1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)講話隨著人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，人才工作在我公司正迎來(lái)重大的發(fā)展機(jī)遇。但在整個(gè)人才工作系統(tǒng)中，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)仍然處于比較薄弱的環(huán)節(jié)。重學(xué)歷、重普教，輕技能、輕職教的觀念還較為普遍；重使用、輕培養(yǎng)、重仕途、輕技工的現(xiàn)象比比皆是；技能人才，特別是高技能人才的地位不高，培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)制還沒(méi)有完全很好的建立健全起來(lái)。下面，我談?wù)勎夜镜母呒寄苋瞬抨?duì)伍，請(qǐng)大家多指正。一、我公司目前高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀：1、公司技術(shù)工人隊(duì)伍的等級(jí)結(jié)構(gòu)我公司現(xiàn)有技師_人，高級(jí)工_人，中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，技師、高級(jí)工等級(jí)的人員僅占公司技術(shù)工人總數(shù)的5.5。2、公司技

2、術(shù)工人隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)近年來(lái)，隨著公司規(guī)模的由小到大以及我公司建筑施工企業(yè)性質(zhì)_決定，36_歲、_歲兩個(gè)年齡段中的中級(jí)以上技術(shù)工人所占的比例呈現(xiàn)為高齡化態(tài)勢(shì)，年輕的技術(shù)工人所占比例很小。3、公司技術(shù)工人隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)目前，我公司技術(shù)工人在本科以上、大專(zhuān)、中專(zhuān)、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次為_(kāi)、3.5、1.4、35.7、58.7，由此可看出，我公司技術(shù)工人的文化結(jié)構(gòu)還是處于中等偏下水平。二、今明兩年高技能人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)及打算：1、總量目標(biāo)。到_年底，高技能人才總量達(dá)到_人，其中爭(zhēng)取增加高級(jí)技師_人，技師增加_人，高級(jí)工增加_人。2、素質(zhì)目標(biāo)。全面提高高技能人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，著力

3、提高具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、高級(jí)工以上等級(jí)的人員的比例，尤其要提高_(dá)歲以下高級(jí)工及以上人員的比例。今明兩年內(nèi)，全公司高技能人才接受繼續(xù)教育面每年達(dá)到80以上，每人每年至少要接受一次繼續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。三、公司開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的方法：1、職工培訓(xùn)制度我公司針對(duì)建筑施工企業(yè)從事的勞動(dòng)苦臟累，職工素質(zhì)相對(duì)較低等情況，對(duì)職工強(qiáng)化培訓(xùn)。在_市建設(shè)局、_市建委舉辦的特殊工種、造價(jià)編審、質(zhì)檢員、安全員、等培訓(xùn)學(xué)習(xí)班中，公司都是有計(jì)劃、有_地讓職工參加培訓(xùn)，不斷讓他們學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而提高他們的實(shí)際工作能力和技能。2、鼓勵(lì)職工崗位成才。開(kāi)展職工崗位技術(shù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，制定技師、高級(jí)技師和職工持證上崗的培訓(xùn)

4、、升級(jí)計(jì)劃，依托企業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施，通過(guò)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)鍛煉，我公司絕大部分技術(shù)工人都能執(zhí)證上崗。3、開(kāi)展新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，大力開(kāi)展qc小組活動(dòng)，通過(guò)工人、技術(shù)人員、管理干部組成的qc小組，大家共同學(xué)習(xí)、互相切磋，提高了職工的素質(zhì)。4、搭建高技能人才培訓(xùn)平臺(tái)。我公司與_市建筑技工學(xué)校采取校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式，為公司搭建了高級(jí)工、技師甚至高級(jí)技師的培訓(xùn)平臺(tái)。5、積極參與各項(xiàng)技能競(jìng)賽。公司對(duì)各項(xiàng)技能競(jìng)賽都積極安排人員參加，并對(duì)在省、市以上技能競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)秀的，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司先后有吳小平、李冬林、賀建華等參加過(guò)各類(lèi)技能競(jìng)賽，都取得了較好的成績(jī)。尤其是賀建華同

5、志參加_年木工職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得_市第一名，_省第二名，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，促進(jìn)了公司高技能人才學(xué)習(xí)的熱潮。四、公司高技能人才隊(duì)伍存在的問(wèn)題：1、高級(jí)技術(shù)工人占比較低，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。我公司高級(jí)工以上人員僅占公司技術(shù)人員總數(shù)的5.5，比重太小。2、技術(shù)工人的技能等級(jí)偏低，技術(shù)素質(zhì)堪憂。3、高技能人才年齡構(gòu)成偏高，高級(jí)工、技師青黃不接。4、技術(shù)工人流動(dòng)比例逐年上升我們建筑施工企業(yè)這類(lèi)情況表現(xiàn)得尤其嚴(yán)重，技術(shù)工人流動(dòng)太頻繁。公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)講話，公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)講話。2022年公司在市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)講話（二）同志們：剛才傅維雄主任做

6、了今年華電_公司防汛防臺(tái)工作總結(jié)的報(bào)告。今年公司系統(tǒng)戰(zhàn)勝了特大洪水和強(qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊、平穩(wěn)度過(guò)大汛，防汛防臺(tái)工作取得全面勝利，這與我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工具有高度責(zé)任感、使命感是分不開(kāi)。我工作了許多年，我認(rèn)為剛才傅主任的報(bào)告內(nèi)容全面，說(shuō)得很實(shí)在，是專(zhuān)業(yè)會(huì)議中一個(gè)高質(zhì)量的報(bào)告。今年公司系統(tǒng)的抗洪搶險(xiǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，以及所取得的成效，報(bào)告描述得非常準(zhǔn)確，希望大家會(huì)后再好好閱讀一下。我們辦企業(yè)，就要這種實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)。今天公司在此召開(kāi)防汛防臺(tái)抗洪搶險(xiǎn)表彰會(huì)議，是一個(gè)非常重要的會(huì)議，是一個(gè)鼓舞人心的會(huì)議。會(huì)議_得很好，材料_也很好，美中不足就是會(huì)議稍微遲開(kāi)了一點(diǎn)。但是不要緊，能夠開(kāi)好一個(gè)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以利再戰(zhàn)

