1、財(cái)務(wù)年終工作心得反映，是財(cái)務(wù)工作的根本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。下面是帶來的五篇財(cái)務(wù)年終工作心得，希望大家喜愛!財(cái)務(wù)年終工作心得1光陰如梭，我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開頭對工作的不順應(yīng)到如今順應(yīng)了這個(gè)團(tuán)體，懂得了大家假如團(tuán)結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個(gè)月來學(xué)到的最有價(jià)值的部分。財(cái)務(wù)是一個(gè)單位的核心部門，同時(shí)她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財(cái)務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財(cái)務(wù)處理，納稅申報(bào)，財(cái)務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)分于原來單位的商品種類、商品進(jìn)貨

2、渠道，對商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開頭的主要的工作重點(diǎn)。伴著認(rèn)知程度的深化及對賬務(wù)處理嫻熟程度的提高，已經(jīng)完成了從前賬務(wù)的登帳工作，進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過一段時(shí)間的數(shù)據(jù)初始化，我們都根本把握了用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算過渡到會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為可以為我們節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的根底，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。搞好財(cái)務(wù)分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費(fèi)用分析，資金流淌情況等，這些可

3、以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的精確性，按時(shí)性，資金占比情況都是一個(gè)很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。工作是一個(gè)互相學(xué)習(xí)的過程，工作考驗(yàn)了我，我也得到了學(xué)習(xí)，主要表達(dá)在我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的了解，這讓我非常幸喜。“活到老，學(xué)到老”很好的一句時(shí)辰提示我們學(xué)習(xí)的話。在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì)連續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進(jìn)步!財(cái)務(wù)年終工作心得2醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速進(jìn)展中起著舉足輕重的作用。面對

4、當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的財(cái)務(wù)科長，感到責(zé)任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，從自身工作動(dòng)身，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起。一、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)力量愛崗就是熱愛醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，安心財(cái)會(huì)崗位，并為做好財(cái)會(huì)工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對從事的財(cái)會(huì)工作有正確熟悉和恭謹(jǐn)看法，將身心與會(huì)計(jì)工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，僅有熱忱還不夠，還必需有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)進(jìn)展快速，醫(yī)療市場競爭劇烈，醫(yī)院會(huì)計(jì)面臨的新問題增多（如：職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)賬務(wù)處理，醫(yī)院數(shù)

5、字化建設(shè)等），作為財(cái)務(wù)科長只有努力鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)學(xué)問，把握電腦技術(shù)，提高業(yè)務(wù)力量，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，才能爭做行家里手，忠誠地履行好自己的職責(zé)。二、培育良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長假如會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄、素養(yǎng)低下，就會(huì)利用職務(wù)之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，影響醫(yī)院進(jìn)展。因此，培育財(cái)務(wù)科長具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)非常重要，首先要做到老實(shí)守信，做誠實(shí)人，說

6、誠實(shí)話，辦誠實(shí)事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑，不為了個(gè)人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會(huì)公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。三、熟識把握財(cái)會(huì)法律法規(guī)依法辦事，仔細(xì)遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)撥款缺乏，為了醫(yī)院正常運(yùn)行和進(jìn)展，需要增加業(yè)務(wù)收入，削減各項(xiàng)支出，搞好經(jīng)濟(jì)核算，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長必需把握財(cái)會(huì)法律法規(guī)，如會(huì)計(jì)法、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、衛(wèi)生部關(guān)于強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門管理職能、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)

7、濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部掌握規(guī)定、醫(yī)療效勞價(jià)格手冊等，必需學(xué)法、知法、懂法，依法理財(cái)，為醫(yī)院制造更多財(cái)寶。四、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)程序，完善管理制度五、樹立參與醫(yī)院管理的意識醫(yī)院財(cái)務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)根底性工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完好。熟識醫(yī)院的醫(yī)療收支、本錢核算、醫(yī)療裝備運(yùn)用等情況。充足利用把握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運(yùn)用特地的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法，有針對性地提出改進(jìn)看法和措施，反映給院長。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手。六、強(qiáng)化效勞意識財(cái)務(wù)科長作為

8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌；不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎；不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策，就自命非凡。顯現(xiàn)效勞看法差，存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦；“看利辦事”：利多趕緊辦，利少慢慢辦，無利事不辦。必需樹立劇烈的效勞意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責(zé)，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹立了劇烈的效勞意識，為管理者效勞、為醫(yī)療第一線效勞，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。七、增加協(xié)調(diào)溝通力量會(huì)計(jì)工作需要與各方面打

9、交道，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，常常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)?huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟識而顯現(xiàn)爭吵。在解決各種沖突問題時(shí)，財(cái)務(wù)科長的一言一行，一舉一動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通處理力量，顯得非常重要，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，尊重現(xiàn)實(shí)，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，仔細(xì)聽取對方看法，以理服人；做到溝通講策略，用語講精確，建議看場合；要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，是自己存在的問題，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠烧J(rèn)錯(cuò)誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，公平對待對方。八、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持準(zhǔn)則，領(lǐng)先垂范堅(jiān)持準(zhǔn)則，清正廉潔，領(lǐng)先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之

10、本，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志。作為財(cái)務(wù)科長在工作中，必需做到公正、公正、公開，表達(dá)公正正派的為人，廉潔自律的品德，以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個(gè)人形象。財(cái)務(wù)科長就像一個(gè)標(biāo)桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅(jiān)持準(zhǔn)則，清正廉潔，豁達(dá)大度，光明正大，待人懇切，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用。財(cái)務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責(zé)任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)分，假如做到以上幾個(gè)方面，同時(shí)再學(xué)會(huì)表揚(yáng)、批判、給

