1、企業(yè)科技創(chuàng)新總結范文區(qū)為市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄鎮(zhèn) 6 街道， 人口萬，流動人口多萬。年，全區(qū)實現(xiàn)生產總值億元，比上年增%，人均 gdp 超過美元;財政總收入億元，其中地方財政收入億元，分別增%、%;農民人均純收入元，增%。-年臺州市對個縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會 目標責任制考核中，均名列全市第一。與此同時，該區(qū)的科技工作緊 緊抓住技術創(chuàng)新、高新技術產業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作， 加快高新技術企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構建區(qū)域科技創(chuàng)新體 系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業(yè)國家級家，總量均居全市第一，省級家，市級家;省級高新技術研發(fā)中心家，市級家;國家級專利示范企業(yè)家，全市

2、唯一，省級專 利示范企業(yè)家，市級家。獲得國家火炬計劃項目項，其中國家重點火炬項，省級火炬項目項;國家星火項目項，省級星火項目項。近年來，該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定，在年和年全市經(jīng)濟社會目標責任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分，被評為年度市科技工作先進、年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術產業(yè)發(fā)展先進單位;被評為年度省領導科技進步目標責任制考核優(yōu)秀單位，年度省專利工作先進，年度和年度省科技工作先進。繼年和年先后被授予國家級和省科技進步先進區(qū)稱號后，年該區(qū)又并評為-年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，年月該區(qū)成功創(chuàng)建省首批科技強區(qū)，成為全省個科技

3、強縣（市、區(qū)）之一。一、加強領導，形成創(chuàng)新合力區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大 會的重要內容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動 員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關科技發(fā)展重大事項，如 科技工作中領導干部配備、科技經(jīng)費預算、科技政策的制定、技術人 才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經(jīng)常召開 科技工作座談會、外籍人才座談會，通報區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加 快培育高新技術產業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主 要領導親自參加了“高新技術企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技 創(chuàng)新情

4、況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高 了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境 一方面通過學習和培訓來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察 調研、專題講座等形式開展活動。開辦與學合作ceo（總裁）髙級研修班、已連續(xù)年每年投入萬元與國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加 各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的學習培 訓，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛 圍。另一方面我們

5、通過政策引導樹立科技創(chuàng)新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業(yè)加強技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心 競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業(yè)培植、知識產權保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體 系建設、制造業(yè)信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作 性，力度較大，成效顯著。年企業(yè)科技創(chuàng)新總結篇工作總結三、加大科技投入，確保財力支撐 科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投 入，每年財政預算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從年的萬元到年的萬元、年的萬元、年的萬元，其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的%以上。每年安排萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持、

6、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新，很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的 作用。區(qū)政府每年投入近萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續(xù)成功舉辦了屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目個，技術成交額達億元，其中區(qū)共簽訂技術合同項，成交額達萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交 流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市 場競爭的驅動下，企業(yè)對科技投入的力度越來越大，年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為億元，比上年增長%。四、實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，構建人才支撐體系 人才是實現(xiàn)科技進步、經(jīng)濟騰飛決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業(yè)家和技術、管理人才隊伍。區(qū)始終把科技人才工作放

7、在首位，堅持培養(yǎng)、引進兩手抓。在政策上創(chuàng)造 優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的環(huán)境，堅持多方聯(lián)動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑 人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳 細掌握科技人才的數(shù)量結構和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫。二 是撥出專項經(jīng)費，為科技人才工作提供資金支持。區(qū)里每年安排萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養(yǎng)工作。在引進 人才的同時，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置，經(jīng)常性舉辦研修班、 學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科 技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環(huán)境。設立區(qū)高新技術創(chuàng)

8、新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個學習提高的場 所，滿足科技人才高層次的文化需求；開展“區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人 才”的良好氛圍。五、堅持科技創(chuàng)新和科學普及“兩個”一起轉切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯(lián)席會議，聽取科普工作匯報，分析和 解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創(chuàng)新，促進的發(fā)展。企業(yè)科技創(chuàng)新總結范文（二）我們公司是一家年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發(fā)展的路 子，增強了企業(yè)的競爭力和自身實力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到 了快速發(fā)展。年完成銷售收入和利稅均比改制初的年翻了

