訓(xùn)。 如有不不明處，可可與人力力資源培培訓(xùn)部聯(lián)聯(lián)系。電電話：。 特此通通知！ 人力力資源部部（蓋章）表格編號(hào)號(hào)：HRR-0224備課通知知書（存存根）人培（備備）字第第 號(hào)（存存根）為本次需需要，特特請(qǐng)您講講授，培培訓(xùn)時(shí)間間，培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)，請(qǐng)請(qǐng)您安排排好工作作并做好好備課準(zhǔn)準(zhǔn)備。感謝您對(duì)對(duì)培訓(xùn)工工作的大大力支持持，如果果您不能能參加本本次授課課，請(qǐng)?jiān)谠谇巴ㄖ肆απ姓坎?。如有有不明處處，可與與人力資資源部聯(lián)聯(lián)系。電電話： 特此通通知，謝謝謝！ 人力力資源部部（蓋章章）備

22、課通知知書人培（備備）字第第 號(hào)為本次需需要，特特請(qǐng)您講講授，培培訓(xùn)時(shí)間間，培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)，請(qǐng)請(qǐng)您安排排好工作作并做好好備課準(zhǔn)準(zhǔn)備。感謝您對(duì)對(duì)培訓(xùn)工工作的大大力支持持，如果果您不能能參加本本次授課課，請(qǐng)?jiān)谠谇巴ㄖ肆απ姓坎?。如有有不明處處，可與與人力資資源部聯(lián)聯(lián)系。電電話： 特此通通知，謝謝謝！ 人力力資源部部（蓋章章）表格編號(hào)號(hào)：HRR-0225崗前培訓(xùn)訓(xùn)考察表表員工姓名名:實(shí)行崗位位：上崗時(shí)間間:類別考察項(xiàng)目目及得分分備注紀(jì)律1.遵守守工作時(shí)時(shí)間2.遵守守公司制制度3.遵守守工作操操作規(guī)范范4.聽(tīng)從從領(lǐng)導(dǎo)安安排儀容禮貌1.微笑笑服務(wù)2.主動(dòng)動(dòng)服務(wù)顧顧客3.制服服穿著規(guī)規(guī)范4.談吐吐文明優(yōu)優(yōu)

23、雅5.服務(wù)務(wù)顧客耐耐心6.尊重重公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度1.虛心心學(xué)習(xí)2.工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)3.積極極要求進(jìn)進(jìn)取4.敢于于面對(duì)困困難5.熱愛(ài)愛(ài)公司6.崇尚尚企業(yè)文文化業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)1.積極極研究業(yè)業(yè)務(wù)2設(shè)備操操作正確確3.工作作飽和程程度4.工作作完成情情況5.團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神6.有無(wú)無(wú)突出貢貢獻(xiàn)綜合評(píng)分分考核者意意見(jiàn)人事經(jīng)理理意見(jiàn)說(shuō)明：此此表“考察項(xiàng)項(xiàng)目”欄每項(xiàng)項(xiàng)10分，總總分2220分，1440分及及格。表格編號(hào)號(hào)：HRR-0226 培訓(xùn)效果果跟蹤反反饋表培訓(xùn)主題題： 培培訓(xùn)時(shí)間間：受訓(xùn)人姓名單位部門職位培訓(xùn)內(nèi)容容 您您對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容的的評(píng)價(jià)是是： A很好 B較好好 C一般般D不好 EE 很不不好您認(rèn)為培培訓(xùn)

24、內(nèi)容容的安排排還存在在哪些問(wèn)問(wèn)題，有有哪些欠欠缺？您您有好的的建議嗎嗎？建議：。培訓(xùn)方法法 您您認(rèn)為本本次培訓(xùn)訓(xùn)所采用用的方法法是： AA很好 B較好 CC一般 D不好好 EE很不好好培訓(xùn)方法法上您認(rèn)認(rèn)為在哪哪些有欠欠缺，您您還有好好的建議議嗎？建議：。培訓(xùn)講師師 您您對(duì)本次次培訓(xùn)講講師授課課的滿意意度是： AA很好 B較好 CC一般 D不好好 EE很不好好理由是：。心得體會(huì)會(huì)（簡(jiǎn)略略）表格編號(hào)號(hào)：HRR-0227職薪異動(dòng)動(dòng)單制單日期期：年月日姓名到職日年月日異動(dòng)項(xiàng)目職升調(diào) 任任調(diào)薪調(diào)升降 職職其他異動(dòng)情況況項(xiàng)目情況公司本部部/門店店部門職 稱稱職級(jí)薪 資生 效 日現(xiàn)職前 年 月 日現(xiàn)職 年

