1、聘 用 合 同(離、退休人員適用)2018版甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址： 乙方：性別：身份證號(hào)：戶口所在地： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。第一條 本合同的對(duì)象乙方系 （單位）退休或離休人員，甲方同意按本合同約定的條件聘用乙方。乙方愿意按本合同約定的條件為甲方提供服務(wù)。第二條 聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 服務(wù)崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事 工作。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)薪酬管理制度及乙方的工作職位、崗位確定乙方薪酬，乙方的月固定工資為 元，績(jī)效工資與公司福

2、利標(biāo)準(zhǔn)參照正式員工執(zhí)行。第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，依法制訂各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并要求乙方遵照?qǐng)?zhí)行。2、甲方有權(quán)在國(guó)家法律政策范圍內(nèi)，確定、調(diào)整乙方的工作、休假時(shí)間。3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位，提供相應(yīng)的報(bào)酬；并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，調(diào)整相應(yīng)的職位以及相關(guān)福利待遇。4、聘用期間，若乙方因工作過(guò)失或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方重大損失的(指經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等多方面之損失)，甲方有權(quán)根據(jù)所造成的后果，要求乙方對(duì)甲方受到的損失進(jìn)行賠償，并可在乙方本應(yīng)獲得的報(bào)酬或福利待遇中進(jìn)行相應(yīng)扣減，且保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。5、本合同期間，乙方發(fā)生與甲方無(wú)關(guān)的人身傷害事故的，由社會(huì)基本醫(yī)

3、療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)解決。乙方出現(xiàn)符合國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷和視同工傷情形，乙方應(yīng)先享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇，社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（若有）不能滿足乙方能享受到的工傷醫(yī)療待遇的不足部分由甲方補(bǔ)足。乙方在工傷醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照有關(guān)規(guī)定和公司的制度向乙方支付病假工資。第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方公司制度規(guī)定，享受相關(guān)福利待遇。 2、乙方可以根據(jù)年資、貢獻(xiàn)和職級(jí)變動(dòng)情況要求調(diào)整薪資、改善待遇，具體參照甲方的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。4、乙方必須嚴(yán)格履行甲方保密制度中的各項(xiàng)保密義務(wù)。無(wú)論是在本聘用合同履行期間還是期滿后，乙方均不得

4、向任何第三方泄露甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得為第三方提供服務(wù)。 6、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方物質(zhì)條件創(chuàng)作開(kāi)發(fā)的作品，包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)、營(yíng)銷策劃等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接利用或允許他人利用。第七條 合同的解除和終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以解除或終止，甲方無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。1、合同期限屆滿，本合同終止。2、雙方協(xié)商一致可以隨時(shí)解除本合同。3、發(fā)生以下情形之一的，甲方可以單方

5、解除合同：（1）甲方認(rèn)為乙方不能達(dá)到甲方工作要求的；（2）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化的；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、本合同約定或工作失職給公司造成損失的；（4）因患病不能正常工作或擔(dān)任工作職務(wù)或完成工作任務(wù)的；（5）乙方被依法追究法律責(zé)任的；（6）其它甲方認(rèn)為乙方不符合聘用的情形。4、乙方因身體狀況或工作能力原因，可以提出解除合同的請(qǐng)求。除本條第3款第（3）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)甲方可以隨時(shí)提出解除合同外，任何一方提出單方解除合同的，應(yīng)提前15日書(shū)面告知對(duì)方。5、本合同解除或終止，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。6、乙方離開(kāi)工作崗位前應(yīng)辦理好工作交接及離職手續(xù)辦理。第八條 違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本聘用合同，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第九條 爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的由甲方所在地人民法院管轄。第十條 通知送達(dá)乙方確認(rèn)：甲方對(duì)乙方的送達(dá)地址為文首載明的現(xiàn)住址正確無(wú)誤，如因乙方現(xiàn)住址變更后未及時(shí)書(shū)面通知甲方，導(dǎo)致甲方發(fā)出的通知無(wú)法按時(shí)送達(dá)，或者在現(xiàn)住址未變更的情況下，書(shū)面通知被以任何原因退回的，視為已送達(dá)，相應(yīng)責(zé)任由乙方承擔(dān)。第十一條 甲方有關(guān)的規(guī)章制度是聘用合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并