9、一番還多，企業(yè)總資產達到億元，比改制前翻了兩番。今年到月份，實現(xiàn)銷售收入萬元、利稅萬元，分別比去年同期 增長了%和%。（ 企業(yè)榮譽）?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：一、實施人才工程，夯實企業(yè)技術進步的基礎。企業(yè)之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過 去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于靠 統(tǒng)配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業(yè)發(fā)展的需 求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè) 發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一 思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，

10、大膽地實 施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。在 實施這一工程中，我們抓了三點：一是抓好人才的引進。我們通過制 定一系列優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業(yè)對 口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業(yè)生， 都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們 切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這 一措施，這幾年我們共從全國各地引進了多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供 了人才保證。二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工 素質做為一項重要工作去抓。為提高

11、員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們 先后把多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有人參加學習，多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性，從年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把多位在一線中技術過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才實 行動態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。這樣一 來，我們內部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認為只有學歷、有職 稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到 了促進作用。三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件

12、。有了人才是基礎，發(fā) 揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關鍵是要為他們營造一 種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾 年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場， 了解信息，搞新產品開發(fā)和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金 分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有 地位。如： 。二、加大投入，提高企業(yè)技術進步硬件建設水平。 在科學技術飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實力， 不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的 設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓 設備更新，使企業(yè)加工能力和

13、水平得到大的提高。一是把投入作為興企戰(zhàn)略，靠投入推動企業(yè)創(chuàng)新。近幾年來，我 們始終把投入作為興企的一項戰(zhàn)略，列入重要的議事日程，每一年度 都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收 入、利稅同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業(yè)技術進步保持強勁后勁。自年以來，我們用于技術改造、產品開發(fā)、項目開發(fā)的資金累計達到億元，對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。如： 。二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡。 。 三是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話說，：“工欲 善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業(yè)，陳舊設備多，不進 行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦

14、法，投入資金 多萬元，先后購進了多臺套精密及大中型關鍵設備。如： 。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發(fā)的需 要，又提高了產品的加工水平。三、運用科技成果，加速產品升級換代。 企業(yè)要適應市場，就必須順應市場需求，研制開發(fā)新產品。在具 備了人才、設備優(yōu)勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成 果轉化為產品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。一是挖掘本企業(yè)技術人員潛能，搞好產品延伸開發(fā)。我們公司是 搞了幾十年機械加工的企業(yè)，對機械產品的設計加工積累了一定的經(jīng) 驗，特別是我們通過引進人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐，廣大工程 技術人員存在著一定的潛能。 。二是運用科技成果，加速老產品升級換代

15、。近幾年，由于我們狠 抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如， 。三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術含量產品。在運用科技成果 中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用 橫向聯(lián)合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術 嫁接等方式，開發(fā)技術含量高的產品，收到了較好的效果。如， 。總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等 方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的 發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的 工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進 等，再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力

16、機、高速液壓機等方面有所 突破，用科技引領企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術水平，研制生產出 高科技、高附加值的產品，把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出 新的、更大的貢獻年企業(yè)科技創(chuàng)新總結范文三：區(qū)為市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄鎮(zhèn) 6 街道， 人口萬，流動人口多萬。年，全區(qū)實現(xiàn)生產總值億元，比上年增%，人均 gdp 超過美元;財政總收入億元，其中地方財政收入億元，分別增%、%;農民人均純收入元，增%。-年臺州市對個縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術創(chuàng)新、高新技術產業(yè)化這條 主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā) 展，積

17、極構建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育 高新技術企業(yè)國家級家，總量均居全市第一，省級家，市級家;省級高新技術研發(fā)中心家，市級家;國家級專利示范 企業(yè)家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)家，市級家。獲得國家火炬計劃項目項，其中國家重點火炬項，省級火炬項目項;國家星火項目項，省級星火項目項。近年來，該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定，在年和年全市經(jīng)濟社會目標責任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分， 被評為年度市科技工作先進、年度市引進大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技術產業(yè)發(fā)展先進單位;被評為 年度省領導科技進步目標責任制考核優(yōu)秀單位，年 度省專利工作先進，年