7、，為我們明年再次奪取防汛抗臺(tái)工作的全面勝利，將是極大的激勵(lì)和推進(jìn)。電力體制改革后，外界環(huán)境發(fā)生了很大的變化，華電_公司作為獨(dú)立子公司，承擔(dān)了_眾多發(fā)電企業(yè)的防汛重任。公司才運(yùn)轉(zhuǎn)兩年多的時(shí)間，今年成功抗擊百年一遇的大洪水，并取得這么好的成績(jī)，確實(shí)來(lái)之不易。我要說(shuō)在座的是各位在工作崗位上都做出了突出的業(yè)績(jī)，防汛防臺(tái)都取得了理想的成績(jī)：一、今年防汛防臺(tái)工作中體現(xiàn)出了華電人的精神1、大局觀念領(lǐng)導(dǎo)重視。年初我們就明確提出要防早汛、防大汛，這些都被我們事先說(shuō)到了。今年的早汛剛才傅主任講到了，_月中旬就來(lái)了。池潭電廠遭遇了百年一遇的洪水，本次大汛比以往的大汛沖擊更大，因?yàn)檫@是在連續(xù)兩年干旱后遭受的大汛，客觀

8、上對(duì)水庫(kù)調(diào)度、對(duì)設(shè)備，對(duì)我們思想認(rèn)識(shí)，對(duì)責(zé)任意識(shí)都是一個(gè)考驗(yàn)。這個(gè)關(guān)我們頂過(guò)去了，而且表現(xiàn)得很好。不論在年初自己提出的防汛方針，還是在每次洪水和臺(tái)風(fēng)到來(lái)之前，我們的領(lǐng)導(dǎo)都沖在第一線，指揮有力，帶領(lǐng)全體職工把各項(xiàng)工作做扎實(shí)。公司系統(tǒng)大局觀念還體現(xiàn)在建章立制較完備；嚴(yán)格依法調(diào)度、依法抗臺(tái)、防汛防臺(tái)措施得力上。今年盡管各地汛情特點(diǎn)不一，有的是局部暴雨，有的是臺(tái)風(fēng)正面襲擊，有的是百年一遇的大洪水，由于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作得力，_到位，_有方，我們已把損失降至最低，同時(shí)也給社會(huì)創(chuàng)造了最大的效益。公司的幾個(gè)龍頭水庫(kù)為下游所做的貢獻(xiàn)(社會(huì)效益)實(shí)際上不亞于自己增加的一億、兩億度的電量(發(fā)電效益)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大局觀

9、念意識(shí)很強(qiáng)，還體現(xiàn)在汛前就開(kāi)始進(jìn)行預(yù)演、有備無(wú)患。把各項(xiàng)工作做在前頭，贏得了時(shí)間的主動(dòng)和工作的主動(dòng)，為我們今年防汛抗臺(tái)工作取得全面勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些事情如果不是做在前頭，到時(shí)就會(huì)措手不及?！癬”臺(tái)風(fēng)暴露了一些行業(yè)、部門(mén)和企業(yè)單位措手不及的原因有：一是思想上認(rèn)識(shí)不到位；二是沒(méi)有預(yù)案、措施。我們?cè)谶@些方面今年做的不錯(cuò)，值得表?yè)P(yáng)。總之，今年成功的第一點(diǎn)就是公司系統(tǒng)所有干部職工在抗洪抗臺(tái)上能夠服從大局，上上下下一條心，把工作扎實(shí)做好。2、責(zé)任意識(shí)像池潭電廠、安砂電廠的同志們，今年的防汛責(zé)任心確確實(shí)實(shí)到位。安砂電廠在科學(xué)調(diào)度、依法調(diào)度的情況下，下游的老百姓有的時(shí)候不太理解，有部分人來(lái)干擾。這個(gè)時(shí)

10、候我們電廠的同志用高度的責(zé)任心，一方面將調(diào)度情況向群眾講清楚，一方面取得政府部門(mén)的支持，成功平息了安砂下游群眾的不穩(wěn)定因素。這需要一種強(qiáng)烈的責(zé)任心才會(huì)把事情處理好，不是簡(jiǎn)單的推卸責(zé)任。這一點(diǎn)安砂電廠的廠長(zhǎng)、書(shū)記工作做的非常好。十一長(zhǎng)假期間，我們的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在現(xiàn)場(chǎng)，凌晨_點(diǎn)鐘、_點(diǎn)鐘打電話，都有人接，沒(méi)有人去度假。這種高度負(fù)責(zé)的精神是我們要發(fā)揚(yáng)光大的，我們今后要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，確保做好安全工作。3、科學(xué)調(diào)度。今年防汛抗臺(tái)還有一個(gè)很突出的成績(jī)，就是科學(xué)調(diào)度，得到了安全和經(jīng)濟(jì)的雙豐收。剛才傅主任的報(bào)告用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，如棉花灘水電公司今年多發(fā)了近一個(gè)億的電量，明擺的效益就是三千多萬(wàn)元。靠的是什么，不是蠻干，是靠