11、領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù)，就肯定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長。財(cái)務(wù)年終工作心得3我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多個(gè)年頭了。感覺閱歷了許多許多，如今回過頭想一想，有許多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì)。體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_頭干這一行的時(shí)分，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”，內(nèi)當(dāng)家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。做假賬都是違法行為，一旦違了法，將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會(huì)連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤

12、工作那是非常繁瑣和冗雜的，有時(shí)，千頭萬緒，很難理清，有時(shí)，工作量特別大，加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受力量，都不行能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不情愿干了，這樣的財(cái)務(wù)人員許多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻(xiàn)，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。再次，要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出過失，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時(shí)看似一項(xiàng)簡潔的工作，而事實(shí)上要付出多倍的精力。再者，教職工對財(cái)務(wù)工作是比擬敏感的，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)

13、當(dāng)?shù)?，一旦搞錯(cuò)了，你聽，那個(gè)無稽之談，多的是。還有，每當(dāng)評優(yōu)評先的時(shí)分，財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn)，不要和他們爭，爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上，由于大家很難看到你做出的成果。由于財(cái)務(wù)工作許多是不直接面對教職工的，所以，你做了些什么，他們許多都不明白。所以說，要吃得苦，受得委屈。另外，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要進(jìn)展，必需有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好，辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好，離不開財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些工程可以開支經(jīng)費(fèi)，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大運(yùn)用效益，都應(yīng)常常向校長匯報(bào)清晰。同時(shí)，有些單據(jù)不能報(bào)銷；有些經(jīng)費(fèi)處理方式違反了會(huì)計(jì)法的規(guī)定；校長有時(shí)也難

14、免顯現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員，要學(xué)好會(huì)計(jì)法，用好會(huì)計(jì)法，守好會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。最終，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老，制造性地開展工作。學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的改變。九十年月，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財(cái)務(wù)軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比擬單純和簡潔。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財(cái)務(wù)軟件間續(xù)推出，各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都運(yùn)用軟件，財(cái)務(wù)人員根本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，仔細(xì)領(lǐng)悟文件精神，做到成竹在胸；二是仔細(xì)思索工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，

15、漸漸形成一套比擬完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法；三是常?？偨Y(jié)自己的工作，常常回頭看，溫故知新，推陳出新，制造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn)，肯定是一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員!能夠做到本文所述，肯定是一個(gè)杰出的財(cái)務(wù)工作人員。財(cái)務(wù)年終工作心得4“財(cái)務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣?！边@是余主任跟我說過的一句話。在這繁瑣而又枯燥的工作中不知不覺又快到年底了，財(cái)務(wù)工作又要開頭忙起來了。回想工作的這兩年的年底跟年初，我們部門的人員在余主任的帶著下。放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，仔細(xì)細(xì)致地做好年終決算及年初預(yù)算工作。年終決算是一

16、項(xiàng)比擬繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行舊賬清理，年終轉(zhuǎn)賬，并且需要編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)又要針對報(bào)表撰寫出詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對一年來的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研討，做出正確的評價(jià)，并通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)。這些報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，把握政策，執(zhí)行工作的重要資料，而且報(bào)表還可以揭示出一些存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。同時(shí)也是編制下年度我廠財(cái)務(wù)預(yù)算工作的根底。而年初的財(cái)務(wù)預(yù)算也是不能與實(shí)際嚴(yán)峻脫節(jié)，要依據(jù)我廠的進(jìn)展需要、進(jìn)展方向、進(jìn)展策略，客觀的編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，也就是說要有可操作性，到達(dá)宏觀掌握的目的，到達(dá)企業(yè)

17、管理者預(yù)期的管理目標(biāo)?？偟恼f來財(cái)務(wù)預(yù)算包括收入達(dá)成總目標(biāo)、本錢費(fèi)用掌握總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳納總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等等。我們部門始終人手較少，所以我很有幸的當(dāng)時(shí)一來就接手了電廠這邊的整套的業(yè)務(wù)流程，從憑證審核、到固定資產(chǎn)折舊、再到?jīng)Q算報(bào)表跟預(yù)算報(bào)表的填制等等，這樣的時(shí)機(jī)不多，所以我倍感珍惜，但工作中經(jīng)驗(yàn)缺乏也給余主任帶來了不少麻煩，也是在這樣的環(huán)境下我成長了不少，本著仔細(xì)，認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，也做到了能夠輕重緩急的妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作?？傊?，作為財(cái)務(wù)人員，應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為，提高企業(yè)競爭力等方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任。所以我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以順應(yīng)時(shí)期和我廠的進(jìn)展，與各位同事

18、共同進(jìn)步，與我廠共同成長!財(cái)務(wù)年終工作心得5X年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫忙下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯镜臅?huì)計(jì)工作，取得了肯定的成果，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，仔細(xì)學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟識財(cái)經(jīng)制度；主動(dòng)鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)學(xué)問，把握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.2根據(jù)上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，常常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和運(yùn)用情況，主動(dòng)幫忙各有關(guān)部門合理運(yùn)用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度顯現(xiàn)資金短缺，會(huì)計(jì)室通過努力，保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).3工作中審核一切開支憑證，按時(shí)結(jié)算記賬，做