18、度和年度省科技工作先進。繼年和年先后被授予國家級和省科技進步先進區(qū)稱號后，年該區(qū)又并評為-年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，年月該區(qū)成功創(chuàng)建省首批科技強區(qū)，成為全省個科技強縣（市、區(qū)）之一。一、加強領導，形成創(chuàng)新合力區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大 會的重要內容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動 員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關科技發(fā)展重大事項，如 科技工作中領導干部配備、科技經(jīng)費預算、科技政策的制定、技術人 才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經(jīng)常召開 科技工作座談會、外籍人才座談會，通報區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界

19、的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加 快培育高新技術產業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主 要領導親自參加了“高新技術企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技 創(chuàng)新情況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高 了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境一方面通過學習和培訓來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察 調研、專題講座等形式開展活動。開辦與學合作ceo（總裁）髙級研修班、已連續(xù)年每年投入萬元與國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加 各類人才交流會，落實人才

20、工作各項措施。通過對企業(yè)家的學習培 訓，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 等進步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛 圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創(chuàng)新理念。相繼出臺和完善 了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業(yè)加強技術創(chuàng)新，提髙企業(yè)核心 競爭力。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策個，其內容涉及科技宏觀管理、髙新技術產業(yè)培植、知識產權保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體 系建設、制造業(yè)信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作 性，力度較大，成效顯著。三、加大科技投入，確保財力支撐 科技要發(fā)展，財力需保障。幾年來，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投 入，每年財政預算優(yōu)先保證科

21、技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從年的萬元到年的萬元、年的萬元、年的萬元，其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的%以上。每年安排萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新， 很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入 近萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續(xù)成功舉辦了屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目個，技術 成交額達億元，其中區(qū)共簽訂技術合同項，成交額達萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成 果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業(yè)對 科技投入的力度越來越大，年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為億元，比上年增長%。四、實施“人才強

22、區(qū)”戰(zhàn)略，構建人才支撐體系 人才是實現(xiàn)科技進步、經(jīng)濟騰飛決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業(yè)家和技術、管理人才隊伍。區(qū)始終把科技人才工作放在首位，堅持培養(yǎng)、引進兩手抓。在政策上創(chuàng)造 優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的 環(huán)境，堅持多方聯(lián)動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑 人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳 細掌握科技人才的數(shù)量結構和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫。二 是撥出專項經(jīng)費，為科技人才工作提供資金支持。區(qū)里每年安排萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養(yǎng)工作。在引進 人才的同時，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位

23、置，經(jīng)常性舉辦研修班、 學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科 技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環(huán)境。設立區(qū)高新技術創(chuàng)新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個學習提高的場 所，滿足科技人才高層次的文化需求；開展“區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人 才”的良好氛圍。五、堅持科技創(chuàng)新和科學普及“兩個”一起轉切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯(lián)席會議，聽取科普 工作匯報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創(chuàng) 新，促進的發(fā)展。企業(yè)科技創(chuàng)新總結范文（三）1 我們公司是一家年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，

24、我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發(fā)展的路 子，增強了企業(yè)的競爭力和自身實力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到 了快速發(fā)展。年完成銷售收入和利稅均比改制初的年翻了一番還多，企業(yè)總資產達到億元，比改制前翻了兩番。今年到月份，實現(xiàn)銷售收入萬元、利稅萬元，分別比去年同期 增長了%和%。（企業(yè)榮譽）?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：一、實施人才工程，夯實企業(yè)技術進步的基礎。企業(yè)之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過 去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于靠 統(tǒng)配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業(yè)發(fā)展的需 求。帶來的是產品單一、多年一貫制

25、，沒有技術實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè) 發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一 思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實 施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。在 實施這一工程中，我們抓了三點：一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實施了招 賢納士、引進人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學歷的工程技 術人員，及大中專學校應往屆畢業(yè)生，都可以來應聘，對引進的人才 為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心 誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國 各地引進了多名具有大專以上學歷、中

26、高級技術職稱的工程技術人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工 素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們 先后把多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前， 全公司共有人參加學習，多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性，從年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把多位在一線中技術過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才實 行動態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。這樣一 來，我們內部從

27、觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認為只有學歷、有職 稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到 了促進作用。三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎，發(fā) 揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關鍵是要為他們營造一 種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾 年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場， 了解信息，搞新產品開發(fā)和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有 地位。如：。二、加大投入，提高企業(yè)技術進步硬件建設水平。在科學技術飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實力，