25、月 日新職 年 月 日異動(dòng)建議議：核 簽情況職稱現(xiàn)職單位位新職單位位直屬部門門人資主管管店總總監(jiān)人力資源源部總經(jīng)理公司人力力資源部部董事長(zhǎng) PAGE 25表格編號(hào)號(hào)：HRR-0228職薪異動(dòng)動(dòng)說(shuō)明制單日期期：年月日姓名到職日 年 月 日日直屬部門門主管意意見(jiàn)：1、工作作表現(xiàn)：2、取得得的成績(jī)績(jī)或不足足：3、工作作中需改改進(jìn)方面面： 簽簽名/日日期：本人意見(jiàn)見(jiàn)： 簽名/日期：部門意見(jiàn)見(jiàn)： 簽簽名/日日期：人力資源源部核實(shí)實(shí)結(jié)果及及意見(jiàn)：簽名/日日期：總經(jīng)理意意見(jiàn)：簽名/日日期：表格編號(hào)號(hào)：HRR-0229勞 務(wù) 協(xié) 議議 書甲方： 法定代代表人或或委托代代理人：_ 公司名名稱：_ 通訊地地址：_

26、 郵政編編碼：_乙方：姓名_性性別_ 居民身身份證號(hào)號(hào)碼_ _ 出生日日期_年_月月_日 家庭住住址_ 郵政編編碼_ 戶口所所在地_省（市市）_區(qū)區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地地址_ 郵政編編碼_ 電話話_鑒于乙方方為（離離、退休休人員、在校學(xué)學(xué)生），不不具備勞勞動(dòng)法律律關(guān)系的的主體資資格。根根據(jù)中中華人民民共和國(guó)國(guó)民法通通則、中華華人民共共和國(guó)合合同法和和有關(guān)規(guī)規(guī)定，甲甲乙雙方方經(jīng)平等等協(xié)商一一致，自自愿簽訂訂本勞務(wù)務(wù)協(xié)議，共共同遵守守本協(xié)議議所列條條款。第一條 本協(xié)協(xié)議期限限為_(kāi)月。本協(xié)議于于_年_月_日生生效，至至_年_月_日日終止。第二條 乙方方保證向向甲方提提供的離離、退休休證明材

27、材料是真真實(shí)有效效的，否否則由此此導(dǎo)致的的相關(guān)責(zé)責(zé)任全部部由乙方方負(fù)責(zé)。第三條 乙方方同意服服從甲方方安排的的勞務(wù)事事項(xiàng)，職職務(wù)為使使乙方更更好的完完成勞務(wù)務(wù)事項(xiàng)，甲甲方為乙乙方安排排的職務(wù)務(wù)。第四條 乙方方應(yīng)根據(jù)據(jù)甲方的的要求，按按時(shí)完成成規(guī)定的的工作量量，并達(dá)達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)，具具體工作作職責(zé)詳詳見(jiàn)甲方方的相應(yīng)應(yīng)職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書，甲甲方（或或甲方相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)）的工工作布置置。第五條 乙方方認(rèn)為，根根據(jù)乙方方目前的的健康狀狀況，能能依據(jù)本本協(xié)議第第三條、第四條條約定的的勞務(wù)內(nèi)內(nèi)容、要要求、方方式為甲甲方提供供勞務(wù)，乙乙方也愿愿意承擔(dān)擔(dān)所約定定勞務(wù)。第六條 在規(guī)規(guī)定的工工作時(shí)間間內(nèi)，乙乙方完

28、成成規(guī)定的的工作任任務(wù)，甲甲方根據(jù)據(jù)與乙方方約定的的勞務(wù)報(bào)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)以及對(duì)對(duì)乙方的的考勤和和考評(píng)結(jié)結(jié)果，于于每月110日（遇遇休假日日，提前前至休假假日的前前一天）向向乙方支支付上月月勞務(wù)報(bào)報(bào)酬。第七條 乙方方依法繳繳納個(gè)人人所得稅稅，甲方方依法代代為扣繳繳。第八條 乙方方主動(dòng)申申請(qǐng)不辦辦理養(yǎng)老老、醫(yī)療療、工傷傷、失業(yè)業(yè)和生育育保險(xiǎn)。乙方的的所有醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用自理，醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)甲方不不支付勞勞務(wù)費(fèi)。第九條 乙方方負(fù)有保保守甲方方商業(yè)秘秘密的義義務(wù)。第十條 發(fā)生生下列情情形之一一，本協(xié)協(xié)議終止止：1、本協(xié)協(xié)議期滿滿的；2、雙方方就解除除本協(xié)議議協(xié)商一一致的；3、乙方方由于健健康原因因不能履履行本協(xié)協(xié)議義務(wù)務(wù)的；4、乙方方嚴(yán)重違違反甲方方管理制制度的。第十一條條 甲甲、乙雙雙方若單單方面解解除本協(xié)協(xié)議，僅僅需提前前一周通通知另一一方即可可。在乙乙方提供供勞動(dòng)期期間，如如給甲方方造成損損失，應(yīng)應(yīng)適當(dāng)賠賠償，必必要情況況下，甲甲方可暫暫扣勞動(dòng)動(dòng)費(fèi)。 第十二條條 本本協(xié)議終終止、解解除后，乙乙方應(yīng)在在一周內(nèi)內(nèi)將有關(guān)關(guān)工作向向甲方移移交完畢畢，并附附書面說(shuō)說(shuō)明，如如給甲方方造成損損失、應(yīng)應(yīng)按甲方方公司的的相關(guān)規(guī)規(guī)定予以以賠償。第十三條條 依依據(jù)本協(xié)協(xié)議第十十