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文檔簡介

1、考勤制度為了提高工作效率，強化考勤管理，現(xiàn)接合各院考勤情況，修訂韓氏中醫(yī)現(xiàn)行考勤制度如下：一切員工執(zhí)行現(xiàn)行上班時間，早8:20集合點名進行士氣展示，8:30正式上班。點名未到者均按遲到處理，遲到或早退30分鐘以內(nèi)罰款20元，超過30分鐘以上罰款30元，1個小時以上扣除半天工資未請假者按曠工處理考勤人員每天將員工出勤情況詳細記錄并且于月底進行總結將考勤表及考勤記錄情況表交于總部王主任審核，審核經(jīng)過交于財務部進行統(tǒng)一核算，因遲到、早退產(chǎn)生的罰款當月工資中扣除。無論何種休假均應事先做好工作交接（囊括與工作相關事 宜、衛(wèi)生區(qū)的打掃維持及責任義務），三.休假流程：休假考勤管理。員工遇突發(fā)事件不能準時上班

2、，須提前電話請假，并且即時安休假的可按遲到、早退、曠班處理。每月帶薪休假4天3天以內(nèi)的休假由分院考勤委員進行審批每月休假超過4天者每多休1天依照休假天數(shù)的2自工資中扣除， 同一科室無特殊情況不允許兩人同時請假或不在崗否則依照休假天數(shù)的 3倍自工資中扣除，全院每日不在崗者不得超過在職員工的20%，若請假時請假人員已滿，仍堅持休假，依照休假天數(shù)的3倍， 自工資中扣除上月未休完假者可累計至下月補休法定節(jié)假日計入休假日內(nèi)。3 （若無負責人向上一級）、考勤及院長三者均同意方可休假。如需請長假 30 天以內(nèi)）需提前一周以上寫出電（530需提前兩周申請。假期審批由分院院長接合分院實際工作及人員安排情況進行審3倍，曠班超過三天者院方有權勸好工作交接者均屬曠班。法定節(jié)假日計入月休假中，五一、國慶當月加休二天，即當月可休六天。春節(jié)假期六天，自臘月三十日放假至正月

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