28、 不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的 設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓 設備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。一是把投入作為興企戰(zhàn)略，靠投入推動企業(yè)創(chuàng)新。近幾年來，我 們始終把投入作為興企的一項戰(zhàn)略，列入重要的議事日程，每一年度 都要確立目標，制定，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利 稅同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業(yè)技術 進步保持強勁后勁。自年以來，我們用于技術改造、產品開發(fā)、項目開發(fā)的資金累計達到億元，對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。如： 。二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡。 。三是加速設備更新進程

29、，提高產品加工水平。俗話說，：“工欲 善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業(yè)，陳舊設備多，不進 行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金 多萬元，先后購進了多臺套精密及大中型關鍵設備。如：。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發(fā)的 需要，又提高了產品的加工水平。三、運用科技成果，加速產品升級換代。企業(yè)要適應市場，就必須順應市場需求，研制開發(fā)新產品。在具 備了人才、設備優(yōu)勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成 果轉化為產品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。一是挖掘本企業(yè)技術人員潛能，搞好產品延伸開發(fā)。我們公司是 搞了幾十年機械加工的企業(yè)，對機械產品的設計加工

30、積累了一定的經(jīng) 驗，特別是我們通過引進人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐，廣大工程 技術人員存在著一定的潛能。二是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由于我們狠 抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，。三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術含量產品。在運用科技成果 中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用 橫向聯(lián)合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術 嫁接等方式，開發(fā)技術含量高的產品，收到了較好的效果。 如，。總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等 方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的 發(fā)展及市場的變化，我們

31、還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的 工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進 等，再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力機、高速液壓機等方面有所 突破，用科技引領企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術水平，研制生產出 高科技、高附加值的產品，把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出 新的、更大的貢獻。企業(yè)科技創(chuàng)新總結報告 2區(qū)為市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄鎮(zhèn) 6 街道，人口萬，流動人口 多萬。 年，全區(qū)實現(xiàn)生產總值億元，比上年增%，人均 gdp 超過美元；財政總收入億元，其中地方財政收入億元，分別增%、%；農民人均純收入元，增%。-年臺州市對個縣經(jīng)濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。

32、與此同時，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術創(chuàng) 新、高新技術產業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術 企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展，積極構建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了 顯著成績。目前，共培育高新技術企業(yè)國家級家，總量均居全市第一，省級家，市級家；省級高新技術研發(fā)中心家，市級家；國家級專利示范企業(yè)家，全市唯一，省級專利示范企業(yè)家，市級家。獲得國家火炬計劃項目項，其中國家重點火炬項，省級火炬項目項；國家星火項目項，省級星火項目項。近年來，該區(qū)的科技工作也得到了盛市科技部門的充分肯定，在年和年全市經(jīng)濟社會目標責任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分，被評為年度市科技工作先進、年度市引進大院名校聯(lián)合共建

33、創(chuàng)新載體先進單位和市推進高新技 術產業(yè)發(fā)展先進單位；被評為年度省領導科技進步目標責任制考核優(yōu)秀單位，年度省專利工作先進，年度和年度省科技工作先進。繼年和年先后被授予國家級 和省科技進步先進區(qū)稱號后，年該區(qū)又并評為-年度國家科技進步先進區(qū)。更令人欣喜的是，年月該區(qū)成功創(chuàng)建省首批科技強區(qū)，成為全省個科技強縣之一。一、加強領導，形成創(chuàng)新合力區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會、人代會、政協(xié)大 會的重要內容。每年召開全區(qū)科技工作會議，對全區(qū)科技工作進行動員和部署。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關科技發(fā)展重大事項，如 科技工作中領導干部配備、科技經(jīng)費預算、科技政策的制定、技術人 才的引進、重大技術交流

34、以及大院大所的引進等等。同時，經(jīng)常召開 科技工作座談會、外籍人才座談會，通報區(qū)科技工作發(fā)展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加 快培育高新技術產業(yè)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主 要領導親自參加了“高新技術企業(yè)行”活動，實地了解民營企業(yè)科技 創(chuàng)新情況，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高 了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境 一方面通過學習和培訓來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部，采取交流研討、考察 調研、專題講座等形式開展活動。開辦與學合作 ceo 高級研修班、已連續(xù)年每年投入萬元與國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各 類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業(yè)家的學習培訓， 使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進 步