1、總醫(yī)院科護士長崗位職責任職資質(zhì)：擁有護士執(zhí)業(yè)資格證書，擁有N3級及以上護士資質(zhì)，從事5年以上病區(qū)護士長工作。臨床?？谱o理業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護理技術(shù)嫻熟，有解決疑難問題的能力。掌握護理管理知識，擁有較強的護理管理能力。擁有必定的教課能力、人際交流能力和協(xié)調(diào)能力。工作職責：在護理部的領(lǐng)導下全面負責所分管科室的護理質(zhì)量管理、任職教育、科研管理工作，是分管科室護理質(zhì)量與安全管理的第一責任人，應(yīng)付護理部主任負責。負責護理部計劃在科室的落實工作；依據(jù)護理部的工作計劃，擬訂大科工作計劃并落實，做好記錄。負責督導分管各科室護士長護理工作計劃的擬訂和落實，每個月審查護士長手冊。負責督導分管各科室護理規(guī)章制

2、度的履行和各項護理規(guī)范落實。負責指導分管科室危重、疑難患者護理計劃的擬訂和實行；負責組織科室的護理睬診、疑難病例議論、護理查房工作。負責所分管各科室院級護理質(zhì)量檢查和剖析，督導科室整頓舉措的落實，促使護理質(zhì)量連續(xù)改良。負責擬訂大科內(nèi)護士任職培訓計劃，并依據(jù)計劃落實。負責分管科室的護理安全管理工作，對科室上報的護理不良事件應(yīng)實時追蹤，督導科室護理不良事件的剖析和整頓；每個月進行大科室護理不良事件的剖析。負責分管全院護理質(zhì)量檢查項目的檢查、剖析和整頓工作。負責分管科室護理科研、護理改革計劃的擬訂和實行，指導護士實時總結(jié)經(jīng)驗及撰寫護理文章。負責分管科室護士層級管理工作，督導科室年關(guān)護士晉級查核、績效

3、測評工作。負責與協(xié)作部門有關(guān)工作的交流協(xié)調(diào)工作。工作標準：準時達成護理部部署的各項工作。掌握分管科室護理現(xiàn)狀：人力資源散布和使用、?？谱o理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)等；掌握每天各科室護理人力裝備、危大病人狀況。工作計劃明確，依據(jù)計劃落實各項工作，做到年、季、月有計劃有總結(jié)。分管各科室能正確有效履行醫(yī)院和護理部的各項工作計劃。分管科室各項護理規(guī)章制度履行到位，護理人員依據(jù)規(guī)范落實各項護理工作。護士任職培訓工作有效，護士查核合格率達到全院標準，護士的專業(yè)素質(zhì)能適應(yīng)崗位的需求?？剖业馁|(zhì)量控制有效，質(zhì)量數(shù)據(jù)采集真切，能使用質(zhì)量管理工具進行質(zhì)量剖析和整頓，能依據(jù)PDCA促使科室護理質(zhì)量的連續(xù)改良。分管科室護理質(zhì)量達標

4、，能實時督導所管科室不良事件的剖析和整頓，無發(fā)生嚴重的護理差錯和事故。協(xié)作部門工作關(guān)系交往：外科護士長：總務(wù)科、藥學部、設(shè)施科內(nèi)科護士長：院感科、查驗科、信息科骨科護士長：客服部、輸血科、捍衛(wèi)科每周工作安排：周一上午9:00參加護理部會議，報告上周工作計劃的落真相況、本周的主要工作安排。每周起碼有3天深入臨床科室，督導科室各項護理工作的落實。依據(jù)計劃落實科室的培訓和質(zhì)控工作。每個月工作安排：1、依據(jù)護理部安排進行全院護理質(zhì)量檢查。2、每個月起碼參加3個科室的科會，輔助病區(qū)護士進步行質(zhì)量剖析和改良。3、進行全院護理質(zhì)量檢查結(jié)果剖析并做好記錄。4、參加全院護理質(zhì)量剖析會議、護理安全剖析會議、護士長例會，書寫質(zhì)量檢查結(jié)果并進行通告。5、每個月參加護